総合求人広告代理店株式会社ケイエスソリューションズ【千葉県八千代市】

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Yachiyo-shi, Chiba
総合求人広告代理店株式会社ケイエスソリューションズ【千葉県八千代市】

企業の採用活動をサポートしています。
求人媒体の選定や原稿改善に加え、理念や“らしさ”を言語化し、共感を生む採用ブランディング構築のお手伝い、
また別事業として、SNSの自動発信ツールを提供し、企業の情報発信を支える仕組みづくりも行っています。
【所属】千葉県中小企業家同友会八千代支部、八千代商工会議所

当社は、企業を中心に「人が集まり、定着し、活躍できる
採用の仕組みづくり」を支援しています。
求人広告の媒体選定や原稿改善などの実務的なサポートに加え、
経営理念や企業の“らしさ”を言葉にすることで、求職者の共感を
引き出す採用ブランディングにも力を入れています。

採用成功だけでなく、その先の戦力化・定着を見据えた支援が
特徴で、単発の広告出稿にとどまらない、継続的な採用体制の
構築を目指します。

また、企業の理念・事業内容・価値観などをAIに学習させ、
その内容をもとにFacebook、Instagram、X（旧Twitter）、Googleビジネスプロフィール、Yahoo!プレイス、LINEなどの各種メディアに自動投稿できるAIツールの販売・導入支援も行っています。

この仕組みにより、求人情報とともに“らしさ”や採用メッセージを中長期的に発信し続けることが可能となり、企業の採用ブランディング強化を支援します。時間や人手に限りのある中小企業でも、継続的な情報発信が実現できる環境づくりを後押ししています。

【所属】
八千代商工会議所
千葉県中小企業家同友会八千代支部

14/10/2026

【年末前に確認したい「扶養内勤務」とパート採用】

こんにちは🌈
ケイエスソリューションズEMIです✨

運動会シーズンですね🍂
うちの子も運動会の練習を
頑張っていますが、
ちょっとお疲れ気味です😵‍💫💦

急に寒くなってきたので、
皆様も体調に気をつけて
お過ごしくださいね😊

さて、今回のサポート通信は
「パート採用と扶養のお話」です💡

扶養内で働きたいと
考えている方にとって、
勤務時間や年間の収入は気
になるポイントのひとつ。

特に年末が近づくと、
収入や勤務時間を確認し、
働き方を調整する方もいます。

求人を作成するときは、
仕事内容や時給だけでなく、

・週何日勤務なのか
・1日何時間くらいなのか
・勤務時間の相談はできるのか

なども具体的に伝えると親切ですね。

「扶養内OK」と記載する場合も、
実際の勤務条件を確認したうえで、
求職者にわかりやすく伝えてみましょう🌷

ちょっとした
情報の伝え方も、
応募前の不安を減らす
ヒントになります。

これからパート・アルバイト募集を
検討している企業様も、
求人内容を一度
見直してみるのもおすすめです😊

求人に関するお問い合わせはお気軽に♪

#パート採用
#採用担当者

13/10/2026

【介護職の求人写真、何を見せていますか？】

介護職の求人では、
仕事内容や勤務条件だけでなく、

「どんな人たちと働くのか」
「利用者様とどんなふうに関わっているのか」
「職場の雰囲気はどんな感じなのか」

そんな部分も、応募を考えるうえで
大切な情報になります。

たとえば今回のような、

・利用者様と笑顔で会話している場面
・食事をそっとサポートしている場面
・レクリエーションを
　一緒に楽しんでいる場面

こうした“日常の一コマ”は、
文章だけでは伝わりにくい
介護の仕事のあたたかさや、
スタッフさんの人柄を伝えてくれます🌿

求人写真は、ただ職場を
見せるためのものではありません。

求職者に
「ここなら安心して働けそう」
「こんな雰囲気の職場なら自分にも合いそう」
と感じてもらうための大切な情報です。

特に介護の仕事では、
設備や建物の写真だけでなく、
“人と人との関わり”が見える
写真を入れることで、
働くイメージがぐっと
伝わりやすくなります。

求人を見直す時は、
原稿だけでなく、
「写真から職場の雰囲気が伝わっているか」
もぜひ確認してみてください😊

#介護職
#介護求人
#求人写真

09/10/2026

🍂 サポート通信 🍂

こんにちは✨
ケイエスソリューションズEMIです！

朝晩は冷え込む日が増えてきましたね。
皆さま、暖かくしてお過ごしください☺️

今回は、寒い季節に考えたい
「求人で伝えたい職場環境」のお話です！

寒くなってくると、
仕事を探すときにも
職場の環境が気になる方が
いらっしゃるのではないでしょうか？❄️

例えば、
・屋内で働ける環境か
・休憩スペースはあるか
・防寒対策はどのようにしているか

こうした情報も、
求職者さんが働く環境をイメージする
ヒントになります😊

季節によって気になる
ポイントもさまざま。
この時期ならではの情報を
求人に取り入れてみるのも
おすすめです✨

採用活動や求人についての
ご相談はお気軽に♪

#採用支援

07/10/2026

採用や求人について、
「ちょっと相談してみたい」
そんなときは、オンラインで
お気軽に無料でご相談いただけます💻

求人広告の見直しや採用のお悩み、
採用ブランディング、SNS活用まで、
企業様の状況に
合わせてサポートしています。

「何から見直したらいいかわからない」
そんな段階からでも大丈夫です◎

まずはお気軽にご相談ください🌱

詳しい内容は、スライドで
ご紹介しています♪

相談はもちろん無料です。

#採用支援
#求人広告
#オンライン相談

06/10/2026

🎓10月、学生アルバイト採用の
チャンスが広がる時期です🍂

夏休みが終わり、
新学期の生活にも少しずつ
慣れてくる10月。

履修登録も落ち着き、
「この時間ならバイトできそう」と
自分の予定が見えてくることで、

「そろそろ新しいバイトを探そうかな」
「空いている時間をもっと活用したい」
「年末に向けてしっかり働きたい」

と考える学生もいます📚

💡10月の学生採用で考えたいこと

この時期は、
学生の予定が見えやすくなり、
求人とのマッチングを
考えやすくなるタイミング。

また、年末年始の繁忙期を
控えた企業にとっては、
今から採用して仕事を覚えて
もらえることも
メリットのひとつです🌱

📢求人で伝えておきたいこと

✓ 学生スタッフが活躍している
✓ 未経験から始められる
✓ 仕事を覚えるまでのサポートがある
✓ 職場の雰囲気が分かる
✓ 年末年始の働き方がイメージできる

など、条件だけでは分からない
「働くイメージ」も伝えてみましょう。

学生にとっても、
「ここなら働いてみたい」と思える情報が
応募を考えるきっかけになります😊🍁

「学生向けの求人、
何をアピールしたらいい？」

そんなときは、お気軽に
ご相談ください📩

#採用担当

02/10/2026

🍂10月のフリーター採用、
「年末に間に合う？」から逆算してみる

年末に向けて忙しくなる業種では、
これから人手が必要になる時期。

でも、忙しくなってから
「人が足りない！」と採用を始めると、
仕事を覚えてもらう時間が
十分に取れないこともあります。

そこで考えたいのが、
「10月から採用する」という選択肢です💡

📢企業にとってのメリットは？

🔹繁忙期前に仕事を覚えてもらえる
→ 入社後すぐに忙しい時期を迎えるより、
　少し余裕のある時期から仕事に
　慣れてもらえます。

🔹未経験者の採用もしやすくなる
→ 「経験がないから難しい」ではなく、
　繁忙期までの期間を研修・育成に
　活用するという考え方も。

🔹採用後のミスマッチを減らしやすい
→ 忙しくなる前に、
　仕事内容や職場の雰囲気を
　知ってもらうことで、
　お互いに働き方を確認する
　時間がつくれます。

🔹年末の人員体制を早めに整えられる
→ 忙しくなってから慌てて
　採用するのではなく、
　少しずつ人員を整えておくことで、
　現場の負担軽減にもつながります。

👀フリーター採用では、
「すぐに戦力になる人」だけを
探す必要はありません。

未経験から仕事を覚えていける環境や、
長く働ける仕事であることを伝えることで、
これからの働き方を考えている方にも
求人を見てもらえるきっかけになります🌱

10月は、
「年末に人が必要だから採用する」
だけでなく、
「年末までに育てる」という視点で
採用計画を考えてみませんか？😊

求人の仕事内容や募集条件だけでなく、
採用する時期や入社後の育成まで含めて、
一緒に求人づくりを考えていきます📩

#フリーター採用

30/09/2026

10月、主婦（夫）の
「そろそろ働こうかな」が増える？

年末が少しずつ近づく10月。

「年末までに仕事に慣れておきたい」
「来年に向けて、働き方を見直したい」

そんなふうに、これからの
仕事について考え始める方もいます。

主婦（夫）の仕事探しで大切なのは、
給与や仕事内容だけではありません。

「子どもの予定と両立できる？」
「急なお休みは相談できる？」
「家庭のことをしながら続けられる？」

など、働き始めた後の生活まで
イメージしながら求人を見ています🏠

だからこそ求人では、
「主婦（夫）歓迎」と伝えるだけでなく、

・勤務時間やシフトの相談
・子どもの行事や急なお休みへの対応
・子育て中のスタッフの働き方
・入社後の研修やサポート体制

など、具体的な情報を伝えてみましょう💡

「これなら家庭と両立できそう」
「自分にも無理なく続けられそう」

そんな安心感が、
応募を考えるきっかけに
なることもあります。

10月は、条件だけでなく
「働き始めた後の暮らし」まで
イメージできる求人を
意識してみませんか？

#主婦（夫）採用

29/09/2026

🍂10月、転職活動が
少しずつ本格化する季節。

「年内には仕事を決めたい」
「新しい年は、新しい環境で
スタートしたい」

そんなふうに、これからの
働き方を具体的に考えながら、
仕事探しを始める人も
増えてくる時期です。

夏ごろから転職を考えていた人も、
秋に入り、いよいよ応募や面接へと
動き始めるケースがあります。

👀10月の転職活動、こんな動きも

✔️ 転職サイトの検索数が
　じわじわ増える
✔️ 応募者の「本気度」が高い
✔️ 年末の賞与後の退職を
　見越した動きが活発

年内の転職を考えている人にとって、
10月は「情報収集」から「応募」へと
一歩進みやすいタイミング。

だからこそ企業側も、
「どんな人に来てほしいか」
「その人に何を伝えたいか」
を改めて考えておきたい時期です💡

📌今の求人、こんなところは
伝わっていますか？

・仕事内容は具体的に分かる？
・入社後の働き方をイメージできる？
・経験を活かせるポイントが伝わっている？
・職場の雰囲気が感じられる？

条件だけでは
分からない「働くイメージ」まで
伝えられると、求人をじっくり見ている
転職希望者にも届きやすくなります。

10月は、これからの採用に向けて
求人の伝え方を考える
ちょうどいいタイミング🍁

年内の採用を考えているなら、
今の求人を一度見返してみるのも
ひとつの方法かもしれません😊✨

詳しい内容や、
どんな原稿が効果的か？など、
気になる方はお気軽にDMくださいね📩

25/09/2026

【求人広告だけでは伝わらない“会社らしさ”】

求人広告では、
仕事内容や給与、
勤務地、勤務時間など、
応募に必要な条件を分かりやすく
伝えることが大切です。

でも、求職者が知りたいのは
条件だけではありません。

「どんな人たちが働いているのか」
「職場の雰囲気はどんな感じなのか」
「どんな想いで仕事をしている会社なのか」
「入社した後、自分はどんなふうに働けるのか」

こうした部分も、
応募を考えるうえで
大切な判断材料になります。

最近では、求人広告だけでなく、
SNSや採用ホームページ、
スタッフインタビューなどを通じて、
会社の雰囲気や働く人の想いを
伝える発信も
とても大切になってきています🌱

これは、特別に大きな会社だけが
行うものではありません。

むしろ中小企業だからこそ、
代表の想いやスタッフさんの人柄、
日々の職場の空気感が伝わることで、
「ここで働いてみたい」と
感じてもらえることがあります。

そして私たちは、
求人広告にもこの視点を
取り入れることを大切にしています。

仕事内容や条件だけではなく、

・職場の雰囲気
・働く人の声
・会社の考え方
・仕事へのこだわり
・入社後のサポート体制

など、その会社ならではの魅力を、
求人の中でもできるだけ
丁寧に伝えていきます。

企業にとっては当たり前のことでも、
求職者にとっては、
応募を後押しする
大切な情報になることがあります。

求人広告で「仕事」を伝えるだけでなく、
「この会社で働くこと」まで伝える。

そんな求人づくりを、
私たちは大切にしています😊

「自社の魅力をどう伝えたら
　いいか分からない」
「求人原稿が条件だけに
　なっている気がする」

そんな時は、ぜひお気軽に
ご相談ください🌿

24/09/2026

こんにちは🌈
ケイエスソリューションズです。

シルバーウイークも終わり、
今日からまた通常モードですね。

連休中は、台風や大雨の影響を
受けた地域もありました。
被害に遭われた皆さまには、
心よりお見舞い申し上げます。

また、天候の影響で
予定を変更された方や、
不安な時間を過ごされた方も
いらっしゃると思います。

まずは無理をせず、
それぞれのペースで日常を
取り戻していけますように。

お休みでしっかり
リフレッシュできた方も、
少しずつ仕事のペースを
戻している方も、
連休明けは焦らず、一つずつ
整えていきたいですね🌿

私たちも、求人原稿の確認や
掲載状況のチェック、
お客様とのやり取りなど、
目の前のことを一つひとつ
丁寧に進めていきます。

9月も残りわずか。

秋の採用に向けて、
今出している求人を見直したい、
採用の進め方を整理したい、
そんな時はお気軽にご相談ください😊

今週もよろしくお願いいたします。

住所

八千代市村上南1-21-5 キャッスル 206
Yachiyo-shi, Chiba
2760029

電話番号

+81477679400

ウェブサイト

https://kssolutions-net.com/

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