Oworkers Madagascar

21/04/2026

Chez OWORKERS, nous recherchons des personnalités prêtes à s'épanouir et à relever des défis. Notre développement est une aventure collective, et il y a de la place pour toi. 🚀

Comment postuler ?
C’est simple et rapide ! Envoie ton CV : [email protected]

10/04/2026

Le lien de candidature : https://forms.gle/HFAJJdYeCf992G8g7

Nous recrutons 4 collaborateurs (H/F) pour suivre les dossiers de souscriptions des utilisateurs de notre client, qui œuvre dans l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments.

Oworkers est une entreprise de BPO spécialisée dans l’externalisation comptable, l’assistance administrative et l’annotation de données pour les IA, présente à Madagascar, Bulgarie et Égypte. Notre site à Madagascar se situe à Ampefiloha.

Missions :

- Vérifier la conformité des dossiers de souscriptions
- Rappeler les clients pour les non-conformités des dossiers.

Profil :

- Une expérience d’au moins 6 mois en BPO
- Maîtrise parfaite de la langue française à l’oral
- Aisance sur l’utilisation des outils bureautiques et informatiques
- Bacc minimum

Avantages :

- Une rémunération attractive, nettement au-dessus des standards du marché
- Bon d'achat 26 juin et prime de fin d'année
- Bonus transport, repas et frais bancaire pris en charge
- Cadre agréable, emplacement idéal en plein cœur de la ville, dans le bâtiment ARO à Ampefiloha
- Jour travaillé : Suivant les jours travaillés en France.
- Horaire de travail prévisionnelle : 9h à 18 ou 10h à 19h HM

11/02/2026

16 prompts pour mieux travailler

Une méthode simple pour structurer ton travail, décider plus vite et gagner du temps grâce à l’IA.

3 essentiels
⚡ Prioriser l’important
Savoir quoi faire maintenant et quoi laisser de côté.
⚙️ Automatiser et simplifier
Moins de tâches inutiles, plus de valeur créée.
🎯 Piloter ses résultats
Travailler avec des objectifs clairs et des indicateurs utiles.

Parfait pour celles et ceux qui veulent plus d’impact, moins de dispersion.

09/02/2026

06/02/2026

🎯 6 conseils pour faire bonne impression en entretien

Un entretien, ce n’est pas qu’un CV.
C’est surtout une attitude, une présence et une première impression.

✅ 1. Arrivez à l’heure
La ponctualité montre votre sérieux et votre respect du recruteur.
👔 2. Soignez votre apparence
Choisissez une tenue propre, simple et adaptée au poste visé.
🧘 3. Gardez votre calme
Respirez, prenez votre temps. Le stress est normal, la maîtrise rassure.
😊 4. Soyez ouvert(e) et souriant(e)
La première impression compte énormément dès les premières secondes.
🧍 5. Faites attention à votre langage corporel
Regard, posture, gestes : votre corps parle autant que vos mots.
🌟 6. Partez sur une note positive
Remerciez, montrez votre motivation et votre envie d’avancer.

👉 Un entretien réussi, c’est souvent un bon état d’esprit avant tout.
📩 Bonne chance à tous les candidats !

04/02/2026

🚀 Pourquoi miser sur le potentiel est un choix intelligent

🔍 1. Le CV ne raconte jamais toute l’histoire
Derrière un parcours atypique se cache souvent une vraie capacité d’adaptation et d’apprentissage.
🔥 2. La motivation bat l’expérience figée
Une personne motivée progresse plus vite qu’un profil expérimenté mais désengagé.
🌱 3. Le potentiel construit l’avenir, pas le passé
Nous recrutons des profils capables d’évoluer, de grandir et de performer avec nous dans la durée.
👉 Tu n’as pas “le CV parfait” mais tu as l’envie, l’énergie et la volonté d’apprendre ?
📩 Postule. Ton potentiel nous intéresse.
💡 Le potentiel n’est pas un pari risqué.
C’est un pari intelligent.

30/01/2026

🔍 Qualités ou compétences : quelle différence ?

Beaucoup de candidats confondent encore ces deux notions, pourtant essentielles en recrutement. 👇
⬜ QUALITÉS (Soft Skills)
👉 « Comment je suis ? »
Elles reflètent votre personnalité et votre savoir-être au travail.
Exemples : patient(e), motivé(e), organisé(e), à l’écoute, adaptable.

⬜ COMPÉTENCES (Hard Skills)
👉 « Qu’est-ce que je sais faire ? »
Ce sont vos savoir-faire techniques, acquis par la formation ou l’expérience.
Exemples : rédiger des mails, utiliser un outil, communiquer, parler une langue.

28/01/2026

RH & Managers : le recrutement collaboratif de demain
🤝 Vers un recrutement plus agile et collaboratif
Le recrutement évolue vers un modèle plus collectif, plus rapide et mieux aligné avec le business 🚀
Aujourd’hui, managers, équipes et candidats deviennent de véritables acteurs du processus de recrutement.

✅ Ce que cela change pour les candidatures :
👥 Implication des managers opérationnels
→ Ils participent aux entretiens et aux décisions pour mieux évaluer les compétences réelles.
⚡ Processus plus rapide et plus clair
→ Moins d’intermédiaires, décisions plus fluides, intégration facilitée.
🎯 Meilleure adéquation poste / candidat
→ Les critères sont définis ensemble, pour un recrutement plus juste et durable.

📌 Objectif : un recrutement plus humain, efficace et collaboratif.

27/01/2026

RECRUTEMENT
💻 DEVELOPPEUR FULLSTACK JUNIOR
📌 Réf : REC 2026/01_Dev

🚀 Nous recrutons 03 Développeurs fullstack junior

🎯 Mission :
Contribuer aux développements d'outils GRH et Pilotage de la Performance dans le domaine du BPO

👤 Profil :
🧠 Maîtrise des technologies : HTML, CSS, JavaScript, Apps Script et Google Sheets
👨‍💻👩‍💻 Première expérience au sein d’une équipe Dev
🗣️✍️ Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
➕ Bonus si vous maîtrisez aussi l’anglais
📚 Curieux(se), motivé(e) et disposé(e) à apprendre

🏢 À propos d’Oworkers :
Oworkers est une entreprise BPO, spécialisée dans :
📊 l’externalisation comptable
🗂️ l’assistance administrative
🤖 l’annotation de données pour les IA

🌍 Présente dans 3 pays : Bulgarie, Égypte et Madagascar
🤝 Nous accompagnons des clients internationaux sur des projets à forte valeur ajoutée

📍 Site Madagascar : Ampefiloha – Bâtiment ARO
🌐 https://oworkers.com/fr/

🎁 Ce que nous proposons :
🤝 Un management participatif favorisant la montée en compétence
💰 Une rémunération attractive
🎉 Prime de fin d’année ou bon d’achat durant les fêtes
🍽️ Bonus repas
🚌 Bonus transport
🏦 Frais bancaires pris en charge

📩 Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV + prétention salariale à :
✉️ [email protected]

✨ Bonne chance à tous !