HiPro（パーソルキャリア株式会社）

13/08/2026

【プレスリリース】
HiProは、グローバルビジネス誌『Forbes JAPAN』が開催する「Forbes JAPAN SMALL GAINTS AWARD 2026」に協賛し、副業・フリーランス人材を活用し、課題の解決に取り組んだ地域企業を表彰する「HiPro特別賞」にて、副業・フリーランス人材を活用して新規事業を推進した株式会社中村屋に「HiPro特別賞」を進呈しました。

詳細は以下よりご参照ください。

■プレスリリース
https://hipro-job.jp/newsroom/pressrelease/20260813-01/

07/08/2026

【プレスリリース】
HiProは、地域金融機関が地域企業のプロ人材活用を推進するための新たな提携モデル「HiProシェアリング」の提供を開始します。本モデルでは、金融機関とHiProが連携しそれぞれの強みを活かしながら、地域企業の事業課題解決とプロ人材活用の定着を支援します。このたび、八十二長野銀行のグループ会社である八十二スタッフサービスへ本モデルの提供を開始します。

詳細は以下よりご参照ください。

■プレスリリース
https://hipro-job.jp/newsroom/pressrelease/20260807-01/

22/07/2026

【プレスリリース】
HiPro Directは、横浜市のテック系スタートアップ支援拠点「TECH HUB YOKOHAMA」において、プロ人材マッチング支援を開始します。
本取り組みは、横浜市が推進する「TECH HUB YOKOHAMA」の事業の一環として実施するものです。なお、同事業は、三菱地所株式会社および横浜未来機構による共同企業体が受託・運営しており、HiPro Directは三菱地所株式会社からの再委託を受けて参画しています。

詳細は以下よりご参照ください。
■プレスリリース
https://hipro-job.jp/newsroom/pressrelease/20260722-01/
■特集ページ
https://hipro-job.jp/pro/service/direct/blog/issue-pr/tech-hub-yokohama/

22/07/2026

【プレスリリース】
HiProは、『副業・フリーランス人材白書2026』より、「育休の取得拡大と、現場が抱える人材不足の現状」の調査結果を発表しました。調査では、育休期間中の人材不足を「カバーできているケースが多い」企業は3～4割にとどまり、十分にカバーできているとは考えにくい現状が見えました。また、育休期間中の人材不足の対応は社内分担が主流となる一方で、副業・フリーランス人材活用の意向や興味は6割以上と、外部人材を有効と捉える企業が一定数いることが分かりました。本リリースでは、調査結果に加え、育休などの突発的欠員に対する実務的な解決策や、副業・フリーランス人材の活用事例を紹介しています。

詳細は以下よりご参照ください。
■プレスリリース
https://hipro-job.jp/newsroom/pressrelease/20260722-02/

21/07/2026

【プレスリリース】
パーソルキャリア株式会社は内閣府より「地方におけるプロフェッショナル人材普及促進事業」を受託しました。本事業では、地域企業における副業・兼業人材の活用に関する理解促進を目的に、地域企業の経営者等を対象としたセミナーの開催・運営を実施します。なお、セミナーは全国6地域にて開催、初回は2026年8月6日（木）に埼玉県で実施します。

詳細は以下よりご参照ください。

■プレスリリース
https://hipro-job.jp/newsroom/pressrelease/20260721-01/

16/07/2026

【プレスリリース】
HiProは、森ビル株式会社が運営するインキュベーションセンター「ARCH　Toranomon　Hills（以下ARCH）」と、ARCHの参画企業を対象に、厳選されたプロ人材が新規事業創出を継続的にサポートする新たなサービス「ARCH Booster Plan」を2026年7月29日より提供開始します。

詳細は以下よりご参照ください。
■プレスリリース
https://hipro-job.jp/newsroom/pressrelease/20260716-01/

15/07/2026

【プレスリリース】
HiPro Directは、2026年7月にサービス提供開始から4周年を迎え、累計マッチング数は4,800件を突破しました。このたび、4周年を記念し、これから副業・兼業に挑戦したい方や、キャリアの可能性を広げたい方を対象に、イベント「人生×キャリア×越境 〜AI時代に、“会社外でも価値を発揮できる個人”へ〜」を、2026年7月29日（水）に開催します。

詳細は以下よりご参照ください。
■プレスリリース
https://hipro-job.jp/newsroom/pressrelease/20260715-01/

09/07/2026

【プレスリリース】
HiPro Directは、青森県の「社会人等向けあおもりスタートアップ始動プログラム実施業務」を受託いたしました。本取り組みでは、青森県での起業や事業化に興味のある個人を対象に、事業構想から検証・事業化までを一貫して支援する実践的な支援プログラムの提供を行います。なお、2026年7月9日より参加者の募集を開始いたします。

詳細は以下よりご参照ください。
■プレスリリース
https://hipro-job.jp/newsroom/pressrelease/20260709-01/

01/07/2026

【メディア掲載】
5月28日に実施した「HiPro事業方針発表会」および、発表会で発表した「スキルリターン with SPORTS」について取り上げていただきました。
詳細は以下よりご参照ください。

■リアルプレス（6月2日）
HiPro事業方針説明会、「B.革新」の始動迫るBリーグで副業人材が活躍できる可能性は？
https://real-press.com/2026/06/02/14202/

■静岡新聞（6月3日）
異業種視点 経営に特色を バスケット ベルテックス静岡・松永社長　　都内 副業人材活用語る
https://news.at-s.com/article/1984522

■バスケットボールキング（6月9日）
【インタビュー】アリーナ体験は裏方から変わる！クラブの人材不足を解消へ…Bリーグがパーソルキャリアと挑む新プロジェクト
https://basketballking.jp/news/japan/20260609/617596.html

■ハフポスト（6月9日）
副業人材がプロバスケチームの中核を担う？パーソルが「労働移動」で挑戦する、新しいスポーツ事業の形とは
https://www.huffingtonpost.jp/entry/persol-hipro-2605_jp_6a213ebae4b032392fa97fa0

■静岡新聞　静岡版・浜松版・伊豆東部版（6月16日）
パーソルキャリア　HiPro方針発表会

■テレビ信州「Fresh」（6月18日）

■テレビ静岡「チョッと！いいタイム」（6月19日）

総合人材サービス会社「パーソルキャリア」がプロフェッショナル人材の総合活用サービス「HiPro」の新事業「スキルリターン with SPORTS」を本格始動。人材不足の課題先進国から、新しいビジネスモデルを創造する。

29/06/2026

【プレスリリース】
HiPro Directは、富山県の「富山県内企業と副業・兼業人材とのマッチング交流会事業」を受託いたしました。年3回の「富山県内企業と副業・兼業人材とのマッチング交流会2026」を実施し、マッチング機会の創出を一層強化してまいります。なお、交流会の第1回は、2026年7月29日にオンラインにて開催いたします（参加無料）。

詳細は以下よりご参照ください。
■プレスリリース
https://hipro-job.jp/newsroom/pressrelease/20260629-01/
■富山県特集ページ
https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/for-local/feature/23/