Rakoto

Rakoto vise à transformer le marché de l'emploi malgache en un espace où chaque talent trouve sa place et peut prospérer.

30/08/2024

Teny kely ho azy ? 😃

29/08/2024

Salama RAKOTO !

Un entretien en vue ? Voici nos conseils pour bien se préparer :

💎 Informez-vous sur l'entreprise, ses produits/services, sa culture, et le poste pour lequel vous postulez.
💎 Révisez vos propres expériences professionnelles et soyez prêt à expliquer comment elles correspondent aux besoins de l'entreprise.
💎 Préparez déjà les réponses aux questions possibles telle "Qui êts- vous ? Pourqoui avez-vous choisi de postuler ? Quelle est votre motivation? "....
💎 N'oubliez pas de choisir une tenue adéquate 🙂

Bonne chance ! 🌱

28/08/2024

🛡️ Vers une protection sociale pour tous les travailleurs !

Le gouvernement malgache avait franchi une étape importante en adoptant une feuille de route pour étendre la protection sociale aux travailleurs non-salariés, notamment ceux du secteur informel ; visant à offrir aux pêcheurs, commerçants, et autres travailleurs indépendants les mêmes droits sociaux que les salariés.

Qu'en est - il de l'avancement du projet ?
RAKOTO est aussi impatient que vous !

Effectivement, avec ce projet, les travailleurs du secteur informel pourront bientôt bénéficier de prestations telles que la retraite, l'assurance en cas d'accident de travail, et une couverture maladie. Ça sera un tournant majeur pour Madagascar, où une grande partie de la population active n'a jusqu'à présent eu accès à aucune forme de sécurité sociale. Bien que le chemin soit encore long, cet engagement du gouvernement ouvrira la voie à une inclusion sociale plus équitable pour tous.

27/08/2024

La cooptation : bien plus qu'une simple alternative, c'est une stratégie redoutable pour attirer les meilleurs talents ! 🚀

La cooptation ne se contente pas de compléter les canaux de recrutement traditionnels ; elle les surpasse ! En incitant vos collaborateurs à recommander des personnes compétentes et alignées avec la culture de l’entreprise, vous obtenez non seulement des candidatures de haute qualité, mais vous renforcez aussi le sentiment d’appartenance au sein de votre équipe. 🤝

Comme le souligne Martin Ravier, impliquer vos employés dans le recrutement crée une véritable culture de collaboration et d’implication. Le résultat ? Des candidats plus qualifiés et une intégration accélérée, car les nouvelles recrues connaissent déjà l’entreprise de l'intérieur. 🎯

La cooptation, c’est l’assurance d’attirer les talents qu’il vous faut tout en fédérant vos équipes autour d’un objectif commun. Pourquoi s'en priver ? 😉

26/08/2024

Bonne journée enrichissante à tous 🌱

23/08/2024

Bon weekend 😄

22/08/2024

Partages - nous tes expériences 🙂.

21/08/2024

Prêt pour transformer votre avenir professionnel ?

Inscrivez-vous dès maintenant sur notre liste d'attente pour ne rien manquer du lancement de Rakoto en septembre ! 🚀

C'est ici : http://rakoto.app

20/08/2024

Optimiser son CV est ESSENTIEL pour maximiser tes chances de recrutement. Avant d'imprimer ton document, vérifie les points suivants :

💎 Informations : Tes coordonnées doivent être bien visibles en haut de ton CV. Inclue ton nom complet, ton numéro de téléphone, une adresse email, et si pertinent, des liens vers ton profil LinkedIn ou ton portfolio.

💎 Personnalisation : Ton CV doit cibler un poste en particulier. Pour chaque candidature, mets en avant les compétences et expériences qui correspondent le mieux au poste visé.

💎 Réalisations : Plutôt que de simplement lister les tâches, concentre-toi sur tes accomplissements en utilisant des données chiffrées pour démontrer ton impact.

💎 Orthographe : Relis attentivement ton CV ou demande à quelqu'un d'autre de le faire 😊

💎 Compétences : Mentionne à la fois les compétences techniques (comme la maîtrise d'un logiciel spécifique) et les compétences comportementales (comme la gestion du temps) pertinentes pour le poste visé.

💎 Format : Opte pour une mise en page bien organisée avec des sections clairement définies comme « Expérience professionnelle », « Éducation », « Compétences ». Un format chronologique inversé est souvent recommandé pour mettre en avant tes expériences les plus récentes.

19/08/2024

Bon Lundi et bone semaine à tous !

Toujours pas convaincu par la cooptation ? Cette information pourrait te faire changer d'avis 😉

Effectivement, d’un point de vue RH, la cooptation permet de faire des économies sur le budget recrutement. Elle est moins coûteuse que les autres méthodes de sourcing : « La cooptation contribue à réduire les coûts associés au recrutement, tels que les frais de diffusion sur les différents jobboards et les frais d’agences de recrutement externes.

16/08/2024

À vos marques, prêts ? COOPTEZ ! 😄
Choisissez votre candidat 🥳

15/08/2024

Tu te demandes surement quels sont les points clés de la Cooptation ? On te dévoile cela en trois points :

💎 Efficacité accrue : La cooptation permet de réduire les coûts et le temps de recrutement en identifiant rapidement des candidats qualifiés. Les employés recommandent des personnes qu'ils connaissent bien, augmentant ainsi les chances d'une bonne adéquation au poste.

💎 Meilleure qualité des candidats : Les coopteurs recommandent souvent des personnes qu'ils estiment compétentes et en adéquation avec la culture de l'entreprise. Cela réduit les risques d'erreurs de recrutement.

💎 Engagement des collaborateurs : Impliquer les employés dans le processus de recrutement renforce leur engagement envers l'entreprise. Cela leur permet de jouer un rôle actif dans la constitution de l'équipe, ce qui peut améliorer la satisfaction au travail et la rétention des talents.

Address

Antananarivo
105

Website

http://www.rakoto.app/

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