Manpower Lithuania

Manpower Lithuania „Manpower Lithuania“ – jūsų patikimas HR partneris keliaujant per dinamišką darbo rinkos pasaulį!

Manpower creates unique time to value through a comprehensive suite of innovative solutions that help clients win in the Human Age. These solutions cover an entire range of talent-driven needs from recruitment and assessment, training and development, and career management, to outsourcing and workforce consulting.

Už nugaros – daugiau nei 180 metų patirties. Priešakyje – dar bent 180 naujų galimybių. 🚀Pasaulinė įrankių ir tvirtinimo...
28/08/2026

Už nugaros – daugiau nei 180 metų patirties. Priešakyje – dar bent 180 naujų galimybių. 🚀

Pasaulinė įrankių ir tvirtinimo sistemų lyderė Stanley Black & Decker valdo BLACK+DECKER, STANLEY, „Craftsman“, „Hustler“, „Dewalt“ prekių ženklus, kuriuos atpažįsta milijonai žmonių visame pasaulyje. 🌎

„Stanley Black & Decker“ plečia komandą Baltijos šalyse ir kviečia prisijungti pardavimų bei rinkodaros asus. Kaip sako pati įmonė, komandą vienija pasitikėjimas tuo, ką jie kuria, ir pasididžiavimas produktais, kuriuos žmonės renkasi kasdien.

Čia vertinamas bendradarbiavimas, pagarba, darbuotojų gerovė ir profesinio augimo galimybės. Įmonei plečiantis, jų atsiranda vis daugiau – darbuotojai gali prisiimti naujų atsakomybių, augti kartu su komanda ir žengti tolesnius karjeros žingsnius. Tą rodo ir mūsų atrinktų kandidatų patirtys.

Galbūt dabar metas į šią istoriją įrašyti ir savo vardą? 👇

Daugiau apie šiuo metu atviras pozicijas – komentaruose.

Ar technologijų sektoriuje pakanka vien techninių žinių? 🤖 Dirbtinis intelektas keičia darbo rinką, o technologinių komp...
18/08/2026

Ar technologijų sektoriuje pakanka vien techninių žinių? 🤖

Dirbtinis intelektas keičia darbo rinką, o technologinių kompetencijų poreikis sparčiai auga. Vis dėlto ManpowerGroup tyrimas „Experis Tech Talent Outlook“ rodo, kad vien techninių įgūdžių darbdaviams nebepakanka.

Net 73 % IT ir technologijų sektoriaus darbdavių susiduria su kvalifikuotų specialistų trūkumu. Jie vertina ne tik technologines žinias, bet ir gebėjimą komunikuoti, bendradarbiauti, prisitaikyti bei nuolat mokytis. 🤝

Techniniai įgūdžiai padeda kurti sprendimus, o žmogiškieji – juos sėkmingai įgyvendinti.

Karuselėje rasite, koks kompetencijų derinys šiandien atveria daugiausia galimybių technologijų sektoriuje. 👇

Kai kurios grandinės turi spragų. Šioje – dvi. 🔗Ir mes ieškome dviejų žmonių, kurie jas užpildys.Mūsų klientas „Telko“ k...
29/07/2026

Kai kurios grandinės turi spragų. Šioje – dvi. 🔗

Ir mes ieškome dviejų žmonių, kurie jas užpildys.

Mūsų klientas „Telko“ kuria naują ERP Service Center techninę komandą Lietuvoje, kuri teiks integracijų, automatizavimo ir ERP paslaugas 18-oje šalių.
Komandos papildymui ieškome šių pozicijų:

🧩 Patyrusios (-io) integracijų ir automatizacijos inžinierės (-iaus). Vaidmuo tiems, kurie nori kurti taisykles: braižyti integracijų architektūrą, nustatyti standartus visoje organizacijoje, vystyti ERP aplinką, bendradarbiauti su partneriais ir valdyti procesą 18-oje šalių.

🧩 Pradedančiosios (-iojo) integracijų ir automatizacijos inžinierės (-iaus). Auginanti pozicija, kurioje prisijungus prie patyrusios komandos koordinuosi ERP sistemas, susijusias platformas ir prisidėsi prie automatizavimo iniciatyvų.

Prisijungusi/-ęs prie „Telko“ būsi tarp pirmųjų, kuriančių naują ERP kompetencijų centrą Lietuvoje ir sprendimus visai tarptautinei organizacijai.

Nori tapti svarbia komandos jungtimi? Susisiekime!👇

Darbdaviai samdo atsargiau – kaip išsiskirti darbo pokalbyje? 💼Įmonės vis dažniau atsisako masinio darbuotojų samdymo ir...
10/07/2026

Darbdaviai samdo atsargiau – kaip išsiskirti darbo pokalbyje? 💼

Įmonės vis dažniau atsisako masinio darbuotojų samdymo ir renkasi strateginį požiūrį – ieško specialistų, kurie turi reikiamas kompetencijas, geba prisitaikyti prie pokyčių ir gali prisidėti prie organizacijos tikslų įgyvendinimo.

Todėl šiandien konkurencinį pranašumą įgyja ne tik didžiausią patirtį turintys kandidatai, bet tie, kurie geba aiškiai parodyti, kokią vertę gali sukurti organizacijai.

💡 Karuselėje išskyrėme svarbiausius aspektus, kurie padės sustiprinti savo poziciją darbo rinkoje, kai kiekvienas samdymo sprendimas tampa vis labiau apgalvotas.

We work with smiles. Literally. 😁At Ordoline, smiles are part of the job – from clear aligners and treatment planning to...
30/06/2026

We work with smiles. Literally. 😁

At Ordoline, smiles are part of the job – from clear aligners and treatment planning to clear answers, calm communication and people who know how to make complex things easier to understand.

That is why, on behalf of our client Ordoline, we are looking for a Customer Support Specialist to work with the Dutch market in Dutch.

In this role, you will not be communicating with private patients. You will support dentists, clinics and their representatives, helping them find answers related to clear aligners, treatment plans, corrections and information available in internal systems.

This is a role for someone who listens carefully, understands context and can explain detailed information in a clear, professional and reassuring way.

What matters most is Dutch language skills, curiosity, willingness to learn and the ability to work with specific information.

Ordoline is a growing international company based in Lithuania, currently operating in 25 countries and bringing together a team of 150 professionals.

If you speak Dutch and believe clear communication can make people smile, we’d love to hear from you. 🙂

Jauni talentai šiandien ieško daugiau nei darbo vietos. 🤔Jie nori dirbti ten, kur jaučiasi svarbūs, turi galimybių tobul...
01/06/2026

Jauni talentai šiandien ieško daugiau nei darbo vietos. 🤔

Jie nori dirbti ten, kur jaučiasi svarbūs, turi galimybių tobulėti ir mato savo darbo vertę.

Norint išlikti patraukliu darbdaviu jauniesiems kandidatams, nebeužtenka tik gero darbo pasiūlymo. Svarbu kurti pozityvią kandidato patirtį, puoselėti aiškią organizacijos kultūrą ir atliepti lūkesčius, kurie jaunajai kartai tampa vis svarbesni. 🌱

Karuselėje dalinamės 4 aspektais, į kuriuos šiandien jauni specialistai kreipia daugiausia dėmesio rinkdamiesi darbdavį.

O kuris iš šių aspektų, jūsų manymu, šiandien turi didžiausią įtaką apsisprendimui kandidatuoti?

Jeigu IT srityje jums įdomiausia ne tik rasti sprendimą, bet ir suprasti visą kelią iki jo – tai pozicija, kuri laukia j...
22/05/2026

Jeigu IT srityje jums įdomiausia ne tik rasti sprendimą, bet ir suprasti visą kelią iki jo – tai pozicija, kuri laukia jūsų.

Mūsų klientas – TDC Erhverv, Vilniuje ieško tinklų ir saugumo palaikymo inžinieriaus (-ė), kuris geba matyti plačiau.

Tai nėra tik užklausų priėmimas ar incidentų uždarymas. Tai darbas su tinklų ir saugumo technologijomis, klientų konsultavimu, problemų analize ir sprendimais, kuriuose svarbu matyti ne tik simptomą, bet ir visą sistemą.

Kaip atrodys jūsų diena?

🔧 Tinklų ir saugumo incidentų sprendimai.
🌐 Darbas su Cisco, Fortinet, Palo Alto, F5, HP/Aruba, Check Point sprendimais.
🔍 Atliksite problemų analizę ir sprendimus end-to-end principu.
🤝 Bendradarbiavimas su kolegomis Lietuvoje ir Danijoje.
📚 Nuolatinis techninių žinių gilinimas.

Jei turi žinių apie tinklų pagrindus (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN, maršrutizavimas, komutavimas) ir bent 1 metų praktinę patirtį – kandidatuoti tikrai verta.

🔗 Daugiau informacijos nuorodoje komentaruose.

Pasiruošimas darbo pokalbiui – svarbus ir atsakingas procesas. Tačiau verta įvertinti ne tik kaip save pristatote, bet i...
04/05/2026

Pasiruošimas darbo pokalbiui – svarbus ir atsakingas procesas.

Tačiau verta įvertinti ne tik kaip save pristatote, bet ir kokius lūkesčius darbdaviui išsakote. Vienas iš jų – kokio atlyginimo tikitės? 💰

Dalinamės patarimais, kurie padės užtikrintai ir argumentuotai atsakyti į šį klausimą darbo pokalbio metu.

Verslui svarbiausia ne tik kryptis, bet ir aiški struktūra, kuri padeda judėti pirmyn užtikrintai.Mūsų klientas – TBserv...
21/04/2026

Verslui svarbiausia ne tik kryptis, bet ir aiški struktūra, kuri padeda judėti pirmyn užtikrintai.

Mūsų klientas – TBservices, Vokietijoje veikianti infrastruktūros įmonė, ieško direktoriaus (-ės), kuris (-i) padėtų organizacijos augimą paversti tvirta, aiškia ir efektyvia sistema.

Tai pozicija žmogui, kuris moka „atrišti mazgus“ ne tik procesuose, bet ir verslo valdyme.

Šioje rolėje svarbiausia bus:
🔹 įmonės veiklos struktūrizavimas ir procesų įvedimas;
🔹 personalo valdymo sistemos kūrimas pagal Vokietijos praktiką;
🔹 finansų planavimas ir kontrolė;
🔹 organizacijos paruošimas augimui ir mastelio didinimui.

Kodėl verta prisijungti?
Nes tai reta galimybė ne palaikyti esamą sistemą, o ją kurti. Turėsi realią įtaką verslo sprendimams, dirbsi tiesiogiai su akcininkais ir prisidėsi prie įmonės strateginio augimo Vokietijoje.

Jei gebi chaosą paversti tvarka, kurti struktūrą nuo pagrindų ir ieškai pozicijos su tikru svoriu – ši galimybė kaip tik tau.

Daugiau informacijos 👉 nuoroda komentaruose.

Nusprendėte pakeisti darbą? Tuomet verta prisiminti – ne visa jūsų patirtis turi būti išsakyta. 🤫Kalbėti apie buvusį dar...
02/04/2026

Nusprendėte pakeisti darbą? Tuomet verta prisiminti – ne visa jūsų patirtis turi būti išsakyta. 🤫

Kalbėti apie buvusį darbdavį ne visuomet paprasta, ypač jei darbas nebuvo iki galo tinkamas.

Tačiau nuo to, kaip jūs pateikiate šią informaciją, formuojamas jūsų kaip profesionalo įvaizdis.

Turime kelis patarimus. ⬇️

Address

Šeimyniškių 3, 2nd Floor
Vilnius
09312

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Manpower Lithuania posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Manpower Lithuania:

Shortcuts

Share

Category