株式会社タレントアンドアセスメント

22/07/2026

📹【メディア掲載のお知らせ】
7月21日放送のとちぎテレビ「とちテレNEWS9」にて、下野市様の職員採用におけるSHaiN導入の取り組みをご紹介いただきました。

番組では、AI面接とはどのようなものなのか、記者の方が実際に体験しながら分かりやすく紹介されています。

自治体においても、採用の公平性や効率化を目的としたAI活用が着実に広がっています。SHaiNは、自治体採用における新たな選考手法として、その可能性を支援しています。

放送内容はYahoo!ニュースでもご覧いただけます。
掲載リンクはコメント欄よりご覧ください👇

#採用 #人事 #自治体 #自治体採用

18/07/2026

【メディア掲載📢】
このたび、日本郵便様における管理職向け育成・研修施策、
ならびにCCIグループ様における昇格試験でのSHaiN活用の取り組みについて、
7月17日（金）付の金融専門紙「ニッキン」に掲載いただきました。

金融業界においてもAI面接の人材育成への活用が広がるなか、
記事では、SHaiNの面接結果をもとに一人ひとりに応じた研修メニューを提供し
マネジメント力の向上を目指すなど、より効果的な人材育成につなげる取り組みが紹介されています。

SHaiNは採用だけでなく、人材の成長を支援するツールとしても大きな可能性を秘めています。
今後も、企業の人材育成や組織開発に貢献できるよう、AIを活用した面接・評価・育成サービスのさらなる進化に取り組んでまいります。

#人材育成 #管理職 #日本郵便 #組織開発

17/07/2026

【メディア掲載📝】
一般社団法人日本AI導入支援協会が運営するAIメディア「AI JOURNAL」に、当社代表・山﨑のインタビュー記事が掲載されました。

記事では、次世代版 対話型AI面接サービスSHaiNの開発背景をはじめ、約4万5,000件の面接データと東京大学との共同研究をもとに開発した独自の評価AIについてご紹介いただいています。

また、同一回答に対して同一の評価を行う再現性や、評価根拠を説明できる透明性、公平な採用・評価を実現するための考え方、導入事例、今後の展望についてもお話ししています。

AIと人がそれぞれの役割を担い、誰もが公平に評価される採用のあり方について、ぜひご覧ください。

▼記事はコメント欄よりご覧いただけます✨

#人的資本経営

13/07/2026

📢【メディア掲載のお知らせ】
このたび、愛知県半田市様でのSHaiN試験導入について、
7月8日、名古屋テレビの情報番組「ドデスカプラス」で紹介されました。

SHaiNの導入企業は1,000社を超え、活用の輪は自治体へも広がっています。
タレントアンドアセスメントは、今後も、「採りたい気持ちをカタチにしたい」という想いのもと、
誰もが公平に評価され、組織と人材のより良い出会いを実現できる採用を支えてまいります。

放送内容はYouTubeでも公開されていますので、ぜひコメント欄のリンクからご覧ください👇

#半田市 #公務員試験 #人事 #採用担当 #タレントアンドアセスメント #メーテレ

13/07/2026

📢【掲載のお知らせ】
AIインタビューマガジン「AI Future Talks」に掲載された、東京大学 山崎研究室へのインタビュー「AI時代に問われる人間の価値とは何か―『魅力工学』と匠の本質に迫る」の中で、SHaiNをご紹介いただきました。
当社は2020年より東京大学 山崎研究室と「面接時の人物に対する評価AI」の共同研究を進めており、約4万5,000件の面接データをもとに開発した独自の評価AIをSHaiNに搭載しています。
今回の記事では、研究成果の社会実装事例の一つとしてSHaiNに触れていただいています。
AIの活用が広がる中、採用では効率化だけでなく、「人を適切に理解し、公平・客観的に評価すること」がますます重要になっています。SHaiNは、共同研究の成果をもとに、評価根拠を説明できるAIによって、企業と応募者双方が納得できる採用の実現を支援しています。

詳細はコメント欄をご覧ください👇

#採用 #共同研究 #魅力工学

09/07/2026

📢【愛知県半田市の職員採用試験にSHaiNが試験導入】

このたび、愛知県半田市様の職員採用試験において、対話型AI面接サービスSHaiNが試験導入されました。

近年、自治体でもAIを活用した採用の導入が着実に進んでいます。
採用にAIを活用する上では、「公平性」「客観性」「説明可能性」を備えた、信頼できるサービスであることがこれまで以上に重要視されています。

SHaiNは、東京大学との共同研究をもとに開発した独自の評価AIアルゴリズムを搭載し、公平・客観的な採用の実現を支援します。今後も、安心して活用いただける採用・評価の仕組みづくりに貢献してまいります。

▼プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000011421.html

SHaiN資料請求📤
https://shain-ai.jp/post-document/service-brochure/

#半田市 #愛知県 #自治体

03/07/2026

【メディア掲載📺】
昨日(2026年7月2日)、中京テレビにおいて、半田市役所さまでの次世代版対話型AI面接サービスSHaiNの導入が取り上げられました‼️

『採用現場にAI面接官登場　公平さが魅力？人手不足で変化　愛知・半田市も試験導入』
https://news.ntv.co.jp/n/ctv/category/life/ct62eccdea9be44723bc93c1953209af46

YOUTUBEはこちらよりご覧ください👀
https://www.youtube.com/watch?v=Ktdb1zopLlI

#採用 #人事 #半田市 #中京テレビ

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01/07/2026

🎓【京都先端科学大学にSHaiN for Education導入】🤖

このたび、京都先端科学大学にSHaiNの教育機関向けAI面接サービス SHaiN for Education +フィードバックレポートを導入いただきました。

生成AIやAI面接の活用が広がる今、学生には新しい技術を正しく理解し、活用する力が求められています。

京都先端科学大学では、「就職をゴールにしない主体的なキャリア形成」を目指すキャリア教育の一環としてSHaiNを採用。学生はAI面接を実践的に体験しながら、自身の思考や行動特性を客観的に把握し、自己理解を深めることができます。

SHaiNは、面接対策だけでなく、自分自身を知り、将来の可能性を広げる学びの機会を提供することができます。

AI時代だからこそ大切になる「人を知る力」。
SHaiNは、学生一人ひとりの主体的なキャリア形成を支援してまいります。

詳細はコメント欄をご覧ください👇

#キャリア教育 #キャリア形成 #京都先端科学大学

26/06/2026

✨【新機能リリースのお知らせ】✨

採用活動において、応募者への案内やコミュニケーションは企業の印象を左右する重要な接点です。

このたび、次世代版対話型AI面接サービス「SHaiN」に、「冒頭ガイダンス」と「面接終了時メッセージ」のカスタマイズ機能を追加しました。

企業ごとに面接前後のメッセージを自由に設定できるため、

✅ 選考目的や注意事項を事前に案内
✅ 応募者の不安や問い合わせを軽減
✅ 選考結果の連絡方法や今後の流れを明確化
✅ 企業ごとの採用方針やブランドメッセージを発信

することが可能になります。

採用活動のオンライン化が進む中、面接体験の質は企業価値そのものにつながります。

SHaiNは、AIによる公平公正な評価に加え、企業と応募者をつなぐコミュニケーションの質向上を支援し、より良い採用体験の実現に貢献します。

詳細はコメント欄をご覧ください

#人的資本経営 #採用 #人事

22/06/2026

【掲載のお知らせ📢】
次世代版対話型AI面接サービスSHaiNが、AI採用サービスカオスマップ2026に掲載されました。
https://recboo.com/news/20260611/
SHaiNは、生成AIに頼らず、独自の戦略採用メソッドと45,000件超の面接データをもとに開発された対話型AI面接サービスです。評価プロセスの透明性を重視し、ブラックボックス化しない仕組みにより、公平公正な選考を支援しています。

おかげさまで導入企業数は1,000社を突破。多くの企業様にご利用いただき、採用の効率化と面接品質の標準化に貢献しています。

今後も、信頼できるAI面接の提供を通じてより良い採用体験の実現に取り組んでまいります。

▼AI採用サービスカオスマップ2026
出典元：AlgorHRm 　https://www.algorhrm.ai/

#採用