株式会社インタツアー

02/08/2024

webセミナー開催！

1時間でガッツリ学ぶ！採用インスタグラム始め方講座
～ただ投稿し続けても採用効果は発揮出来ません！～【人事担当者・SNS運用担当者向け】
https://intetour.biz/seminar20240806

日時：8/6(火)12:00-13:00
会場：オンライン開催（zoom）
スピーカー：五十嵐 みなみ　ソリューション事業部　SNSマーケティングチームリーダー

〇 特典
参加者限定！登壇者五十嵐との30分個別相談会実施

〇こんな方におすすめ
・採用SNSを開設したいが、何から手を付ければよいのか分からない方
・アカウントは作ってみたものの、採用の仕事が忙しく機能していない方

〇アジェンダ
・計画的にInstagramを運用するためには？～運用スケジュール・社内体制について～
・アカウント作成のコツ
・投稿完成までにチェックしておきたい要点まとめ
・投稿～投稿後にやるべきこと

〇 視聴後に目指したい状態
・採用×Instagramの仕組みを理解して、無駄のない効率的な運用イメージがもてるようになる
・プロジェクトメンバーへInstagram運用に関する正しい指示出しが出来るようになる

セミナーお申込はこちら↓
https://intetour20240806-2.peatix.com/view

#インタツアー #採用マーケティング #ナーチャリング #採用 #人事 #新卒採用 #就活 #24卒 #25卒 #人材 #母集団形成 #内定辞退 #早期化 #企業発信 #ビジコミ #セミナー #ミスマッチ #オンライン化 #学生の本音 #採用手法 #採用動画 #インターンシップ #選考離脱

本セミナーでは、Instagramで新卒・中途採用アカウントを"自社内で"運用していく企業様向けに、アカウント立ち上げ～投稿後にやるべきことまでを解説します。 特に実務担当の方・プロジェクトリーダーの方 曖昧になって.....

26/07/2024

豪華共催セミナー開催！

採用担当者が鍛えるべき「採用力」５大要素と身につけ方
https://intetour.biz/seminar/20240805?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=seminar240805

日時：8月5日(月)13:00～14:30
会場：オンライン開催（zoom）

スピーカー
曽和 利光　一般社団法人　日本採用力検定協会　理事
吉川 安由　株式会社パフ 代表取締役
山崎 俊明　株式会社タレントアンドアセスメント 代表取締役
作馬 誠大　株式会社インタツアー代表取締役社長

〇こんな方におすすめ
・採用実務担当として、自分の採用力を高めていきたい方
・採用チームの採用力を向上させたい人事マネージャーの方
・人事としてキャリアステップしていく上で採用力の全体像を掴みたい方

セミナーお申込はこちら↓
https://form.run/@20240805-saiken

＃インタツアー #採用マーケティング #ナーチャリング #採用 #人事 #新卒採用 #就活 ＃24卒 ＃25卒 ＃人材 ＃母集団形成 ＃z世代 ＃SNS採用 ＃SNS活用 ＃内定辞退 ＃早期化 ＃自社PR ＃企業発信 ＃ビジコミ ＃セミナー ＃ミスマッチ ＃オンライン化 ＃認知度UP ＃学生の本音 ＃採用手法 ＃採用動画 ＃インターンシップ ＃選考離脱

若者の就業間観が目まぐるしく変わり、超売り手市場とも言われる今の採用市場において、 採用担当者が鍛えるべき「採用力」とは何か。 今回のセミナーは、（一社）日本採用力検定協会の理事を務める曽和利光氏（（株....

20/07/2024

SNSでの検索が内定承諾の判断材料に！？
24・25・26・27卒生対象就活におけるSNSの利用状況調査
https://intetour.biz/download/240628questionnaire?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=report53

就活のフェーズごとに、使用されるSNSの種類、入手する情報の内容、SNSの利用方法などについて調べました。貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

■就活におけるSNSの利用状況調査
・プライベートで利用するSNSは「Instagram」87.5％が最多！
・SNSでの検索が「どの内定を承諾するか」判断の材料に！

■主な調査項目
Q.プライベートで使っているSNSを教えてください。
Q.企業公式アカウントをいつ見ますか？
Q.面接官のSNSアカウントを探したことはありますか？

■就活におけるSNSの利用状況調査 ・プライベートで利用するSNSは「Instagram」87.5％が最多 ・SNSでの検索が「どの内定を承諾するか」判断の材料に ■主な調査項目 Q.プライベートで使っているSNSを教えてください Q.企業公式.....

19/06/2024

webセミナー開催！

夏インターンの成否はグリップで決まる！
～早期から自社ファンを作り本選考に繋げるグリップ施策を徹底解説！～https://intetour.biz/seminar/20240626

日時：6月26日(水)14:00～15:00
会場：オンライン開催（zoom）
スピーカー：明戸 悠太　株式会社インタツアー　ソリューション事業部　インサイドセールスチーム

〇こんな方におすすめ
・インターンシップから母集団形成に注力したいご担当者様
・インターンシップ実施後のグリップにお悩みのご担当者様
・学生とのコミュニケーションにお悩みのご担当者様

〇アジェンダ
・25卒市況観振り返り
・26卒夏インターン時期の市場動向予測
・インタツアーを利用した効果

＃インタツアー #採用マーケティング #ナーチャリング #採用 #人事 #新卒採用 #就活 ＃24卒 ＃25卒 ＃人材 ＃母集団形成 ＃z世代 ＃SNS採用 ＃SNS活用 ＃内定辞退 ＃早期化 ＃自社PR ＃企業発信 ＃ビジコミ ＃セミナー ＃ミスマッチ ＃オンライン化 ＃認知度UP ＃学生の本音 ＃採用手法 ＃採用動画 ＃インターンシップ ＃選考離脱

26卒の採用に向けて、夏のインターンのご準備を進めている段階の企業様が多いのではないでしょうか。 25卒採用も苦戦をしてしまったからこそ、26卒採用は改善したいという企業様が多いと感じています。 ただ、インター....

12/06/2024

明日開催webセミナー！

日東分析センター様登壇！
事例から学ぶ「インタツアーの効果的な使い方と実際の効果」
https://intetour.biz/seminar/20240613

日時：6月13日(木)11:00～12:00
会場：オンライン開催（zoom）
スピーカー：安達 翼　株式会社インタツアーCMO　最高マーケティング責任者
油布 武久　株式会社日東分析センター課長
高須 明子　株式会社日東分析センター 係長

〇こんな方におすすめ
・母集団形成に課題がある
・歩留まりに課題がある
・新たな採用チャネルを探している

〇アジェンダ
・インタツアー導入前の採用課題
・インタツアーの活用方法
・インタツアーを利用した効果

セミナーお申込はこちら↓
https://zoom.us/webinar/register/WN_iEYJwa67ThWHbRENdS482g

＃インタツアー #採用マーケティング #ナーチャリング #採用 #人事 #新卒採用 #就活 ＃24卒 ＃25卒 ＃人材 ＃母集団形成 ＃z世代 ＃SNS採用 ＃SNS活用 ＃内定辞退 ＃早期化 ＃自社PR ＃企業発信 ＃ビジコミ ＃セミナー ＃ミスマッチ ＃オンライン化 ＃認知度UP ＃学生の本音 ＃採用手法 ＃採用動画 ＃インターンシップ ＃選考離脱

07/06/2024

webセミナー開催！

明日から即実践！ ＜登壇者vs視聴者＞お悩み相談会
～オレたちに答えられないお悩みなんてない～
https://intetour.biz/seminar/20240612

日時：6月12日(水)11:00～12:00
会場：オンライン開催（zoom）

スピーカー
田中 新悟　株式会社インタツアーソリューション事業部
蘓　伸太郎　株式会社アローリンク　HR事業本部

概要
今回の共催ウェビナーは、LINE採用管理ツール「next>>」をサービス提供する株式会社アローリンクと、リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける株式会社インタツアーによる共催ウェビナーです。あえてアジェンダは用意せず、人事の皆様から頂くお悩みや相談をその場で全て解決していきます！是非私達と一緒に壁打ちしましょう！

こんな方におすすめ
26卒の市場動向予測が知りたい
インターンシップなどプレ期の活動を強化したい
学生に好まれるコミュニケーション手法を知りたい
インターンシップから選考の移行率が悪い
内定承諾などグリップ力に課題を感じている　など

アジェンダ
60分間質疑応答で予定しております。

セミナーお申し込みはこちらから↓
https://lp.line-next.com/sm-00104-intertour

新卒採用市場は、超売り手市場が続く中、年々市場における採用トレンドは目まぐるしく 変化の一途をたどり、人事担当者は常にその情報をアップデートしながら、採用活動に奔走されていると思います。 今、人事担当者....

22/05/2024

\webセミナー開催！ /

採用に繋げるインターンシップ構築
学生から見た満足度の高いインターンシップとは
https://intetour.biz/seminar/20240528?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=seminar20240528

〇詳細
　日時： 5月28日 11:00～12:00
　会場：オンライン開催（zoom）
スピーカー：坂田 優香　ソリューション事業部　フィールドセールス

〇こんな方におすすめ
・学生の満足度が高いインターンシップを企画したいご担当者様
・インターンシップの参加者数を上げたいご担当者様
・他社のインターンシップの内容について知りたいご担当者様

〇アジェンダ
・26卒採用の見通し
・インターンシップの設計、集客、運営、フォローについて
・他社インターンシップ事例
・質疑応答

セミナーお申込はこちら↓
https://zoom.us/webinar/register/WN_oorsRGCBSoWbONywlDgEHg #/registration

＃インタツアー #採用マーケティング #ナーチャリング #採用 #人事 #新卒採用 #就活 ＃24卒 ＃25卒 ＃人材 ＃母集団形成 ＃z世代 ＃SNS採用 ＃SNS活用 ＃内定辞退 ＃早期化 ＃自社PR ＃企業発信 ＃ビジコミ ＃セミナー ＃ミスマッチ ＃オンライン化 ＃認知度UP ＃学生の本音 ＃採用手法 ＃採用動画 ＃インターンシップ ＃選考離脱

26卒のインターンシップ等の広報もスタートしましたが、ご準備はいかがでしょうか。 25卒採用も苦戦をしてしまったからこそ、26卒採用は改善したいという企業様が多いと感じています。 早期化とともに、重要度が増して....

10/05/2024

共催セミナー開催！

市場動向予測と着手すべき採用メソッドを徹底解説！
2026卒採用を成功に導くための採用戦略
～選ばれるための採用広報とグリップ手法とは～
https://intetour.biz/seminar/20240423?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=seminar20240423

日時： 5月21日(火) 10:00～　5月22日(水) 11:00～
5月23日(木) 13:00～
会場：オンライン開催（zoom）
スピーカー： 田中 新悟　ソリューション事業部ソリューションセールスグループマネージャー
鶴野　敬文　株式会社リアライブ　共同創業者

〇こんな方におすすめ
26卒の市場動向予測が知りたい
インターンシップなどプレ期の活動を強化したい
自社の認知度を上げたい
インターンシップから選考の移行率が悪い
内定承諾などグリップ力に課題を感じている

〇アジェンダ
株式会社インタツアー　20分
A）新卒採用市場の現状と今後の動向予測
B）早期化戦略の施策立案と具体的手法
株式会社リアライブ　20分
A）学生の志望度を高めるためのアプローチ
B）企業の魅力を伝えるための戦略とコンテンツ
質疑応答 15分

セミナーお申込はこちら↓
https://intetour.biz/seminar/20240423?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=seminar20240423

25卒採用も佳境を迎えておりますが、並行して26卒に向けてインターンシップ準備の着手や集客についても設計をしていく必要があります。 新卒市場は年々確実に早期化が進行しており、引き続きプレ期の広報活動が採用成....

12/04/2024

マスコミ業界を志望する学生は42.5%！
業界別イメージ調査マスコミ業界(広告・出版・雑誌)編
https://intetour.biz/download/240325questionnaire

今回の調査では、24卒生から27卒を対象に「マスコミ」について学生が持っているイメージを調査しました。貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

■業界別イメージ調査マスコミ業界(広告・出版・雑誌)編
・具体的な仕事のイメージは「取材」「編集」　メディア露出が多く仕事のイメージがしやすい
・マスコミ業界を志望する学生は42.5％　「ハードワーク」イメージでも人気は高い
■主な調査項目
Q.マスコミ業界のプラスイメージを教えてください
Q.マスコミ業界の選考を受けようと思っていますか？
Q.マスコミ業界で思い浮かべる企業名を３つほど教えてください

≪過去の調査レポートはこちらから≫
https://intetour.biz/download/report

08/04/2024

この度、弊社が発行した「配属ガチャについて」の調査レポートと弊社代表取締役社長 作馬 のコメントが「J-CAST ニュース」、「Yahoo!ニュース」、テレビ朝日の「グッド！モーニング」（4月6日7：20～7：30頃に当該部分は放送）に取り上げられました。
「配属先が自分の希望でなかった場合、どういう行動が大切なのか」についてコメントしております！
この機会に是非ご覧ください！

Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/569a8fcc5745c5ac7ee4a12ddd619990490f6565
J-CAST ニュース
https://www.j-cast.com/2024/04/03480942.html

また、取り上げていただいた調査レポートは下記ボタンよりダウンロードいただけます。
是非この機会にダウンロードください。

「配属先が選べないからエントリーしなかった」24卒生は48.7％！？
24卒対象配属ガチャについての意識調査
https://intetour.biz/download/240301questionnaire

「配属先を知る時期が遅いと辞退を検討する」学生は6割以上！
25・26・27卒対象配属ガチャについての意識調査
https://intetour.biz/download/240314questionnaire

05/04/2024

✅HR EXPO
5/8(水)～5/10(金)開催『第14回 HR EXPO 春』 に弊社も参加します！

◯イベント詳細はコチラ
https://office-expo.jp/tokyo/ja-jp/about/hr.html
〇招待券はコチラ
https://office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1013673079581762-PUF

対面イベントならではの特典やご提案をさせていただきます！
ご来場を心よりお待ちしております。

#新卒採用 #採用マーケティング #採用 #人事 #展示会 #インタツアー #リレーション採用

07/03/2024

「配属先が選べないからエントリーしなかった」24卒生は48.7％！？

「配属ガチャ」についての意識調査
https://intetour.biz/download/240301questionnaire

今回の調査では、24卒生対象「配属ガチャ」について学生が持っているイメージを調査しました。貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

■24卒生対象「配属ガチャ」についての意識調査
・配属先で重視するポイントは「勤務地」64.2％
「馴染みの土地から離れたくない」傾向
・職種の希望と実際の配属、最大で22％のギャップが存在

■主な調査項目
Q.配属先について何を重視していましたか
Q.配属先の告知時期は内定の承諾保留や内定辞退に影響しましたか
Q.配属先が未定または配属先を選べないことでエントリーを見送ったことはありますか

≪過去の調査レポートはこちらから≫
https://intetour.biz/download/report

■24卒生対象「配属ガチャ」についての意識調査 ・配属先で重視するポイントは「勤務地」64.2％「馴染みの土地から離れたくない」傾向 ・職種の希望と実際の配属、最大で22％のギャップが存在 ■主な調査項目 Q.配属先に....