15/10/2024
Pour postuler et pour mieux organiser cette campagne de recrutement, je vous invite à transmettre votre CV a l'email suivant: [email protected] en mentionnant le titre du poste en objet de votre Email. Tous les Email qui correspondent au profil et aux exigences du poste seront transmis a l'employeur. Les entretiens seront effectuées en ligne et les présentions salariales de tous les postes sont à négocier avec l'employeur.
Profil de l'entreprise
Aeolon Technology Co., Ltd. est un fabricant professionnel de premier plan de pales d'éoliennes. À ce jour, l'entreprise a fourni des solutions technologiques innovantes et des produits pour les opérateurs de turbines éoliennes et les parcs éoliens dans de nombreux pays et régions à travers le monde, offrant des produits de haute qualité, rentables, ainsi que des services personnalisés de qualité aux utilisateurs mondiaux. Fondée en 2007, l'entreprise a établi des bases de production dans plusieurs villes en Chine et dans d'autres pays (Shanghai, Jiangsu, Hebei, Gansu, Mongolie intérieure, Maroc) ainsi qu'un centre de R&D en Allemagne. Nous sommes une entreprise mondiale leader dans la recherche, la production, la vente et les services d'exploitation et de maintenance (O&M) de pales.
Nous nous engageons dans le domaine des pales d'éoliennes, saisissant les opportunités offertes par le développement rapide de l'industrie éolienne, tout en assumant les responsabilités historiques et environnementales. Nous nous concentrons sur la qualité et l'efficacité des produits, en œuvrant pour promouvoir le développement des énergies propres.
Aeolon Maroc est situé dans la zone d'accélération industrielle de Betoya, Nador, sur une superficie de 50 hectares, avec un investissement total d'environ 220,8 millions d'euros. Il est prévu que l'usine atteigne une capacité de production annuelle de 600 unités, avec plus de 3 000 employés.
Aeolon Maroc recrute pour les postes suivants :
1- Ingénieur Processus
Description du poste :
Concevoir le schéma de processus et le flux de production des plans de conception, préparer le manuel de processus, les instructions des points de contrôle qualité et d'autres documents de processus en fonction des exigences du produit.
Concevoir et améliorer les méthodes de production et les processus opérationnels. Améliorer et mettre à jour les plans des produits ainsi que les documents de processus.
Concevoir et améliorer les méthodes opérationnelles et l'aménagement des sites ; concevoir et améliorer l'équipement des postes de travail ainsi que d'autres outils de production auxiliaires.
Analyser et mesurer les quotas de travail et de main-d'œuvre, et mettre en œuvre des améliorations.
Mesurer, améliorer et contrôler les coûts des quotas de consommation pour les matériaux, l'énergie, etc.
Élaborer la carte du processus de production et d'assemblage, et définir la chaîne de montage ainsi que les postes d'assemblage.
Collaborer avec les fonctions de développement de produits, participer à la conception et au développement de nouveaux produits, et gérer les travaux de préparation et de modification.
Travailler en étroite collaboration avec le département qualité pour analyser et résoudre les problèmes de processus lors du traitement.
Assister le service commercial pour achever le support technique.
Accomplir d'autres tâches assignées par les supérieurs.
Formation requise : Diplôme supérieur avec spécialisation en Matériaux composites, Macromolécules ou dans un domaine connexe des Sciences et de l'Ingénierie.
Exigences du poste :
Minimum de 3 ans d'expérience dans les matériaux composites, l'industrie de la fibre de verre, une expérience dans la production de pales d'éoliennes est préférable.
Connaissance des processus de l'entreprise, de la conception des processus et des principes de fonctionnement. Capacité à élaborer des processus pour la production en pièce unique ou en petite série.
Maîtrise d'AutoCAD ou d'autres logiciels de conception 3D.
Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe, la maîtrise du chinois est un atout.
2-Ingénieur Mécanique
Description du poste :
1. Responsable de la conception et de l'ajustement des outillages de moules nécessaires à la production.
2. Responsable des dessins d'assemblage des produits et des pièces.
3. Classer et gérer les dessins, manuels et échantillons de produits, cartographier les pièces de rechange, modifier, confirmer et contresigner les documents de dessins.
4. Analyser le fonctionnement des outillages en atelier, proposer et améliorer les optimisations possibles.
5. Accomplir d'autres tâches assignées par les supérieurs.
Formation requise :
Diplôme supérieur avec spécialisation en conception mécanique.
Exigences du poste :
1. Plus de 2 ans d'expérience en conception mécanique.
2. Compétences en logiciels de conception tels que CAD, Solidworks, UG et autres.
3. Connaissances en conception mécanique, pensée en conception et développement, capacité à concevoir de manière autonome des équipements mécaniques, des composants, des moules et des dispositifs de fixation.
4. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe, la maîtrise du chinois est un atout.
3-Ingénieur Qualité :
Description du poste :
1. Initier la standardisation des processus métiers.
2. Mettre en œuvre et gérer la qualité de l'entreprise selon le plan qualité, et assister le responsable qualité dans les formations liées à la qualité.
3. Superviser et inspecter les processus et l'expédition des produits.
4. Participer à l'audit des processus de production pour garantir leur conformité aux exigences de qualité.
5. Collaborer avec le département technique pour réaliser des essais de nouveaux produits et assurer le contrôle qualité ; guider le département production dans l'analyse des causes des défauts.
6. Gérer et maintenir les appareils de surveillance et de mesure, auditer et modifier les documents de qualité.
7. Mettre à jour régulièrement les points de contrôle (CP) et les check-lists pour assurer la conformité.
8. Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels, résumer la qualité des produits et des processus, proposer des programmes d'amélioration de la qualité et mettre en œuvre des améliorations continues.
9. Analyser les causes des accidents de qualité sur site et proposer des plans d'amélioration ; rapporter et suivre les risques qualité graves à temps.
10. Rédiger des rapports de non-conformité (NC) pour les défauts graves de qualité ; communiquer avec les clients et proposer des solutions pour les produits non conformes.
11. Examiner les COC / CTQ et d'autres documents qualité pertinents pour assurer leur conformité.
Formation requise :
Diplôme supérieur avec spécialisation en sciences et en ingénierie.
Exigences du poste :
1. 3 ans d'expérience dans le domaine de la qualité, l'expérience en gestion de la qualité des produits composites est un atout.
2. Connaissance des outils APQP4WIND et autres, utilisation de CP, MSA, SPC, FMEA, 8D, 6 Sigma, RCA pour réaliser les travaux liés.
3. Compétences en logiciels de bureautique, en particulier dans les fonctions EXCEL, l'association de données, les statistiques, l'analyse et la présentation.
4. Excellentes compétences en communication et en rédaction.
5. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe, la maîtrise du chinois est un atout.
4-Inspecteur Qualité :
Description du poste :
1. Effectuer les travaux d'inspection quotidiens en fonction des tâches assignées.
2. Vérifier les pièces de rechange conformément aux instructions d'exploitation, au formulaire d'inspection qualité et au processus de contrôle qualité. Avant et pendant l'inspection, vérifier le code et le nom des matériaux, remplir les rapports d'inspection et les soumettre à l'ingénieur.
3. Saisir les données d'inspection pendant le service, émettre une version électronique de la NCR (Non Conformity Report), archiver les photos correspondantes et diffuser le fichier électronique de la NCR après les inspections.
4. Résumer et conserver tous les rapports d'inspection qualité et les profils connexes.
5. Superviser la mise en œuvre spécifique des travaux d'inspection qualité sur site du projet, y compris l'organisation du personnel, la mise en œuvre technique, la qualité, l'avancement, la sécurité, la protection des produits finis, etc.
6. Signaler les problèmes de qualité graves et les volumes de lot à temps.
7. Assister le responsable qualité dans l'accomplissement des autres tâches liées au système de gestion de la qualité.
Formation requise :
Baccalauréat ou diplôme supérieur.
Exigences du poste :
1. Plus de 2 ans d'expérience professionnelle. Une expérience dans les produits en fibre de verre et composites est un atout.
2. Compétences avec les équipements et outils de test, ainsi que les logiciels de bureautique.
3. Expérience en formation sur la gestion de la qualité.
4. Forte conscience de la qualité et critères de contrôle qualité stricts.
5. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe, la maîtrise du chinois est un atout.
5-Ingénieur en Équipement (Mécanique/Électrique) :
Description du poste :
1. Participer à la recherche, à l’investigation et à la négociation des contrats pour les équipements ; superviser l'installation, l'ajustement et l'inspection des équipements.
2. Élaborer et mettre à jour les documents secondaires du département ainsi que les procédures de sécurité pour les équipements gérés ; développer et actualiser les procédures d'opération des équipements, les procédures de maintenance, les plans de maintenance et autres documents.
3. Réaliser des statistiques et analyser les causes des pannes d'équipement, proposer des mesures correctives pour réduire le taux de défaillance des équipements ; améliorer la qualité de la maintenance des équipements et contrôler les coûts.
4. Assurer la formation technique et l'éducation à la sécurité des utilisateurs et du personnel de maintenance des équipements gérés ; soutenir et guider le personnel équipement des sociétés filiales.
5. Être responsable de l'envoi et de la réception des informations techniques et des documents pertinents, de leur tri et archivage, ainsi que de la saisie précise des divers rapports et formulaires.
6. Collecter et résumer les rapports pour les intégrer dans des rapports globaux et les transmettre au responsable des installations à la fin de chaque mois.
7. Collecter et trier les dessins d'ingénierie, les instructions relatives aux équipements. Les catégoriser et les archiver afin qu'ils soient facilement accessibles.
8. Inspecter et collecter les équipements, corriger les comptes d'équipement en temps utile pour garantir l'exactitude des comptes, des matériaux et de l'état.
9. Former, guider et superviser les processus en ligne et hors ligne dans l'atelier.
10. Accomplir d’autres tâches assignées par la hiérarchie.
Formation :
Diplôme de niveau Licence ou supérieur en ingénierie mécanique, électricité ou domaine connexe.
Exigences :
1. Plus de 2 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience pertinente en construction de projets et en maintenance d’installations.
2. Bonne connaissance de la maintenance des installations, des processus, des spécifications et des normes.
3. Maîtrise des logiciels bureautiques, d'AutoCAD et d'autres logiciels de dessin.
4. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe, le chinois étant un atout.
6-Technicien en Équipements :
Description du poste :
1. Respecter strictement les procédures d'exploitation électrique.
2. Surveiller l'agencement et les principes de fonctionnement des lignes, connecter les câblages dans l'usine, et surveiller l'opération et la maintenance réelles.
3. Installer les lignes de production et les équipements électriques, réparer les éléments sur appel en temps opportun et terminer les enregistrements nécessaires.
4. Effectuer le dépannage des équipements conformément aux réglementations électriques. Réduire la consommation d'électricité, gérer les matériaux économes en énergie et réduire la consommation de matériaux.
5. Accomplir toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.
Formation :
Baccalauréat ou équivalent avec certificat électrique (H2V/B2V).
Exigences :
1. Plus de 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'électricien de maintenance.
2. Maîtrise de l'anglais, du français ou de l'arabe.
7- Recruteur :
Description du poste :
1. Assister le responsable des ressources humaines dans l'élaboration et la mise en œuvre du plan de recrutement de l'entreprise, analyser et rédiger des rapports sur l'exécution du plan et les raisons de turnover.
2. Développer et maintenir les canaux de recrutement internes et externes de l'entreprise, ainsi que formuler, diffuser et gérer les informations de recrutement.
3. Être responsable de la sélection des CV, des entretiens préliminaires et de l'organisation des entretiens pour les responsables de recrutement, et établir une base de talents.
4. Gérer l’intégration des nouveaux employés, collecter tous les documents d'inscription, gérer les dossiers des employés et préparer les certificats de travail.
5. Collaborer avec les universités et les écoles professionnelles, et initier des actions de marque employeur.
6. Réaliser toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.
Formation :
Formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie ou autres domaines de gestion connexes.
Exigences :
1. Plus de 3 ans d'expérience en recrutement, de préférence dans le secteur manufacturier.
2. Méthodes de recrutement et compétences opérationnelles.
3. Compétences solides en gestion des ressources humaines et en logiciels bureautiques.
4. Excellentes compétences analytiques et de jugement, ainsi que de communication et de présentation.
5. Sens aigu de la confidentialité, et esprit autonome.
6. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe ; la connaissance du chinois est un atout.
8- Formateur RH :
Description du poste :
1. Contribuer à l’établissement du système de formation de l’entreprise, en améliorant le système de gestion lié à la formation.
2. Être responsable des arrangements mensuels de formation, suivre la mise en œuvre des cours de formation, et créer une atmosphère d'apprentissage interne, incluant l'organisation et la préparation de la formation, la mise en œuvre, la réalisation de photos et vidéos, le suivi des résultats, le paiement des formations, etc.
3. Gérer l'administration des formations, y compris la gestion des matériaux de formation, des enregistrements et des fichiers nécessaires au processus de formation et à la gestion des certifications.
4. Réaliser les activités de formation, évaluer l’orientation des nouveaux employés, et mettre à jour les matériaux d’orientation et les épreuves.
5. Être responsable de l’évaluation des qualifications liées aux changements de poste, des évaluations de qualification de poste et de l'archivage des données, superviser et guider tous les départements pour établir et maintenir le contenu et les standards des matériaux de formation et des évaluations de poste.
6. Accomplir toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.
Formation :
Formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie ou autres domaines de gestion connexes.
Exigences :
1. Plus de 3 ans d'expérience dans le domaine de la formation RH, avec une bonne connaissance de l'organisation du processus de formation et de la gestion de la formation.
2. Autonome, avec de solides compétences en gestion de site de formation, en conception de supports de cours, en rédaction et en expression orale.
3. Bonnes compétences en communication et en présentation.
4. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe ; la connaissance du chinois est un atout.
9- Superviseur de production :
Description du poste :
1. Être responsable de l'élaboration des plans de production et de la répartition des objectifs de travail en fonction des objectifs commerciaux annuels et des objectifs mensuels de l'entreprise.
2. Assurer l'atteinte des objectifs de production et superviser l'équipe pour atteindre ces objectifs ; soumettre régulièrement les données de production pertinentes au responsable, analyser et améliorer les raisons des non-atteintes des objectifs.
3. Organiser et participer au développement des normes de gestion de la qualité de production et des technologies de processus, et vérifier leur mise en œuvre.
4. Superviser et gérer l'utilisation des équipements.
5. Ajuster l'organisation et le déploiement du personnel de l'équipe en fonction des besoins des activités de production et d'exploitation.
6. Vérifier et superviser les travailleurs dans l'atelier de production, et assumer la responsabilité de la supervision et de la gestion des non-conformités selon les exigences des documents systèmes.
7. Participer à l'analyse et au traitement des problèmes de qualité des produits.
8. Être responsable de l’évaluation des primes de performance des chefs d'équipe de production.
9. Accomplir toutes autres tâches assignées par les responsables.
Formation :
Formation supérieure en sciences et ingénierie.
Exigences :
1. Plus de 3 ans d'expérience en gestion de production, une expérience dans les matériaux composites est préférable.
2. Expérience en technologie des fibres de verre, familiarité avec le processus de production et compréhension des contenus de gestion de production.
3. Connaissance du processus de production de l'industrie et familiarité avec les performances des matières premières.
4. Compétences en gestion proactive.
5. Capacité à résoudre de manière autonome tous les types de problèmes dans l'atelier.
6. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe ; la connaissance du chinois est un atout.
10- Ingénieur de production :
Description du poste :
1. Soutenir les compétences en première ligne de production, former le personnel de première ligne et fournir des conseils techniques sur la production.
2. Planifier et organiser des activités de formation sur site sur des sujets tels que les processus de production, les procédures de gestion de production, les procédures de production des produits, etc.
3. Fournir des solutions et des suggestions pour des problèmes complexes et inhabituels liés au processus de production.
4. Réaliser des études sur l'agencement du site de production, l'utilisation des équipements et l'amélioration des processus, la réduction des coûts, et fournir des données valides à la direction.
5. Guider le personnel de production sur site pour suivre correctement les processus de production, les procédures de gestion de production et les procédures de processus pour une production efficace et sécurisée.
6. Accomplir toutes autres tâches assignées par les responsables.
Formation :
Diplôme universitaire ou supérieur en matériaux composites, polymères ou domaines connexes.
Exigences :
1. Plus de 2 ans d'expérience en gestion de production, une formation en matériaux composites est préférable. Les diplômés excellents peuvent être acceptés.
2. Bonne expertise en FRP (fibres renforcées de plastique) et matériaux.
3. Compétences avérées en utilisation des logiciels bureautiques.
4. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe ; la connaissance du chinois est un atout.
11- Formateur en production :
Description du poste :
1. Organiser, résumer et archiver tous les types de matériaux de formation en production, et compiler les supports de formation.
2. Maintenir les canaux et ressources de formation, coordonner l'élaboration des plans de formation pour les formateurs des autres départements internes.
3. Collecter et analyser les besoins en formation, préparer les plans et systèmes de formation, et conduire le processus de formation pour garantir le respect des exigences d’évaluation.
4. Former et évaluer le personnel ; agir en tant que conférencier interne pour les cours de base.
5. Tenir un registre des formations, suivre l'effet de la formation et recueillir les retours.
6. Établir et améliorer les fichiers de formation, et recueillir les suggestions d'amélioration pour la formation du personnel.
7. Former les mentors de production.
Formation :
Formation supérieure en sciences et technologies, ou en formation professionnelle en fabrication/production, ou domaine connexe.
Exigences :
1. Plus de 3 ans d'expérience en formation et en travail, avec une bonne formation en matériaux composites préférée.
2. Connaissance de la technologie des fibres de verre, familiarité avec le processus de production, compréhension et maîtrise du contenu de gestion de production.
3. Connaissance de l'industrie manufacturière et des processus de production, familiarité avec les performances des matières premières.
4. Familiarité avec les procédures de production et les normes de qualité.
5. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe ; la connaissance du chinois est un atout.
12- Opérateur de production :
Description du poste :
Selon le plan de production, réaliser les tâches de production des pales éoliennes. Cela comprend principalement la formation des pales (dépôt, infusion, moulage, poutre principale, nervure) ainsi que le post-traitement (découpe, meulage, peinture, masticage) et autres travaux associés.
Formation :
Niveau Bac ou formation supérieure.
Exigences du poste :
1. Disponibilité pour les rotations de poste.
2. Expérience dans l'industrie manufacturière préférée.
3. Suivi des consignes de travail et esprit d'équipe.
4. Bonne santé, capacité à travailler dur et fort sens des responsabilités.
13- Magasinier :
Description du poste :
1. Effectuer les opérations quotidiennes conformément aux normes d'entrepôt.
2. Être responsable de l'acceptation, du stockage, de l'inventaire et de la réconciliation des marchandises en entrepôt, ainsi que de la distribution et de l'expédition des marchandises en temps voulu selon les demandes de matériel.
3. Assurer le prélèvement, la vérification, la distribution et l'expédition des marchandises de l'entrepôt, et signer et confirmer les documents correspondants.
4. Maintenir les marchandises, le chariot élévateur et l'environnement de l'entrepôt propres, ordonnés et hygiéniques.
5. Assurer un environnement de stockage approprié pour le dépôt de matériel et l'entrepôt de produits chimiques.
6. Respecter toutes les procédures de sécurité pour l'utilisation du chariot élévateur afin d'assurer la sécurité des marchandises et du personnel.
7. Organiser et empiler les marchandises dans l'entrepôt.
8. Effectuer des comptages réguliers ou irréguliers de l'inventaire pour garantir l'exactitude des stocks et prévenir les pertes ou anomalies.
9. Accomplir toutes autres tâches assignées par les responsables.
Formation :
Niveau Bac ou formation supérieure.
Exigences du poste :
1. Posséder le certificat de chariot élévateur et avoir plus de 1 an d'expérience en gestion d'entrepôt.
2. Connaissance des processus de gestion d'entrepôt.
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