What are the opening hours?

Monday 09:00 - 18:00 Tuesday 09:00 - 18:00 Wednesday 09:00 - 18:00 Thursday 09:00 - 18:00 Friday 09:00 - 18:00

ANCOR

ANCOR – стаффинговая компания, ведущая бизнес в Центральной Азии с 2007 года.

ANCOR предлагает клиентам решения в области аутстаффинга, предоставления временного персонала, аутсорсинга бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы в Казахстане, Узбекистане, Грузии, Армении, Азербайджане, Монголии, Кыргызстане, Туркменистане, Таджикистане.

Головной офис компании расположен в Алматы (Казахстан). Офис компан

ии располагается также в Астане.

В 2024 году оборот ANCOR в Казахстане составил 14,6 млрд тенге. Более 300 компаний ежегодно пользуются услугами ANCOR. Более 5000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.

Вакансии ANCOR:
https://ancor.kz/vacancy/

20/04/2026

🏗️ Вакансия: Главный инженер по благоустройству | Астана

Ищем сильного профессионала, который возьмёт на себя техническое руководство проектами по строительству, реконструкции и благоустройству городских территорий.

Что предстоит делать:
• техническое руководство проектами
• организация и контроль полного цикла строительных и работ по благоустройству
• контроль соблюдения проектной и нормативной документации (СНиП, ГОСТ, СП)
• взаимодействие с подрядчиками, проектными организациями и надзорными органами
• контроль сроков, качества и бюджета работ
• участие в выборе подрядчиков и согласовании смет
• приёмка выполненных работ и сдача объектов в эксплуатацию
• управление инженерно-технической командой
• контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности

Наши ожидания:
✔️ высшее профильное образование
✔️ опыт в строительстве / благоустройстве от 3 лет
✔️ опыт управления строительными проектами
✔️ знание нормативной базы РК
✔️ умение читать проектно-сметную документацию
✔️ сильные навыки планирования и контроля
✔️ системное мышление и лидерские качества

Мы предлагаем:
✨ официальное трудоустройство по ТК РК
✨ конкурентную заработную плату
✨ работу в стабильной компании
✨ участие в значимых проектах города
✨ возможности профессионального роста
✨ питание и служебный автомобиль
✨ полный рабочий день

Если вам интересны масштабные городские проекты и вы хотите влиять на развитие инфраструктуры Астаны, будем рады знакомству.

📩 Откликнуться можно по ссылке https://ancor.kz/vacancy/job/6982d8ea780ae30013f1a3a4/?utm_source=fb&utm_medium=free2004&utm_campaign=vacancy&utm_content=chief_engineer

17/04/2026

ANCOR x Yandex Go 🤝

16 апреля мы провели закрытое мероприятие для наших клиентов и партнеров в Алматы вместе с Yandex Go 🚗

Встреча прошла в современном офисе Яндекс 🏢 — в пространстве, которое идеально задало тон открытому диалогу 💬, обмену опытом 🤝 и живому общению 😊

Мы говорили о том, как сегодня кандидаты выбирают работодателя, и почему бенефиты становятся одним из ключевых факторов конкуренции за таланты 💡

Также поделились данными исследования The Talentist 📊

Спикерами выступили Хадижа и Вера, а в поддержке и общении с клиентами участвовали Мария, Оксана и Гаухар 🤍

Отдельно представили наш опыт партнерства с Яндекс: с 2022 года сервис корпоративного такси помогает ANCOR в Казахстане выстраивать удобные и эффективные процессы 🚖

В программе также были кейсы, презентация сервиса, квиз и неформальный ужин — и самое главное, живой нетворкинг с нашими клиентами и партнерами 🤍

Спасибо всем, кто был с нами 🙌
Спасибо .go.kazakhstan ❤️

13/04/2026

📍 Алматы
Аналитик по продажам и производству

Ищем специалиста, который умеет работать с данными и влиять на бизнес-решения 📊

Задачи:
— Анализ продаж и выполнение планов
— Прогнозирование и работа с трендами
— Подготовка планов для производства
— Отчёты, выводы и рекомендации

Требования:
— Опыт в аналитике
— Excel, 1С, SAP
— Понимание продаж и логистики

✨ Плюсом будет: Power BI и опыт в производстве

💬 Подробности на интервью

Откликнуться по ссылке https://ancor.kz/vacancy/job/694d2ac8780ae30013f1a23e/?utm_source=fb&utm_medium=free1304&utm_campaign=vacancy&utm_content=analyst

01/04/2026

Социальный пакет: инвестиция или формальность? 🤔

Сегодня компании активно вкладываются в льготы для сотрудников от ДМС до обучения.

Но главный вопрос:
👉 что действительно работает, а что просто “для галочки”?

ANCOR проводит исследование среди HR и бизнеса, чтобы разобраться:
— какие льготы сегодня предлагают компании
— какие из них реально востребованы
— чего не хватает сотрудникам
— и как меняется соцпакет в последние годы

📊 Результатами поделимся в наших каналах будет много полезных инсайтов для HR и бизнеса.

⏱ Опрос займет всего 2–3 минуты
🔒 Все ответы анонимны

👉 Пройдите опрос по ссылке https://ancor-group.com/survey/index.php?r=survey/index&sid=366184&lang=ru

Если вы работаете с персоналом, ваше мнение особенно важно 🙌

20/03/2026

С праздником Наурыз! 🌿✨

Поздравляем всех с наступлением весны и обновления!
Пусть этот светлый праздник принесёт в ваши дома благополучие, гармонию и новые возможности 🌸

Пусть каждый новый день открывает перспективы, вдохновляет на развитие и ведёт к большим достижениям 🤝

С праздником весны и обновления!

Ваш ANCOR ❤️

10/03/2026

Работа с релокацией в Республику Татарстан (РФ)

Ты можешь:

✔️ Начать карьеру в сфере гостеприимства
✔️ Получить международный опыт
✔️ Стать финансово независимой
✔️ Работать официально

Мы берём на себя:

✈️ Трансфер
🏠 Комфортное проживание
📚 Бесплатное обучение
🛡 Корпоративную безопасность
💰 Конкурентную заработную плату

Это не просто работа — это твой шанс выйти на новый уровень.

📩 Подай заявку сейчас. Откликнуться по ссылке https://ancor.kz/vacancy/job/6997f25d780ae30013f1a443/

24/02/2026

💼 Аутстаффинг: зачем компании его используют?

🔹 Линейный персонал с высокой текучкой
Снижаем нагрузку на HR и кадровый блок — меньше бюрократии, больше результатов.

🔹 Продажи нужно усилить «сегодня»
А согласовать ставки в штатном расписании получится только «завтра».

🔹 Временные проекты и мероприятия
Выставки, промо, сборка стендов — сотрудники на время, без нагрузки на штат.

🔹 Специалисты для старта проектов
Особые навыки нужны, пока проект набирает обороты. Когда процессы становятся рутинными — штатные сотрудники справятся.

🔹 Региональные задачи
Нанимаем сотрудников в городах без филиалов, чтобы человек мог работать комфортно и продуктивно.

Аутстаффинг помогает компаниям быстро закрывать реальные потребности, не перегружая штат и HR.

💡 А вы использовали аутстаффинг в своей компании? Какие задачи закрывали?

20/02/2026

🌍 Хочешь начать самостоятельную жизнь и зарабатывать официально?
Открыт конкурс на участие в международной программе трудоустройства с релокацией в Республику Татарстан (РФ).

Это возможность:
✨ начать карьеру в сфере гостеприимства
✨ стать финансово независимой
✨ получить международный опыт
✨ выйти на новый уровень

💼 Условия:
✔️ Конкурентная заработная плата
✈️ Трансфер за счёт компании
🏠 Комфортное проживание
🛡 Корпоративная безопасность
📚 Бесплатное обучение

📌 Обязанности:
• Работа в команде
• Соблюдение корпоративных стандартов

Опыт работы не требуется — мы обучаем и сопровождаем.

Откликнуться по ссылке https://ancor.kz/vacancy/job/6997f25d780ae30013f1a443/?utm_source=fb&utm_medium=free2002&utm_campaign=vacancy&utm_content=specialist

09/02/2026

🔐 Вакансия: Information Security Officer / BISO
📍 Алматы

Ищем эксперта по информационной безопасности в международную команду!

Задачи:
• Обеспечение соответствия ИТ-среды стандартам ИБ (ISO 27001, NIST, GDPR, локальное законодательство)
• Разработка и внедрение политик ИБ
• Управление уязвимостями, рисками и инцидентами
• Сопровождение внутренних и внешних аудитов
• Администрирование систем безопасности (SIEM, DLP, антивирусы, firewalls, VPN)
• Управление доступами (RBAC), аудит облаков (AWS, Azure)
• Внедрение DevSecOps-практик
• Обучение сотрудников основам ИБ
Требования:
• Опыт в ИБ от 3 лет
• Профильное образование
• Опыт работы с SIEM, сетевым оборудованием, IAM
• Понимание облачной безопасности и DevSecOps
• Обязательный сертификат: CCNA или CCNP

Будет плюсом:
• ISO 27001, CISSP, CISM, CEH
• Опыт работы с аудиторами и регуляторами

Условия: обсуждаются на интервью.

📩 Резюме отправляйте в личные сообщения или по ссылке https://ancor.kz/vacancy/job/694a50b8780ae30013f1a234/?utm_source=fb&utm_medium=free0902&utm_campaign=vacancy&utm_content=biso

06/02/2026

💡 Бренд работодателя: инвестиция или статья расходов?

Многие компании вкладываются в EVP — сайт, соцсети, вакансии, карьерные страницы. Но ключевой вопрос остаётся открытым:
👉 приносит ли это реальную бизнес-отдачу?

Если бренд работодателя не влияет на найм, удержание и вовлечённость — это не стратегия, а витрина.

🔍 Как понять, работает ли ваш EVP?

Предлагаем взглянуть на него не как на набор ценностей, а как на управленческий инструмент.

1️⃣ EVP и реальность бизнеса

EVP должен отражать то, что уже работает внутри, а не то, каким вы хотите выглядеть.
Проверьте:

Подкреплены ли ваши обещания процессами и решениями?

Поддерживает ли EVP текущую бизнес-модель и цели компании?

Есть ли вещи, которыми вы действительно отличаетесь от рынка?

2️⃣ EVP и поведение менеджеров

Если линейные руководители не транслируют EVP в ежедневной работе — его не существует.
Проверьте:

Могут ли менеджеры объяснить, «за что здесь ценят людей»?

Используется ли EVP в адаптации, развитии, обратной связи?

Совпадает ли стиль управления с декларируемыми ценностями?

3️⃣ EVP глазами сотрудников и кандидатов

То, что написано на сайте, и то, что рассказывают сотрудники — часто разные истории.
Проверьте:

Что говорят сотрудники в отзывах, рекомендациях, exit-интервью?

Насколько кандидатский опыт соответствует вашим обещаниям?

Есть ли разница в восприятии EVP у разных функций и уровней?

4️⃣ EVP в цифрах

EVP — это не «про атмосферу», а про результат.
Задайте себе вопрос: какие метрики должны измениться?

Примеры:

📉 Снижение текучести
📈 Рост качества найма
💰 Снижение стоимости подбора
🔁 Рост реферальных наймов
🚀 Увеличение внутренней мобильности

Если метрики не меняются — EVP не встроен в систему управления.

🎯 Вывод

Сильный EVP — это не красивый текст, а управляемый актив, который:
✔ снижает риски найма
✔ усиливает вовлечённость
✔ поддерживает рост бизнеса

Если после прочтения вы задумались, где именно ваш EVP «проседает» — это уже первый шаг к улучшению.

02/02/2026

📦 Вакансия: Начальник склада
📍 Алматы | Международная производственная компания
Ищем сильного управленца, который сможет выстроить эффективную работу склада и команды.

Обязанности:
✔ Управление запасами основных и вспомогательных материалов
✔ Организация и оптимизация складских процессов
✔ Контроль сохранности ТМЦ, стандартов качества и безопасности
✔ Оптимизация использования складских площадей
✔ Управление командой склада
✔ Контроль оборудования и планирование ТО
✔ Ведение складской документации и отчетности

Требования:
🔹 Опыт в складской логистике / управлении запасами от 3 лет, желательно в производстве
🔹 Опыт управления командой
🔹 Практический опыт оптимизации процессов
🔹 Уверенное владение Excel и 1С
🔹 Высокая организованность, системное мышление, ориентация на результат
🔹 Навыки взаимодействия с производством, закупками и планированием

🕒 Испытательный срок: 90 дней

📩 Если вам откликается эта роль — напишите в директ или отправьте резюме по ссылке https://ancor.kz/vacancy/job/694be481780ae30013f1a237/?utm_source=fb&utm_medium=free0202&utm_campaign=vacancy&utm_content=warehouse_manager

Address

Желтоксан, 115
Алматы

Opening Hours

Monday	09:00 - 18:00
Tuesday	09:00 - 18:00
Wednesday	09:00 - 18:00
Thursday	09:00 - 18:00
Friday	09:00 - 18:00

Telephone

+77273236000

Website

https://ancor.kz/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ANCOR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to ANCOR:

Shortcuts

Address
Telephone
Opening Hours
Alerts
Contact The Business
Claim ownership or report listing

Want your business to be the top-listed Recruitment Company in Алматы?