JobMédiaire

JobMédiaire L'intermédiaire entre l'emploi et vous L’objectif est de minimiser à la fois le temps et le coût d’un recrutement.

JobMédiaire est un « Job Board » nouvelle génération qui met en relation des demandeurs d’emploi avec des recruteurs de tous secteurs d’activités. Doté d’un outil intelligent et d’une CV-thèque qualifiée, JobMédiaire , Filiale du Groupe InfoMédiaire, permet aux recruteurs de traiter efficacement les candidatures, et ainsi optimiser leurs processus de recrutement.

Les chercheurs d’emploi doivent répondre à plusieurs critères avant de s’engager dans une quelconque structure. Si l’on ...
17/04/2023

Les chercheurs d’emploi doivent répondre à plusieurs critères avant de s’engager dans une quelconque structure. Si l’on est sujet à certaines obligations d’une part, il faut savoir que l’on dispose de droits garantis par le Code du travail de l’autre côté.

Les chercheurs d’emploi doivent répondre à plusieurs critères avant de s’engager dans une quelconque structure. Si l’on est sujet à certaines obligations d’une part, il faut savoir que l’on dispose de droits garantis par le Code du travail de l’autre côté.

Poser des questions liées à l’entreprise, au poste que l’on souhaite occupé et les tâches que l’on aura à effectuer est ...
10/04/2023

Poser des questions liées à l’entreprise, au poste que l’on souhaite occupé et les tâches que l’on aura à effectuer est un point important pour les chercheurs d’emploi. Il est toujours intéressant de poser des questions aux recruteurs, en ce sens, lors de l’entretien d’embauche.

Poser des questions liées à l’entreprise, au poste que l’on souhaite occupé et les tâches que l’on aura à effectuer est un point important pour les chercheurs d’emploi. Il est toujours intéressant de poser des questions aux recruteurs, en ce sens, lors de l’entretien d’embauche.

Le Maroc fait face depuis plusieurs années à un taux de chômage élevé, touchant particulièrement les jeunes et les femme...
07/04/2023

Le Maroc fait face depuis plusieurs années à un taux de chômage élevé, touchant particulièrement les jeunes et les femmes. Face à cette situation, les autorités marocaines ont pris diverses mesures pour dynamiser le marché du travail. Mais comment évaluer ces efforts de lutte contre ce fléau ? Kaoutar Zaidane

Le Maroc fait face depuis plusieurs années à un taux de chômage élevé, touchant particulièrement les jeunes et les femmes. Face à cette situation, les autorités marocaines ont pris diverses mesures pour dynamiser le marché du travail. Mais comment évaluer ces efforts de lutte contre ce fl....

Être pleinement conscient du poste que l’on souhaite décrocher au sein d’une structure est une nécessité. Les candidats ...
03/04/2023

Être pleinement conscient du poste que l’on souhaite décrocher au sein d’une structure est une nécessité. Les candidats se doivent d’être prêts pour répondre à différentes questions concernant leur capacité à remplir pleinement la fonction désirée.

Être pleinement conscient du poste que l’on souhaite décrocher au sein d’une structure est une nécessité. Les candidats se doivent d’être prêts pour répondre à différentes questions concernant leur capacité à remplir pleinement la fonction désirée.

Le Roi Mohammed VI a adressé un message aux participants à la première édition de « la Journée nationale de l’industrie ...
30/03/2023

Le Roi Mohammed VI a adressé un message aux participants à la première édition de « la Journée nationale de l’industrie », qui a ouvert ses travaux mercredi à Casablanca. 'industrie

Le Roi Mohammed VI a adressé un message aux participants à la première édition de « la Journée nationale de l’industrie », qui a ouvert ses travaux mercredi à Casablanca.

En matière de management des ressources humaines, le recrutement, la formation, l’affectation, le redéploiement, la prom...
30/03/2023

En matière de management des ressources humaines, le recrutement, la formation, l’affectation, le redéploiement, la promotion, et l’évaluation constituent les principaux leviers d’adaptation des compétences.

En matière de management des ressources humaines, le recrutement, la formation, l’affectation, le redéploiement, la promotion, et l’évaluation constituent les principaux leviers d’adaptation des compétences.

Connaitre la structure que l’on souhaite intégrer est toujours un plus lorsque l’on est à la recherche d’un emploi. Tout...
24/03/2023

Connaitre la structure que l’on souhaite intégrer est toujours un plus lorsque l’on est à la recherche d’un emploi. Tout comme l’entreprise a besoin de connaitre ses employés, il est intéressant de connaitre son employeur.

Connaitre la structure que l’on souhaite intégrer est toujours un plus lorsque l’on est à la recherche d’un emploi. Tout comme l’entreprise a besoin de connaitre ses employés, il est intéressant de connaitre son employeur. Jobmédiaire a fait appel à Hicham Ouazi, Senior Human Resources...

Chakib BENMOUSSA, Ministre de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports, était l’invité de la troisième éditio...
22/03/2023

Chakib BENMOUSSA, Ministre de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports, était l’invité de la troisième édition « Les Matins HEC », tenue le mardi 21 mars à Casablanca. Un rendez-vous de qualité sous le thème « Réforme de l’Éducation, quelle feuille de route ? ».

Chakib BENMOUSSA, Ministre de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports, était l’invité de la troisième édition « Les Matins HEC », mardi 21 mars à Casablanca. Un rendez-vous de qualité sous le thème « Réforme de l’Éducation, quelle feuille de route ? ».

Le 20 mars 2023 à 14h00, l’ANAPEC et l’APEBI vont procéder à la signature d’une convention de partenariat pour l’accompa...
20/03/2023

Le 20 mars 2023 à 14h00, l’ANAPEC et l’APEBI vont procéder à la signature d’une convention de partenariat pour l’accompagnement du secteur dans la satisfaction des besoins en ressources humaines à travers des tournées régionales. La cérémonie de signature se déroulera à la salle des conférences du Technopark-Casablanca en présence de Noureddine Benkhalil, Directeur général par intérim de l’ANAPEC, et de Rédouane El Haloui, Président de l’APEBI.

Le 20 mars 2023 à 14h00, l’ANAPEC et l’APEBI vont procéder à la signature d’une convention de partenariat pour l’accompagnement du secteur dans la satisfaction des besoins en ressources humaines à travers des tournées régionales. La cérémonie de signature se déroulera à la salle de...

La pratique du marketing des ressources humaines comprenant des notions d'attractivité et de marque employeur sont des c...
16/03/2023

La pratique du marketing des ressources humaines comprenant des notions d'attractivité et de marque employeur sont des concepts encore récents au Maroc.

Le marketing RH ne doit pas seulement être considéré sous l’angle de la partie visible de l’iceberg, c’est-à-dire la communication, mais doit intégrer toute une réflexion sur le marketing des RH. Cela nous a permis de construire une réflexion sur les quatre piliers du marketing appliqu....

La préparation pour l’entretien d’embauche est une étape cruciale qui permet de maximiser les chances de retenir l’atten...
16/03/2023

La préparation pour l’entretien d’embauche est une étape cruciale qui permet de maximiser les chances de retenir l’attention des employeurs et passer à l’étape suivante dans le processus de recrutement. Hicham OUAZI

La préparation pour l’entretien d’embauche est une étape cruciale qui permet de maximiser les chances de retenir l’attention des employeurs et passer à l’étape suivante dans le processus de recrutement.

Utilisé au quotidien pour communiquer en interne et avec les partenaires de l’entreprise, ou encore pour assurer une tra...
16/03/2023

Utilisé au quotidien pour communiquer en interne et avec les partenaires de l’entreprise, ou encore pour assurer une traçabilité des échanges, l’e-mail professionnel a ses propres règles qu’il faut impérativement respecter.

Utilisé au quotidien pour communiquer en interne et avec les partenaires de l’entreprise, ou encore pour assurer une traçabilité des échanges, l’e-mail professionnel a ses propres règles qu’il faut impérativement respecter.

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