ぐんま学生就活支援会

ぐんま学生就活支援会 群馬の学生が有利に就活を進められる情報を提供します 就職率５３％の群馬で、関わった群馬県内の学生の内定率１００％を目指し頑張ります！

14/05/2014

こんばんは。
ぐんま学生就活支援会です。

就活の状況、内定の有無はいかがでしょうか。

就活で困ったことがありましたら、支援会に気軽に相談ください。

さて、今年も5月より支援会４期の活動をスタートします。

・新社会人になってからスタートダッシュを切りたい

・0から1を作りだす力を身につけたい

・学生生活の最後を充実したものにしたい

という想いがありましたら、ぜひ一緒に活動しましょう！

支援会以外での新規事業の立ち上げや新しいイベントの開催などもしていきたいと考えています。

少しでも興味がありましたら、ご連絡ください。
[email protected]

20/04/2014

こんばんは。
ぐんま学生就活支援会です。

内定が出た方、おめでとうございます！！

内定が出た方は、Facebookのメッセージを通して連絡をお願いします。

群馬県の企業の選考も少しずつ本格化してきました。
周りに内定が出ている方が出てきて、焦る気持ちを持っている方もいるかと思います。
自分のペースで焦らず、サボらず、頑張っていきましょう！！

16/04/2014

マナーのお粗末な人も
これだけは実践してもらいたい”お礼”の大切さ！！

就活中は特に、周囲の方にアドバイスをいただく、企業の選考に参加させていただく、お世話になる機会がたくさんあります。

どんな方に対しても、自分のために気にかけてくれた、時間を作っていただいたという”感謝”の気持ちを大切にしてください。

”感謝”の気持ちは、少し大げさなくらいでいいかと思います。
メールでのお礼やハガキでのお礼。

思っているだけでは意外と伝わらないもので、しっかりと形にして
”ありがとう”を伝えていきましょう。

ぐんま学生就活支援会の活動もみなさんの支えで成り立っております。
いつもありがとうございます！！

14/04/2014

おはようございます。
ぐんま学生就活支援会です。

新年度になり、2週間が経ちますが、みなさんいかがお過ごしでしょうか。

13年卒は、社会人2年目。
会社の雰囲気にも少しずつ慣れ、後輩もできましたでしょうか。
ぜひ、一年前の初々しい自分を振り返り、何事に対しても貪欲に吸収する気持ちを。後輩のフォローも忘れずに！

14年卒は、晴れて社会人。
最初の2週間は研修期間や会社に慣れることでいっぱいいっぱいだったかと思います。
慣れない環境で体調も崩しがち。健康管理に気をつけて、新生活を楽しんでください。

そして15年卒のみなさん！！
中には内定が出始めた方もいるかと思いますが、就活はまだまだ始まったばかりです。
自分のペースを大切に頑張りましょう。

わからないことや不安なことがありましたら、お気軽にご連絡ください。
今年度もぐんま学生就活支援会では、みなさんの就活を全力で応援します。

選考直結型イベント「Matching&Training Program」開催中です！！選考直結とあって学生の緊張感も高まっています！頑張ってください！！
07/02/2014

選考直結型イベント「Matching&Training Program」
開催中です！！

選考直結とあって学生の緊張感も高まっています！
頑張ってください！！

07/02/2014

おはようございます！ぐんま学生就活支援会です。

2月も中旬に差し掛かりベンチャー企業を筆頭に選考もどんどん始まってきましたね。面接・GD・ESの対策は追い込み時です。体調管理に気を付けて、しっかり頑張っていきましょう！

そして本日は、群馬初の選考直結型イベント「Matching&Training Program」がお昼から開催です！

参加者のみなさんは、集合時間・場所の確認をお間違いなく！！

【選考直結型イベント参加者募集中！】こんばんは！ぐんま学生就活支援会です。先日広報させて頂いた選考直結型イベントですが、まだ参加者募集中です！大手・ベンチャー企業内定者による、 「伝わるES指導」・「面接官に良い印象を与えるGD対策」に加え...
02/02/2014

【選考直結型イベント参加者募集中！】

こんばんは！ぐんま学生就活支援会です。

先日広報させて頂いた選考直結型イベントですが、まだ参加者募集中です！

大手・ベンチャー企業内定者による、
「伝わるES指導」・「面接官に良い印象を与えるGD対策」に加え、

都内の人材会社の方に来ていただき、
「グループ面接実践＆フィードバック」を90分で行います。

さらに面接結果に応じて、優良企業の選考へご招待いたします！

早い内定獲得で、気持ちに余裕をもってその後の就活に臨めます！今のうちに周りに1歩差をつけませんか？

みなさんのご応募お待ちしています！

【Matching&Training Program】※詳細は添付画像参照

2/7(金)＠高崎経済大学751教室集合
第1部　13:00～14:30（先着15名）
申込はこちら→http://kokucheese.com/s/event/index/142856/

第2部　14:30～16:00（先着15名）
申込はこちら→http://kokucheese.com/s/event/index/142868/
参加費は無料です。

01/02/2014

【個別相談会＠県女】

2月4日(火)に13時から玉村町文化センター研修室1にて、県女生向けの個別相談会を開催します！

JTB関東内定者やNTT東日本内定者、ベンチャー内定者、キャリアコンサルタントが参加します！

ES添削から面接対策、悩み相談まで何でも受け付けます！

出入り自由ですので、県女生のみなさんお気軽に是非お越しください^^

【OB・OG訪問】こんにちは！ぐんま学生就活支援会です。今日は【OB・OG訪問】のついてです。これは自分が本当に行きたい企業にはするべきことだと思います。訪問するにあたって失礼のないようにしましょう！１．OB・OGの探し方（１）大学の就職課...
29/01/2014

【OB・OG訪問】
こんにちは！ぐんま学生就活支援会です。
今日は【OB・OG訪問】のついてです。
これは自分が本当に行きたい企業にはするべきことだと思います。
訪問するにあたって失礼のないようにしましょう！

１．OB・OGの探し方
（１）大学の就職課に依頼する
　大学の就職課（キャリアセンター）には、卒業生名簿が用意されている場合もあるので、聞いてみよう。
（２）ゼミ・研究室・サークルで紹介してもらう
　就職課以外にも、このような形で紹介してもらうことも可能である。
（３）企業の人事部に問い合わせる
　周りにOB・OGがいない場合は、企業へ直接電話をするという手もある。紹介はしていない企業もあるので、確認してみよう。
（４）人脈を使う
　友人、先輩、家族、親戚など、自分の周りのいろんな人に声をかけてみよう。意外なところから紹介してもらえる場合もある。

２．電話をかける前に
（１）集中できる静かな場所でかける
（２）時間帯は平日、火～金曜日の10時～16時頃がよい
（３）準備するものは３点
　メモ、筆記用具、自分が話す手順・ポイント。

３．訪問時
（１）遅刻厳禁（２）待ち合わせ場所(場所は事前に確認)
（３）名刺の受け取り方
　OB・OGから名刺を渡されたら、両手で、胸の高さを保ちながら、
「ありがとうございます」や「頂戴します」などと言って、
ていねいに受け取る。
　いただいた名刺はすぐにはしまわず、右側に置いておくことが多い。
（４）あらかじめ、自分自身で企業研究をし、
　質問のポイントを絞っておく。
（５）OB・OG訪問だからこその生情報・ホンネ情報を聞き出すこと。

上記に気をつけぜひいい情報をゲットしてください！
くれぐれも失礼のないように！！

27/01/2014

【面接・GD実践セミナー終了＆今後の予定】

本日開催の実践型セミナーですが、無事に終了しました！

GD2回、グループ面接3回、個人面接1回とハードなコンテンツでしたが、参加されたみなさんはどうでしたか？時間に余裕がなく申し訳ありませんでしたが、その中でも何か1つでも吸収できたことがありましたら幸いです！

ぐんま学生就活支援会の今後のスケジュールは以下の通りです。

・1/28(火)11時から　「就活個別相談会＠群大」
・2/4(火)13時から　「就活個別相談会＠県女」
・2/7(金)13時から/14時半から　「選考直結型イベント＠高経」

就活セミナーは今日でとりあえず一段落ですが、個別相談会・個人面談は継続していきますのでよろしくお願いします！

【論理的思考力】今回は論理的思考力（ロジカルシンキング）についてです。これが高いとESでの説得力が増し、面接の受け答えもきちんとできるようになります。ぜひ身につけてください。1．論理的思考力の高い人の特徴・常にWhy思考である。・問題解決を...
24/01/2014

【論理的思考力】
今回は論理的思考力（ロジカルシンキング）についてです。
これが高いとESでの説得力が増し、面接の受け答えもきちんとできるようになります。ぜひ身につけてください。

1．論理的思考力の高い人の特徴
・常にWhy思考である。
・問題解決を常に求める。
・わからない問題をすぐ検索するのではなく1度自分で考える。
・まず疑ってかかる。
・効率・一貫性をを重視。

2．高めるためには
①フェルミ推定
・コンサルティング業界でのケース面接やGDで使われるもの。
・「東京都内に信号機は何基あるか」「世界中にサッカーボールはいくつあるか」といった、把握するのが難しいものを何らかの推定ロジックを使って短時間で概数を求める方法です。

3.3つの思考力
①仮説思考力
・結論から考える
・思考のプロセスとして、仮説を立てる→仮説を検証する→必要に応じて仮説を検証する。
②フレームワーク思考力
・全体から考える。
・思い込みを排除し、①コミュニケーションの誤解の最小化、②ゼロベース思考を加速する。
・プロセスは、全体を俯瞰する→切り口を選択する→分類する→因数分解する→再俯瞰しボトルネックを見つける。
③抽象化思考
・単純に考える。
・「一を聞いて十を知る」
・プロセスは抽象化する→モデルを解く→再び具体化する。

上記のようなトレーニングを行い、思考を高めていくことで論理的思考力は高まります。
都内の優秀な学生たちはこれができて当たり前になっています。
これを鍛える努力をしてほしいと思います。
実際に読んだ本を載せておきます。

住所

新町３０６４－１　Ｂ－１－Ｃ
Takasaki-shi, Gunma
370-1301

ウェブサイト

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