Hydraxx-Kishore Kumar

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Sir Prasidh Krishna speciality :  - Until the 8th over, India’s bowling was under control.- Arshdeep and Harsh*t Rana we...
06/12/2025

Sir Prasidh Krishna speciality :
- Until the 8th over, India’s bowling was under control.
- Arshdeep and Harsh*t Rana were bowling well, and the pitch seemed to help the bowlers.
- Then Prasidh Krishna came into the attack.
- He was hit for a six in his first over.
- In his second over, he conceded two sixes and a four.
- In just two overs, he gave away 27 runs.
- The bowling suddenly looked like it was happening on a flat pitch.
- Surprisingly, selectors didn’t pick a single backup pacer.
- They relied completely on Prasidh
- This is exactly how selection decisions have been happening lately.

Do NOT use LinkedIn  search to find jobs on LinkedIn:Yes, you read that right.It’s because most of the time it will show...
15/02/2024

Do NOT use LinkedIn search to find jobs on LinkedIn:

Yes, you read that right.

It’s because most of the time it will show you irrelevant jobs.

Instead, do this:

Let's say, you’re looking for a Human Resources Manager job.

Go to google.com and type this in the search bar:

↳ “site:linkedIn.com/jobs “Human Resources” AND “Manager”
↳ Click on tools > change “Any time” to “Past week”

You’ll see all the jobs posted that very few people have applied for, which otherwise are difficult to find via LinkedIn search directly.

But, if you want to be even more specific, and search for something like below:

“Human Resources Manager or HR Manager or IT Manager position from Google, Amazon, or Apple for Bangalore or Bengaluru location”

Or, something like

"Human Resources Analyst role in the IT industry that allows me to work remotely”

Create a Boolean search string like this:

↳ site:linkedIn.com/jobs ("HR" OR "Human resources" OR IT) AND ("Manager" OR "Recruiter" OR "Recruitment) AND ("Google" OR "Amazon" OR "Apple") AND (“Bangalore OR Bengaluru”)

↳ site:linkedin.com/jobs ("Human Resources Analyst") AND ("HR" OR "Human Resources" OR "Personnel" OR "Talent" OR "Employee Relations" OR "Recruitment" OR "Staffing") AND ("Remote" OR "Work from home")

↳ site:linkedin.com/in OR site:linkedin.com/search ("Recruiter" OR "Talent Acquisition") AND ("Google" OR "Amazon" OR "Apple") AND ("Bangalore")

Now copy and paste any of these strings on Google search and see the results yourself.

🎁 Bonus tip: You can also find jobs on other job portals using this hack by changing the site name to any other job portals like this:

↳ site:naukri.com/jobs ("Human Resources Analyst") AND ("HR" OR "Human Resources" OR "Personnel" OR "Talent" OR "Employee Relations" OR "Recruitment" OR "Staffing") AND ("Remote" OR "Work from home")

Follow me, Hydraxx Kishore Kumar for more such tips on job search.

Your Actionable Guide For Remote Onboarding In 2024 (+ Free Checklist)The future is remote, and that means your onboardi...
13/02/2024

Your Actionable Guide For Remote Onboarding In 2024 (+ Free Checklist)

The future is remote, and that means your onboarding needs a tune-up.

Say goodbye to the traditional handshake and welcome to a smooth,

engaging remote onboarding experience that prepares newly hired employees for performance from the start.

What is remote onboarding?

Remote onboarding is the process of familiarizing new hires with the organization, its people, and its culture. It differs from traditional onboarding because, as the term suggests, it takes place fully remotely.

This guide is your blueprint for building a rock-solid remote onboarding program, complete with:

✅ Structure: Pre-boarding, day one, week one, and beyond.
✅ Challenges: Connection, culture, training (remotely!).
✅ Free Checklist: Stay on top of it all.

📌Download the free checklist & ace your remote onboarding strategy!
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You'll get this checklist sent to you + 10 more cheat sheets for free.

12/02/2024

I am hiring for Amazon India
I am hiring for Google
I am hiring for Microsoft
I am hiring for Deloitte
I am hiring for Infosys
I am hiring for IBM
I am hiring for Accenture
I am hiring for Apple

I'm seeing a lot of posts with words like above.

More example:
❌ Salaries range from 3 to 12 lakh rupees!
❌ Choose your location!

But here's the thing:

- Where are the details?
- Where's the official email ID?
- Where's the reference code?
- Why do I have to comment "Interested" to apply?
- Why do I have to wait for you to "review my profile"?

Job seekers, don't let them play with your emotions! ‍♀️

Think logically. Some of these posts might be genuine,

but many of them are just fishing for likes and comments.

This is LinkedIn, not Facebook or Instagram!

Likes and comments don't pay the bills.

Real job postings have real information.

Your time and energy are worth more than that.

I have no issues with those who write for likes and comments. Assume a job seeker who leaves a comment in the hopes of receiving a response from you.

We deserve genuine opportunities, not just engagement bait.

Let's build a LinkedIn

where job seekers can find real connections & real career growth!

P.S. Repost if you agree! Let's make a platform for meaningful job opportunities, not empty promises!

Today Landed a US Recruiter role with 1 simple LinkedIn trick! (It's not what you think )Two years ago, my inbox looked ...
09/02/2024

Today Landed a US Recruiter role with 1 simple LinkedIn trick! (It's not what you think )

Two years ago,

my inbox looked sad

Today, it's overflowing with international opportunities!

Want similar results?

Forget endless job boards.

My secret?

Strategic hashtag optimization.

Book a call today & discover:

✅ My little-known LinkedIn tweak that attracts recruiters (no spamming!)

✅ Tailoring your profile for maximum visibility to top companies

✅ Crafting messages that land interviews, not crickets
Stop waiting. Start attracting.

Pls check first comment for 1:1 mentorship.

🤙 Book your call now: https://topmate.io/hydraxxmarwari/345987

New job market? Time to rethink experience!For those who gave me a chance as a newbie, thank you! Now, it's my turn to d...
06/02/2024

New job market? Time to rethink experience!

For those who gave me a chance as a newbie, thank you! Now, it's my turn to do the same. - Kishore Kumar

Work's changing fast, and the "years of experience" thing?

It's not always the best fit.

📌 Here's why:

- Skills matter more:

Focus on what someone can DO, not how long they've been doing it.

Look for people who learn quickly and fit your company culture.

- Fresh faces, fresh ideas:

Give freshers a chance!

Everyone starts somewhere, and they bring new perspectives to the table.

- Diversity is key:

Hire folks from different backgrounds.

It sparks creativity and makes your team stronger.

So, how can you do it?

✅ Job descriptions:

Ditch the "10 years experience" stuff.

Focus on skills and what the person will actually DO.

✅ Internships:

Turn interns into full-timers!

Give them a chance to learn and grow.

✅ Training:

Help new hires bridge any skill gaps.

Show them you care about their development.

✅ Mentorship:

Pair fresher with experienced folks.

Knowledge transfer is a win-win!

Someone believed in you once. Now, it's your turn to pay it forward.

Agree 💙 ?

Subah subah 2 badges mil gaye! Mera LinkedIn voice toh ekdum level up ho gaya!“Recruiting” aur “Job Search Strategies” b...
18/01/2024

Subah subah 2 badges mil gaye! Mera LinkedIn voice toh ekdum level up ho gaya!

“Recruiting” aur “Job Search Strategies” badges mila hai mujhe.

Lagta hai mere voice coaching sessions kaam aa rahe hain!

Kya aapko mere tips sunna hai, jo aapko aapke sapno ka job dilwa sakte hain?

Agar haan, toh “Badges” likhiye niche, aur main apne top 3 secrets share karunga!

72 Job Titles, Skills, Salaries & Growth You Need to Know!Tired of generic HR job listings?Dive into my guide of 72 HR j...
14/01/2024

72 Job Titles, Skills, Salaries & Growth You Need to Know!

Tired of generic HR job listings?

Dive into my guide of 72 HR job titles.

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3] Reply "Send

Feeling incredibly grateful for this amazing testimonial! It’s an honor to have my expertise in HR and Talent Acquisitio...
13/01/2024

Feeling incredibly grateful for this amazing testimonial! It’s an honor to have my expertise in HR and Talent Acquisition recognized, and to know that my hard work has made a difference.

As a Mentor, my passion lies in giving back to the community and helping others achieve their goals. The journey of assisting over 250+ candidates in finding success in their careers has been truly rewarding. 💼

If you’re struggling with your job search or not getting calls from HR, don’t worry - you’re not alone. I’m here to help you navigate through these challenges and reach your career goals.

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How To Earn Online (ऑनलाइन कमाई कैसे करें) Online Earning कैसे करेंइस post में हम जानेंगे कि online earning कैसे करें। ह...
13/01/2024

How To Earn Online (ऑनलाइन कमाई कैसे करें)

Online Earning कैसे करें

इस post में हम जानेंगे कि online earning कैसे करें। हम online earning के विभिन्न तरीकों के बारे में बताएंगे और यह जानकारी देंगे कि आप इन अवसरों का लाभ कैसे उठा सकते हैं।

ऑनलाइन कमाई कैसे करें गाइड (Online Earning Guide)

1. फ्रीलांसिंग (Freelancing):

Freelancing यात्रा शुरू करना संभावनाओं की दुनिया में कदम रखने जैसा है, और सही कदम उठाने से यह बेहद फायदेमंद हो सकता है! सबसे पहले, सही platform चुनना महत्वपूर्ण है। Upwork, Fiverr, या Freelancer जैसे platforms पर विचार करें, जहां आप अपने talent का प्रदर्शन कर सकते हैं और अपनी विशेषज्ञता की तलाश कर रहे customers से जुड़ सकते हैं। एक असाधारण प्रोफ़ाइल बनाना आपका ऑनलाइन परिचय है। इसे एक शानदार जीवनी की तरह सोचें जहां आप अपने कौशल के बारे में बात करते हैं, अपना सर्वश्रेष्ठ काम दिखाते हैं, और यहां तक ​​​​कि खुश ग्राहकों से कुछ positive feedback भी प्राप्त करते हैं।

जब आपकी कीमतें निर्धारित करने की बात आती है, तो यह आपकी महाशक्तियों को महत्व देने जैसा है। देखें कि अन्य लोग समान कार्यक्रमों के लिए क्या price ले रहे हैं, और सुनिश्चित करें कि customer जानते हैं कि आप table पर कितना अद्भुत मूल्य ला रहे हैं। प्रभावी संचार गुप्त सॉस की तरह है. मिलनसार बनें, तुरंत प्रतिक्रिया दें और ग्राहकों को नियमित अपडेट से अवगत कराते रहें। यह सब विश्वास और सहयोग बनाने के बारे में है।

समय पर अद्भुत काम देना आपका superhero पल है। यह न केवल एक positive image बनाता है बल्कि satisfied customers को शानदार feedback छोड़ने के लिए भी प्रोत्साहित करता है। चुनौतियों और अस्वीकृतियों से सीखना अपने कौशल को बढ़ाने जैसा है। उन्हें अपने दृष्टिकोण को विकसित करने और परिष्कृत करने के अवसरों के रूप में लें। अपने कार्यभार को प्रबंधित करना महत्वपूर्ण है - अपनी सीमाएं जानें और थकान से बचें।

स्पष्ट अनुबंध खेल के नियम निर्धारित करने जैसे हैं। किसी भी गलतफहमी से बचने के लिए सुनिश्चित करें कि आप और ग्राहक दोनों एक ही पृष्ठ पर हैं। और याद रखें, जरूरत पड़ने पर सांस लेना कमजोरी की निशानी नहीं है बल्कि दीर्घकालिक सफलता की रणनीति है। इन सभी युक्तियों को मिलाकर, आप Freelancing की सफलता की राह पर होंगे और इससे मिलने वाली स्वतंत्रता और लचीलेपन का आनंद लेंगे!

2. ऑनलाइन सर्वेक्षण और समीक्षाएँ (Online Surveys and Reviews)

कई websites users को online surveys में भाग लेने, उत्पादों का परीक्षण करने और review लिखने के लिए pay करती हैं। हालांकि paymet पर्याप्त नहीं हो सकता है, इन गतिविधियों में भाग लेने से निष्क्रिय आय का एक स्थिर प्रवाह मिल सकता है। Swagbucks, Survey Ju**ie और User Testing जैसी sites उन लोगों के लिए लोकप्रिय विकल्प हैं जो अपने खाली समय में पैसा कमाना चाहते हैं।



3. सहबद्ध विपणन (Affiliate Marketing)
Affiliate marketing digital दुनिया में matchmaker की भूमिका निभाने जैसा है। आप affiliate programs के माध्यम से companies के साथ team बनाते हैं, जैसे कि Amazon या ShareASale द्वारा पेश किए गए कार्यक्रम। वे आपको एक अद्वितीय link देते हैं, और जब लोग आपकी recommendation के आधार पर उत्पाद खरीदने के लिए उस link का उपयोग करते हैं, तो आप एक commission कमाते हैं। यह कुछ-कुछ वैसा ही है जैसे किसी को उस उत्पाद से सफलतापूर्वक परिचित कराने के लिए पुरस्कार प्राप्त करना जिसे वह अंततः पसंद करता है। आपको उत्पादों के storage या shipping के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है - कंपनी इसका ध्यान रखती है। साथ ही, आप इसे कहीं से भी कर सकते हैं, जिससे यह पैसा कमाने का एक लचीला तरीका बन जाएगा। बढ़िया हिस्सा? एक बार जब आप सामग्री बनाते हैं और अपने लिंक साझा करते हैं, तो आपके पास तब भी commission earn करने की क्षमता होती है जब आप सक्रिय रूप से काम नहीं कर रहे होते हैं।

Affiliate Marketing में सफलता के लिए, उन उत्पादों को चुनें जिन्हें आप वास्तव में पसंद करते हैं, उनके आसपास उपयोगी सामग्री बनाएं (जैसे blog post या video), और अपनी संबद्धता का खुलासा करके अपने दर्शकों के साथ पारदर्शी रहें। Affiliate programs द्वारा उपलब्ध कराए गए tool का उपयोग करके अपने प्रदर्शन पर नज़र रखें, जो सबसे अच्छा काम करता है उसके आधार पर अपनी strategy को समायोजित करें। यह डिजिटल कार्यक्रम न केवल आपको अपनी पसंद की चीज़ें साझा करने देता है, बल्कि passive income earn करने का द्वार भी खोलता है - कुछ-कुछ आपकी अपनी online पैसा कमाने वाली sidekick की तरह!



4. ऑनलाइन ट्यूशन (Online Tution)

यदि आप किसी विशेष subject या कौशल में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, तो online tution पैसे कमाने का एक फायदेमंद तरीका हो सकता है। Chegg Tutors, Tutor.com, और VIPKid जैसे platforms tutors को दुनिया भर के students से जोड़ते हैं। प्रतिस्पर्धी दरें निर्धारित करना, आकर्षक पाठ योजनाएँ बनाना और सकारात्मक समीक्षाएँ बनाना आपको अधिक छात्रों को आकर्षित करने में मदद कर सकता है।



5. ई-कॉमर्स और ड्रॉपशीपिंग ( e-Commerce and Dropshipping)

Shopify और WooCommerce जैसे platform के साथ online store शुरू करना अधिक सुलभ हो गया है। आप physical या digital products बेच सकते हैं, या dropshipping model भी अपना सकते हैं जहां आप inventory को संभाल नहीं सकते हैं। एक जगह की पहचान करें, रूपांतरणों के लिए अपनी website को अनुकूलित करें, और बिक्री को अधिकतम करने के लिए विभिन्न channels के माध्यम से अपने products का विपणन करें।



6. Content Creation

Content creators youtube, instagram और patreon जैसे platforms के माध्यम से अपने काम से कमाई कर सकते हैं। आकर्षक video, podcast, या अन्य रचनात्मक content का निर्माण करके, आप एक loyal audience को आकर्षित कर सकते हैं।

Online Content Creation की दुनिया में कूदना न केवल खुद को अभिव्यक्त करना है, बल्कि कुछ पैसे कमाने का एक शानदार तरीका भी है! चाहे आप video बना रहे हों, pictures post कर रहे हों, या blog लिख रहे हों, आपकी रचनात्मकता विज्ञापनों, प्रायोजन और आपके प्रशंसकों के प्रत्यक्ष समर्थन के माध्यम से earning में बदल सकती है। इसे ऐसे समझें कि आपको कुछ ऐसा करने के लिए भुगतान मिल रहा है जिससे आप प्यार करते हैं और इसे दुनिया के साथ साझा कर रहे हैं।

Content Creation में अपनी कमाई बढ़ाने के लिए, अपने व्यक्तित्व को चमकने दें। जब आप जो साझा कर रहे हैं उसके प्रति सच्चे और उत्साहित होते हैं, तो लोगों के आपके साथ जुड़ने और आपका समर्थन करने की अधिक संभावना होती है। ऐसे विषय चुनें जिनमें आपकी रुचि हो, अपने दर्शकों को जोड़े रखने के लिए नियमित रूप से content बनाएं और अपने प्रशंसक आधार को बढ़ता हुआ देखें। जैसे-जैसे आपकी online उपस्थिति बढ़ती है, आप प्रायोजकों को भी आकर्षित कर सकते हैं - companies आपको अपने products के बारे में बात करने के लिए pament करती हैं क्योंकि वे आपके प्रभाव को महत्व देते हैं। इसलिए, content creation न केवल आपकी अनूठी शैली को प्रदर्शित करने का एक तरीका है, बल्कि यह आपके जुनून को earning में भी बदल सकता है!



7. दूरस्थ कार्य के अवसर (Remote Work Opportunities)

कई companies remote work के अवसर प्रदान करती हैं, जिससे व्यक्तियों को अपने घरों में आराम से काम करने की अनुमति मिलती है। Remote OK, We Work Remotely और LinkedIn जैसे job board नियमित रूप से विभिन्न industries में remote job listings post करते हैं।

Book your call today and let's get started! https://topmate.io/hydraxxmarwari/346025

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Phnom Penh

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9898249745

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