Alliance for Recruitment

15/10/2026

Ar viešasis sektorius gali konkuruoti su verslu dėl stipriausių specialistų?

Šį klausimą LRT laidoje „Ne taip paprasta” aptarė ekonomistai, verslo ir profesinių sąjungų atstovai. Diskusijoje dalyvavo ir Alliance for Recruitment komercijos vadovė Inga Jončienė 📺

Pokalbis sukosi apie tai, kas iš tikrųjų lemia talentų apsisprendimą prisijungti prie organizacijos. Ar atlygis išties svarbiausias, o gal sprendimą lemia daugiau dalykų?

Žmonės vertina vadovą, komandą, galimybę augti ir tai, ar jų darbas realiai ką nors keičia. Šioje vietoje viešasis sektorius turi daugiau privalumų, nei dažnai manoma. Tik juos reikia mokėti aiškiai parodyti kandidatams. Kalbėta ir apie viešumą. Tai, kas versle lieka organizacijos viduje, valstybinėje įstaigoje kartais tampa nacionaline tema.

Ačiū LRT už kvietimą prisidėti prie šios diskusijos, o visą laidą žiūrėkite LRT Mediatekoje: https://www.lrt.lt/mediateka/irasas/2000886142/katinas-apie-viesojo-sektoriaus-valdyma-noretusi-kad-lietuva-isaugtu-is-paauglystes?time_start=3

12/10/2026

Work hard, play harder 🐶🐾

06/10/2026

Ne kiekvienas darbo santykių etapas baigiasi taip, kaip tikėjomės. Kartais organizacijai ir darbuotojui tenka pasukti skirtingais keliais, tačiau net ir tada svarbu, kaip tai padarome 🌱

Darbo santykių pabaiga darbuotojui gali reikšti nemažai nežinomybės: ką daryti toliau, kaip save pristatyti darbo rinkoje, kaip pasiruošti naujoms atrankoms. Organizacijai tai taip pat jautrus momentas, turintis įtakos ne tik išeinančiam žmogui, bet ir liekančiai komandai, jos pasitikėjimui bei darbdavio reputacijai.

Todėl išdarbinimas gali būti ne tik atsisveikinimas, bet ir reali pagalba žmogui žengiant kitą profesinį žingsnį.

Alliance for Recruitment išdarbinimo paslauga apima darbo paieškos mokymų sesiją, pagalbą ruošiant CV ir motyvacinį laišką, vertinimą GR8PI metodika bei darbo pokalbio simuliaciją. Procesą pritaikome konkrečiai situacijai, atsižvelgdami tiek į organizacijos, tiek į darbuotojo poreikius.

Nes net tada, kai bendras profesinis etapas baigiasi, galima pasirūpinti, kad jis baigtųsi pagarbiai ir žmogiškai. Daugiau apie išdarbinimo paslaugą ir kaip galime padėti jūsų organizacijai: https://afr.lt/lt/paslauga/isdarbinimas/

29/09/2026

Personalo atrankų agentūra gali tapti nepamainoma pagalbininke, kai darbuotojų reikia greitai, kai trūksta reikiamų kompetencijų arba kai norite rinktis iš platesnio kandidatų rato.

Mūsų atrankų grupės vadovė Jurgita Kemėšienė dalijasi savo patirtimi ir įžvalgomis. Žiūrėkite vaizdo įrašą žemiau 👇

Alliance for Recruitment atrankų grupės vadovė Jurgita Kemėšienė da...

22/09/2026

Ledkalnis, kurio nematote: kiek iš tiesų kainuoja blogai pasamdytas darbuotojas? Personalo konferencija renginyje Alliance for Recruitment partneris Andrius Francas suskaičiavo tikslius netinkamos samdos kaštus — ir bendra suma gali siekti net pusantro naujojo darbuotojo metinio atlyginimo.

Vertindami samdos kaštus paprastai matome tik ledkalnio viršūnę: mokestį personalo paieškos ir atrankos agentūrai, atrankos komandos darbo valandas, skelbimus, įrankius ir kt.
O po vandeniu slepiasi tikroji kaštų dalis — vadovo laikas, naujo darbuotojo įvedimas, rezultato nebuvimas, prastėjantis komandos mikroklimatas ir darbo kokybė bei prarastas klientų pasitikėjimas. O kur dar reputaciniai kaštai, kurie skaudžiausiai atsiliepia vadovaujančių pozicijų atveju.

Gera žinia? Blogos samdos galima išvengti — kai vadovai tinkamai paruošti, reikalavimai realistiški, atrankos procesas greitas ir gerai apgalvotas, įvedimas nuoseklus, o kas savaitę vykstantys atviri pokalbiai leidžia pastebėti ir ištaisyti problemas dar ankstyvoje stadijoje.

Vienas patikimiausių būdų išvengti šio ledkalnio? Patyręs atrankos partneris, kuris įvertins jūsų kandidatus ir palydės per visą atrankos procesą.

Pasikalbėkime, kaip sumažinti jūsų samdos rizikas👉 Susisiekime!

16/09/2026

Rugpjūčio mėnesį uždarėme kartu su Connecting the Dots ir Nacionaline LGBT* teisių gynimo asociacija LGL surengdami nemokamą karjeros seminarą skirtą žmonėms, žengiantiems pirmuosius žingsnius darbo rinkoje.

Seminarą vedė Kristina Kazlauskaitė, Alliance for Recruitment personalo atrankos ir mokymų konsultantė, pasidalinusi savo įžvalgomis:

✅ Ko iš tiesų ieško Lietuvos darbdaviai?
✅ Kaip pristatyti ir pateikti savo kandidatūrą darbdaviams?
✅ Nuo ko pradėti sėkmingą darbo paieškos procesą?

Seminarą pabaigėme klausimų ir atsakymų sesija, kurios metu kiekvienas dalyvis galėjo pasidalinti savo mintimis, aptarti rūpimas temas ir sulaukti praktinių patarimų.

Mūsų komandai tai — ne vienkartinis įvykis. Mielai prisidedame prie iniciatyvų, kurios padeda augti ir kurti geresnę ateitį kandidatams, darbdaviams ir bendruomenei. Nekantriai laukiame ir kitų mokymų!

Ačiū mūsų partneriams, Kristinai ir kiekvienam dalyviui!

08/09/2026

Kiek išties kainuoja netinkamas darbuotojo pasirinkimas? 📉

Įprasta skaičiuoti tik tai, kiek kainavo pati atranka. Bet didžiausia klaidingo sprendimo kaina dažnai lieka nepastebėta – ji jaučiama komandos nuotaikose, sugaištame vadovų laike, prastesniuose rezultatuose ir sulėtėjusiame verslo augime.

Šia tema Personalo konferencija renginyje dalinsis Andrius Francas – Alliance for Recruitment partneris.

Ką išgirsite Andriaus pranešime:

🎯 kaip pastebėti netinkamą samdą anksčiau, nei ji tampa rimta problema;
💸 kodėl atrankos sąskaita – tik nedidelė viso paveikslo dalis;
📊 kokį pėdsaką klaidingas sprendimas palieka komandai, organizacijai ir verslui;
🧭 kas padeda priimti drąsesnius ir labiau pagrįstus sprendimus.

O renginyje jūsų lauks ir visa Alliance for Recruitment komanda – Inga Jončienė, Jurgita Kemėšienė, Agnė Nekrošienė, Deimantė Astrauskė, Kristina Kandrotienė ir Renata Jevtušenkaitė - mielai pasikalbėsime apie personalo atrankas bei pasidalinsime rinkos įžvalgomis.

👉 Rugsėjo 10–11 d. kviečiame užsukti į HR Savaitė Lietuva. Ateikite pasiklausyti Andriaus ir aptarkime personalo atranką gyvai! 🤝

02/09/2026

Kiek iš tikrųjų kainuoja netinkamas darbuotojo pasirinkimas?

Dažniausiai skaičiuojame tik atrankos sąnaudas, bet tikroji kaina slypi giliau, ji paveikia komandos dinamiką, vadovų laiką ir galiausiai verslo rezultatus.

Būtent apie tai rugsėjo 10 d. kalbės mūsų partneris Andrius Francas Personalo konferencija renginyje, po 6 metų pertraukos grįždamas į pagrindinę sceną. Sukaupęs daugiau nei 20 metų patirtį talentų paieškos ir vadovų atrankos srityje, jis pasidalins, kaip atpažinti netinkamą samdą dar prieš tai, kai ji sukelia realių pasekmių.

Jei esate HR vadovas ar priimate sprendimus dėl komandos, ši tema jums gali būti itin aktuali. Susitikime rugsėjo 10 d. pagrindinėje renginio salėje!

27/08/2026

Kaip įdarbinti dirbtinio intelekto įrankius, kad jie kurtų didžiausią vertę? Mūsų vadovas Arturas Navickas dalinasi įžvalgomis ir patarimais apie DI įrankių naudą personalo paieškoje.

Kaip, pasitelkus DI, palengvinti naujų darbuotojų paiešką? Kokius procesus galima efektyvinti, o kam DI įrankių naudoti tikrai neverta? Ir galiausiai, kokius top 3 įrankius mes rekomenduojame personalo paieškai?

Apie viską plačiau - šiame video 👇

Niekieno nebestebina dirbtinio intelekto įrankių naudojimas įvairiu...

18/08/2026

Alliance for Recruitment komandoje dažnai kalbame apie ambiciją — siekiant rezultato, augimo ar ilgalaikės mūsų vizijos kontekste! Tačiau mūsų komandos ambicijos nelieka tik biure! 💪

Alliance for Recruitment biuro vadovė Greta Žykutė dalyvavo tradiciniuose Business Garden Vilnius Open Season'26 sporto ir laisvalaikio žaidimuose, varžydamasi teniso turnyre (1x1) — ir iškovojo 3-iąją vietą 🥉 Sveikiname, Greta! Labai tavimi didžiuojamės!

Džiaugiamės būdami šios šventės dalimi jau ne pirmus metus — ne tik kaip dalyviai, bet ir įvairių sporto šakų varžybų rėmėjai. Nekantriai laukiame ir kitų bendruomenės renginių – nuo sporto švenčių iki profesinių diskusijų ar labdaros iniciatyvų.