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28/10/2025

【HRサミット2025注目講演】
具体的な有事のシナリオをもとに、企業が備えるべき海外危機管理体制、緊急時の対応策、情報収集や判断のポイント、そして事前に講じるべき安全対策について解説いたします！
#海外危機管理体制　 #安全配慮義務
　
▼激動する世界情勢 - 海外に送り出した社員の命をどう守る？
台湾有事、中東紛争などの地政学リスクに企業の危機管理担当者がどう対応すべきか、分かりやすく解説 !
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2025/session.php?smcd=84&scd=5028

27/10/2025

【HRサミット2025注目講演】
企業の持続的成長に不可欠な「健康経営」と「人的資本経営」を「支える」残業管理のポイントを徹底解説！
#健康経営　 #人的資本経営　 #残業管理
　
▼その働き方が、やる気をなくす！健康経営・人的資本経営を「支える」残業管理のあり方とは？
労務リスクをゼロ！一歩先の勤怠管理メソッドを徹底解説
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2025/session.php?smcd=84&scd=5020

26/10/2025

【HRサミット2025注目講演】
笑いの力で組織にもたらすことができる効果とは何か？そして若手が持つべき「可愛がられる力」と上司が持つべき「親しまれる力」についてお話しします！
#フィードバック　 #キャリア自律
　
▼“笑い”の力で組織を変える
～上司が持つべき「親しまれる力」と若手が持つべき「可愛がられる力」とは～
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2025/session.php?smcd=84&scd=5013

23/10/2025

【HRサミット2025注目講演】
次世代の経営人材、ミドルマネジャーを見極め、育てるための科学的なアプローチを解説！
#後継者計画 #サクセッションプラン
　
▼サクセッションプランを成功させる人材アセスメントとは？
～経営人材・ミドルマネジャーを「見抜き」「見立てる」方法論～
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2025/session.php?smcd=84&scd=5004

22/10/2025

【HRサミット2025注目講演】
採用・定着・アルムナイ活用など、各フェーズにおけるクチコミデータの活用事例をご紹介！これからの人事戦略に求められる視点とは？
#退職者　 #アルムナイ
　
▼1,950万件のクチコミを分析！“社員の声”で変える人事戦略
～採用・定着・アルムナイ活用の最前線～
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2025/session.php?smcd=84&scd=5003

21/10/2025

【HRサミット2025注目講演】
「実務に生かすKPI思考」研修のコンテンツをベースに、数字に対する苦手意識の克服と効果的なKPI運用についてご紹介！

　
▼KPIで成果を見える化！数字に強い組織をつくる
KPIを通じて数字に強い人材の育成方法を伝授！
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2025/session.php?smcd=84&scd=5151

20/10/2025

【HRサミット2025注目講演】
国内外の最新トレンドや事例を通して、なぜ今“Belonging（帰属意識）”が必要なのか、組織でどのように醸成していくかを解説！
#帰属意識　＆I施策
　
▼いま求められる“DE&I”のその先へ――「Belonging」で実現する“つながり”を実感できる組織
人事、DE&I担当者がつくるBelonging（帰属意識）のある組織～実践のヒントを学ぶ～
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2025/session.php?smcd=84&scd=5149

19/10/2025

【HRサミット2025注目講演】
「これからの採用広報」の考え方と、制作すべき具体的なコンテンツについてお話しいたします！
#採用広報　
　
▼採用広報の最前線を知る。支援社数100社、コンテンツ数3000超の制作実績を基にした採用広報ノウハウ
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2025/session.php?smcd=84&scd=5148

16/10/2025

【HRサミット2025注目講演】
～安心から信頼へ～「相手を信頼する」ために「自分は信頼されている」という実感〈被信頼感〉がヒントになることを解き明かします！
#被信頼感　　 #リスキリング
　
▼人的資本を実現する人事戦略の「ぱらダイム・シフト」
「しんぱい」から「しんらい」へ、若手が動く現場マネジメント
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2025/session.php?smcd=84&scd=5147

15/10/2025

【HRサミット2025注目講演】
組織が変わる！社員の「やる気消滅」を防ぐコミュニケーション再構築方法とは？「静かな退職」。組織全体で取り組むべきコミュニケーション戦略についても解説！
#従業員エンゲージメント　 #静かな退職
　
▼“静かな退職”を防ぐには？ ― 組織を変えるコミュニケーション戦略
組織に潜む「やる気消滅」リスクに経営者・人事ができること
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2025/session.php?smcd=84&scd=5146

14/10/2025

【HRサミット2025注目講演】
1on1を“対話”の場として本質的に機能させるための再設計の考え方と、現場で定着・進化させるための実践的なポイントをお届けします！

　
▼組織変革を加速する、「1on1」の再設計と実践
～形骸化しない運用をつくる実践知～
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2025/session.php?smcd=84&scd=5140

住所

東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル 514
Minato-ku, Tokyo
100-0014

ウェブサイト

http://www.hrpro.co.jp/

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