株式会社カケハシスカイ

株式会社カケハシスカイ 採用と育成の支援をとおして、人と組織の可能性を耕す。新卒採用、中途採用、外国人採用、社員研修、広告制作を得意とするカケハシスカイのFacebookページです。

社名：株式会社カケハシスカイ（旧カケハシ スカイソリューションズ）
本社所在地：東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
設立年月日：2011年6月
HP：https://www.kakehashi-skysol.co.jp/

「採用と育成の支援をとおして、人と組織の可能性を耕す。」というミッションのもと、採用、育成、定着を支援する様々なソリューションを提供している会社です。新卒採用支援、中途採用支援、組織強化支援、離職防止支援、CI・広告制作等、それぞれの領域で膨大なノウハウとスキルを蓄積したスペシャリストが多数存在します。クライアントの課題に応じて最適なプロジェクトメンバーをアサインし、課題解決に導きます。

事業内容：
【人材採用】　新卒・中途採用・外国人採用企画、コンサルティング、採用代行（RPO）
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユｰ305463

【社員研修・定着支

援】
　階層別社員研修（新入社員～幹部・上級管理職育成研修）、組織診断サーベイ、理念浸透、定着支援

【人事DX支援】
定額制の採用コンテンツ提供サービス「TRAY」https://kakehashi-tray.jp/
ノーコード採用サイト生成サービス「TRACE」https://www.tray-trace.com/
オンボーディング支援ツール「HR Ring」https://www.kakehashi-skysol.co.jp/hr-ring_lp/
ひとりひとりの学びに伴走するeラーニング研修サービス「Beatban」https://www.e-beatban.com/
幹部間の連携強化ツール「UCHIWA」https://www.kakehashi-skysol.co.jp/uchiwa_lp/

【採用ツール制作】
採用サイト・採用向け動画・パンフレット・合同説明会ブース装飾ほか
クリエイティブツール企画制作

【地域活性化】
離島の地域活性化に貢献する「島キャン | 島おこしインターンシップ」
奄美群島のグルメ・観光情報サイト「島キャン宣伝部」

【メディア運営】
人事向けメディア
　新卒採用の知恵袋　https://www.kakehashi-skysol.co.jp/newgrad-chiebukuro/
　中途採用の知恵袋　https://www.kakehashi-skysol.co.jp/career-chiebukuro/
　社員研修の知恵袋　https://www.kakehashi-skysol.co.jp/kenshu-chiebukuro/
　離職防止の知恵袋　https://www.kakehashi-skysol.co.jp/rishokuboushi-chiebukuro/
求職者向けメディア「転職ハブ」https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/

＼ 掲載のお知らせ ／📘「活躍しているのに、なぜ辞めてしまうのか？」中途社員の定着を左右するのは、オンボーディングや評価だけではなく #戦力化後の成長設計かもしれません🧐📌なかなか活躍できず「貢献実感」が持てない📌早期に成果を出しすぎて役割...
17/04/2026

＼ 掲載のお知らせ ／📘

「活躍しているのに、なぜ辞めてしまうのか？」

中途社員の定着を左右するのは、
オンボーディングや評価だけではなく
#戦力化後の成長設計かもしれません🧐

📌なかなか活躍できず「貢献実感」が持てない
📌早期に成果を出しすぎて役割が固定化してしまう
📌この先の成長イメージが描けない…

そんな状態を防ぐヒントとして
『月刊 人事マネジメント4月号』にて連載中の
「中途採用者の定着施策」第5回が掲載されました！

今回のテーマは、
「キャリア採用社員の戦力化後の成長設計」📊

戦力化はゴールではなく、
定着を左右する“分岐点”。

その後の役割や成長の見通しをどう設計するかが、
長期的な活躍と定着に大きく影響します。

中途社員の活躍と定着につながるヒントとして、
ぜひご一読ください🌱

▼詳細はこちら
https://secure01.red.shared-server.net/www.busi-pub.com/jsaisin.html

#人材育成
#中途採用
#離職防止
#人事担当者

＼ 新たな仲間を迎えました🌸 ／2026年4月1日、カケハシスカイに新たに5名の新入社員が入社しました✨入社証書の授与に始まり、社長・副社長からの激励、先輩社員からのメッセージ、そして新入社員による自己紹介スライド発表！それぞれの想いや個性...
06/04/2026

＼ 新たな仲間を迎えました🌸 ／
2026年4月1日、
カケハシスカイに新たに5名の新入社員が入社しました✨

入社証書の授与に始まり、
社長・副社長からの激励、
先輩社員からのメッセージ、
そして新入社員による自己紹介スライド発表！

それぞれの想いや個性が伝わり、
これからの成長が楽しみになる
あたたかい時間となりました🌱

これから多くの挑戦と成長を重ねていく5名の姿を、
ぜひ見守っていただけますと幸いです。

新たな仲間を迎えたカケハシスカイを、
今後ともよろしくお願いいたします😊

#新入社員
#入社式
#入社おめでとう
#26卒
#新卒

【注意喚起】当社名をかたる不審な求人情報について現在、「カケハシスカイ」の名称を無断で使用した不審な求人情報が、SNS上で確認されております。当該情報では、在宅勤務によるデータ入力業務をうたい、応募者をLINEへ誘導する内容が報告されていま...
06/04/2026

【注意喚起】当社名をかたる不審な求人情報について

現在、「カケハシスカイ」の名称を無断で使用した
不審な求人情報が、SNS上で確認されております。

当該情報では、
在宅勤務によるデータ入力業務をうたい、
応募者をLINEへ誘導する内容が報告されていますが、
当社とは一切関係ございません。

なお、該当のアカウントは
すでに削除されていることを確認しております。

また、本件に関連したお問い合わせも
複数件寄せられておりますが、
当社では以下のような採用・連絡は一切行っておりません。

・在宅でのデータ入力業務等の求人（現在募集は行っておりません）
・SNSを通じて求職者に対して直接求人への応募促進を行うこと
・LINEへ誘導する中途採用活動

万が一、不審な連絡や求人情報を確認された場合は、
個人情報の提供ややり取りを行わないよう、
十分ご注意ください。

今後も同様の事象が確認された場合には、
速やかに情報発信を行ってまいります。

株式会社カケハシスカイ

＼ 採用担当のみなさん必見！📊✨ ／🤔 「採用、なんとなくで進めていませんか？」✅ 応募がなかなか増えない…✅内定辞退が続いている…✅入社後すぐ辞めてしまう…その原因、「なんとなく」で判断していることかもしれません🧐カケハシスカイではこのた...
25/03/2026

＼ 採用担当のみなさん必見！📊✨ ／
🤔 「採用、なんとなくで進めていませんか？」

✅ 応募がなかなか増えない…
✅内定辞退が続いている…
✅入社後すぐ辞めてしまう…

その原因、
「なんとなく」で判断していることかもしれません🧐

カケハシスカイでは
このたび、AI×データで採用のズレを可視化する
「REVP（レップ）診断」の提供を開始しました！🎉

この診断では、
人事・現場社員・内定者など
複数の立場から働く価値の認識を収集し、

📊 採用のどこにズレがあるのか
📊 なぜミスマッチが起きているのか
📊 本当に伝えるべき自社の強みは何か

を、AIとデータで「見える化」します！

勘や経験に頼らず、
根拠をもって採用を改善できる状態へ。

「うちの採用、何がズレてるんだろう？」
と思った方は、ぜひチェックしてみてください👇

🔎 「REVP診断」「レップ診断」で検索！

▼詳細はこちら
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/service/newgrad-support/32953.html/

▼資料請求はこちら
https://form.k3r.jp/kakehashi_skysol/revp

#採用
#採用戦略
#人事担当者
#採用課題
#離職防止

＼ 掲載のお知らせ ／📘 「内定をもらえたらゴール？」実は就職活動のゴールは “内定”ではありません！本当に差がつくのは、入社してからの“人間力”🧐📌内定をもらうことが目的になってしまっている📌社会で求められる力が何かわからない📌返信や連絡...
16/03/2026

＼ 掲載のお知らせ ／📘
「内定をもらえたらゴール？」

実は就職活動のゴールは
“内定”ではありません！

本当に差がつくのは、
入社してからの“人間力”🧐

📌内定をもらうことが目的になってしまっている
📌社会で求められる力が何かわからない
📌返信や連絡をついつい忘れがち

そんな学生のみなさんへのヒント🤓
日刊工業新聞特別取材班 編
『2027年版 まだ見ぬ企業と出会う！
理工系学生×企業ジョブマッチング』にて
弊社社員の寄稿が掲載されました！

テーマは、
「内定はゴールじゃない。入社後に差がつく『人間力』を鍛えよう」

学生のキャリア形成の視点から、
社会に出てから差がつく
当たり前を実践する力や、 日々の積み重ねの大切さについて
実例とともに解説しています。

これから就職活動を迎える学生の方や、
今まさにキャリアについて考えている就活生の方、
人事ご担当者の方もぜひご覧ください🌱

#27卒
#就活
#理工系
#人材育成
#内定

＼ 採用担当のみなさん必見！📺✨ ／🎤 「採用サイトがややこしい理由ベストテン！」をランキング形式で大発表！✅ 写真サイズが合わない…✅更新のたびに業者に依頼…✅ 費用が思ったより高い…そんな採用サイトあるある、心当たりありませんか？🧐この...
12/03/2026

＼ 採用担当のみなさん必見！📺✨ ／
🎤 「採用サイトがややこしい理由ベストテン！」

をランキング形式で大発表！

✅ 写真サイズが合わない…
✅更新のたびに業者に依頼…
✅ 費用が思ったより高い…

そんな採用サイトあるある、
心当たりありませんか？🧐

このたび、
採用サイト制作ツール 「TRACE」 の
新LPを公開しました！🎉

今回のLPは
📺 昭和の音楽番組風デザイン！🎤

懐かしさを感じる世界観の中で、
採用担当者の“ややこしい悩み”を
ランキング形式で紹介しています。

「うちもこれで困ってる…！」
と思わず頷いてしまう項目が
きっと見つかるはず👀

🔎 「採用サイト TRACE」で検索！

または以下のリンクからぜひご覧ください！📣

▼LPはこちら
https://tracebest10.tray-trace.com

あなたの会社の採用サイトのお悩みは何位でしたか？👀
ぜひコメントで教えてください👇

#採用サイト
#採用担当
#リクルートサイト
#人事

＼ 掲載のお知らせ ／📘「評価制度、きちんと機能していますか？」中途社員の定着を左右するのは、オンボーディングや育成だけではなく #評価制度 のあり方かもしれません🧐📌評価制度の違いが十分に伝わっていない？📌期待される成果の“時間軸”が曖昧...
10/03/2026

＼ 掲載のお知らせ ／📘
「評価制度、きちんと機能していますか？」

中途社員の定着を左右するのは、
オンボーディングや育成だけではなく
#評価制度 のあり方かもしれません🧐

📌評価制度の違いが十分に伝わっていない？
📌期待される成果の“時間軸”が曖昧になっている！
📌期末評価だけで判断してしまっている…

そんな状態を防ぐヒントとして
『月刊 人事マネジメント3月号』にて連載中の
「中途採用者の定着施策」第4回が掲載されました！

今回のテーマは、
「キャリア採用社員の定着のカギは『評価運用』に」📊

評価制度は、
査定のためだけの仕組みではなく
社員の成長と戦力化を支える“育成ツール”として
活用することが重要です。

中途社員の活躍と定着につながるヒントとして、
ぜひご一読ください🌱

▼詳細はこちら
https://secure01.red.shared-server.net/www.busi-pub.com/jsaisin.html

#人材育成
#中途採用
#離職防止
#人事担当者

ポートメッセなごやで開催中の《第8回総務人事経理Week HR EXPO》にカケハシスカイが出展しています！本日初日！たくさんのお客様にご来場いただいております🥰💼 新卒・中途、教育研修などのサービスはもちろん、✨採用コンテンツシェアリング...
25/02/2026

ポートメッセなごやで開催中の
《第8回総務人事経理Week HR EXPO》に
カケハシスカイが出展しています！本日初日！
たくさんのお客様にご来場いただいております🥰

💼 新卒・中途、教育研修などのサービスはもちろん、
✨採用コンテンツシェアリング【TRAY（トレー）】
✨ノーコード採用サイト生成【TRACE（トレース）】
✨伴走型eラーニング【Beatban（ビートバン）】
🀄麻雀採用
🃏ポーカー採用
など、注目の自社プロダクト＆サービスもご紹介！

ご来場の際はぜひ弊社ブースにお立ち寄りください！

＼ご来場登録（無料）はコチラ／
👉https://www.office-expo.jp/hub/ja-jp/about/hr.html

EXPO

#名古屋
#麻雀採用
#ポーカー採用

＼ 掲載のお知らせ ／📘「OJT、任せきりになっていませんか？」中途社員の定着を左右するのは、業務の難しさではなく先輩社員である 🧐📌仕事を任せたつもりが“放置”になっている？📌前職と比較する発言が気になる！📌フィードバックを遠慮してしまう...
05/02/2026

＼ 掲載のお知らせ ／📘
「OJT、任せきりになっていませんか？」
中途社員の定着を左右するのは、
業務の難しさではなく先輩社員である
🧐

📌仕事を任せたつもりが“放置”になっている？
📌前職と比較する発言が気になる！
📌フィードバックを遠慮してしまう…

そんな状態を防ぐヒントとして
『月刊 人事マネジメント2月号』にて連載中の
「中途採用者の定着施策」第3回が掲載されました！

今回のテーマは、
「OJTトレーナーのNG行動・OK行動」🙆‍♀️

中途社員の活躍と定着につながるヒントとして、
ぜひご一読ください🌱

▼詳細はこちら
https://secure01.red.shared-server.net/www.busi-pub.com/jsaisin.html

▼OJTトレーナーに関する弊社無料セミナーはこちら
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/ks-seminar/22667.html/

#人材育成

#離職防止
#人事担当者

＼ 全編寄稿掲載のお知らせ ／📘「なぜ、あの人が辞めてしまうのか…？」社員の離職は、突然起こるものではありません。そこには世代やキャリア段階ごとの“理由”があります💦📌育てた社員が早期に離職してしまう📌 中核人材が定着しない📌 有効な対策が...
05/02/2026

＼ 全編寄稿掲載のお知らせ ／📘
「なぜ、あの人が辞めてしまうのか…？」
社員の離職は、突然起こるものではありません。
そこには世代やキャリア段階ごとの“理由”があります💦

📌育てた社員が早期に離職してしまう
📌 中核人材が定着しない
📌 有効な対策がわからない

そんな課題を感じている方は必見！
月刊近代中小企業『KinChu』2月号の
小冊子『速習』へ全編寄稿いたしました💡

世代別・キャリア段階別の視点から離職の要因を整理し、
“育成意識の醸成”によって
離職を防ぐための具体策を解説しています🔍

人材の定着や育成に課題を感じている方は、
ぜひご一読ください🌱

▼詳細はこちら
https://www.kinchu.jp/backnumber

▼離職防止に関する無料セミナーはこちら
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/ks-seminar/27418.html/

#離職防止
#人材育成
#組織開発
#人事担当者
#中小企業

04/02/2026

2026年2月4日（水）〜6日（金）の3日間、
幕張メッセで開催される
《バックオフィスWorld2026 人事支援EXPO》に
カケハシスカイが出展しています！本日初日！
たくさんのお客様にご来場いただいております🥰

💼 新卒・中途、教育研修などのサービスはもちろん、
✨採用コンテンツシェアリング【TRAY（トレー）】
✨ノーコード採用サイト生成【TRACE（トレース）】
✨伴走型eラーニング【Beatban（ビートバン）】
🀄麻雀採用
🃏ポーカー採用
など、注目の自社プロダクト＆サービスもご紹介！

ご来場の際はぜひ弊社ブースにお立ち寄りください！

＼ご来場登録（無料）はコチラ／
👉https://www.bizcrew.jp/expo/back-office-tokyo-hr-support


#人事支援
#麻雀採用
#ポーカー採用

住所

神楽河岸1-1　セントラルプラザ7F
Shinjuku-ku, Tokyo
162-0823

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

電話番号

+81120342834

ウェブサイト

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