インフォランス 採用情報

03/10/2023

外国人向けの就職アドバイザーとして活躍してくれる人を募集しています。

【完全フルリモート/在宅ワーク】
週２日以上で１日１時間以上働ける方。
働く時間は自由に決められます。

週2～3日からOK！フルリモートOK！ 外国人への就職アドバイス（働く時間も自由）のページです。空いている時間を使って週２日以上、１日１時間以上でＯＫ！ 【日本で働きたい外国人に就職アドバイス】 日本で就職や転....

25/07/2023

2023年7月より、内勤のアルバイトを募集しています。
Indeedからご応募ください。よろしくお願いします。
↓
「会計ソフト等の入力業務【週3日以上/1日3時間以上】」

■ 仕事内容
当社は中小企業向けに、経営のいろいろな部分をサポートしている会社です。
その中でお願いしたいお仕事は下記のようなことで、そんなに難しい内容ではありません。

【具体的なお仕事 ①】

クラウド会計システムのFreee会計での入力作業をお願いします。Freee会計上での振り込み業務を行ってもらうこともあります。入力方法については教えますので、覚えれば難しくはありません。

★ Freeeの仕訳入力
★ 振り込みの手続き

会計事務所の内勤業務と似ているお仕事です。そのため、会計事務所で働いていた経験がある方は有利ですし、楽に仕事ができると思います。

【具体的なお仕事 ②】

当社で提供している旅費申請システム上での申請書作成のお仕事をお願いします。システム内でルールに従って入力作業をしていただきます。これも仕事の流れを覚えてしまえば難しくありません。

【家庭を大切にしながら働ける環境を用意しています】

■ 仕事がわかるようになれば、一部を在宅ワークにする未来もあります
■ 週３日から働けます
■ １日３時間以上でOKです
■ 働く時間は自由に決められます（家庭環境に合わせられます）
■ ご家庭の環境での急なお休み、急な遅刻や早退も可能です
■ りんかい線 品川シーサイド駅に直結のオフィスです
■ ショールームのようにきれいなオフィスです
■ イオンが併設なので、通勤に合わせての買い物にも便利です

アピールポイント
【当社の働きやすい環境】

■ お子さんを持つ主婦の方々が活躍している会社です
■ 家庭の事情による急なお休みや時間変更が気兼ねなくできます
■ 家庭環境の変化に応じて、アルバイトから正社員まで自由に選べます
■ 会社から強要する残業が無い会社です
■ 副業はOKです
■ 平日のみのお仕事です

【社員の活躍状況】

■ 乳幼児を育児中のママが数年も働き続けています！
■ 出産を終えてから復職しているママがいます！

求める人材
【こんな経験やスキルを持つ方は大歓迎です】

■ 会計事務所で働いた経験がある方
■ 企業の経理で働いた経験がある方
■ 会計ソフト「freee」の操作経験のある方
■ エクセルとスプレッドシートを使える方

https://jp.indeed.com/job/%E4%BC%9A%E8%A8%88%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%E7%AD%89%E3%81%AE%E5%85%A5%E5%8A%9B%E6%A5%AD%E5%8B%99%E9%80%B1%EF%BC%93%E6%97%A5%E4%BB%A5%E4%B8%8A%EF%BC%91%E6%97%A5%EF%BC%93%E6%99%82%E9%96%93%E4%BB%A5%E4%B8%8A-b7cf699f8fbdbb7e

12/06/2023

当社と提携してくれる「パートナー税理士」を募集しています。

将来の飛躍を目指している税理士さんにとっては、非常に魅力的な提案です。

詳細については下記URLからご覧ください。

当社のクライアント企業の税務顧問をやるパートナー税理士になりませんか？のページです。中小企業向けに展開している「会計＆経理を全部まるまるアウトソース」サービスは、インターネットによくある記帳代行アウト...

17/10/2022

AirWORK にインフォランスの求人情報を掲載しました。

営業事務の募集です。
【生命保険の提案書を作成するバックオフィス事務スタッフ】

株式会社インフォランスの採用サイトです。株式会社インフォランスの企業情報や求人情報などがご覧いただけます。

10/06/2022

「営業アシスタント」の募集をしています。（2022/6）

生命保険業界で働いた経験がある人であれば、生命保険の知識を非常に活かせる仕事です。

時短勤務や週２勤務も可能ですし、残業はありません。主婦の方に活躍いただいている仕事です。

営業活動やノルマは一切ありませんので安心してください。

ご応募お待ちしております😊

#営業アシスタント #求人 #時短勤務 #働く時間が自由 #ノルマ無し #家族を最優先

【営業サポート業務】 生命保険を扱う経営コンサルティング会社の営業事務のお仕事です。 【主な業務の一例】 ■ 保険設計書の作成 ■ ...

06/11/2020

■会社について

インフォランスグループの外国人採用に特化した人材採用支援事業での募集です。
（ネクストステージアジア株式会社）

日本を支える中小企業では、現場で働く人材が採用できずに困っています。その問題解決のために、私たちは大卒の優秀な外国人を企業の中心になっていく人材として紹介しています。

現場で働くことから始め、会社のあらゆる業務をこなし、将来的には会社の幹部になることができる外国人材を採用してもらうことで、日本の少子高齢化や地方過疎化の問題解決をサポートしています。

若手人材が採用できない中小企業を、一緒に救う仲間を募集しています。

■会社の特徴について

外国人の採用支援に特化しています。
人材会社が力を入れていない、中小企業の人材不足を、優秀な外国人の採用でサポートしています。私たちは「技能実習生」は紹介せず、「高度人材」の紹介だけに特化しています。

■今回のポジションについて（日本語Ｎ１必須）

当社では多くのママさんが活躍しています。その経験から、家庭の事情で社会で活躍しにくいけれど、本当は社会で素晴らしい活躍ができる人がたくさんいると思っています。

働く時間の制限がある中でも活躍できる方に、当社に参加いただいて、さらに多くのサービスを提供していきたいと思っています。

■能力があれば、働き方は相談して決めることでOKです。
■時短ＯＫ。週３勤務ＯＫ。一部を在宅ワークＯＫ。
■外国人材の紹介サービスに特化。
■この業務には、日本語能力Ｎ１を使います。

20/08/2020

【オーナー社長を経営を安全で快適にしてあげたい!!】

本音を言わせてもらいますが、社長が顧問税理士に対して満足できずに困っているケースが本当に多いのが現状です。

ちゃんとしている税理士が顧問になるだけで、社長の会社運営は非常にやりやすくなると思います。

コロナの影響もあって、オンラインで対応できる範囲が広がり、経営相談についてもオンラインで対応できるようになりました。そのことで、優秀な税理士は全国をカバーできるサービスが構築できるようになり、私たちが経営支援できる範囲もさらに広がっています。

そこで、成長企業を守るため、社長の経営を安全で楽にするため、安心して組めるパートナー税理士が必要となっているのです。

【強固なパートナーになってくれる税理士先生を探しています】

日本にたくさんある税理士事務所と同じことをしていてもつまらないとは思いませんか？

他の税理士とは違う、新しい形での全国制覇の税理士になるような野心と野望を持つ税理士先生と、新しい取り組みを一緒に構築していきたいと考えています。

クライアントは利益を出しているオーナー中小企業だけ。クライアント企業の成長を税務面や財務面を通してサポートして、クライアント企業をどんどん大きく成長させていく楽しみを、一緒に取り組みたいと思っています。

【こんな方にこのパートナー提携関係はおススメです】

・日本全国に規模を拡大したい方
・税理士のコンサルティング業務に進みたい方
・チャレンジ精神のある方
・新しい税理士事務所の在り方を考えている方

20/08/2020

パートナー行政書士として、就労ビザ申請でのパートナー行政書士になっていただける方を募集しています。

そして当社の本業である外国人の人材紹介事業の発展にも寄与していただく気概で、私たちと関係を持っていただきたいと思っています。

そして就労ビザ申請業務において、行政書士業界で一目置かれる存在のチームを、パートナーになる行政書士の先生と作っていきたいと思っています。

私たちが開発した就労ビザ申請業務管理に特化をしたビザコン（クラウドシステム）も、行政書士業界内に拡げていきたいと考えていますので、そのためのご協力もお願いしたいと思っています。

グループ会社のネクストステージアジアでは、外国人の人材紹介に特化をした人材紹介を行っています。

そのため、「就労ビザ」に関する業務がたくさんあります。
私たちは、外国人材紹介業務の中で、就労ビザ申請手続きに強みを持つに至っています。

就労ビザ申請手続き管理を安全に行うために、行政書士の就労ビザ申請手続き業務用のクラウドシステム（通称：ビザコン）を開発しました。

そのビザコンを使ってもらって、強いつながりを持って一緒に働ける、パートナー行政書士を募集しています。

28/03/2020

インフォランスの採用ウェブサイトはこちらになります。

株式会社 インフォランスの採用・求人情報ページです。精鋭が率いるチームの集合体株式会社 インフォランス 私たちのチームに加わりませんか？

26/12/2019

インフォランスのIndeed 採用ページです

https://www.indeedjobs.com/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9/_hl/ja_JP?cpref=JXWAtnzf3XW5aRnY2g_zom2bgyBz8ZTNcKquVohOnIU

13/12/2019

2019年 インフォランス忘年会

27/06/2018

創業当時、私たちが考える「企業に喜ばれる優れた提案の数々」は、会社の成長に資金を投入できる利益企業のみが導入してくれるだろうと考えました。

そこで私たちは、日本全国から儲かっている企業だけを抽出するために、簡単には入手できない高度な節税ノウハウを提供することを最初の事業に据えました。”節税”には、儲かっている会社だけが興味を持つからです。これにより、2018年現在で、のべ2700社の利益企業とのお付き合いができています。それらの利益企業に対して、様々な事業ドメインを持って有益提案をしていくのがインフォランスの基本ビジネスモデルです。

インフォランスという会社組織は非常に個性的です。企業の全体規模は小粒ですが、現在は国内で経営支援６事業を展開しています。海外では4か国で国内とは違った事業を展開しています。

いろいろな事業を展開しているため、本来であれば社員数が多くなりがちなのですが、単純化できる業務は日常の仕事から切り出して社外に出し、社内には重要な業務だけを残すようにしているため、社内で働く社員は多くなりません。そのため業務の幅広さに対して社員数は驚くほど少ないという変わった組織です。

汗をかくような営業活動は非効率だと考えていて、お客様から自発的に当社へお問い合わせをしてもらえるように仕組みを作っています。そのため、社内には新規開拓の営業部門がありません。

日本が居る資本主義社会では、結果を出した人が報われて、結果を出せなかった人が報われないことを「平等」と言います。そのため、インフォランスでは結果を出した人がたくさん報われるようになっており、逆に結果を出せなかった人は明確に評価されません。どんな立場で働く社員であれ、期待通りの結果を出した人を正しく評価できる「正当評価」である環境を重んじています。

インフォランスはさまざまな業務を行っているため、見る角度によっては様々な業種に見えます。そのため、「何をやっている会社なのですか？」という質問に一言で答えることが苦手です。会社の経営課題は多種多様です。様々な側面から経営課題について相談したり解決したりすることが、経営者から私たちに望まれていることであり、１つの角度だけの解決手法では、本当の顧客満足を得られないと考えています。

インフォランスの社員は、社会人能力が高いと楽しく働ける社内環境であるため、個人能力値の高い人が生き生きと働きやすい環境があります。よって、他社で働くよりも成長スピードの速い社員が高確率で発生します。そのため、さらなる自己成長を目指して、次の職場に羽ばたいていく社員が多くいます。彼らの多くは次の場所でも立派に活躍しています。

インフォランスには上位層に「クリエイティブクラス」という、職階に関係がないクラスが存在しています。職階に関係ないので、新卒からクリエイティブクラスに入ることも可能です。高い能力発揮と、常に会社の成長を考えるクリエィティブクラスのメンバーは、一般の社員よりも高い評価と、さらに働きやすい環境と、高い給与待遇を得ます。これは資本主義社会における正しいエコひいきであると考えています。

インフォランスでは「社員」の採用をするつもりはありません。同じ想いで働く「仲間」に加わってほしいと思っています。「仲間」とは指示待ちではなく、自ら所属する組織のためにどう動くのか自分で考えて進む人であり、一緒に働く同志のことを大切にする人のことです。理想の組織がマンガの「ワンピース」であり、組織の中で各人がマルチタスクをこなしているのが、私たちが創りたい未来の会社組織の姿だと考えています。

このようにインフォランスは、「仲間」に加わって、いろいろな仕事に興味を持ち、いろいろなことに関わって働くことが楽しいと思える人が入るべき組織であり、きっと万人受けする会社ではありません。戦略を何層にも積み重ねて、どうやって企業に喜ばれて売り上げを上げていくのかを考えていく組織であり、その戦略立案ゲームに加わって楽しめる人向けの組織です。

もちろん、社内の仕組み化された単純業務には大切なものもたくさんあって、そこをしっかり守ってくれる仲間もいるからこそ、当社は成長に向かって進んでいけます。しかし、インフォランスの採用サイトから入ってくる人には、単純業務をやる役割の人が来ることを望んでいません。ここからは当社の仕事を楽しんで関われる人が来ることを望んでいます。

ブロックチェーンの発達により、未来の会社組織の在り方は大きく変わってきます。数年も経てば昔の経営スタイルと大きく変わったことをほとんどの人が理解できるようになる未来が待っています。インフォランスでは、これから来る未来の会社の在り方に備え、組織スタイルを最適化して、次の時代に羽ばたく準備を整えていきます。

まだまだ新しいことに挑戦していきたい。代表取締役　佐々木雅士