11/04/2020
应聘合约
应聘职位：平台推广
工作地点：缅甸
职位要求：
1.学历要求：学历不限
性别要求：不限，女生优先；
2.年龄要求：18----35岁；
3.思维敏捷，打字速度每分钟35字以上，有客服相关工作经验优先；
4.工作积极性强，有上进心，有较强抗压能力，性情随和，具备团队服务意识，服从上级领导工作安排与指示；
5.工作时间不允许打瞌睡，玩手机或从事其他与工作无关事宜；
6.最低应聘合约期限为一年。【未满试用期无月休】
薪资福利待遇：
1.试用期一个月，工资底薪6000元，每个月加500到8000封顶+抽成。抽成标准如下（团队代理线/个人代理线）：
① 公司纯盈利0-100万每组抽成3%（单人线2%）
② 公司纯盈利100万每组抽成4%（单人线2.5%）
③ 公司纯盈利300万每组抽成5%（单人线3%）
④ 公司纯盈利500万每组抽成6%（单人线3.5%）
⑤ 公司纯盈利800万每组抽成7%（单人线4%）
⑥ 公司纯盈利1000万每组抽成8%（单人线4.5%）
（注：每个月14号之前的上班在次月有全勤，15号跟15号之后没有全勤，新人加入第一个月无抽成。）
2.转正员工，每月有月休一天，如不休息满勤者，将有满勤奖500元（人民币）另以此类推！
3.公司每个员工将保留6000元作为合同违约保证金，每个月压1000元，压6个月，保证金必须合同期满后方可结算。
4.公司每个月15号发放工资，工资以泰国泰铢当天的汇率形势发放到员工手中。
5.员工每满6个月享有带薪休假15天，休假往返机票自购，假期结束返回公司时报销往返机票费用，如果第一次假期不想回家可以申请在公司上班奖励7000元。（除正常假期外任意多休假者每天扣1500元）
6.工作机制一天上班12小时，上班时间早上十点到晚上十点，十点到十二点为有偿加班，两个小时共补贴人民币50元，加不加班自由！
7.工作满一个月公司将给予办理工作签证，让员工持有合法安全保障的工作证明。
8.因有特别情况的员工要离职需提前一个月进行申请，做好工作交接等相关事宜，待审批方可离职。
9.公司全体员工在职期间如有违反公司若干规定，公司有权随时终止合约或者直接开除员工，并且追究责任；取消结余工资与保证金。
10.如在试用期期间的员工因个人业务能力不能转正或者主动申请离职，来回机票与签证，劳工费由本人自理。
11.所有员工除了正常休假外，如因本人原因申请回国或者外出，机票等费用由本人自行承担。
此合约一式2份，作为劳资双方信守与兑现承诺的保障合约，双方各执一份。
应聘人（详阅并签字）：
