07/01/2015
飲食店は小規模な店舗が多く、雇用条件などの契約がきちんと
できていない事例が少なくありません。そのため、サービス残業、
希望に沿わない無理な勤務シフト、罰金や待機カットなどによる
賃金不払いなど働く女性に不利な条件が強いられる恐れがあります。
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