株式会社キャリアプラス

27/03/2025

◆本文より～～～～～
その前提を念頭にすると、避けるべき転職というのがどんなものかは自ずと見えてくる。

すなわち、キャリアアップにつながらない「転職の為の転職」、準備なしの「思い付き転職」、そして現実逃避の為の「後ろ向きな転職」などだ。

多くのビジネスパーソンにとって、今月3月は期末、つまりは年度末であり、来月4月は新しい年度であり、新しいスタートという事にもなるだろう。そしてその4月を機に転職という形で文字通り新たなスタートを切る、…

21/03/2025

人手不足が叫ばれる昨今ですが、業界別でみると、
・情報サービス業
・建設業
・運輸・倉庫業
・メンテナンス・警備・検査業
：医療・福祉業
・ホテル・宿泊
が、深刻と言われます。
これらの中で、情報サービス業、いわゆるIT業界以外は採用の年齢層を広げることで回避することが出来ると考えられるが、いかんせん賃金が低い業界あり日本人が集まらない。
結果外国人頼りになるのでしょうか。

おそらく少数派だと思うが、筆者は現在の日本経済は人手不足状態には陥っていないと考えている。とはいえ、最近では齊藤誠名古屋大学大学院教授が昨年12月16日のコラム（｢人手不足｣は本当か？データからわかる現実.....

23/01/2025

さまざまな転職者向けサービスが増える中、女性に限らず目的に応じたサービスの使い分けは大事です。キャリアの方向性が定まっていれば良いですが、定まらないうちにサービスを受けて転職が誤った方向にいってしまう危険性もあります。
定まらなければ、定めるためのサービスを受ける、定まっていれば、より成果に近づけるサービスに絞り込んで受ける。転職活動にも戦略が必要です。

30代の女性が転職を考えるとき、最初に何をするべきなのか。また、転職サイトや転職エージェントはどのように活用するといいのか。「まず、キャリアの方向性を決めておくことが重要」と説く、キャリアアドバイザーの....

07/01/2025

即不採用候補になる｢50代エリート｣4つのタイプ #東洋経済オンライン

50代転職者の中には、有名企業出身者など、優れた経歴を持つ"エリート"も多い。一見、好印象に感じて、次の選考ステップへと進めたくなるが、そういうときこそ、私は警戒センサーを働かせ、応募者の経験や実績、人…

23/10/2024

40歳代以降の転職は、

～～～「私はこれが出来ます」が重要、
「この年齢になったので残りの人生をより安定した会社で過ごしたい」とか言う人がいるが、あるべき考え方は逆なのだ。～～～
と、バッサリ。

心得ておきたい言葉です。

今回は転職について取り上げてみたい。昨今転職そのものは非常に一般的であり、恐らく本連載の読者にも転職経験のある人は多いだろう。転職、と一口に言ってもその動機はさまざまだ。自分の経験やスキルを更に磨き…

29/11/2023

現状から逃げたいタイプの転職では、大事な視点ですね。

今の仕事がつらいからと、すぐに会社を辞めるのは早計だ。コンサルタントの山口周氏は「私自身も『辞めたい』と思いながら踏みとどまったところ、状況が180度好転して会社も仕事も楽しくなった。何もしないで待つのも...

29/11/2023

法改正による「ゆるい職場」の登場が若者に不安を与え、「新しい安定志向」つまり「ゆるくない職場」を求める意識変革は当然の流れでしょう。「ゆるい職場」は永遠でないと、すでに自律を強いられる若者は敏感に感じている。

就職先を選ぶ際に「自分の成長が期待できること」を求める若者が増えている。リクルートワークス研究所の古屋星斗さんは「ギラギラした『意識高い系』が増えたわけではない。法改正で働く環境が変わり、若者に『新し...

17/11/2023

この基準は50歳以上に限らないです。ただ50歳以上には極めて難しい。だから採用するに値する人材のですね。

｢50歳以上しか雇わない会社｣が掲げる採用の基準 #東洋経済オンライン

「子どものころから勉強して、いい学校に入って、いい企業に就職すると、一生安泰だよ」と言う人は現在でも多い。もちろん、頑張って勉強することはいいことだが、なかには「若いときに頑張らないと取り返しがつか…

30/10/2023

転職市場が活況を呈する中、中高年層が役職定年などを機に辞表を提出するケースが増えている。だが、現実には20～30代に比べ転職成功のハードルは高く、希望通りとはなりにくい。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは.....

05/09/2023

特に１千万を超える高年収層ほど伸びる傾向に。

2023年度の経済財政白書は転職について所得が低い層に限らず、高所得層で増える傾向にあると指摘した。総務省の就業構造基本調査をもとに所得層ごとの転職者の割合を分析した。2017年度と22年度を比べると、年収が500万.....

29/08/2023

「学生は顔・氏名明かさず参加。企業は本音引き出しやすい」というが、顔氏名明かさない本音を聞いたところでどうなんでしょう。

メタバース（仮想空間）を使った新卒採用が広がっている。人材サービスのネオキャリア（東京・新宿）などが今夏に開いたメタバース上の合同企業説明会には半年前の4倍の約750社が出展した。就活生は顔や氏名を明かさ.....

28/08/2023

転職先で煙たがられないために、「出羽守にならない」「半年以内に結果を出す」等、意識したい事柄です。

転職直後には、多くの人が、多かれ少なかれ悩みを抱えるものです。その中で最も多い悩みは、転職先での「人間関係」です。まだ馴染んでいない新しい環境下では、まずは部署内の人たちの関係性を把握したり、社内の…