アプコグループジャパン

09/05/2018

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24/07/2017

7月17日～20日フューチャーバイスプレジデント会議とシンガポール研修に参加しました。

アプコグループアジア主催の会議はインドネシアのTURIビーチリゾートで開催され、日本からニューオーナーの西潟と野崎、クルーリーダーの李とリーダーの稗田4名が参加しました。

今回ご紹介したいのは池袋オフィスのリーダー稗田です。

現在21歳で、入社してちょうど1年になります。

社内コンペで1位を獲得し海外研修のチャンスを手に入れました。

前職はZ◎R◎！ファッションに興味があり、ビジネスを経営したいと考えていたので、個人的に経営者と会って、ビジネスについて自分なりに学んでいたそうです。

今回の会議は昨年よりも選ばれた新しい人材の参加が目立ちました、会議の内容も素晴らしく、参加者全員が多くを学べた会議となりました。

メイン会議はアプコグループのバイスプレジデントでスタート！

パワフルなスピーチに、稗田は「鳥肌が立った」と言っていました。

午後はビジネスオーナー向けの会議に参加したのですが、しっかりと内容を理解できていたので驚きました。

稗田は入社2週間でリーダーに昇進した李と地元が一緒だったことがきっかけで入社しました。

李と大学時代の同級生だったのが西潟です。
西潟は大学生からビジネスをスタートし、入社後2年で卒業と同時にオーナーへしました。

最終日はシンガポールのオフィスを訪問し、このストーリーは多いに歓迎され、ニューオーナーの西潟はシンガポールオフィスの新人（外国人）を前に、始めて通訳を交えたトピックを発表しました。
野崎はリーダー向けにトピックを話ました。

野崎も入社4年でオーナー昇進しました。日本でのNGO関連ビジネスで初めてのオーナーへ昇進です。

李は22歳、西潟は23歳です。

これからのみんなの成長が非常に楽しみですね！

アプコグループではこのように多くの経験を通じて、非常に多くを学べるチャンスを提供しています。

入社1年で海外研修に行けるチャンスのある会社です。

何か新しいことにチャレンジしてみたい方、ビジネスについて学んでみたい方、チームワークの良い環境で働きたい方チャンスですよ！

詳しくはこちらから・・
アプコグループジャパン採用サイト
http://recruit-appcogroup.jp/

14/07/2017

7月14日（金）アプコグループコリアのホワンのミーティング

アプコグループコリアから、フィールドディベロップメントマネージャー、ホワンが来日しました。

午前はプレマネージメントミーティングと午後はチャリティーの新人研修を行ないました。

アプコグループコリアは2012年9月にスタートして現在はメンバーも300人に拡大しています。
ホワンは韓国でのビジネス立ち上げの為に日本でこのビジネスをスタートしました。

このビジネスを多方面から理解しているホワンから、「アプコグループとは何をしている会社か？」
「なぜアプコグループが選ばれているのか？」について新人向けに話がありました。

アプコグループでは、素晴らしい研修システムとＣＯＤ昇進システムを有し、チームマネージメントやビジネスマネージメントが学べる環境です。
テレビＣＭとフェーストゥーフェースマーケティングの違いについて、クライアントからの目線でのアプコグループの価値について。

現在は、第4次産業革命時代です。

ITやAIが発達し、将来は単純作業はロボットが代行することになるでしょう。

このような世の中だからこそ「人間スキル」が必要とされる時代が来ます。
それは、AIやロボットでは出来ない人間にしか出来ない「マネージメント」能力のことです。

アプコグループでは仕事を通じて、「マネージメントスキル」や「人間スキル」を身に付けることが出来る環境です。

選ばれた新人達とランチをした後は、個別に新人達が直面している質問に個別に答えてくれました。
先週スタートした新人達もメキメキ実力を上げています。日々、自分の体験から多くを学べているようでした。

19日に入社1ヶ月目を迎えるKは現在リーダートライアル中です。これからが楽しみな存在です。
ランチの席でも、社長やトレーナーと積極的に会話し、自分の行動を振返り、自分の中にある「先入観」に気が付いたようでした。

来週はアプコグループジャパンから選ばれた4名がシンガポールとインドネシアのバタム島で開催されるFVPMに参加します。

アプコグループでは何か新しいことを学んでみたい方、人間として成長してみたいと考えている方を募集してみます。
研修システムがしっかりとしている環境で自分の眠っている能力を発見してみませんか？

詳しくはこちらから・・
アプコグループジャパン採用サイト
http://recruit-appcogroup.jp/

10/07/2017

7月10日（月）フューチャーオーナー会議が開催されました。

久しぶりにアプコグループのバイスプレジデントのトニーが来日しました！

関東オフィスメンバーが渋谷に集まり、その他オフィスとはスカイプ中継で、フューチャーオーナー会議を開催しました。

会場には80名以上が集まり、新人さんも多く参加していました。
入社後すぐに結果を出せている新人さんの活躍が目立っていました。

アプコグループは世界共通のトレーニングシステムを有していますので、未経験からすぐに結果を出せるようになりますよ。
まず最初に学ぶのは「コミュニケーション」です。

どんなコミュニケーションを学ぶのか？？

トニーが言ったことは、「相手とのコミュニケーションする前に、自分とのコミュニケーションを見つめること」

あなたは毎日自分とどんな会話をしていますか？

どんなメッセージを自分に投げかけていますか？

自分を応援するようなメッセーですか？

それとも、否定するようなメッセージですか？

このような自分とのコミュニケーションの結果が今の自分を形成している。

興味深いトピックでした。

アプコグループでは日々の仕事を通じて、多くを学び、ビジネスにも人生にも役立つスキルを身につける機会を提供しています。
入社後数週間で自分が大きく変化し、自信がついていることに驚くでしょう。

今日の参加者は1日で大切なメッセージを受け取ったようです。

人生の早い時期にこのような体験が出来ることは貴重な体験ですね？

人間として大きく成長してみたい方、将来の人生設計を具体的に考えてみたい方、ビジネスを学んでみたい方、チームと一緒に成長できる環境ですよ。

女性も活躍中です。

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07/07/2017

7月5日（水）大阪オフィスを訪問しました！

午前中は大阪オフィスで社長とミーティング、夜は、神戸オフィスも合流して「餃子＆卓球大会」で盛り上がりました。

アプコグループでは各オフィスで毎月チームで楽しめるイベントを開催しています。

先週の渋谷に引き続き、関西オフィスのチーム対抗で卓球大会で盛り上がりました！

餃子や焼きそばを焼きながら、試合の見学するという体験型イベントでした。

関西の「粉もん」文化の影響でしょうか？
関西チームでは、たこ焼きやお好み焼きを食べる機会も多いですね。

その日はオーナーの山木の家族も参加していました。

アットホームな雰囲気の中で、社長も参加し、試合はどんどん盛り上がっていました。

アプコグループはチームワークを大切にしている会社です。

アプコグループでは、「個人の成長」を会社の大切な価値感の一つとしています。
なぜなら、チームメンバーは会社の大切な財産であると考えているからです。

一人ひとりが自分の最大限の可能性を引き出せるように、さまざまな形での教育やトレーニングを受けられる環境ですよ。

どれだけ成長できるかは自分次第です。自分のペースで着実に前進して下さい。

ちょっとトライしてみたら、思った以上に成果が出た。
そんな自分に驚いて、自信がついてくる環境です。

入社して1ヶ月・6ヶ月・1年、振返ってみると、自分の成長に驚いてしまうかも知れませんよ。

楽しい仲間が沢山いるオフィスです。みんなと一緒に成長できる職場です！

是非一度遊びに来てください。

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04/07/2017

6月4日（火）横浜オフィスの朝の風景

今朝の横浜オフィスには新人が入社してオフィス全体が大変盛り上がっていました。

横浜メンバーは実力派が揃いで、結果を出せるリーダーが沢山いる頼もしいオフィスです！

今朝は社長から「自分の内側に潜在している可能性をどのように引き出すのか？」

というテーマでYouTubeの映像を見ながら、人間の可能性についてとても興味深い話がありました。

もしかしたら、私達は自身の能力や可能性について全く知らない部分があるのかもしれませんね？

潜在している能力をどのように最大限に引き出せるのか？？

アプコグループでは、このような面白いテーマについて多くの学びがあります。

横浜オフィスには女性メンバーも好スタートを切っています。人と話すことが好きな人は成長が早いですね。

現在、新人3名。毎朝しっかりとトレーニングを受けてフィールドへ、毎日成長を実感できているようです。

数ヶ月前にスタートしたHは今では主力メンバーに成長していました！
彼は心理学に興味があるので、心理学の知識をセールスに反映できているようです。
リーダーの篠原は着実に強いチームを作っていますね。

自分でも気が付いていなかった自分の可能性に気が付くことで、新しい自分を発見できるかもしれませんね？

仲間と一緒に「もっと何かを」目指して成長してみませんか？

アプコグループジャパンでは、何か新しいことにチャレンジしてみたい、将来ビジネスを経営してみたい、チームワークの良い環境で楽しく働きたい方を募集しています。

詳しくはこちらから・・
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29/06/2017

6月28日（水）渋谷オフィスのチームナイトが開催されました。

アプコグループジャパンの各オフィスでは定期的に楽しい企画が行なわれています。
新人歓迎会を兼ね、オフィスでメキシコ料理とピンポンを楽しみました！

メキシコ料理は美味しかったですね。
お腹いっぱいになったら、ピンポンやおしゃべりであっという間の2時間でした。

オフィス机をピンポン台として活用しています。みんなとっても盛り上がっていましたよ。
ピンポンとジェンガを組み合わせて新しいゲームで遊んでいました。

渋谷オフィスには新商材チームも誕生し、新しいチームメンバーや7月入社予定の方も招待し30名が参加していました。

アプコグループは仕事も遊びも一生懸命！

当日朝は神戸オフィスとスカイプミーティング！
入社2週間目の新人Kはミーティングで学んだことを自分なりに消化し活かす方法を考えていると言ってました。
1週間目から結果を出せているそうですよ。将来が楽しみな人材ですね？

新人Kの先輩リーダー小川の好きな言葉は ”If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.”
（速く行きたいなら1人で行け。遠くへ行きたいなら、みんなで行け。）です。

渋谷オフィスに掲示してあるポスターの言葉はアプコグループを象徴している言葉かもしれませんね。
1人で行く道は速いけど孤独な道となることでしょう！

アプコグループでは経験豊富な先輩リーダー達がしっかりと新人達をサポートしてくれますよ！

アプコグループでは何か新しいことに挑戦してみたい方、ビジネスを学んでみたい方、チームと一緒に仕事をして成長したい方を募集しています。
みんなと一緒に成長できる最高に学べるチームワーク抜群の環境ですよ。

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21/06/2017

6月21日（水）新人ランチミーティングを開催しました！

アプコグループジャパンでは定期的に各オフィスの新人達を集めて、ビジネス研修と歓迎ランチ会を行なっています。

本日は関東地域のオフィスより新人が20名ほど集まり、社長やマネージャーや先輩リーダー達から多くを学んでいました。

アプコグループでは社長・マネージャー・先輩リーダー達も全員が同じスタートなので、新人が体験することは全て経験済みです。
だから新人の気持ちを理解し、きめ細かく具体的にサポートすることが出来るのですね。

池袋オフィス・リーダー李と横浜オフィス・リーダー篠原が自分達の経験とビジネススキルを新人達に教えていました。
このビジネスでの1年は人を大きく成長させています。

本日発表した池袋オフィスの李は7月にシンガポール研修に参加が決まっています。
横浜の篠原は次回の海外研修を狙っています。

今回のミーティングはニューオーナーの西潟が企画しました。

西潟もインターンからスタートし、昨年5月にタイのプーケットで海外研修に初参加。
その後、昨年12月にビジネスオーナーになりました。

社長も29年前コミュニケーションスキルを身に付けようと夏休みのバイトでセールスに挑戦したのがきっかけだった。
ビジネスを通じて学べるチャンスを理解し、その先のキャリアを目指すようになったと。

ビジネスに出会うきっかけは違っても、自分のペースで将来の夢やゴールを達成できるチャンスがありますよ。

最近の新人ランチミーティングでは「ステーキランチ」が定番です。
先輩達の経験談を楽しく、熱心に聞いていました。

まさに、今取り組んでいる課題をシンプルに具体的に話してもらえて学びも多かったようでした。

女性の新人達は「女子会」を開催したいと盛り上がっていました。

オフィスは違っても、同期に入社した関係を大切に、これからも大きく成長してもらいたいですね？

アプコグループジャパンでは、何か新しいことにチャレンジしてみたい方、ビジネスについて学んでみたい方に多くの学べるチャンスを提供しています。

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16/06/2017

アプコグループジャパン「英会話・スペイン語会話クラブ」開催中！

アプコグループジャパンでは、各オフィスでのイベントが行なわれるのは水曜日の夜が多いですね。

立川オフィスでは、毎月第2・第４水曜日の夜に、「英会話・スペイン語会話クラブ」を行なっています。
オーナーの大谷はオフィスを一般に開放して誰でも英語やスペイン語を話せる機会を提供しています。

ご興味のある方は是非遊びに来てくださいね。
この日はスペイン人の先生が英語とスペイン語の両方を教えてくれました！

渋谷チャリティーオフィスからクルーリーダーの仙野とリーダーのジュリオが遊びに来てくれました。
ブラジル日系人の2人はスペイン語が話せるので、時々遊びに来てくれます。

仙野はクルーリーダーでチームを育成中！
ビジネスマネージメントについて学び始めています。

チーム内に新しいリーダーが昇進したので、「チームコラソン」昇進祝いのランチパーティーを代官山のレストランで行ないました。
コラソンとはポルトガル語でハートという意味です。

このように、アプコグループジャパンでは、各オフィスで様々な催しがあります。
7月にはシンガポール研修に行く予定です。

アプコグループでは、未経験からビジネスパーソンへと成長できる研修プログラムを用意してあります。

言われたことをやるだけの仕事が面白くないと感じている方、何か新しいことにチャレンジしてみたい方、アプコグループへ見学にいらして下さい。

毎日新しい発見がある楽しいオフィス環境ですよ！
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08/06/2017

6月6日& 7日 大阪&神戸オフィス訪問しました！

火曜と水曜に関西のオフィスを訪問しました。今回は神戸オフィスも久しぶりの訪問でした。

関西には大阪と神戸にオフィスがあり、両オフィスは、時には良きライバルとして、時には仲良く、一緒に成長しながら多くを学んでいます。

両オフィスで社長を囲んでパーティでした。

神戸オフィスはエンターテナーが沢山いて、みんなのモノマネ大会が始まり、大笑い、大変盛り上がり楽しい夜となりました。

アプコグループでは、未経験から起業家としてビジネスオーナーになるチャンスを提供しています。

普通では学べない貴重なスキルを仕事を通じて、チームと一緒に大きく成長できる環境です。

毎日何か発見があるみたいで、みんなとっても楽しそうでしたよ。

ひとり一人の個性を大切に見守ってくれる仲間がいるので、自分の成長をしっかりと実感できる場所ですね。

チームでゴールを達成して、一緒に祝うのが、アプコグループの大切な価値観です。

ゴール設定する人生とただ流される人生のどちらを選びますか？

みんなでいろんな話しをオープンに話せる仲間がいる職場は貴重ですね。

笑顔が溢れるオフィスです。

大阪オフィス、神戸オフィス共に将来が楽しみな人材が揃っていまよ。

是非、オフィスに見学にいらして下さいね。

女性も活躍できる職場ですよ。

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08/06/2017

渋谷オフィスにニューオーナー誕生！野﨑大雅

アプコグループで世界的に成功しているNGO関連のビジネスがスタートしたのは3年前のことでした。

野﨑は前職でNGO関連の仕事をしていたので、そもそもNGO/NPOに関心が高く、手探りでビジネス立ち上げから関わってきました。
最初は渋谷に1人だったので、海外研修に参加し、海外での成功例を学び、社長と一緒にチャリティービジネスの基盤を築いてきました。

ビジネスも着実に拡大し、メンバーも成長中、アシスタントオーナーを狙える人材も数名育っています。
また、女性が多く活躍しているオフィスでもあります。

アプコグループには明確な昇進基準があり、自分のペースで基準を達成することで昇進していくことが可能です。

社長からサプライズでお祝いの花束贈呈がありました。

チームに祝福され、本人は「まだ実感は沸いてこない」と言っていましたが、オーナーに昇進し、今まで以上にオフィスを拡大していってくれることでしょう。

「昇進おめでとうございます！」

アプコグループでは、何か新しいことにチャレンジしてみたい、将来自分のビジネスを経営してみたいと考えている方に、仕事を通じて多くのスキルを身に付け、ビジネスを経営できる環境を提供しています。

世界共通の独自の研修システムが完備されているので、未経験からビジネスオーナーへ成長していくことが可能です。

チャレンジしてみたら野﨑のように3年でビジネスオーナーになれるかもしれませんよ～！

詳しくはこちらから・・・
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24/05/2017

5月24日（水）クライアントとの研修風景

今朝は大阪オフィスと渋谷オフィスをスカイプで繋ぎファンドレイジング担当スタッフにNGO団体の職員の方から直接のお話しを伺いました。
現地では電気もままならない、コンテナのような部屋で夜は銃弾を聞きながら眠ることも多々あるそうですよ。

講演は約2時間、全員が本当に真剣に職員の方の話に耳を傾け、一生懸命ノートを取って、沢山質問している姿が印象的でした。

今日ご紹介したいのは、渋谷オフィスのニューリーダーの佐藤です。
若干22歳の彼女はいつも明るく元気なムードメーカーです！

今日は彼女のノートを見てビックリ！
A4サイズのノートにぎっしり！クライアントに関してのノートのようで、ページを前後にめくり、追加の情報をどんどん書き加えていていました。

本日のNGO職員の方の現地での体験やその方の思いなど多くを吸収しているようでした。

佐藤の入社は今年の2月でした。
彼女からアプコグループのファンドレイズの仕事に興味を持って話しかけてきたのがきっかけでした。
前職は介護用品の営業をしていたそうです。

もともと、人の役に立ちたいという優しい気持ちを持っているのだと思います。
入社後はどんどん成長し4月にはリーダーに昇進しました。

渋谷チャリティーオフィスには、佐藤の少し先輩の池田・安里・李・申と素晴らしい女性リーダー達がいます。

今回、池田は6月に開催のファンドレイズのプロジェクトを任されています。

準備を重ねて彼女なりにプロジェクトを成功させる為にチームと協力して計画を実践中。
試行錯誤をしながらチームと一緒に前へ進んでいる実感があるようで、内側から自信が芽生えてきているようで活き活きとしていて素敵です。

今日の夜は渋谷ではオフィスでゴールを達成したので、社長と一緒にお祝いディナーの予定です。
みなさ～ん、しっかりと楽しんで来てくださいね～

今日はスカイプ参加の大阪チャリティーオフィスのリーダーの姥と神戸チャリティーオフィスの小野からも内容の濃い質問がありました。

アプコグループのリーダー達は、それぞれ自分のノートを持っています。
ノートにいろいろ書き込んだことが将来のビジネスに役に立つ財産となることでしょう！

チャリティービジネスが日本で始まり2年が過ぎ、各メンバーの実力と自信がついて波に乗ってますね。

このように、アプコグループでは仕事を通じて多くを学ぶ機会が準備されています。

アプコグループでは自分のペースで成長し昇進することが可能です。

何か新しいことにチャレンジしてみたい方、アプコグループでは仕事を通じて学べる機会がありますよ！
各オフィスでイベントも毎月やっていますので是非遊びに来てくださいね。

明日は横浜オフィス主催の関東オフィス合同BBQも開催される予定です！

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