Life Design、100人いれば100通りのStoryがある。転職は人生のおいて大きな決断です。過去サポートさせて頂いた方々の転職Storyを少しご紹介させていただきます。
D氏は化粧品業界で幅広いマーケティング経験をお持ちで、今回の転職では化粧品業界から離れ、嗜好品業界へのキャリアチェンジをご希望されていました。そこで、外資系高級嗜好品メーカーのブランドマネージャーポジションをご紹介したところ、ご応募となりました。採用企業は、D氏の化粧品業界でしっかりと培ってきたマーケティングと、周囲の関係者を巻き込むコミュニケーション力の高さを高く評価し、年収アップを伴う転職が実現しました。
■製造業界 プロジェクトマネージャー 30代男性
日系自動車部品メーカープロジェクトリーダー年収830万円
⇒ 外資系自動車部品メーカープロジェクトマネージャー年収1,000万円
日系自動車部品メーカーの海外拠点で開発エンジニアとして活躍されていA氏。帰国のタイミングで転職活動を開始され、当社に登録いただきました。日系メーカーとはいえ、海外拠点で裁量権を持ちながら仕事をしていたA氏は、日本に帰国してもある程度の裁量権を持ちながら、グローバルに活躍できる環境でチャレンジしたいということで、転職の選択肢の一つとして外資系企業も検討されていました。日系・外資系双方に勤務経験があるコンサルタントが、各社の風土や求められている人材像の違いなどをご説明したところ、本格的に外資系への転職を希望されたため、大手外資系自動車部品メーカーの開発エンジニアポジションをご紹介いたしました。 このポジションでは、海外にある複数の開発拠点との協業ができるグローバルコミュニケーション力、お客様との技術折衝ができる高いスキルと誠実なお人柄をお持ちの方が求められており、A氏の経験やお人柄が非常にマッチすると判断してのご紹介でしたが、企業側からもA氏評価が非常に高く、とんとん拍子で面接が進み入社が決定いたしました。
■IT業界 プロジェクトマネージャー 30代男性
日系機械メーカー開発エンジニア年収900万円
⇒ 外資系ソフトウェアベンダープロジェクトマネージャー年収1,200万円
日系システムインテグレーターから外資系ソフトウェアベンダーへの年収＆キャリアアップ転職事例です。弊社に登録したときB氏は、ITコンサルタントへの転職を希望されていました。しかし、経験値不足から書類審査がなかなか通りませんでした。そこでB氏に、ITコンサルへのキャリアパスとして、まずはテクニカルアカウントマネージャーで顧客対応と広い実務経験をつんでから、ステップアップするという選択肢をご提案し、今回のポジションへの応募となりました。企業側は、B氏の大規模システムでの構築経験や、英語力、また基本的なIT資格もきちんと取得していた点を評価していました。さらに面接後には、B氏の明晰さと実直さから、必要な技術を短期間で習得できるポテンシャルの高い人材、との判断も加わり、好条件のオファーに繋がりました。 B氏は他社からもオファーがあったのですが、自分の期待以上の年収を提示されたことや、スピード対応などから、企業の期待感と魅力を感じたようでした。また、大手トップクラスのベンダーなので製品レンジも広く自身のキャリアパスが広がること、そしてキャリアゴールの中間点として最適なポジションという点から、転職を決断されました。
今回のように「やりたい仕事」と「できる仕事」にギャップがある場合、客観的な意見を参考にしながら、現実的かつ効率的なキャリアプランを立てることが重要なので、当社のようなキャリアコンサルタントを活用することも一案かと思います。
■コンサルティングファーム コンサルタント 30代男性
日系SI企業／経営企画／年収750万円
⇒ 外資系コンサルティングファームコンサルタント年収800万円
B氏は日系SI企業で金融系のITコンサルタントを経験後、MBAを取得、その後自社の事業企画や経営企画に携わっていらっしゃいましたが、今回の転職では新しいサービスを企画するようなことがしたいと希望されていました。B氏のお人柄や経験が外資系コンサルティングファームのポジションにフィットすると考えご紹介したところ、採用企業は特にB氏の自社でのグループ企業経営管理や事業組織再編の経験を高く評価し、年収アップを伴う転職が実現しました。
■製薬・医療機器業界 メディカルドクター 40代女性
医療機関 臨床医 年収1200万円
⇒ 外資系製薬会社 メディカルドクター 年収1650万円
臨床医として豊富な経験を持ち、専門領域では著名なB氏。前職契約満了に伴い、製薬会社のメディカルドクターへのキャリアチェンジを希望され、弊社にご登録いただきました。病院勤務の臨床医とは全く違う初めての事業会社、且つ初めての外資系企業で最初は職務内容を具体的にイメージできないとおっしゃっていました。そこで、各募集企業の成り立ちから業界での立ち位置、どのようなカルチャーを持ち今後どのようにビジネスを伸ばしていこうとしているのか、細かな企業情報と、具体的なメディカルドクターの職務内容をご提供。使用頻度も高くなかった英語に関してもアドバイスさせていただきました。結果、複数社からオファーを入手、第一希望の企業へのご入社を決断されました。
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厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301504
