mirai新卒エージェント

12/11/2020

https://www.miraikikaku.jp/shinsotsu/
mirai新卒エージェントの新しいホームページができました。
こちらからのお問い合わせも歓迎です。

名古屋で求人広告掲載をお考えなら【株式会社未来企画】へご相談ください。タウンワークやフロムエー、とらばーゆ、リクナビネクストなどへの掲載を承っております。

11/11/2020

業界（産業）を大きく分類すると20種に分けられますが、細かい分類では1460種にもなります。（総務省「日本標準産業分類」）

また、職業の分類では約1万7000もの職業が存在します。（厚労省「職業分類」）

就活を進める中で、新たな仕事の存在を知って興味を持つことは大切です。mirai新卒エージェントでは、一人ひとりが納得のいく就活を支援いたします。

10/11/2020

エントリーシートの無料添削を進めていますが、Zoomで個別面談をした後、メール等でやりとりをさせていただくケースが最近は増えています。

業界や職種によって、同じ自己PRの内容でも注目されるポイントが異なりますので、
どう書いたら印象が良いのか、そのコツもアドバイスいたします。
お気軽にお問い合わせください。

株式会社未来企画はリクルートのトップパートナーです。 mirai新卒エージェントは 「あなたの代わりに、あなた…

09/11/2020

ある採用担当者のコメント。

「21卒までは一次選考をグループ面談で行い、その場の言動等で見極めがスムーズにできていたが、22卒の選考からはオンライン化が進むため、それが難しい。
だから筆記試験をWebで最初に行い、ふるいにかけることを検討している。」

企業側も選考の仕方を模索しており、22卒からやり方を大きく変える会社が出てくることも予想されます。ぜひ最新の情報を集めてください！

株式会社未来企画はリクルートのトップパートナーです。 mirai新卒エージェントは 「あなたの代わりに、あなた…

07/10/2020

Mirai新卒紹介エージェントで大切にしていることをご説明します。

・学生さんが第一の顧客である。
・一人ひとりに対して「自分の子どもだったらどうするか」を常に意識し、親身になって、愛情をもって接する。
・就活後の人生についても本気でアドバイスを行う。

そのために、まず一人ひとりのことをよく知ることから始めます。皆さんがこれまで頑張ってきたことや、嬉しかったこと、辛かったこと、趣味や特技、興味関心などをはじめ、どんなことでもじっくりお話を聞かせていただきます。もちろん守秘義務は厳守します

その上で、これから社会人となり、どんな人生を歩んでいきたいのかを一緒に描きます。

ですので、ご希望に合わない企業の紹介はしませんし、学生さん側が希望する企業が、ご本人の適性に合っていないと判断したら、合わないという理由をしっかりご説明します。

以上のスタンスを貫いて、紹介サービスを行っています。

02/10/2020

今後のオンライン面接の方向性は？

コロナ禍の影響で、面接のオンライン化を迫られる企業が増えた21卒でしたが、この流れは22卒でも加速すると見られています。

学生側はもちろん、企業側の面接担当者も、不慣れなオンライン面接に対応するため試行錯誤をしてきました。
対面での面接と比べてスムーズな対話がしにくいため、一つの解決策として、「プレゼンテーション形式」の面接も導入されつつあります。
これは、事前に出されたテーマに対してプレゼンテーションをしてもらい、その内容をもとに質問をしていくという面接形式です。
事前に内容を考えられる分、思考力や文章構成力、そしてプレゼンテーション力が問われます。今後の面接でこの形式に出会った際は、より具体的に、詳細な内容を準備していきましょう。

24/09/2020

就活における自己分析や職業理解、企業理解等のアドバイスを行う、Mirai新卒紹介エージェントです。
エントリーシートの書き方、面接の準備、面接後の振り返り等、個別に細かくサポートいたします。
これから本格的に就活準備をされる方は、ぜひお問い合わせください。
ホームページもぜひご覧ください。

求人広告、人材紹介

24/09/2020

Mirai新卒紹介エージェントでは、2022新卒者の方を対象に、個別相談やエントリーシートの添削サービス等を実施しています。
今後の就活準備のためにぜひご活用ください。
お気軽にお問い合わせください。
https://tayori.com/form/4ee365ceb0e1433c967431bcae6026c2f90354cf

17/09/2020

Mirai新卒紹介エージェントの面談希望の方は
以下の問合せフォームよりお気軽にご相談ください！

エントリーフォーム

09/09/2020

社会人と学生の違いとは？
学生の皆様はどのように答えますか？

学生の本分は勉学だ。
とか社会人は自立。
などの答えが予想されます。

「社会人になると、正解が分からない課題に多くぶつかる」
という方もいます。

そうした課題に挑むのが社会人なら、
学生さんに求めることもイメージできそうですね。

面接の受け答えも私たちがトレーニングします。

#就活
#大学生

08/09/2020

コロナ禍が去った後には、「オンライン採用」はこのまま定着していくと考えています。学生にとって、オンラインでのリモート面接は、リアルに会社に足を運んで行われる面接よりも参加が楽でした。交通費がかかりませんでしたし。今年度の説明会動画の視聴者数（≒説明会参加者数）は増えています。オンラインの楽さを知った学生が、リアルの方を選ぶようには思われませんので、2020年度は、企業側はリアルとオンラインの両方の選択肢を学生に提示できるようにしていくことになるでしょう。

#就活
#大学生

06/09/2020

リクルートワークス研究所の大卒求人倍率調査によれば、リーマン・ショック発生年の2008年、すなわち2009年卒採用のシーズンは求人倍率が2.14でした。翌年は1.62、翌々年は1.28、そのまた翌年は1.23と下がり続けました。少子化により学生数は漸減していますが、シンプルに考えるために、学生の人数を一定とすれば、リーマン・ショック発生年の求人数を100とすれば、翌年から、約75→約60→約57と下がっていったことになります。
求職者である学生数は変化しないため、競争率は上がります。
しかし、この事業に悪影響を受ける不景気期に、採用活動を頑張るのはとても大変なことではありますが、その体力がある企業ほど、この機会に優秀な人材を確保する絶好のタイミングだと考えます。
不景気でも安定して成長する企業を見つける良い機会と捉えて、学生の皆様には優良企業をご紹介したいと思います。

#就活
＃大学生