18/06/2026
채용 규모가 커질수록 중요한 것은 단순히 많은 인재를 채용하는 것이 아니라, 계획된 일정에 맞춰 안정적으로 채용을 운영하는 것입니다.
이번 사례에서는 신규 매장 오픈을 앞둔 글로벌 패션 브랜드의 대규모 채용 프로젝트를 소개합니다.
✔ 전국 단위 동시 채용 운영
✔ 전담 RPO 컨설턴트를 통한 채용 프로세스 관리
✔ 후보자 소싱 및 스크리닝 지원
✔ 인터뷰 일정 조율 및 후보자 커뮤니케이션
✔ Hiring Manager와의 실시간 협업 및 진행 관리
아데코코리아는 고객사의 채용 상황과 목표에 맞춰 유연한 RPO 서비스를 제공하며, 효율적인 채용 운영과 비즈니스 성장을 함께 지원합니다.
As hiring demands grow, success is no longer just about filling positions—it's about delivering the right talent through a stable and well-managed recruitment process.
In this success story, we highlight how Adecco Korea supported a large-scale hiring project for a global fashion brand preparing for new store openings.
✔ Nationwide recruitment management across multiple locations
✔ Dedicated RPO consultants overseeing the hiring process
✔ Candidate sourcing and screening support
✔ Interview scheduling and candidate communication
✔ Real-time collaboration with Hiring Managers and ongoing process management
At Adecco Korea, we provide flexible RPO solutions tailored to each client's hiring needs and business goals, helping organizations improve recruitment efficiency and drive business growth.
Explore the case study in the carousel and discover how RPO can support your hiring strategy.
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