Personalo valdymo sistemos

Personalo valdymo sistemos Atrankų ekspertai ! ! ! Daugiau nei penkiolika metų PERSONALO VALDYMO SISTEMŲ specialistai sėkmingai dirba Šiaurės Lietuvoje.

Vadovų ir specialistų atrankos
Darbuotojų vertinimai ir testavimas
Slapto kliento tyrimai
Išorinio personalo paslaugos
Užsienio kalbų mokymai ir vertimai Turime sukaupę įspūdingą įvairių sričių specialistų duomenų bazę, žinome rinkos poreikius, pokyčius, pasiūlą ir paklausą. Džiaugiamės, galėdami prisidėti prie įmonių sėkmės, siūlydami šias paslaugas:

-Vadovų ir specialistų atrankas;
-Slapto klie

nto tyrimus;
-Klientų aptarnavimo standarto sukūrimą;
-Darbuotojų nuomą;
-Įmonės mikroklimato ir darbuotojų vertinimus;
-Vidinius mokymus;
-Užsienio kalbų mokymus;
-Vertimų paslaugas;
-Ir kitas paslaugas, susijusias su personalo valdymu.

🌱 Kviečiame jus atsakyti į klausimus ir prisidėti prie tvaresnės darbo aplinkos kūrimo.Jūsų atsakymai padės identifikuot...
03/06/2026

🌱 Kviečiame jus atsakyti į klausimus ir prisidėti prie tvaresnės darbo aplinkos kūrimo.

Jūsų atsakymai padės identifikuoti, kurios žmonių išteklių valdymo praktikos – nuo tvarumo ir emocinės gerovės iki profesinio augimo – geriausiai padeda darbuotojams išlikti stipriems dinamiškoje aplinkoje.

🔒 Atsakymai bus naudojami tik apibendrintiems tyrimo rezultatams. Anketos pildymas užtruks apie 10 minučių.

👉 Anketą pildykite čia: https://apklausa.lt/f/hpdkudn.f

Su tyrimo rezultatais galėsite susipažinti mūsų svetainėje.

✨ Prasminga pietų pertrauka.Egidijaus Kovieros fotografijų paroda „Paklydę žmonės“ 📸Vieta, kur lūžta stereotipai ir išei...
26/05/2026

✨ Prasminga pietų pertrauka.

Egidijaus Kovieros fotografijų paroda „Paklydę žmonės“ 📸
Vieta, kur lūžta stereotipai ir išeini kitoks, nei atėjai. Kas lieka, kai nelieka nieko?

Rekomenduojame apsilankyti. 🙌

🎉 Smagiai ir prasmingai minime Tarptautinę personalo profesionalų dieną! 💼Ačiū visiems, kurie kasdien kuria stiprias kom...
20/05/2026

🎉 Smagiai ir prasmingai minime Tarptautinę personalo profesionalų dieną! 💼

Ačiū visiems, kurie kasdien kuria stiprias komandas, palaiko žmones ir augina organizacijų kultūrą. 🤝

Su profesine diena! 🎊

📊 Atlikti tyrimai parodė, kad net 68 proc. darbuotojų nepasinaudoja įmonės teikiamomis naudomis (sporto klubo abonementu...
19/05/2026

📊 Atlikti tyrimai parodė, kad net 68 proc. darbuotojų nepasinaudoja įmonės teikiamomis naudomis (sporto klubo abonementu, sveikatos patikrinimu, bilietais ir kt.).

O tie, kurie pasinaudoja, vis tiek dažnai lieka nepatenkinti. 🤔

Galbūt todėl, kad gerovė – tai ne viską gauti, o tikroji prasmė slypi visai kitur. ✨

📢 Nuo 2026-07-01 – pakeitimai nedarbo išmokų srityje.Didės kintamoji išmokos dalis:🔹 pirmus 3 mėn. ji sudarys 45 % vidut...
12/05/2026

📢 Nuo 2026-07-01 – pakeitimai nedarbo išmokų srityje.

Didės kintamoji išmokos dalis:
🔹 pirmus 3 mėn. ji sudarys 45 % vidutinių mėnesinių pajamų;
🔹 4–6 mėn. – 35 %;
🔹 7–9 mėn. – 25 %.

Mažės pastovioji išmokos dalis (nepriklausanti nuo buvusių pajamų) – nuo 23,27 % iki 15 %.

Jei nenorite gilintis į šiuos skaičius ir turite mėgstamą darbą – sveikiname! Dirbti mėgstamą darbą visada yra geriau nei skaičiuoti galimą nedarbo išmoką.

Kartu su Šiaulių miesto savivaldybe tęsiame jau tradicija tapusį projektą „Suaugusiųjų asmenų integracijos į darbo rinką...
05/05/2026

Kartu su Šiaulių miesto savivaldybe tęsiame jau tradicija tapusį projektą „Suaugusiųjų asmenų integracijos į darbo rinką skatinimas, bendrųjų kompetencijų ugdymas ir darbinių bei socialinių įgūdžių stiprinimas“. 💥

Šis projektas – apie realius žingsnius:
✔ nauji įgūdžiai;
✔ daugiau pasitikėjimo;
✔ aiškesnė karjeros kryptis.

Jau netrukus dalinsimės žinia, kaip mažas žingsnis gali virsti dideliu pokyčiu.

🌱 Dabar geriausias laikas pradėti.

Pavasaris – puikus metas karjeros pokyčiams 🌿Mūsų svetainėje kasdien rasite įvairių sričių darbo pasiūlymų, o atrankų sp...
28/04/2026

Pavasaris – puikus metas karjeros pokyčiams 🌿

Mūsų svetainėje kasdien rasite įvairių sričių darbo pasiūlymų, o atrankų specialistės suteiks visą jus dominančią informaciją apie konkrečias pozicijas.

Atraskite naujas galimybes čia 👇
https://www.pvsistemos.lt/kandidatams/siulomos-pozicijos/

📢 Primename. Iki 2026-06-07 darbdaviai turi pasiruošti įvesti skaidraus atlygio sistemą.👉 Ką reikia padaryti:• Sukurti s...
21/04/2026

📢 Primename. Iki 2026-06-07 darbdaviai turi pasiruošti įvesti skaidraus atlygio sistemą.

👉 Ką reikia padaryti:
• Sukurti skaidrią atlygio sistemą
• Atlikti atlygio auditą
• Atnaujinti vidaus dokumentus
• Pasiruošti aiškius atsakymus į darbuotojų klausimus

👩‍💼 Kas pasikeis darbuotojams?
Atsiras daugiau skaidrumo atlygio sistemoje, bus lengviau nustatyti, ar yra diskriminacijos požymių.

🏢 Kas pasikeis darbdaviams?
Padaugės administracinių darbų ir padidės teisinė rizika, jei nebus sisteminio požiūrio.

Ankstesniame poste rašėme apie stambių ir mikro įmonių finansus. 📊 Šiandien – apie žmones. 👥Stambiose įmonėse dirba 342 ...
14/04/2026

Ankstesniame poste rašėme apie stambių ir mikro įmonių finansus. 📊 Šiandien – apie žmones. 👥

Stambiose įmonėse dirba 342 tūkst. darbuotojų (33,5 %).
Mikroįmonės įdarbina 183 tūkst. 👨‍💼👩‍💼 Tai yra 18 % visų dirbančiųjų.

Lietuvoje iš viso yra apie 226 tūkst. įmonių. 💼Iš jų stambių įmonių – tik 969 (0,8 %), bet jos generuoja beveik pusę vis...
07/04/2026

Lietuvoje iš viso yra apie 226 tūkst. įmonių. 💼

Iš jų stambių įmonių – tik 969 (0,8 %), bet jos generuoja beveik pusę visų pajamų (49,6 %).

Mikro įmonių yra beveik 102 tūkst. Jos sugeneruoja 9,6 % pajamų.

Pelno pasiskirstymas: stambios – 53,4 %, mikro – 9,4 %.

💡 Lietuvos ekonomikai svarbus kiekvienas – ir labai didelis, ir labai mažas.

Address

Dvaro Gatvė 64
Šiauliai
LT-76347

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Personalo valdymo sistemos posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Personalo valdymo sistemos:

Share