総合求人広告代理店株式会社ケイエスソリューションズ【千葉県八千代市】

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Yachiyo-shi, Chiba
総合求人広告代理店株式会社ケイエスソリューションズ【千葉県八千代市】

企業の採用活動をサポートしています。
求人媒体の選定や原稿改善に加え、理念や“らしさ”を言語化し、共感を生む採用ブランディング構築のお手伝い、
また別事業として、SNSの自動発信ツールを提供し、企業の情報発信を支える仕組みづくりも行っています。
【所属】千葉県中小企業家同友会八千代支部、八千代商工会議所

当社は、企業を中心に「人が集まり、定着し、活躍できる
採用の仕組みづくり」を支援しています。
求人広告の媒体選定や原稿改善などの実務的なサポートに加え、
経営理念や企業の“らしさ”を言葉にすることで、求職者の共感を
引き出す採用ブランディングにも力を入れています。

採用成功だけでなく、その先の戦力化・定着を見据えた支援が
特徴で、単発の広告出稿にとどまらない、継続的な採用体制の
構築を目指します。

また、企業の理念・事業内容・価値観などをAIに学習させ、
その内容をもとにFacebook、Instagram、X（旧Twitter）、Googleビジネスプロフィール、Yahoo!プレイス、LINEなどの各種メディアに自動投稿できるAIツールの販売・導入支援も行っています。

この仕組みにより、求人情報とともに“らしさ”や採用メッセージを中長期的に発信し続けることが可能となり、企業の採用ブランディング強化を支援します。時間や人手に限りのある中小企業でも、継続的な情報発信が実現できる環境づくりを後押ししています。

【所属】
八千代商工会議所
千葉県中小企業家同友会八千代支部

09/09/2026

仕事中の真剣な表情だけでなく、
仲間と笑う姿や休憩中の一コマ。

“人”が見える写真は、
職場の印象を変えてくれます。

08/09/2026

求人で『1日の流れ』を
伝えるケースが増えていますね💡

特に正社員の求人や、
仕事内容をイメージしにくい職種では、
「実際にどんな1日を過ごすんだろう？」
が分かると安心できます。

私も求人原稿を作るとき、
ヒアリングで「1日の流れ」を
参考にお聞きすることがあります。

【例：ある日のスケジュール】

8:30　出勤・朝礼
9:00　○○作業
12:00　休憩
13:00　○○作業
17:30　退勤

こうした流れが分かるだけでも、
イメージしやすくなります。

そして、もし可能なら……

「実際に働いている先輩の1日」
として紹介するのもおすすめです。

どんな時間に出勤して、
どんな仕事をして、
どんなふうに休憩しているのか。

リアルな1日が見えると、
「ここで働く自分」をもっと具体的に
想像してもらえます。

求人では仕事内容だけでなく、
「働く姿」まで伝える。
求職者目線の求人づくりのひとつです🌱

参考になった方は、
あとで見返せるように
保存しておいてくださいね📌

採用活動や求人についてのご相談は、
お気軽にどうぞ♪

04/09/2026

📩サポート通信

こんにちは🌈
ケイエスソリューションズのEMIです！

気温差が大きい日が続いていますね🍂
これから感染症も流行る時期ですので、
皆さま体調に気をつけてお過ごしください。

今回は、先日お客様からいただいた
嬉しいお言葉について。

求人原稿をお送りしたところ、

「とても分かりやすく、
パートさんに
寄り添った感じのする内容で
良いと思います。」

と、お言葉をいただきました✨

求人原稿について感想を
いただけることは
決して当たり前のこと
ではないからこそ、
こうして言葉にして
伝えてくださったことが
本当にありがたかったです。

今回の求人は、
私自身も子育て中ということもあり、
働くパートさんの目線を意識して

「これなら自分にもできそう」
「こんな働き方なら続けられそう」

と思ってもらえるような内容を
心がけて作成しました。

その意図が伝わっていたことが分かり、
「この方向で良かったんだ」と
自分自身の中でも
大きな気づきになりました😊

いただいた言葉を励みに、
これからも求職者さんの
目線を大切にしながら、

「ここで働いてみたい」と

思ってもらえるような
求人づくりをしていきたいと思います🌱

03/09/2026

9月、新学期と一緒に
学生のバイト選びも変わる？🍂

夏休みが終わり、
学校生活が再スタートする9月。

授業やサークル、部活など、
新しい生活リズムが見えてくることで、
「今のバイト、このままでいいかな？」
と考え始める学生もいます。

👀学生がバイト選びで気にすること

新学期の学生にとって、
「時給が高い」だけが決め手ではありません。

「授業と両立できるかな？」
「テスト期間は休めるかな？」
「学校帰りに無理なく通えるかな？」

など、自分の生活に合うかどうかも
大切なポイントです。

💡だからこそ、求人では
「学生歓迎」だけで終わらせず、

✓ シフトの相談がしやすい
✓ 学校帰りに働きやすい
✓ テスト期間の休みも相談OK
✓ 週○日・1日○時間から働ける

など、具体的な働き方を伝えてみましょう。

🌱「これなら続けられそう」が
応募のきっかけに

学生が自分の生活に当てはめて
働くイメージを持てる求人は、
応募を考えるきっかけにもなります。

9月は、新しい生活に合わせて
バイトを探す学生との出会いが
期待できる時期。

年末年始の繁忙期に向けて、
今から学生スタッフを迎える準備を
始めてみませんか？🎄

「学生に選ばれる求人にしたい」
「シフトの柔軟さをどう伝えよう？」

そんなときは、ぜひご相談ください📩

長く活躍してくれる学生との出会いに
つながる採用をサポートします◎

#アルバイト採用
#採用支援
#求人広告代理店

02/09/2026

🍂9月、主婦（夫）の仕事探しが変わる？

夏休みが終わり、
少しずついつもの生活リズムが
戻ってくる9月。

「そろそろ仕事を始めたい」
「家事や育児と両立できる仕事を探したい」

そんなふうに、
働くことを具体的に考え始める方も
増えてきます。

🏠主婦（夫）層が仕事探しで気になること

給与や仕事内容だけでなく、

「子どもの予定と両立できる？」
「急なお休みに対応してもらえる？」
「無理なく続けられそう？」

といった「働きやすさ」も
大切なポイントです。

だからこそ求人では、
条件だけでなく、
実際の働き方がイメージできる
情報を伝えてみましょう💡

✓ 勤務時間やシフトの例
✓ 学校行事などのお休みへの対応
✓ 家庭と両立しているスタッフの働き方
✓ 急なお休みへのサポート体制

「ここなら家庭と両立できそう」
「自分にもできそう」

そう思ってもらえる情報が、
応募への安心感につながります😊

🌱9月は、主婦（夫）層に
自社の働きやすさを知ってもらうチャンス。

年末に向けた人員確保を
考えている企業様も、
このタイミングで求人を
見直してみませんか？🍁

「主婦（夫）層に届く求人にしたい」
「家庭との両立をどう伝えよう？」

そんなときは、ぜひ一度
ご相談くださいね📧

27/08/2026

🍁9月、フリーター採用を考えるなら？

夏の予定がひと段落して、
これからの働き方に目を向け始める9月。

「そろそろ安定した仕事に就きたい」
「このままの働き方でいいのかな」
「将来のことを考えて、仕事を見直したい」

そんな気持ちから、
次の仕事を探し始めるフリーターもいます。

🌱 フリーター採用、9月はここに注目💡

フリーターの中には、
いきなり正社員を目指すのではなく、

「まずはできる仕事から始めたい」
「長く続けられる環境で働きたい」

と考える人も。

だからこそ、

・未経験から始められる
・正社員登用制度がある
・長く働ける環境がある

など、これからの選択肢が
見える求人にすることが大切です✨

📌「今」だけでなく「これから」も伝える

仕事内容や給与だけでなく、

「入社後にどんな経験を積めるのか」
「どんなステップアップができるのか」

まで伝えることで、
「ここなら自分も頑張れそう」と
感じてもらえるきっかけになります。

その人に合った働き方・次の一歩を
応援できる求人が、長く活躍する人との
出会いにつながります◎

「フリーター層にどう
アプローチしたらいい？」
「正社員へのステップを
どう求人で伝えればいい？」

迷ったときは、お気軽に
ご相談くださいね📩♪

26/08/2026

【9月は、秋の採用に向けて
求人を見直すタイミングです】

夏休みが終わり、9月に入ると、
少しずつこれからの働き方に
目を向ける方も出てきます。

「そろそろ仕事のことを考えてみようかな」
「今後の働き方を見直してみようかな」

そんなタイミングで求人を
見始める方もいます。

企業にとっても、秋の採用に向けて
動き始める時期です。

求人を見直す際に意識したいのは、
条件だけでなく、入社後のイメージが
伝わる内容になっているかどうかです。

給与や休日などの条件に加えて、

「どんな仕事をするのか」
「1日の流れはどうなっているのか」
「どんな人と働くのか」
「どんな働き方ができるのか」

こうした情報があることで、
求職者は自分に合う職場かどうかを
イメージしやすくなります。

また、社員インタビューや
スタッフの写真、実際に働く人の声なども、
応募前の不安を
やわらげる大切な情報です。

9月から選考を進め、秋以降の入社を
見据えて採用活動を進める企業様も
増えてくる時期です。

求人を見直すポイントは分かっていても、
実際に自社の原稿に落とし込むとなると、

「何をどう変えればいいのか分からない」
「今の求人で魅力が伝わっているのか不安」

というお声も多くいただきます。

職種や地域、採用したい人物像によって、
伝えるべき内容は変わります。

秋からの新しい仲間との出会いに向けて、
今の求人を一度見直してみませんか？

求人の見直しや採用活動に関する
ご相談がございましたら、
お気軽にご相談ください。

25/08/2026

【2026年度最低賃金の最新情報】

2026年8月24日現在の
状況をまとめました。

7月28日、中央最低賃金審議会は、
2026年度の最低賃金について、
全国平均で55円引き上げる
目安を示しました。

この目安どおりに各都道府県で
引き上げられた場合、
全国加重平均は1,176円となる見込みです。

前年度比＋55円、上昇率は約4.9％。
ただし、1,176円は現時点での
正式な全国平均ではなく、各都道府県の
審議・決定前の「見込み額」です。

千葉県では、現在の1,140円から
55円引き上げ、
1,195円とする答申が出ています。

発効予定日は2026年10月1日。
8月24日時点では、
正式決定前となっています。

関東地方の答申・決定額は次のとおりです。

・東京都　1,280円
・神奈川県　1,279円
・埼玉県　1,196円
・千葉県　1,195円
・茨城県　1,136円
・栃木県　1,125円
・群馬県　1,120円

関東7都県すべてで、最低賃金が
1,100円を超える見込みとなりました。

今後は、各都道府県の地方最低賃金審議会に
よる答申を経て、労働局長が
正式に決定・公示します。

新しい最低賃金は、10月以降、
都道府県ごとに順次発効する予定です。

正式な金額や発効日は
地域によって異なるため、
今後の各都道府県労働局の発表を
ご確認ください。

【出典】
厚生労働省「中央最低賃金審議会」
各都県労働局公表資料

20/08/2026

【面接だけじゃない、採用のカタチ】
採用面接では、限られた時間の中で
応募者の方のことを知ろうとします。

でも、短い面接だけで
その人のことを知るのは、
なかなか難しいですよね。

緊張してうまく話せなかった方が、
実際に仕事をしてみたら
「こんなに頼もしいんだ！」
と感じることもあるかもしれません。

そこで、採用方法のひとつとして
「就労体験・職場体験」があります🌱

実際の職場を見てもらったり、
仕事の一部を体験してもらったり。

一緒に仕事をする時間があることで、
面接だけでは分かりにくい

👀 どんな雰囲気で働いているのか
💼 どんな仕事なのか
🤝 どんな人たちと働くのか

を、求職者の方にも知って
もらうことができます。

企業側にとっても、
面接とは違った場面で
応募者の方を知る機会になります。

もちろん、すべての企業様に
就労体験が合うわけではありません。

職場見学や先輩社員との交流など、
まずは気軽にできる方法から
取り入れてみるのもいいかもしれません💡

「ここで働いてみたい」
「この仕事をやってみたい」

お互いがそんな気持ちを持てるように、
実際の職場を知ってもらう。

そんな採用方法も、選択肢のひとつです🌱
「うちの会社なら、どんな方法が合うかな？」
そんなきっかけになれば嬉しいです😊

18/08/2026

こんにちは！🌈
ケイエスソリューションズのEMIです♪

お盆休みも明け、
少しずつ通常の業務に
戻ってきた頃でしょうか？

通常業務に加えて、休み中に
たまった仕事もあり
何かとバタバタしますよね…💦

そんな中で、採用活動でも
一度確認しておきたいのが
「応募者への連絡」です。

(休み前の応募、まだ連絡できていない…)
(休み明けで、対応が後回しに…)

ということもあるかもしれません。

もちろん、忙しい中ですべてを
すぐに対応するのは難しいもの。

だからこそ、お盆明けは一度、

・休み前に届いた応募の確認
・応募者への連絡状況
・面接予定の確認

など、採用に関する対応を
チェックしてみるのがおすすめです。

求職者の方からすると、
応募した後は

「いつ連絡が来るかな？」

と、企業からの連絡を待っている
時間でもあります。

ちょっとした確認や早めの連絡が、
応募者の安心感にもつながります。

「応募者対応、これで大丈夫かな？」
「採用についてちょっと相談したい」

そんな小さなお悩みでも大歓迎です😊✨
お気軽にご相談ください。

住所

八千代市村上南1-21-5 キャッスル 206
Yachiyo-shi, Chiba
2760029

電話番号

+81477679400

ウェブサイト

https://kssolutions-net.com/

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