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🎉 【ファイナリスト16社決定のお知らせ】「Performance Learning Award 2026」のファイナリスト選出に関するプレスリリースを公開しました!学習を「コスト」ではなく「事業成果」に変え、組織のパフォーマンス向上を実現...
30/10/2026

🎉 【ファイナリスト16社決定のお知らせ】
「Performance Learning Award 2026」のファイナリスト選出に関するプレスリリースを公開しました!

学習を「コスト」ではなく「事業成果」に変え、組織のパフォーマンス向上を実現している企業は、AIと人をどのように共創させているのでしょうか?

厳正な審査を経て、日本生命、マイナビ、クオールをはじめとする業界をリードする16社のファイナリストが決定いたしました✨

「AIロールプレイの活用」「AIエージェントの内製化」「新卒の早期戦力化」など、各社が実践する次世代の人的資本経営のリアルがここに集結しています。

ファイナリスト各社の具体的な取り組み概要につきましては、本日公開のプレスリリースにまとめております。AI時代の人材育成のヒントが詰まっておりますので、ぜひご一読ください!

👇 各社の取り組み概要・詳細はこちらから!
https://www.umu.co/info/performance-learning-award-2026-finalist/

#人材開発 #組織開発 #人的資本 #人事 #教育研修 #マネジメント #アワード

🎉 【最新ホワイトペーパー公開!】「静かな退職」時代の処方箋 〜管理職に問われる、非認知能力という新しい能力基準〜「指示された業務は最低限こなすが、自己研鑽や研修には取り組まない」そんな「静かな退職」状態にある正社員が、いまや4割を超えてい...
29/10/2026

🎉 【最新ホワイトペーパー公開!】
「静かな退職」時代の処方箋 〜管理職に問われる、非認知能力という新しい能力基準〜

「指示された業務は最低限こなすが、自己研鑽や研修には取り組まない」
そんな「静かな退職」状態にある正社員が、いまや4割を超えていると言われています。

なぜ、このような事態が起きているのでしょうか?
原因は個人の熱意不足ではなく、「覚える・計算する・分析する」といった、AIで代替可能な「認知能力」しか評価してこなかった組織の仕組みにあります。

UMUが公開した最新資料では、AI時代に本当に必要とされる「非認知能力(好奇心・共感・対話力)」に焦点を当て、それをどうやって組織全体で鍛え、可視化していくのかを徹底解説しています!

🚀 資料の注目トピック
・なぜ「静かな退職」は起きるのか?認知能力偏重が生んだ必然的な結果
・ギャラップQ12が本当に測っているのは、個人の資質ではなく「環境(対話の質)」である
・「仕事の意味」「成長実感」など、対話でしか届けられない非金銭報酬の重要性
・対話の「質」の可視化と定量評価

マネジメントの属人化を防ぎ、現場が自走する組織を作りたい経営層・人事ご担当者様は、ぜひご一読ください✨

👇 ダウンロード(無料)はこちらから!
https://www.umu.co/download-doc/quiet-quittingai_management

#人材開発 #組織開発 #マネジメント #ホワイトペーパー #静かな退職 #エンゲージメント #リーダーシップ

🎉 【いよいよ明日12時スタート!UKABU×UMU共催セミナー】トップ営業の”型”は、誰でも再現できる 〜AIで鍛え、AIで支える新人・中途の早期戦力化〜「研修で学んだはずなのに、いざ商談になると言葉が出てこない…」現場でよくあるこのつま...
28/10/2026

🎉 【いよいよ明日12時スタート!UKABU×UMU共催セミナー】
トップ営業の”型”は、誰でも再現できる 〜AIで鍛え、AIで支える新人・中途の早期戦力化〜

「研修で学んだはずなのに、いざ商談になると言葉が出てこない…」
現場でよくあるこのつまずきは、練習不足のまま本番を迎えていることが原因です。

明日開催のセミナーでは、商談の「前」と「最中」という2つのアプローチで、営業育成の新しいカタチを解説します!

🚀 セミナーの見どころ
・研修で身につかない理由×現場で使われない理由から、自社の「育成の穴」を見極める
・UMUの「学習の科学」に基づき、商談前にトップの型を定着(鍛える)
・UKABUの「リアルタイム会話支援」で、実際の商談中に型を再現(支える)

現場の上司の時間を奪わずに、「練習量」と「商談品質」を両立する実践的なヒントをお届けします。明日の駆け込みお申し込み・ながら視聴も大歓迎ですので、ぜひお気軽にご参加ください✨

【配信日時】明日 2026年10月29日(木)12:00〜13:00(Zoom・無料)

👇 お申し込みはこちらから!
https://www.umu.co/event/ukabu-umu/

#人材開発 #組織開発 #無料セミナー #教育研修 #営業力強化 #インサイドセールス

本日開催です📣まだご参加できますのでぜひ✨
28/10/2026

本日開催です📣
まだご参加できますのでぜひ✨

🎉 【いよいよ明日12時スタート!無料プレイベント第3回】
AIの時代に、なぜ“人への投資”が競争優位を決めるのか 〜経営が学習をコストから戦略投資に変える〜

「研修を実施しても、現場の成果に繋がらず形骸化している…」
そんなお悩みを抱える人事・人材開発部門の皆様、いよいよ明日12時より必見のセミナーを配信いたします!

AIが定型業務を担うようになる中、企業が生き残るための源泉は明確に「人」へとシフトしています。明日開催のプレイベント第3回では、PwC等で長年組織・人事変革を牽引されてきた山本 紳也氏がご登壇されます。

🚀 セミナーの見どころ
・人材育成を「コスト」から「投資(ROI)」へ転換する経営判断の視点
・教育投資が確実に現場の成果につながる企業と、そうでない企業の違い
・経営トップと人材育成をリンクさせるために人事が持つべきアプローチ

アワードの審査基準にも直結する「学習のROI(投資対効果)」を紐解く60分間です。ランチタイムの「ながら視聴」や駆け込みでのお申し込みも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご参加ください✨

【配信日時】明日 2026年10月28日(水)12:00〜13:00(Zoom・無料)

👇 お申し込みはこちらから!
https://www.umu.co/event/performance-learning-award-2026-pre-event/

#人材開発 #組織開発 #人的資本 #人事 #教育研修 #マネジメント #無料セミナー

🎉 【豪華特典プレゼント】ATD×UMU共同調査へのご協力のお願い世界最大の人材開発・組織開発ネットワーク「ATD(Association for Talent Development)」とUMUによる、共同リサーチプロジェクトがスタートし...
27/10/2026

🎉 【豪華特典プレゼント】ATD×UMU共同調査へのご協力のお願い

世界最大の人材開発・組織開発ネットワーク「ATD(Association for Talent Development)」とUMUによる、共同リサーチプロジェクトがスタートしています!

テーマは「AI活用と人材育成」。
AIがビジネスの前提となる中、現場での定着や人材開発において皆様が直面している現状を可視化し、未来の育成のヒントとなるインサイトを導き出します。

🎁 ご協力いただいた皆様への【特典の豪華4点セット】

AI Transformation Guidelines
【調査レポート】現場300名の本音から見えた、心理的負担の少ない「AI育成」への転換点
【ホワイトペーパー】AIネイティブを真の即戦力へ〜学生時代の「野良AI」をプロフェッショナルな 武器に変える新卒研修戦略〜
【ホワイトペーパー】営業トレーニングの実態と 「対人ロープレ」の限界 ~現場300名の本音から見えた、 心理的負担のない「AI育成」への転換点~
ぜひ皆様のリアルな声をお聞かせください。所要時間は15分程度です✨

👇 アンケートフォームはこちら
https://www.umu.co/ssu_vTXU7a6b

#人材開発 #組織開発 #人的資本 #人事 #教育研修 #マネジメント

🎉 【いよいよ明日12時スタート!無料プレイベント第3回】AIの時代に、なぜ“人への投資”が競争優位を決めるのか 〜経営が学習をコストから戦略投資に変える〜「研修を実施しても、現場の成果に繋がらず形骸化している…」そんなお悩みを抱える人事・...
27/10/2026

🎉 【いよいよ明日12時スタート!無料プレイベント第3回】
AIの時代に、なぜ“人への投資”が競争優位を決めるのか 〜経営が学習をコストから戦略投資に変える〜

「研修を実施しても、現場の成果に繋がらず形骸化している…」
そんなお悩みを抱える人事・人材開発部門の皆様、いよいよ明日12時より必見のセミナーを配信いたします!

AIが定型業務を担うようになる中、企業が生き残るための源泉は明確に「人」へとシフトしています。明日開催のプレイベント第3回では、PwC等で長年組織・人事変革を牽引されてきた山本 紳也氏がご登壇されます。

🚀 セミナーの見どころ
・人材育成を「コスト」から「投資(ROI)」へ転換する経営判断の視点
・教育投資が確実に現場の成果につながる企業と、そうでない企業の違い
・経営トップと人材育成をリンクさせるために人事が持つべきアプローチ

アワードの審査基準にも直結する「学習のROI(投資対効果)」を紐解く60分間です。ランチタイムの「ながら視聴」や駆け込みでのお申し込みも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご参加ください✨

【配信日時】明日 2026年10月28日(水)12:00〜13:00(Zoom・無料)

👇 お申し込みはこちらから!
https://www.umu.co/event/performance-learning-award-2026-pre-event/

#人材開発 #組織開発 #人的資本 #人事 #教育研修 #マネジメント #無料セミナー

🎉 【来週10/27(火)12時スタート!大反響セミナーの録画配信】【船井総研ゲスト登壇】COPC規格×AI自律学習|人手不足でも”現場が育つ”組織に変わる本当の条件「オペレーターのスキルにばらつきがある」「教えてもすぐに辞めてしまう…」エ...
23/10/2026

🎉 【来週10/27(火)12時スタート!大反響セミナーの録画配信】
【船井総研ゲスト登壇】COPC規格×AI自律学習|人手不足でも”現場が育つ”組織に変わる本当の条件

「オペレーターのスキルにばらつきがある」「教えてもすぐに辞めてしまう…」
エンタープライズ向けコールセンターの多くが抱えるこの構造的課題は、「コンサルティング×テクノロジー」の融合で解決できます。

来週火曜日に配信するセミナーでは、COPC規格の日本唯一の代理店である船井総合研究所の野村氏をお招きし、客観的なアセスメント手法を解説します。後半はUMUの沖本より、オペレーターが自律的に学ぶ「パフォーマンスラーニング」の仕組みをご紹介します!

🚀 こんな方におすすめです
・慢性的な人手不足や早期離職を、仕組みとして解決したい事業責任者様
・育成の属人化に課題を感じているコンタクトセンター運営責任者様
・持続可能な人材育成モデルを検討している経営企画・人事ご担当者様

10月8日に開催され好評を博したセッションの録画配信となります。ランチタイムの駆け込みお申し込みも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご参加ください✨

【配信日時】来週 2026年10月27日(火)12:00〜13:00(Zoom・無料)

👇 お申し込みはこちらから!
https://www.umu.co/event/funai-soken_umu_copc/

#人材開発 #組織開発 #マネジメント #無料セミナー #コールセンター #船井総研 #カスタマーサポート

🎉 【来週10/26(月)12時スタート!大人気セッションの録画配信】AIが答えを出す時代の「未来地図」〜人が動き出す問いの立て方〜「答えはAIに聞けばいい時代に、人間は何をすべきか?」先日開催され、大変大きな反響を呼んだ神田 昌典氏(パブ...
23/10/2026

🎉 【来週10/26(月)12時スタート!大人気セッションの録画配信】
AIが答えを出す時代の「未来地図」〜人が動き出す問いの立て方〜

「答えはAIに聞けばいい時代に、人間は何をすべきか?」

先日開催され、大変大きな反響を呼んだ神田 昌典氏(パブロス株式会社 代表取締役)ご登壇のプレイベント第1回。皆様からの熱いご要望にお応えし、来週月曜日にアーカイブ配信を実施することが決定いたしました!

🚀 セミナーの見どころ
・価値の源泉が「答え」から「問い」へシフトする構造的理由
・人が担うべき「人が動き出す“未来”を描く力」
・組織の学びの場で、問いを立てる力や創造性を育てるヒント

AI時代における人と組織のあり方を考える、必見の60分間です。ランチタイムの「ながら視聴」にもぴったりですので、当日見逃してしまった方もぜひお気軽にご参加ください✨

【配信日時】来週 2026年10月26日(月)12:00〜13:00(Zoom録画配信・無料)

👇 駆け込みお申し込みはこちらから!
https://www.umu.co/event/performance-learning-award-2026-pre-event/

#人材開発 #組織開発 #人的資本 #人事 #教育研修 #マネジメント #無料セミナー

🎉 『営業ラボ』最新動画(ショート&本編)を公開しました!テーマ:【切り返しの科学】「今日決めるつもりはありません」を覆す、科学が証明した3つのステップ「今日決めるつもりはありません」と言われた瞬間、つい説得してしまっていませんか?実は行動...
22/10/2026

🎉 『営業ラボ』最新動画(ショート&本編)を公開しました!
テーマ:【切り返しの科学】「今日決めるつもりはありません」を覆す、科学が証明した3つのステップ

「今日決めるつもりはありません」と言われた瞬間、つい説得してしまっていませんか?

実は行動科学の観点から見ると、この言葉は「あなたの商品が嫌い」という断りではなく、「失敗したくない」という脳の防衛反応(損失回避バイアス)です。そこで説得をしてしまうと、無意識の反発(リアクタンス)を生んでしまい完全に心が閉じてしまいます。

では、何を言えばいいのでしょうか?

🚀 本編動画で解説する科学的アプローチ
・まずは説得の真逆、「承認」で防衛反応を解く
・「自己開示質問」で、お客様自身の口から価値を語ってもらう
・ゴールを「契約」から「次の接点」に切り替える実践ロープレ

明日からすぐに使える具体的なセリフとステップをわかりやすく解説しています✨

👇 なぜ説得が逆効果なのか?まずは1分の【予告ショート動画】へ!
https://youtube.com/shorts/hjQth8YIezA?si=osF32v3aZMaKWzJ2

👇 「では、何を言えばいいのか?」結論とロープレがわかる【本編動画】はこちら!
https://youtu.be/SxmbImO_jtA?si=UhLvm2JCpWNADgpU

#営業ラボ #営業力強化 #クロージング #脳科学 #心理学 #マネジメント #スキルアップ #営業研修

🎉 【いよいよ明日12時スタート!お昼の無料セミナー】【研究で判明】営業研修やロープレを導入しても、なぜ現場で『できる』に変わらないのか? 〜学習の科学で読み解く、育成を左右する設計の違い〜「営業研修を一度きりで終わらせている」「ロープレの...
22/10/2026

🎉 【いよいよ明日12時スタート!お昼の無料セミナー】
【研究で判明】営業研修やロープレを導入しても、なぜ現場で『できる』に変わらないのか? 〜学習の科学で読み解く、育成を左右する設計の違い〜

「営業研修を一度きりで終わらせている」
「ロープレの回数をただ増やすだけで満足している」
もしこのような育成を行っているなら、現場での成果にはつながりにくいかもしれません。

明日開催のセミナーでは、年間700冊の研究データを読み込むHYBRID THEORYの丸山氏をお招きし、「学習の科学」に基づいた正しい育成設計を紐解きます。後半はUMUの加田より、その設計を現場で実践するための「AIロープレ」のデモをお届けします!

🚀 こんな方におすすめです
・商品知識やトークを教えても、商談で使われないとお悩みの教育ご担当者様
・同行指導やロープレの時間が足りず、指導の質にばらつきを感じるマネージャー様
・AIロープレを導入(検討)しているが、活用の広げ方がわからない方

アンケート回答特典として、AIロープレのトライアルデモ環境もご用意しております。明日の駆け込みお申し込み・ながら視聴も大歓迎ですので、ぜひお気軽にご参加ください✨

【配信日時】※いずれも参加無料
① 明日 10月23日(金) 12:00〜13:00(生配信)
② 10月30日(金) 12:00〜13:00(録画配信)

👇 お申し込みはこちらから!
https://www.umu.co/event/ai-roleplay-learning-design_umu/

#人材開発 #組織開発 #営業力強化 #無料セミナー #教育研修 #リスキリング

住所

新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F
Shibuya-ku, Tokyo
160-0022

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

電話番号

+81344007419

ウェブサイト

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