HR aģentūra DarbaGuru

Home
Latvia
Riga
HR aģentūra DarbaGuru

Call Directions Website Contact the business

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from HR aģentūra DarbaGuru, Recruiter, Zunda Towers, Spaces 6. stāvā, Raņķa dambis 30, Riga.

Pilna cikla HR risinājumu aģentūra:
Personāla atlase I Head-hunting I Novērtēšana (IQ, EQ testi) I Ārpakalpojuma personāla vadība I Kursi I Emocionālā klimata novērtējums I Konsultācijas I Aprūpētais uzteikums I Vakances reklāmas kampaņa Pilna cikla HR pakalpojumu aģentūra, kas nodrošina:
- personāla atlases un tiešās uzrunāšanas (headhunting) projektu realizāciju;
- IQ I EQ I IT I kompetenču novērtēšanu:
- HR un karjeras konsultācijas;
- aprūpēto darba uzteikumu;
- ārpakalpojuma personāla speciālistus;
- personāla apmācības.

11/09/2026

👥 HR ārpakalpojums — ne tikai atbalsts, bet sistēma uzņēmuma izaugsmei.

Uzņēmumam augot, pieaug arī personāla vadības jautājumu skaits.

Darba līgumi, personāla dokumentācija, darba tiesības, darbinieku attīstība, vadītāju konsultēšana un ikdienas situāciju risināšana — kādā brīdī tas viss sāk prasīt arvien vairāk vadības laika un uzmanības.

Taču ne katram uzņēmumam ir nepieciešama sava HR nodaļa.

HR ārpakalpojums ļauj piesaistīt profesionālu personāla vadības atbalstu tieši tad un tādā apjomā, kāds uzņēmumam nepieciešams.

Tas var palīdzēt:

✔️ izvērtēt esošo HR situāciju un identificēt riskus;
✔️ sakārtot personāla dokumentāciju;
✔️ nodrošināt atbilstību darba tiesību prasībām;
✔️ sniegt profesionālu atbalstu uzņēmuma vadītājiem;
✔️ izveidot skaidrus un efektīvus personāla vadības procesus.

Sakārtoti HR procesi nozīmē ne tikai mazāk risku. Tie palīdz uzņēmumam augt pārdomātāk, vadītājiem — koncentrēties uz biznesu, bet darbiniekiem — strādāt saprotamākā un strukturētākā vidē.

Pirmais solis ir saprast, kur uzņēmums atrodas šobrīd un ko nepieciešams sakārtot tālāk.

www.darbaguru.l

28/08/2026

💬 “DarbaGuru ir patiess atbalsts mūsu vērtīgākā resursa — cilvēku — vadībā.”

Tā sadarbību ar DarbaGuru raksturo Tele2 IoT izpilddirektors Onur Kasaba.

Kopš 2025. gada jūnija nodrošinām Tele2 IoT pilna cikla HR ārpakalpojumu — no atlases līdz ikdienas personāla vadībai un atbalstam starptautiskai komandai vairāk nekā 25 nacionalitātēs.

Vairāk par sadarbību lasiet mūsu mājaslapā: https://www.darbaguru.lv/lv/portfolio/arpakalpojuma-personala-vadiba/691-tele2-iot-darbaguru

25/08/2026

🎓 Jauns DarbaGuru personāla vadības kursu cikls jau šoruden!

No 12. oktobra līdz 10. decembrim aicinām pievienoties licencētajiem personāla vadības kursiem, kas paredzēti gan esošajiem, gan topošajiem HR profesionāļiem, atlases un apmācību speciālistiem, biroju un komandu vadītājiem.

Šajā kursu ciklā īpašu uzmanību pievērsīsim tam, kas HR profesionālim nepieciešams tieši šodien — no personāla atlases un darba tiesībām līdz atalgojuma sistēmām, darbinieku labbūtībai, digitalizācijai un mākslīgā intelekta izmantošanai HR procesos.

17 nodarbībās apgūsim:
• personāla vadības pamatus un stratēģisko HR;
• darba tiesības un personāla dokumentu pārvaldību;
• personāla atlasi, darba devēja tēlu un LinkedIn;
• HR procesu digitalizāciju un ChatGPT, Gemini un Claude izmantošanu;
• atalgojuma un snieguma vadību, KPI un OKR;
• darbinieku attīstību, labbūtību un emocionālo inteliģenci.

Kursus vadīs Inese Sila, Linda Romane, Inga Daliba, Roberts Dimants un Tatjana Kučerenko, daloties ne tikai teorētiskajās zināšanās, bet arī praktiskajā pieredzē un reālos piemēros no HR ikdienas.

📩 Piesakies: [email protected]

Ja vēlies ne tikai zināt HR teoriju, bet arī saprast, kā to praktiski izmantot mūsdienīgā uzņēmumā, tiekamies DarbaGuru rudens kursos!

Plašāk par programmu: https://www.darbaguru.lv/lv/kursi/694-licencetie-personala-vadibas-kursi-rudens-2026

14/08/2026

🌍 Vai ārpakalpojuma HR speciālists var kļūt par pilnvērtīgu komandas daļu? Jā — īpaši tad, ja uzņēmums strādā starptautiski un personāla vadībai nepieciešama vienota, profesionāla pieeja.

Iedomāsimies uzņēmumu ar aptuveni 80 darbiniekiem vairākās pasaules valstīs. Dažādas nacionalitātes, darba tirgi, likumdošana, algu gaidas un vienlaikus — strauja izaugsme.

Šādā situācijā HR vairs nav tikai par dokumentiem vai atsevišķām atlasēm.

Nepieciešams partneris, kurš iesaistās ikdienā un palīdz ar:

• atlasi dažādās valstīs;
• onboarding;
• atbalstu vadītājiem un darbiniekiem;
• snieguma vadību;
• darbinieku noturēšanu;
• HR sistēmām un procesiem.

Pilna cikla HR ārpakalpojuma gadījumā speciālists nav cilvēks “no malas”. Viņš kļūst par vienotu partneri vadībai un komandai, izprot uzņēmuma kultūru, vajadzības un biznesa mērķus.

Tieši tā HR ārpakalpojums var kļūt par stratēģisku personāla vadības funkciju arī starptautiskā uzņēmumā.

📋 Vēlies saprast, cik sakārtota šobrīd ir personāla vadība Tavā uzņēmumā? Aizpildi mūsu praktisko anketu un soli pa solim izvērtē svarīgākās HR funkcijas — https://form.jotform.com/260546081699063

13/08/2026

🤝 HR ārpakalpojums nav tikai atlase vai dokumentu sagatavošana. Tas ir veids, kā uzņēmums var saņemt profesionālu HR atbalstu tieši tādā apjomā, kāds tam konkrētajā attīstības posmā ir nepieciešams.

Ko tas nozīmē praksē?

Uzņēmums iegūst pieredzējušu HR ekspertu, sakārtotus procesus un dokumentāciju, atbalstu vadītājiem, profesionāli organizētu atlasi un onboarding, kā arī risinājumus atalgojuma, snieguma vadības un darbinieku noturēšanas jautājumos.

Vienlaikus ārējs HR speciālists palīdz savlaicīgi pamanīt riskus un paskatīties uz uzņēmuma procesiem no malas — bieži ieraugot to, kas ikdienas darbā paliek nepamanīts.

Nav nepieciešams uzreiz veidot pilnu iekšējo HR nodaļu. Svarīgākais ir saprast, kāds atbalsts uzņēmumam nepieciešams tieši šobrīd.

DarbaGuru piedāvā sākt ar 30 minūšu bezmaksas sarunu, kurā izvērtēsim situāciju, būtiskākos izaicinājumus un iespējamos nākamos soļus.

📩 Piesaki sarunu ar mūsu HR ekspertu
https://calendly.com/darbaguru/kafija

07/08/2026

💡 Vai uzņēmumam vienmēr nepieciešams pilna laika HR speciālists?

HR ārpakalpojums var būt elastīga un ekonomiski pamatota alternatīva — profesionāls atbalsts tieši tad, kad tas nepieciešams, bez pilna laika darbinieka izmaksām.

Jaunākajā DarbaGuru bloga rakstā stāstām, kādos gadījumos HR ārpakalpojums var būt labākais risinājums uzņēmumam.

Plašāk: https://www.darbaguru.lv/lv/blogs/personala-vadiba/690-hr-arpakalpojums-efektiva-alternativa-in-house-hr-specialistam

05/08/2026

🛒 DarbaGuru klients SuperAlko meklē iepirkumu vadītāju!

Aicinām pievienoties pieredzējušu un uz rezultātu vērstu profesionāli, kurš vadīs iepirkumu procesus un komandu, attīstīs produktu sortimentu, risinās pārrunas ar piegādātājiem un pieņems datos balstītus biznesa lēmumus.

📍 Darba vieta: Rīga, Valka vai Ainaži
💶 Atalgojums, uzsākot darbu: 2500 EUR bruto
🎯 Pēc pārbaudes laika — iespēja saņemt bonusus
📅 Pieteikšanās līdz 14. augustam

Plašāka informācija par vakanci, prasībām un piedāvājumu — DarbaGuru mājaslapā: https://www.darbaguru.lv/lv/vakances/688-iepirkumu-vaditajs-a

📩 CV un īsu motivācijas vēstuli sūti uz [email protected]

31/07/2026

🤔 Kam paredzēta personāla vadība ārpakalpojumā?

Personāla vadības ārpakalpojums nav tikai dokumentu sagatavošana. Tas ir praktisks atbalsts uzņēmējiem, kuri vēlas risināt ar darbiniekiem saistītos jautājumus profesionāli, bet nevēlas vai vēl nevar veidot atsevišķu personāla nodaļu.

Šis pakalpojums ir piemērots, ja uzņēmumā:

🔹 trūkst laika personāla jautājumu risināšanai;
🔹 nav sava personāla vadītāja;
🔹 ir grūti atrast un noturēt darbiniekus;
🔹 nepieciešams sakārtot personāla dokumentus un procesus;
🔹 rodas sarežģītas situācijas komandā;
🔹 uzņēmums aug un līdzšinējā pieeja vairs nedarbojas;
🔹 vadītājs vēlas koncentrēties uz biznesa attīstību, nevis ikdienas personāla problēmām.

Mēs nepiedāvājam tikai atsevišķus personāla vadības uzdevumus — mēs iedziļināmies uzņēmuma situācijā, atrodam problēmas cēloni un palīdzam ieviest praktisku risinājumu.

No darbinieku atlases un ievadīšanas darbā līdz motivācijas sistēmām, darba snieguma izvērtēšanai, dokumentu sakārtošanai un sarežģītu situāciju risināšanai.

Jūs vadāt un attīstāt uzņēmumu. Mēs parūpējamies, lai personāla jautājumi nekļūtu par šķērsli tā izaugsmei.

23/07/2026

🌍 DarbaGuru klients meklē Iepirkumu projektu vadītāju/-u!

Stabils un augošs ražošanas uzņēmums aicina komandai pievienoties profesionāli ar pieredzi iepirkumu vadībā, darbā ar starptautiskiem piegādātājiem un ražošanas vidi.

Tavā pārziņā būs pilns iepirkumu cikls, pārrunas ar piegādātājiem, jaunu sadarbības partneru meklēšana un iepirkumu procesu pilnveidošana.

📍 Rīga | hibrīddarbs
💶 Atalgojums: 2200–2500 EUR bruto
💙 Veselības apdrošināšana
🌐 Starptautiski iepirkumu projekti

📩 Sūti savu CV uz [email protected]. Vairāk par vakanci: https://www.darbaguru.lv/lv/vakances/687-iepirkumu-projektu-vaditajs-a

21/07/2026

🌍 Kā atrast īstos cilvēkus, paplašinot biznesu ārvalstīs?

Jaunajā DarbaGuru bloga rakstā stāstām, kā sadarbībā ar IPTER palīdzam uzņēmumiem piesaistīt talantus vairāk nekā 45 valstīs, veidot komandas ārvalstīs un veiksmīgi ienākt Latvijas tirgū.

Lasi rakstu šeit: https://www.darbaguru.lv/lv/blogs/personala-atlase/686-izaugsme-pari-robezam-ka-darbaguru-un-ipter-palidz-uznemumiem-attistit-biznesu-starptautiski

Address

Zunda Towers, Spaces 6. Stāvā, Raņķa Dambis 30
Riga
LV-1048

Telephone

+37129554294

Website

https://www.darbaguru.lv/lv/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR aģentūra DarbaGuru posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HR aģentūra DarbaGuru:

Want your business to be the top-listed recruitment company in Riga?