一般社団法人働き方改革推進協会

07/01/2019

新年、あけましておめでとうございます🎍
今年もどうぞよろしくお願いいたします。
今年は昨年、国会で成立した働き方改革法案が施行される年となっております。実施にあたって、実務ベースにすると難しいものばかりですが、こういった活動を通して、「楽しく働いている人」が増えていくことを期待しています。
細かいことなどについては、Facebookページを通して、解説していきたいと思います。
一般社団法人働き方改革推進協会も設立して、2年が経過しました。今年はその活動を力強く広めていきたいと考えております。
昨年に引続きのご支援をよろしくお願いいたします！

15/10/2018

今週18日（木）14:00から多摩信用金庫の立川Winセンターにて休暇に焦点をあてた働き方改革に関するセミナーを実施いたします。
企業の事例もまじえながら、スタッフにとってはどういう休暇が必要で、休暇申請はどういう風にすれば一番心地が良いのか。。。
休暇と企業の発展性、生産性についてを考える機会にしませんか？
今のところ、18名の参加と聞いております。まだ席に余裕はあるので、ぜひ、ご参加ください！

14/08/2018

「人財募集のお知らせ」
仕事量増加に伴い、下記内容にて人財募集をいたします。

社名：一般社団法人働き方改革推進協会
仕事内容：人事、労務に関する業務全般
社員区分：契約社員もしくは業務委託
資格：社会保険労務士もしくはそれに準ずる知識経験がある
勤務場所：在宅勤務（週1回の新宿本社勤務あり）
給与：時給1,200円〜2,000円
勤務時間：フレックスタイム勤務（目安は週15時間）
社会保険：雇用保険、労災保険
連絡先：代表理事 中山
[email protected]

27/07/2018

今日は、多摩センターでのお仕事を終えてから小田急線で片瀬江ノ島駅まで行って、海の家＆コワーキングスペースを見学してきました。美味しいお酒と唐揚げを堪能して……。
海で遊んだ後は、海を眺めながらのテレワークでのお仕事。そんな働き方が可能です。
次回は子どもたちを連れてこよっと(^^)

30/06/2018

代表理事の中山です。今日は、東京都主催の「不妊治療と仕事の両立セミナー」に出席してきました。先進的な企業では、不妊治療休暇や長期の休業制度あるいは、不妊治療に伴う費用補助をおこなったりで、長期的観点で働きやすい会社作りをしていますが、行政として始めて仕事との両立に東京都が取り組み始めます。
不妊治療は、センシティブな内容ですので、当事者としても言いにくいですし、成功した際には育児休業にもなるので、企業としてもなかなか取り組みにくいのが実態です。
そうはいっても困っている方がいるわけで、そこをどう解決していくか…。
当事者と医療機関と企業と行政の4者で上手く取り組んでいく必要があるなと感じました。

11/04/2018

企業向けの働き方改革推進セミナー「本当に必要な働き方改革とは」を飯田橋にて実施します。
ゴールデンウィーク明け5月7日（月）と16日（水）の夜19時30分からで、それぞれ同じ内容にて実施します。
労働時間や休暇、成果に応じた人事制度などについてのご説明となりますが、平成30年度の助成金もご説明する予定です。
軽い気持ちでご参加下さい。宜しくお願いします。

01/03/2018

代表理事の中山です。
今夜はこちらで情報交換して、インプット＆アウトプットの質を上げます(^^)
なお、4月より当協会はセミナー活動を強化していきます。日程が決まりましたら、ご案内申し上げます。

02/02/2018

代表理事の中山です。
2月8日（木）東京国際フォーラムにて「ライフ・ワーク・バランスフェスタ東京2018」が開催されます！働き方改革やワークライフバランスについて、関心の高い方は参加されてはいかがでしょうか？

ライフ・ワーク・バランスフェスタ東京2018

02/02/2018

休業にする勇気。

代表理事の中山です。

またしても首都圏に雪が降っています。
ただ、電車もそこまで遅れてないですし、混んでもない。
もしかして、自主的有休が多いんでしょうか？
それとも会社側からの出勤調整があったのでしょうか？
こんな日は、出勤しないで家でゆっくりと在宅勤務しながら、雪かきをする。そうすれば、交通機関の乱れも抑えられるでしょうし、地域貢献もできる。
そんな思いです(^^)

31/01/2018

理事の本多です。働き方改革の鍵ともなる「女性活躍推進」！経営と教育というテーマからシンポジウムが開かれます。平日午後という時間帯ですが、ぜひ参加されてみてはいかがでしょうか。
http://manabu.asahi.com/sympoa/

22/01/2018

関東地方は、これから大雪になります。電車は間引き運転、道路はノーマルタイヤのクルマが立ち往生などによって、首都圏の交通機関、道路は大混雑になることでしょう。
ぜひとも、その混雑を和らげる意味でも早めにご帰宅いただきたいところです。
企業の皆様には、特に固定勤務の会社さんは、社員さんに対して、早めに帰る指示をしてください。
日本の会社員というのは、特にこういう時、帰りにくいものです。ほんの一言でも早く帰った方がいいよと言ってあげることで帰りやすくなります。
特に保育園のお迎えをしなければいけないママ社員は、午後からハラハラドキドキになることでしょう。
早く帰った分は、早退でお給料ひきますか？という質問があるかもしれませんが、その対策としては、フレックス勤務や在宅勤務、振替勤務などの制度が有効です。
そういうところから働き方改革をしてみませんか？今日の雪がいい機会です❄️