Coach para Entrevistas Laborales

11/09/2018

En tu proceso de empleabilidad muy probablemente tendrás pruebas como MOOS

Prueba para el ANÁLISIS GERENCIAL que le permite saber cómo maneja y controla un grupo su candidato y las relaciones interpersonales. A través de 30 preguntas, podrá medir gráficamente los aspectos de:

1) HABILIDAD DE SUPERVISION

2) CAPACIDAD DE DECISION EN LAS RELACIONES HUMANAS

3) CAPACIDAD DE EVALUACION DE PROBLEMAS EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES

4) HABILIDAD PARA ESTABLECER RELACIONES INTERPERSONALES

5) TACTO Y SENTIDO COMUN EN LAS RELACIONES HUMANAS

6) CAPACIDAD DE ADAPTACION

Si requieres ayuda profesional en tu bùsqueda contactame por inbox o envìa un whatsapp al 5512763219

Ejemplo de reporte:

11/09/2018

Pregunta de la semana

Mis candidatos me dicen que algunas veces reciben un correo que dice algo asì :

CONSERVAREMOS TU CV PARA FUTURAS OPORTUNIDADES

La pregunta de los candidatos es ¿es esto cierto?

Pregunte a una gran base de amigos reclutadores y Head Hunters y la respuesta honesta es basada en los siguientes argumentos:

- Si el CV esta profesionalmente escrito se conserva

- Si el candidato tuvo una primera entrevista (puntual, congruente, seguro de si) sin embargo no fue el elegido

-Si al googlearle y buscarle en facebook su reputaciòn en linea no arroja nada ..

Se mantienen los datos del candidato para futuras oportunidades

11/09/2018

¿Estás por comenzar tu búsqueda de empleo y no sabes por donde comenzar?

1 Establece un horario dedicado a tu búsqueda (buscar trabajo es un trabajo con horario y actividades definidas)

2 No te aisles contacta todo compañero de Universidad, Posgrados y Empleos anteriores , salúdalos y comparte que estas en búsqueda , por supuesto familiares y amigos incluidos

3 Si llegaras a conocer a alguien en búsqueda asociate con el y compartan todo lo que encuentren (4 ojos son mejor que 2)

4 Actualiza tu CV y pon énfasis en lo que ofreces a una organización (te recuerdo que eres tan atractivo como tus últimos 3 empleos o tus últimos 10 años

5 Para evitar deprimirte mantente activo y actualiza algún conocimiento (cursos profesionales gratuitos en www.coursera.org )

6 Enlista 50 empresas "target" en las que quieres trabajar o que son de tu sector o experiencia y contactarlas

7 Contacta a 2 personas que no conozcas de las empresas que buscas y diles que te encantaría trabajar en su organización que , como te recomiendan aplicar , te sorprenderás de cuánta gente te puede ayudar o abrir puertas

8 No dejes de ejercitarte o al menos caminar solo (te despejara la mente y te dará claridad en la estrategia )

9 Evita toda serie de Marathon en Netflix

10 Si ves una vacante interesante , NO la dejes para mañana o el próximo lunes (puede que ya no este disponible o ya no se acepten aplicaciones)

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05/09/2018

Encontremos juntos tu siguiente gran empleo! Logra una exitosa reinserción laboral (contratación) con la adecuada redacción de tu Curriculum. Informes con Mónica García en el 55 12763219, de Lunes a Viernes de 9:00am a 7:00pm

05/09/2018

03/09/2018

Le obsequio un formato de CV editable (tengo más) en el siguiente enlace

29/06/2018

45+ que resaltar en tu cv y que quitar de tu CV : A menos que te obligue la empresa a presentar un determinado modelo de diseño del currículum, no utilices el sistema cronológico, en donde rápidamente se visualiza que eres una persona de larga trayectoria, ya que visualmente puedes ver la fecha en que iniciaste labores, y con ello inducir que eres una persona de mayor edad. Es mejor utilizar el modelo de presentación del CV funcional, en donde las funciones y responsabilidades son las que se destacan y no la antigüedad. NO escribir experiencia profesional de mas de 10 años, o mas de tus ultimos 3 trabajos!

29/06/2018

"45+ que resaltar en tu cv y que quitar de tu CV . Cuando tienes más de 45 años debes quitar de tu CV todo aquello que indique, así sea sutil que eres una persona vieja o pasada de moda.

Comienza con la presentación del currículum, la cual debe ser actual y con un diseño moderno. No te debes ir al extremo de intentar vender demasiada creatividad, porque los empleadores todavía son en la mayoría de las empresas, tradicionales. Pero tampoco sería conveniente que la gente vea a simple vista que usas un modelo antiguo. Lo mejor es revisar las plantillas que se están utilizando para presentar el CV que te permita actualizar tu información, evitando que te descarten de entrada. Renueva o reescribe tu CV!"

26/06/2018

"Buscar empleo es venderse
La oferta de trabajo actual es insuficiente para millones de personas que buscan empleo, por ello encontrar uno significa competir. Para competir es necesario conocer nuestras habilidades y mostrarle al reclutador porqué somos candidatos de valor a través de un buen Currículum y una buena entrevista.
Muestra tu valor. Te decimos cómo destacar tus Habilidades Profesionales
"