エフ・アドバンス経済協同組合

12/03/2026

【受け入れ企業の91.8％が「満足以上」｜技能実習生サポート実態調査】

外国人技能実習生の受け入れを検討する際、多くの企業様が不安に感じるのが「本当にサポートしてもらえるのか」、「現場で問題が起きた時に頼れるのか」という点ではないでしょうか。

当組合では、実際に外国人技能実習生を受け入れている企業様を対象にアンケート調査（回答数61社）を実施しました。その結果、91.8％の企業様が当組合のサポート体制に「満足以上」と回答。

本記事では、アンケート結果をもとに

◎受け入れ企業が評価しているポイント
◎現場で感じている課題
◎当組合が取り組んでいる改善・強化策
を分かりやすくご紹介します。

外国人技能実習生の受け入れを検討する際、多くの企業様が不安に感じるのが「本当にサポートしてもらえるのか」、「現

22/01/2026

「九州・沖縄エリアの優良監理団体7選【2026年版】」に選出されました

このたび、エフ・アドバンス経済協同組合は、外国人採用・技能実習情報サイト「外国人採用の窓口（gaikokusaiyo.com）」にて、「九州・沖縄エリアでおすすめの優良監理団体7選」の一つとして紹介されました。

▶ 掲載元：”九州・沖縄エリア”でおすすめの優良監理団体7選【2026年版】 | 外国人採用の窓口

本記事では、今回の選出内容と、当組合が評価されたポイントについてご紹介します。

九州・沖縄エリアで信頼される監理団体として評価
外国人採用の窓口は、技能実習制度・特定技能制度に精通した専門メディアとして、企業・監理団体双方の視点から情報を発信しているサイトです。

その中で、数ある監理団体の中から、

・法令遵守

・外国人技能実習生への支援体制

・受入企業へのフォロー体制

・地域密着型の運営

といった観点をもとに、九州・沖縄エリアで特に信頼できる監理団体としてエフ・アドバンス経済協同組合が選ばれました。

エフ・アドバンス経済協同組合の強み
① 九州・沖縄に根差した地域密着型サポート
当組合は、九州・沖縄エリアの企業様と外国人技能実習生の双方に寄り添い、地域特性を理解した実践的な支援を行っています。

② 技能実習生・特定技能外国人への手厚いフォロー
入国前の準備から、配属後の生活・就労サポート、定期的な面談・相談対応まで、外国人が安心して働ける環境づくりを重視しています。

③ 受入企業様への継続的な支援
制度理解のサポート、書類作成支援、監査・指導対応まで一貫して支援することで、企業様の負担軽減と安定した外国人雇用を実現しています。

技能実習・外国人採用をご検討中の企業様へ
近年、人手不足対策として外国人技能実習制度や特定技能制度を活用する企業が増えています。
その一方で、

・「どの監理団体を選べばよいかわからない」

・「制度運用に不安がある」

・「トラブルなく長く働いてもらいたい」

といったお悩みをお持ちの企業様も少なくありません。

エフ・アドバンス経済協同組合は、今回の第三者メディアからの評価を励みに、より信頼される監理団体として、企業様と外国人材をつなぐ役割を果たしてまいります。

まとめ｜九州・沖縄で監理団体をお探しなら
・九州・沖縄エリアで実績のある監理団体を探している

・技能実習・特定技能の導入を安心して任せたい

・外国人材の定着率を高めたい

このような企業様は、ぜひエフ・アドバンス経済協同組合へお気軽にご相談ください。

今後も、地域と企業、そして外国人材の架け橋として、質の高い監理・支援を提供してまいります。

https://gaikokusaiyo.com/kyushu-okinawa-supervising-organization-recommend/

九州・沖縄エリアの優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,748団体（2025年4月時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに ...

22/01/2026

【安心して働くために｜技能実習生 入国後の法令・安全講習】

『エフ・アドバンス経済協同組合 研修センターにおける入国後講習の取り組み』

　エフ・アドバンス経済協同組合では、技能実習生が日本で安心・安全に働き、生活できるよう、入国後約1か月間、エフ・アドバンス研修センターにて入国後講習を実施しています。

　この期間中、技能実習制度に基づき、労働関係法令や交通安全に関する講習の受講が義務付けられており、当組合では、専門家や関係機関と連携した充実した講習体制を整えています。

『社会保険労務士による法令講習』

　労働時間・賃金・社会保険など、技能実習生が日本で働く上で欠かせない労働関係法規については、社会保険労務士による法令講習を実施しています。

　制度の基礎から、「守るべきルール」「困ったときの相談先」まで、実習生にも理解しやすい形で丁寧に説明を行い、法令遵守意識の向上を図っています。

『地元警察署による交通安全教育』

　また、日本の交通ルールや生活上の注意点については、久留米警察署による交通安全教育を受講しています。

　自転車の乗り方や歩行時の注意点など、日常生活に直結する内容を中心に指導いただき、事故防止と安全意識の徹底につなげています。

『安心して受け入れられる技能実習生の育成へ』

　エフ・アドバンス経済協同組合では、技能実習生が配属後すぐに現場に適応できるよう、法令・安全・生活ルールをしっかりと身につけた状態で送り出すことを大切にしています。

　受入企業様にとっても、安心して任せられる人材となるよう、今後も入国後講習の充実に取り組んでまいります。

22/01/2026

【実習生から特定技能へ、さらに高みを目指して】

『エフ・アドバンス経済協同組合の特定技能取得支援の取り組み』

　エフ・アドバンス経済協同組合では、技能実習修了後も日本で長く活躍できる人材の育成を目的として、特定技能への移行を見据えた勉強会を支援しています。

　特定技能を取得するためには、5年間の技能実習修了に加え、技能評価試験および日本語能力検定（JLPT）への合格が必要となります。

『特定技能・特定技能2号を目指す実習生が参加』

　この勉強会には、特定技能1号への移行を目指す技能実習修了者、さらに特定技能2号へのステップアップを目指す人材が参加しています。

　専門分野に関する専門用語や試験対策内容も、基礎から丁寧にかみ砕いて指導し、理解を深めながら、真剣に学習に取り組んでいます。

『現場で活躍するリーダー人材へ』

　参加者の中には、すでに現場でリーダーを務めている実習生もおり、日本で培った技術・経験・日本語力を生かして、即戦力として活躍しています。

　エフ・アドバンス経済協同組合では、単なる資格取得にとどまらず、現場で信頼され、責任ある役割を担える人材育成を重視しています。

『長期的に活躍できる外国人材の育成へ』

　今後もエフ・アドバンス経済協同組合は、技能実習から特定技能、さらに特定技能2号へとつながるキャリア形成を支援し、外国人材が日本で安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。

22/01/2026

【目指せ！日本語検定試験合格への道】

『エフ・アドバンス経済協同組合の外国人実習生｜日本語勉強会の取り組み』

　エフ・アドバンス経済協同組合では、外国人技能実習生が日本で安心して働き、生活できるよう、日本語能力向上を目的とした日本語検定試験（JLPT）対策勉強会を定期的に実施しています。

　現在、この勉強会にはベトナム・インドネシア・スリランカ出身の技能実習生が参加しており、将来的な日本語能力試験N2・N1合格を視野に入れながら、まずはN3合格を目標として、日々真剣に学習に取り組んでいます。

『多国籍でも共通語は日本語｜実践的な学習環境』

　エフ・アドバンス経済協同組合の日本語勉強会は多国籍で構成されていますが、共通語を日本語に統一しているため、実習生同士のコミュニケーション不足を心配する必要はありません。

　授業中はもちろん、休憩時間中も日本語で会話を行い、日本語で冗談を言い合うなど、和やかな雰囲気の中で勉強を続けています。このような環境が、自然で実践的な日本語力の習得につながっています。

『日本語検定N3対策から、N2・N1合格を見据えて』

　勉強会では、文法・語彙・読解を中心に、日本語検定試験の出題傾向に沿った指導を行い、実習生一人ひとりの理解度に合わせた丁寧なサポートを心がけています。

　エフ・アドバンス経済協同組合では、単なる試験合格を目的とするのではなく、職場や日常生活で役立つ日本語力の定着を重視しています。

『外国人技能実習生が安心して成長できる環境づくり』

　エフ・アドバンス経済協同組合は、外国人技能実習生が日本語検定試験に合格し、長く活躍できる人材へと成長することを目指し、今後も日本語教育の充実に取り組んでまいります。

01/12/2025

【外国人雇用の最新動向セミナー2026.1.23開催のお知らせ】

外国人雇用の選択肢が一気に広がる！2027年4月スタートの「育成就労制度」で対象分野が大幅に拡大されます。

2027年外国人技能実習制度は「育成就労制度」へと大きく生まれ変わります。最大のポイントは、受け入れ可能な対象分野が拡大し、新たに追加される業種が出てくることです。これまでに制度を利用できなかった企業にも、人手不足解消に直結する外国人材活用の新しい選択肢が広がります。

本セミナーでは、制度改正の全体像から対象分野の拡大内容、企業が今から準備すべきポイントまで、専門家が分かりやすく解説します。

詳しくはこちら☟
https://f-advance.com/news/2650/

25/11/2025

【”九州・沖縄エリア”でおすすめの優良監理団体6選（2025年版）に選ばれました】

九州・沖縄エリアの優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ

技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,748団体（2025年4月時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、「対応可能なエリア」「受入れ可能な国」「強みのある業種・職種」などの条件もあるため、その中から自社にぴったりな監理団体を選ぶのはとても大変です。（※外国人採用の窓口のサイトより抜粋）

エフ・アドバンス経済協同組合は以下のように紹介いただきました　↓↓↓

九州・沖縄エリアの優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,748団体（2025年4月時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに ...

25/11/2025

【文化の違いを越えて働く──高度外国人材のリアルな声を動画で紹介】
受入れの準備段階（現地での選抜面接を含む）から、技能実習中の各種ケア（相談対応・定期巡回監査・在留資格変更・期間更新手続き・日本語指導等）、帰国までの期間、受入れ企業と技能実習生にきめ細かいサポートを提供しています。 外国人技能実習生受入れ支援体制を整えておりますので、企業の皆様は安心して受入れが可能です。開発途上国の経済発展支援と、企業の活性化・実習生受入れを通した国際交流を応援いたします。 この動画は、今注目されている「高度外国人材」についてわかりやすくご説明した上で、実際に高度外国人材の受け入れを行っている企業2社に労働者側、雇用者側それぞれからインタビューを行いました。

エフ・アドバンス経済協同組合では、優秀な人材を希望する企業様へ「技能実習」「特定技能」などの外国人実習生受入れ事業を行っております。受入れの準備段階（現地での選抜面接を含む）から、技能実習中の各種ケア...

11/11/2025

【技能実習生のご紹介】
日本の技術を習得するため、当組合を通して各国より来日した技能実習生の思いと1日をご紹介します。
元気で活発なタイプもいれば、勤勉で大人しいタイプもいます。
母国を離れ様々な不安もあると思います。自社スタッフの一員として日本の同世代の若者同様、愛情を持ってぜひ接してあげて下さい。

詳しくはこちら☟
https://f-advance.com/intern/

11/11/2025

【よくある質問】
外国人の受入れについては、様々な疑問や不安を感じる方も多いと思います。
安心して技能実習制度をご利用いただくために、よく寄せられる質問へお答えしています。

詳しくはこちら☟
https://f-advance.com/faq/