HR aģentūra DarbaGuru

Home
Latvia
Riga
HR aģentūra DarbaGuru

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from HR aģentūra DarbaGuru, Recruiter, Zunda Towers, Spaces 6. stāvā, Raņķa dambis 30, Riga.

Pilna cikla HR risinājumu aģentūra:
Personāla atlase I Head-hunting I Novērtēšana (IQ, EQ testi) I Ārpakalpojuma personāla vadība I Kursi I Emocionālā klimata novērtējums I Konsultācijas I Aprūpētais uzteikums I Vakances reklāmas kampaņa Pilna cikla HR pakalpojumu aģentūra, kas nodrošina:
- personāla atlases un tiešās uzrunāšanas (headhunting) projektu realizāciju;
- IQ I EQ I IT I kompetenču nov

ērtēšanu:
- HR un karjeras konsultācijas;
- aprūpēto darba uzteikumu;
- ārpakalpojuma personāla speciālistus;
- personāla apmācības.

08/05/2026

Darbinieku labbūtība nesākas ar augļu grozu birojā vai motivējošiem saukļiem.

Tā sākas ar vienkāršu jautājumu: “Kā Tu jūties?”

Mūsdienās cilvēkiem ir svarīgi ne tikai darba pienākumi un atalgojums. Viņi vēlas justies sadzirdēti, novērtēti un saprasti. Un tieši sarunas ir tas, kas palīdz laikus pamanīt nogurumu, motivācijas kritumu vai izdegšanas riskus.

Vadītājiem nevajag zināt visas atbildes.
Dažreiz pietiek ar uzmanību, cilvēcīgu attieksmi un patiesu interesi par savu komandu.

Uzņēmumi, kuros domā par cilvēkiem, ilgtermiņā iegūst vairāk:
✔️ lojālāku komandu
✔️ mazāku darbinieku mainību
✔️ labāku darba vidi
✔️ augstāku iesaisti un rezultātus

Labbūtība nav “papildus bonuss”. Tā ir veselīgas organizācijas pamats.

03/05/2026

Personālvadība sākas nevis ar procesiem, bet ar attieksmi.

Mēs bieži meklējam risinājumus sistēmās, rīkos un kontrolē, bet patiesībā lielākais spēks slēpjas cilvēkos — viņu motivācijā, uzticībā un iespējā attīstīties.

Spēja ieraudzīt potenciālu un radīt vidi, kur tas var pārtapt rezultātos, ir tas, kas atšķir labu vadītāju no izcila.

Kā Tu savā uzņēmumā attīsti cilvēku potenciālu?

01/05/2026

HR procesi joprojām Excel failos, e-pastos un galvās? Tad patiesībā Tu nevis vadi personālu — Tu dzēs ugunsgrēkus.

Mūsdienu organizācijā HR digitalizācija nav “nice to have”. Tā ir nepieciešamība, lai:
– samazinātu manuālo darbu,
– iegūtu pārskatāmus datus,
– pieņemtu ātrākus un precīzākus lēmumus,
– uzlabotu darbinieku pieredzi.

💡 Sakārtoti un digitalizēti procesi nozīmē:
mazāk haosa, vairāk skaidrības un kontroles.

Mēs palīdzam:
✔️ izvērtēt esošos HR procesus
✔️ atrast “šaurās vietas”
✔️ ieviest piemērotus digitālos risinājumus
✔️ integrēt sistēmas un apmācīt komandu

Rezultāts? HR funkcija, kas atbalsta biznesu, nevis kavē to.

👉 Ja jūti, ka ir laiks pāriet nākamajā līmenī — uzraksti. Atrast pareizo risinājumu varam ātrāk, nekā šķiet.

24/04/2026

Ja pārdošana Tavā uzņēmumā notiek “kā sanāk”, iespējams, laiks strukturēt procesu ar ārpakalpojuma pārdošanas vadītāju no DarbaGuru.

✔️ Skaidra stratēģija un process
✔️ KPI un rezultātu analīze
✔️ CRM, kas palīdz, nevis traucē
✔️ Komandas attīstība

Tu iegūsti pieredzi un rezultātu — bez pilna laika vadītāja izmaksām.

Sakārto pārdošanu un ļauj tai strādāt Tavā labā.

20/04/2026

📈 Pārdošanas vadītāja ārpakalpojums — struktūra, kas nes rezultātu

Mūsdienās pārdošana vairs nevar balstīties uz intuīciju vai haotiskiem procesiem. Ja vēlies prognozējamu izaugsmi, nepieciešama skaidra stratēģija, strukturēta pieeja un profesionāla vadība.

Tieši tāpēc radīts pārdošanas vadītāja ārpakalpojums — iespēja iegūt augsta līmeņa pārdošanas vadību bez pilna laika darbinieka izmaksām.

Ko mēs palīdzam sakārtot?

✔ Pārdošanas stratēģiju — kam, kā un kur Tu pārdod
✔ Strukturētu procesu — no pirmā kontakta līdz darījumam
✔ KPI un rezultātu vadību — skaidri mērķi un analīze
✔ CRM izmantošanu — datos balstīti lēmumi
✔ Komandas attīstību — apmācības, koučings, kvalitāte
✔ Motivācijas sistēmu — lai pārdevēji tiešām grib pārdot
✔ Objektīvu analīzi — kur pazūd nauda un iespējas

Rezultāts — pārdošana kļūst saprotama, vadāma un prognozējama.

Šis pakalpojums ir Tev, ja:
• vēlies palielināt pārdošanas apjomus
• jūti haosu vai neskaidrību procesos
• esi pieņēmis jaunu pārdošanas vadītāju un vajag struktūru
• gribi saglabāt kontroli, bet ar profesionālu atbalstu
• neesi gatavs pilna laika pārdošanas vadītāja izmaksām

Ja jūti, ka uzņēmumam ir potenciāls augt, bet pārdošana šobrīd “netur tempu” — šis ir īstais brīdis rīkoties.

16/04/2026

💼 Uzņēmumi bieži iegulda daudz laika un resursu darbinieku meklēšanā, bet aizmirst vienu būtisku lietu — strukturētu pieeju cilvēkresursu vadībai.

Kas patiesībā strādā?
✔️ Skaidrs atlases process
✔️ Pārdomāta adaptācija
✔️ Regulāra attīstība un apmācības
✔️ Atklāta komunikācija komandā

Tieši šie faktori nosaka, vai darbinieks paliks un augs kopā ar uzņēmumu.

DarbaGuru palīdz sakārtot personāla vadību no pamatiem līdz stratēģijai — lai rezultāti būtu ne tikai īstermiņā, bet ilgtermiņā.

Ilgtspējīgs uzņēmums sākas ar stipru komandu.

10/04/2026

🎥 Kandidāts atsakās ieslēgt kameru intervijā — ko darīt?

Attālinātās intervijas ir ikdiena, bet reizēm rodas situācijas, kas liek aizdomāties.

Piemēram — kandidāts atsakās ieslēgt kameru, atsaucoties uz datu aizsardzību.

Ko tas nozīmē darba devējam?

✔ Video intervija ir personas datu apstrāde — tai jābūt pamatotai
✔ Kandidāts nevar automātiski atteikties no šāda formāta
✔ Tev kā darba devējam ir tiesības noteikt intervijas formu

💡 Kas strādā praksē:

• skaidri izskaidro, kāpēc video ir nepieciešams
• paskaidro, kā tiks apstrādāti dati
• esi elastīgs, ja ir objektīvi iemesli
• nosaki robežas, ja tas ir būtiski konkrētajai lomai

Galvenais — skaidrība un samērīgums

Ja arī Tev ir līdzīgas situācijas personāla vadībā — Tu neesi viens. Iesūti savu jautājumu — [email protected] - mēs atbildēsim.

04/04/2026

🐣 Lai šīs Lieldienas ienes vairāk līdzsvara, jaunas idejas un vieglumu ikdienā.

Atrodi laiku atpūtai, iedvesmai un sarunām, kas dod spēku.
Un varbūt — arī jaunam sākumam.

Priecīgas Lieldienas!

27/03/2026

📊 Personāla vadības kursi – teorija + reāla prakse vienuviet.

Ja vēlies ne tikai saprast HR pamatus, bet arī iemācīties, kā tas strādā dzīvē — šie kursi ir tieši Tev.

No 2026. gada 9. aprīļa līdz 8. jūnijam notiks padziļināti personāla vadības kursi, kuros apvienota aktuālākā teorija ar praktiskiem piemēriem no uzņēmumu ikdienas.

🎯 Kam šie kursi ir domāti?
Esošajiem un topošajiem HR speciālistiem, atlases un apmācību profesionāļiem, kā arī uzņēmumu, biroju un nodaļu vadītājiem.

📚 Ko Tu apgūsi?
✔️ Personāla vadības pamatus un stratēģiju
✔️ Darba tiesības un dokumentu pārvaldību
✔️ Darbinieku atlasi, LinkedIn un darba devēja tēlu
✔️ Mākslīgā intelekta izmantošanu HR procesos
✔️ Atalgojuma sistēmas un snieguma vadību
✔️ Darbinieku labbūtību, emocionālo inteliģenci un organizācijas klimatu

Programmā — praktiski uzdevumi, reāli piemēri un nozares ekspertu pieredze.

🧠 Kāpēc piedalīties?

Šie kursi palīdzēs:
— sakārtot HR procesus uzņēmumā
— pieņemt pārdomātus personāla lēmumus
— izmantot modernus rīkus, tostarp AI
— veidot stipru komandu un veselīgu darba vidi

Ja vēlies augt kā HR profesionālis vai sakārtot cilvēku vadību savā uzņēmumā — šī ir iespēja, kuru nevajag palaist garām.

Piesakies: [email protected]

19/03/2026

🚀 Licencētie personāla vadības kursi — ja vēlies ne tikai saprast HR teoriju, bet arī reāli pielietot zināšanas praksē, šie kursi ir domāti Tev.

Ko Tu iegūsi?

✔️ Skaidru izpratni par personāla vadības sistēmu
✔️ Praktiskas iemaņas atlases, komunikācijas un vadības procesos
✔️ Zināšanas par darba tiesībām un dokumentāciju
✔️ Ieskatu HR digitalizācijā un mākslīgā intelekta izmantošanā
✔️ Instrumentus komandas attīstībai, motivācijai un snieguma vadībai

🔥 Tas nav tikai kurss — tas ir strukturēts ceļš uz profesionālu HR līmeni.
👉 Piesakies jau tagad un sāc attīstīt savu HR kompetenci — [email protected]

Vairāk informācijas meklē: https://darbaguru.lv/lv/zinas/licencetie-personala-vadibas-kursi-pavasaris-2026

18/03/2026

🚀 Vai Tava uzņēmuma pārdošana balstās uz sistēmu vai intuīciju?

Mūsdienās ar “kaut kā strādā” vairs nepietiek. Ja vēlies stabilu izaugsmi, pārdošanai jābūt strukturētai, vadītai un prognozējamai.

Tieši tāpēc arvien vairāk uzņēmumu izvēlas pārdošanas vadītāja ārpakalpojumu — iespēju iegūt senior līmeņa vadību bez pilna laika izmaksām.

Ko mēs palīdzam sakārtot:

✔️ Pārdošanas stratēģiju – skaidrs virziens un fokuss
✔️ Strukturētu pārdošanas procesu – no pirmā kontakta līdz darījumam
✔️ KPI un rezultātu vadību – lai Tu redzi, kas strādā
✔️ CRM un datus – lēmumi, kas balstīti faktos
✔️ Komandas attīstību – spēcīgāki pārdevēji, lielāki darījumi
✔️ Motivācijas sistēmu – pārdošana aug, kad komanda ir motivēta
✔️ Objektīvu analīzi – skats no malas bez emocijām

Kam tas ir piemērots?

• Ja vēlies palielināt pārdošanas apjomus
• Ja pārdošana šobrīd ir haotiska
• Ja tikko pieņemts jauns pārdošanas vadītājs
• Ja pats vadi pārdošanu, bet pietrūkst struktūras
• Ja neesi gatavs algot pilna laika vadītāju

Ko Tu iegūsti:

✅ Zemākas izmaksas + augsta līmeņa kompetence
✅ Sakārtotu un prognozējamu pārdošanu
✅ Spēcīgāku komandu
✅ Skaidru izaugsmes plānu
✅ Elastīgu sadarbību (3–12 mēneši vai projekts)

Rezultāts? Pārdošana, kas vairs nav haotiska — bet vadāma, izmērāma un augoša.

Sāc sakārtot savu pārdošanu jau šodien. Aizpildi pieteikumu, un mēs sazināsimies, lai atrastu labāko risinājumu Tavam uzņēmumam.

Aizpildi pieteikumu mājaslapā: https://darbaguru.lv/lv/personala-atlases-marketings/pardosanas-vaditaja-arpakalpojums

Address

Zunda Towers, Spaces 6. Stāvā, Raņķa Dambis 30
Riga
LV-1048

Telephone

+37129554294

Website

https://www.darbaguru.lv/lv/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR aģentūra DarbaGuru posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HR aģentūra DarbaGuru:

Shortcuts

Want your business to be the top-listed Recruitment Company in Riga?