Executive search, Headhunting, Recruitment

09/06/2020

На Казахстанском рынке очень много агентств по подбору персонала. Рынок труда в нашей стране не большой и в основной своей массе в базе данных агентств одни и те же кандидаты

При открытии вакансии агентства просматривают кандидатов в своей базе данных и от их скорости зависит кто первый выйдет на связь с кандидатом

У нас другой подход к поиску кандидатов. Не смотря на большую базу данных и ежедневный приток резюме мы предпочитаем работать с экспертами из разных областей бизнеса. В основном мы ищем кандидатов по рекомендациям

Мы закрываем вакансии не только в Казахстане, но и в Грузии, Туркменистане, Азербайджане, Узбекистане и Киргизии. Счет выставляется только в день выхода кандидата на работу

Обращайтесь к нам в любое время. Наш e-mail: [email protected]

****. ****

There are many recruitment agencies in the Kazakhstan. The labor market in our country is not so large and for that reason the agencies have the same candidates in its database

When a vacancy is opened, agencies review candidate’s CV in its database and only their speed will determine who is the first to contact the candidate.

We have the different approach to finding candidates. Despite the big database and daily received CVs, we prefer to work with experts from different areas of the businesses. Mainly we are looking for the candidates based on recommendations

We close the vacancies not only in Kazakhstan but also in Georgia, Turkmenistan, Azerbaijan, Uzbekistan and Kyrgyzstan
Our professional fee is very competitive on the market and payable only if a candidate is hired.

Please feel free to contact us anytime. Our e-mail: [email protected]

09/06/2020

Мы подбираем персонал во всех сегментах бизнеса, включая банковское дело, финансы, бухгалтерский учет, юриспруденцию, информационные технологии, маркетинг и продажи, менеджмент, образование, нефте-газовый, горнодобывающий, агро секторы и тд

В зависимости от требований к кандидату и должностных обязанностей проводится собеседование с каждым кандидатом и определяется его или ее полное соответствие предлагаемой позиции.

Только профайлы кандидатов, квалификация которых соответствуют требованиям должности высылается на рассмотрение компаниям-клиентам

Обращайтесь в любое время. Наш эл адрес: [email protected]

09/06/2020

Предоставляемые услуги:
Подбор руководителей высшего звена, уникальных специалистов, топ-менеджеров (Executive search)
Хедхантинг (Headhunting)
Рекрутинг
Массовый подбор
Аутсорсинг персонала
Кадровое документирование
Расчет заработных плат
Обучение персонала
Финансовое моделирование
Открытие офиса, открытие банковского счета

09/06/2020

Инструменты поиска кандидатов:
Прямой поиск кандидатов – использование базы данных и размещение вакансий
Хедхантинг
Работа с экспертами, поиск кандидатов через рекомендации
Поиск на тематических интернет порталах, форумах, соц сетях
Поиск через тагетированную рекламу
Прочие инструменты поиска

09/06/2020

ЭТАПЫ РАБОТЫ:
• Заключение договора на подбор персонала;
• Получение заявки с описанием вакансии и требованиям к кандидатам;
• Поиск и подбор кандидатов;
• Проведение интервью;
• Только профайлы кандидатов опыт и навыки которых соответствуют требованиям вакансии будут высланы на рассмотрение клиенту;
• Организация интервью с представителем компании клиента;
• Выход кандидата на работу и выставление счета за услуги

09/06/2020

Для вашего удобства рассмотрим виды подбора персонала:

Поиск топ менеджеров, руководителей высшего звена (Executive Search)
Обычно успешные руководители не рассматривают предложения по работе и не публикуют свое резюме в открытых источниках поэтому важно найти нужного топ менеджера по рекомендациям экспертов из сферы его бизнеса и рассказать про открывшуюся вакансию

Хедхантинг
Поиск эксклюзивных кандидатов на позиции ключевых специалистов. Аналогично как и топ менеджеры они не находятся в активном поиске и довольны текущей работой. Моя главная цель не только найти их, но и заинтересовать новой вакансией

Рекрутинг – подбор персонала при котором используются разные инструменты поиска – база данных, публикация вакансий, поиск по рекомендациям, поиск на специализированных форумах, соц сетях, конференциях и тд

09/06/2020

Массовый подбор
Это возможность быстро и гарантированно заполнить штат работниками нужной квалификации, прошедшими строгий отбор

09/06/2020

Обучение персонала
Можем подобрать тренинги для персонала с учетом специфики деятельности предприятия. У нас хорошая база данных компаний, которые проводят тренинги в разных областях бизнеса и есть партнерские программы

09/06/2020

Кадровое документирование
Мы занимаемся кадровым администрированием - подготовка учетных документов, формирование пакета нормативных документов в области управления персоналом – положений, должностных инструкций, типовых договоров и тд

09/06/2020

Расчет заработных плат
Это позволит снизить нагрузку на бухгалтерию.
Подготовка расчета по заработной плате, налогов от ФОТ и следующих документов:
• расчетно-платежная ведомость
• суммы зарплат к выплате
• суммы налогов к выплате
• расчетные листы

09/06/2020

Аутсорсинг персонала – это делегирование части управленческих функций для снижения нагрузки на кадровые службы. Это актуально, когда компания снижает расходы, связанные с администрированием персонала и принимает внештатных сотрудников

08/06/2020

Определение вашей целевой аудитории соискателей в объявлении о вакансии — залог успешного поиска кандидатов
https://prohr.rabota.ua/opredelenie_celevoj_auditorii/ #:~:text=%D0%A6%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%B0%D1%83%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F%20(%D0%A6%D0%90)%20%E2%80%94%20%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0,%D0%BF.

Самый простой способ «поймать» кандидата - это закинуть крючок с наживкой в бочку, в которой плавает «стая рыб».