Taiyo Corporation

Taiyo Corporation Empresa na área de recrutamento de pessoal para indústria alimentícia na região de Joso-shi, Mit

Existe uma palavra que você ouvirá inúmeras vezes no ambiente de trabalho japonês: 確認（かくにん）– kakunin. Ela está presente ...
09/09/2026

Existe uma palavra que você ouvirá inúmeras vezes no ambiente de trabalho japonês: 確認（かくにん）– kakunin. Ela está presente em reuniões, treinamentos, procedimentos de segurança e na rotina de empresas de diferentes setores.

O kanji 確 transmite a ideia de certeza, firmeza e exatidão. Já 認 significa reconhecer, identificar ou admitir. Juntos, formam um conceito muito valorizado na cultura japonesa: verificar antes de agir.

No Japão, confirmar uma informação não demonstra insegurança. Pelo contrário: mostra responsabilidade, cuidado e respeito pelo trabalho em equipe. Esse hábito evita erros, melhora a comunicação e fortalece a confiança entre os colaboradores.

Palavras como 確認 ajudam a entender não apenas o idioma, mas também a lógica do ambiente profissional japonês. Aprender japonês é, muitas vezes, aprender uma nova forma de trabalhar.

Qual palavra japonesa você mais escuta no seu ambiente de trabalho?

Você já ouviu falar em Kaizen? Essa é uma das filosofias japonesas mais conhecidas no mundo e seu significado pode ser r...
08/09/2026

Você já ouviu falar em Kaizen? Essa é uma das filosofias japonesas mais conhecidas no mundo e seu significado pode ser resumido em uma ideia simples, mas poderosa: melhoria contínua.

A palavra reúne os ideogramas 改 (kai), que significa “mudança”, e 善 (zen), que significa “para melhor”. Em vez de esperar por grandes transformações, o Kaizen ensina que pequenas melhorias feitas todos os dias podem produzir resultados extraordinários ao longo do tempo. Essa mentalidade está presente não apenas nas empresas japonesas, mas também na educação, nos esportes e na vida cotidiana.

No ambiente de trabalho, o Kaizen incentiva cada pessoa a observar processos, identificar oportunidades e sugerir melhorias, por menores que pareçam. Já na vida pessoal, essa filosofia pode ser aplicada ao aprendizado de um idioma, à organização financeira, à saúde, aos relacionamentos ou a qualquer objetivo que exija dedicação constante.

Na Taiyo, acreditamos que o crescimento acontece um passo de cada vez. Afinal, não é preciso mudar tudo de uma vez para construir um futuro melhor. Basta dar o próximo passo hoje e continuar evoluindo amanhã.

Qual pequeno hábito você pode começar a melhorar hoje? Compartilhe nos comentários e inspire outras pessoas.

Muitas pessoas chegam ao Japão imaginando que trabalharão apenas por alguns anos. No entanto, o tempo passa, novas oport...
07/09/2026

Muitas pessoas chegam ao Japão imaginando que trabalharão apenas por alguns anos. No entanto, o tempo passa, novas oportunidades surgem e, muitas vezes, nasce o desejo de construir uma carreira diferente daquela planejada no início da jornada.

Existem brasileiros que começaram em linhas de produção e hoje atuam como líderes de equipe, tradutores, técnicos especializados, empreendedores ou profissionais de escritório. Em comum, essas histórias mostram que dedicação, aprendizado e perseverança podem abrir caminhos inesperados.

Reinventar a própria carreira não significa abandonar o passado, mas aproveitar toda a experiência adquirida para dar um novo passo. Aprender japonês, buscar certificações e desenvolver novas habilidades são investimentos que ampliam as possibilidades de crescimento.

Na Taiyo, acreditamos que cada trajetória é única. E toda grande conquista começa com a decisão de dar o próximo passo.

Você já precisou reinventar sua carreira? Compartilhe sua história e inspire outras pessoas.

03/09/2026

Há 30 anos, a Taiyo Corporation começou a construir uma história feita de trabalho, coragem e encontros. Mas, por trás de cada conquista, existem pessoas — com seus sonhos, desafios, escolhas e travessias.

Este vídeo é o quarto de uma série especial que revela o lado humano da Taiyo: as histórias de quem ajudou a construir a empresa e de quem encontrou nela apoio para transformar a própria vida.

Mais do que celebrar uma trajetória empresarial, queremos reconhecer os caminhos que se encontraram ao longo dessas três décadas. Porque empresas são feitas de resultados, mas também de confiança, vínculos e histórias que merecem ser contadas.

No episódio de hoje, Shizue Samezima, gerente, há 23 anos na empresa.

Taiyo Corporation — 30 anos de histórias que se cruzam.



FICHA TÉCNICA
30 Anos da Taiyo Corporation

Playground Media Solutions
Direção: Ewerthon Tobace
Produção e Entrevistas: Erika Okazaki
Roteiro e Direção de Fotografia: Jonathan Haerter
Câmeras: Jonathan Haerter e Massaki Di Napoli
Edição e Finalização: Jonathan Haerter
Trilha sonora: Epidemic Sound

Ano: 2026
Local de Produção: Ibaraki, Japão

Pergunta: Chegar atrasado pode trazer problemas? A pontualidade é uma das características mais valorizadas na cultura ja...
02/09/2026

Pergunta: Chegar atrasado pode trazer problemas?

A pontualidade é uma das características mais valorizadas na cultura japonesa. Mais do que cumprir um horário, chegar no momento combinado demonstra respeito pelas pessoas, pelo trabalho em equipe e pelos compromissos assumidos.

Um atraso ocasional pode acontecer por motivos inesperados, como problemas no transporte ou questões de saúde. Nesses casos, o mais importante é avisar a empresa imediatamente, explicando a situação de forma clara e objetiva.

Quando os atrasos passam a ser frequentes, eles podem afetar a relação de confiança entre o colaborador e a empresa. Afinal, a rotina de uma equipe depende do comprometimento de todos para funcionar de maneira organizada.

Criar o hábito de sair alguns minutos mais cedo e planejar o trajeto são atitudes simples que ajudam a evitar imprevistos e demonstram profissionalismo.

Qual tema você gostaria de ver na próxima edição do Taiyo Responde?

Em celebração aos 30 anos da Taiyo, começamos uma nova série que promete divertir e aproximar ainda mais a nossa comunid...
01/09/2026

Em celebração aos 30 anos da Taiyo, começamos uma nova série que promete divertir e aproximar ainda mais a nossa comunidade da cultura japonesa.

O Taiyo-kun, mascote da empresa, ganhou vida em uma sequência de quadrinhos animados cheios de curiosidades, bom humor e pequenas lições sobre o Japão, seu povo, seus costumes e seu jeito único de enxergar o mundo.

Mais do que entretenimento, queremos criar um espaço para aprender sorrindo. Acompanhe essa nova jornada e descubra, junto com o Taiyo-kun, histórias, tradições e curiosidades que fazem do Japão um país tão fascinante.

Qual tema você gostaria de ver nos próximos episódios? Conte para a gente nos comentários!

Quando pensamos no Japão, é comum imaginar cidades como Tóquio, Osaka ou Yokohama. Mas grande parte da indústria japones...
27/08/2026

Quando pensamos no Japão, é comum imaginar cidades como Tóquio, Osaka ou Yokohama. Mas grande parte da indústria japonesa está localizada em cidades menores, que oferecem infraestrutura, qualidade de vida e oportunidades de trabalho para milhares de brasileiros.

Esses municípios costumam contar com transporte eficiente, escolas, hospitais, comércio, áreas de lazer e comunidades brasileiras bastante ativas. Em muitos casos, morar no interior significa ter um custo de vida mais equilibrado e uma rotina mais tranquila, sem abrir mão da segurança e dos serviços essenciais.

Cada região tem suas características, sua economia e sua cultura. Conhecer essas diferenças ajuda quem pretende mudar de cidade ou está planejando iniciar uma nova etapa da vida no Japão.

Mais do que o endereço, o que realmente faz diferença é encontrar um lugar onde seja possível construir uma vida com estabilidade, oportunidades e qualidade.

Você mora em uma cidade grande ou no interior do Japão? Conte nos comentários o que mais gosta da região onde vive.

26/08/2026

Há 30 anos, a Taiyo Corporation começou a construir uma história feita de trabalho, coragem e encontros. Mas, por trás de cada conquista, existem pessoas — com seus sonhos, desafios, escolhas e travessias.

Este vídeo é o terceiro de uma série especial que revela o lado humano da Taiyo: as histórias de quem ajudou a construir a empresa e de quem encontrou nela apoio para transformar a própria vida.

Mais do que celebrar uma trajetória empresarial, queremos reconhecer os caminhos que se encontraram ao longo dessas três décadas. Porque empresas são feitas de resultados, mas também de confiança, vínculos e histórias que merecem ser contadas.

No episódio de hoje, Rogério de Moraes, gerente, há 28 anos na empresa.

Taiyo Corporation — 30 anos de histórias que se cruzam.



FICHA TÉCNICA
30 Anos da Taiyo Corporation

Playground Media Solutions
Direção: Ewerthon Tobace
Produção e Entrevistas: Erika Okazaki
Roteiro e Direção de Fotografia: Jonathan Haerter
Câmeras: Jonathan Haerter e Massaki Di Napoli
Edição e Finalização: Jonathan Haerter
Trilha sonora: Epidemic Sound

Ano: 2026
Local de Produção: Ibaraki, Japão

Na hora de uma entrevista de emprego, ter experiência profissional é importante, mas não é o único fator avaliado pelas ...
24/08/2026

Na hora de uma entrevista de emprego, ter experiência profissional é importante, mas não é o único fator avaliado pelas empresas japonesas. Em muitos casos, aspectos como postura, comprometimento e disposição para aprender podem pesar tanto quanto as habilidades técnicas.

Pontualidade, respeito, boa comunicação, interesse genuíno pela vaga e capacidade de trabalhar em equipe costumam transmitir confiança ao recrutador. Demonstrar responsabilidade e vontade de crescer também faz diferença, principalmente em empresas que investem no desenvolvimento dos colaboradores.

Outro detalhe importante é conhecer um pouco sobre a empresa antes da entrevista. Essa preparação mostra interesse e ajuda o candidato a responder perguntas com mais segurança e objetividade.

Mais do que procurar o candidato perfeito, muitas empresas procuram pessoas que estejam dispostas a evoluir junto com a organização. A atitude certa pode abrir portas que um currículo, sozinho, talvez não consiga.

Na sua opinião, qual é a característica mais importante em uma entrevista de emprego?

Quem trabalha no Japão certamente já ouviu a palavra 残業（ざんぎょう）– zangyō. Ela faz parte do vocabulário de praticamente tod...
19/08/2026

Quem trabalha no Japão certamente já ouviu a palavra 残業（ざんぎょう）– zangyō. Ela faz parte do vocabulário de praticamente todas as empresas e aparece em conversas, comunicados, escalas de trabalho e até nos contracheques.

O primeiro kanji, 残, tem o sentido de “restar”, “sobrar” ou “permanecer”. Já 業 representa trabalho, atividade ou ocupação. A ideia é bastante clara: trata-se do trabalho que permanece depois do horário normal de expediente.

Além de aprender a palavra, é importante conhecer as regras da empresa sobre horas extras e entender como elas são registradas e remuneradas. Em muitos ambientes de trabalho, saber identificar expressões relacionadas à jornada ajuda o trabalhador a acompanhar melhor sua rotina.

Aprender japonês não é apenas memorizar palavras. É ganhar autonomia para compreender melhor o ambiente ao seu redor e tomar decisões com mais segurança.

Qual foi a primeira palavra em japonês que você aprendeu no trabalho?

住所

Mitsukaido Takaramachi 2705/1
Joso-shi, Ibaraki
303-0023

営業時間

月曜日 08:00 - 18:00
火曜日 08:00 - 18:00
水曜日 08:00 - 18:00
木曜日 08:00 - 18:00
金曜日 08:00 - 18:00
土曜日 09:00 - 18:00

電話番号

+81120284802

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