Japan Job Finder

07/03/2026

Let us find job for you in japan

23/04/2024

求 人 票　JOB INFORMATION
介護 Nursing job
千葉県袖ケ浦市　【最寄り駅；JR 袖ケ浦】
業務内容:
介護老人保健施設の介護業務
【業務内容】
食事介助、入浴介助、排せつ介助など
レクリエーションや趣味活動のサポート
生活や介護内容についての記録、報告
シーツ取替え、清掃などの環境整備　など

応募条件
介護技能評価試験・介護日本語評価試験ともに合格している。日本語能力試験N4以上

勤務時間:
【1】07：00～16：00【2】08：30～17：30【3】10：30～19：30【4】16：30～09：00
【1】～【3】については休憩60分、【4】休憩120分（30分×４回）

休日・休暇
【年間107日】シフト制

時間外労働: 時間外労働あり

給与 : 基本給：15,9000+ 当直手当：28,000円（7,000円×仮に月4回）※研修期間中は5,000円/2,3回,処遇改善　手当　　 30,000　円
特定処遇改善　手当　7,700　円
処遇改善支援　手当　4,000　円
早遅手当：5,000円（仮に月10回）１回500円

賞与: 　年２回あり（2か月分）

昇給: あり　（規定あり）

福利厚生: 各種保険完備 (健康、厚生、雇用、労災)

その他備考: 試用期間あり。資格手当・経験手当あり。交通費は距離に応じて最大20,000円まで支給あり。
寮あり（寮費；18,000円-家具、家電なし）水道光熱費は実費

22/03/2024

No experience ok !
Visa support

19/01/2024

愛媛県今治市にあるホテル内のレストランの求人

Full time job in Ehime prefecture ,Imabari city.
Visa support available
Restaurant experienced person only( part time experience ok)
雇用形態
アルバイト/正社員
仕事内容
カフェでの接客/調理宿泊の運営/清掃
サイクリングサポート/旅行業
給与
アルバイト：時給1000円～
正社員：経験に応じて応相談 Lets discuss
勤務時間・日数
アルバイト　6:00～22:00の間で1日4時間〜、週2～5日
正社員　6:00～22:00の間で1日8時間週休二日（シフト制）
福利厚生
交通費支給（社内規定による）/制服貸与/社会保険完備

24/04/2023

URGENTLY REQUIRED

Job opportunity in Tochigi Prefecture,Oyama Station

Only those who have passed the skill test exam for (Food Service Industry)
(外食業特定技能1号)
Work Type (仕事内容):ラメ-ン屋(Ramen Shop )
Salary(給料): Start from 25万~
Area (場所):Oyama Station ,Tochigi Prefecture (小山駅,栃木県)
* Either you are not in japan also can apply

16/03/2023

IT Engineer job with NO Japanese
English Business level .
Tools We Use
・Language: Kotlin 1.6+
・Framework: Spring Boot 2.5 + GraphQL, GRPC
・DB: PostgreSQL
・Version control: Git, Gitflow
・Repositories: BitBucket
・Infrastructure: Google Cloud Platform (GKE, CloudSQL, GCE, GCS, PubSub)
・Server monitoring: Stackdriver
・CI/CD: Bitbucket Pipeline
・Communication tool: Slack
・Project management: JIRA with Agile Board
・Document/Requirement management: Confluence

Why You'll Love It
・Visa and work permit sponsorship
・Flight ticket to company location
・Hotel room for the first 30 days
・Competitive salary
・Performance review (2 times a year)
・Performance bonus
・Private medical insurance
・Annual leaves
・Sick, compassionate and special leaves
・Family visa support after 3 months
・Family medical insurance after 3 months
・All-hands meeting at overseas
・Candidates living in Japan, Any nationality is OK.
・In case of candidates not living in Japan, only Indian candidates can be introduced to client due to recruitment license compliance.
年収: 4,000,000円 〜 7,000,000円

・Good knowledge of Java/Kotlin and Spring frameworks
・Relevant 2+ year of experience in back-end product development
・Interest in domain driven design, layered architecture and microservices
・Eager to learn new things
・Good communicator
・Good knowledge of domain driven design and Kubernetes
・Experience in creating product requirements and definitionsKotlinJava
・Design and develop new features for AnyMind's web-based products following coding standards.
・Write documentation and constantly improve current code-base for better maintainability.
・Deliver new features from development to production with speed and quality.
・Communicate closely with the Product management team and Engineering team to further improve product quality.
年収補足
Salary will be decided based on candidates skills and experience.

本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容 work details:

Development and provision of a platform that provides one-stop support for brand design and planning, production, e-commerce enablement, marketing, and logistics.
Platforms for website and mobile application publishers and content creators to monetize and grow their brands.
休日
Saturday, Sunday, National Holidays

待遇・福利厚生・社内制度など
・Performance bonus
・Private medical insurance
・Annual leaves
・Sick, compassionate and special leaves
・Family visa support after 3 months
・Family medical insurance after 3 months
・All-hands meeting at overseas
・TGIF, monthly birthday and other fun events
・MVP Awards (prizes up to 8,000 USD)

選考フロー
Agent Interview ➡ Document Screening ➡ HR Interview ➡ Technical Test ➡ Technical Interview (multiple rounds) ➡ Offer

08/03/2023

Ssw work In Fukuoka .
Japan residence only.
N4 & Ssw Food factory exam pass certificate must.
Refugee visa holder are welcome.

07/03/2023

①熱交換機の設計補助業務
• 業務内容：
o 熱交換器の設計業務
o 部品の手配や製品の組み立て
o 製品調査
o その他付随する業務
• 就業場所：神奈川県秦野市
• 必須要件：
o 日本語ビジネスN2、中国語ビジネス（中国企業とのやりとりがあるため）
o 機械設計経験者(CATIAV5)
• 歓迎要件：
o トレーサー経験者
• 給与：月額23万円～

②台湾半導体業者への翻訳通訳
• 業務内容：
o 各種業務規程の作成・改定
o 内部統制の仕組みの定着と改善
o 監査業務　※毎月
⇒この進捗のために、毎週台湾の親会社と会議有
台湾の親会社の規程や資料の閲覧が必要
• 就業場所：京都府長岡京市
• 必須要件：
o 中国語（台湾標準）、日本語N１
• 尚可要件：
o 英語
o 会社事務実務経験（できれば経理関係）
o 大卒以上
o 台湾の親会社とのコミュニケーションが重要なため、台湾の標準語を母国語（文化の理解を含め）とする方
• 給与：月額23万円～

22/02/2023

【人材育成企画のコンサルティングセールス】シリコンバレーのトップエンジニアやTECH企業のCTOと連携し、世界を変革できる大手企業のTECH人材育成を支援/フルリモート/フルフレックス

雇用形態 ：正社員

TECH PLAY ACADEMYのコンサルティングセールスとして、育成施策の企画提案から実行支援までを担当していただきます。
商材ありきの提案ではなく、顧客の課題をヒアリングした上で、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。

具体的な業務内容

(1)リード獲得
マーケティング部署との連携や、グループ会社の営業担当と連携し、リードを獲得していただきます。
反響型でのリード獲得となり、新規でリストにコールを何件もかけることなく、外部委託パートナーと連携しながら進めていただきます。

(2)課題ヒアリング、研修内容の企画提案
クライアントのニーズ、ケイパビリティを把握し、あるべき姿を描き、研修カリキュラムに概要を決め、企画提案して頂きます。詳細な研修内容は、PRO人材や、Plannerと呼ばれる研修企画担当と相談しながら決めていただきます。

(3)クロージング、契約締結
研修の全体スケジュールの確認、調整、受講者へのオリエンテーションの実施など、研修実施に向け最終調整を行います。

※クライアントについて
基本的には大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。
IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界のDX担当者、人事研修企画担当者、情報システム部門等が、カウンターパートとなります。

組織と働き方について

■ACADEMYチーム組織構成
・事業責任者 1名
・セールス 5名 ※今回のポジションです
・プランナー 7名

現在は少数精鋭での構成になっておりますが、需要拡大に伴い、一緒に事業を大きくしてくれるメンバーを募集しています。
近しい年齢のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります。
基本的にはリモート勤務となりますが、週に1～2回程度は出社しながらコミュニケーションを取っています。
尚、オフラインでの研修実施の場合は現地にて実行支援業務が発生する場合があります。
年度末など繁忙期はありますが、通常期の残業時間は30～40時間程度です。

本ポジションの魅力

■エンジニア育成の知識を学べる
エンジニア育成には、最新の技術に関する一定の理解が求められます。
今回は、そういった知見がない方でもキャッチアップいただけるよう、 エンジニアの特性、技術、エンジニア組織 、に関してなど1から 学ぶ 支援をしっかりとさせて頂きます。
これから益々需要の高まるエンジニアについて様々なことを学んでいただけますので、今後のキャリアに広がりを持たせて いただくことが可能です。

■顧客満足度の高い商材
研修は顧客の課題に合わせ、カスタマイズして設計します。
講師はシリコンバレーやGoogleなどで活躍するトップエンジニアがメインです。
受講者にはメンターが適宜1on1を実施し、学習状況を把握⇒必要に応じ研修の進め方やプログラムを変更します。
このように、エンジニアが最新の技術をしっかりと使える状態になることを、手厚いフォローで支援しますので、顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材です。

【TECH PLAYについて】
ミッション：「TECH COMPANY / TECH PLAYERを増やす。」

最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなすTECH PLAYER / TECH COMPANYの存在は、今後ますます重要となります。

TECH PLAYでは、TECH PLAYERが求める、知識・スキル・つながる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。

TECH PLAYERが活躍する世界こそが、ワクワクする未来への近道だと信じています。

事業概要

■toC向け https://techplay.jp/
会員数約22万人のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索＆作成プラットフォームを運営。

■toB向け https://business.techplay.jp/
企業のDX実現に向け、採用ブランディング、人事制度企画、等級定義、キャリアパス設計、プロダクト組織デザイン、育成プラン設計、研修提供、エンジニア採用支援など、DX実現に必要となる、戦略、組織、育成、採用までを一気通貫で支援しています。

【TECH PLAY ACADEMYについて】
TECH PLAY ACADEMYでは、クライアントが目指す “デジタル・テクノロジー組織” を実現するため、”実践者から学ぶ、実践型育成プログラム”をコンセプトとし、オーダーメイド型で研修カリキュラムをご提供いたします。

エンジニアブートキャンプ

最先端のテクノロジーを活用できるエンジニアを育成すべく、シリコンバレーや、googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行います。

例えば、
・ 大手ネット企業様向け ⇒ Ruby,Kotlin,Go,Swiftの実践型研修
・ 自動車メーカートップ企業様向け ⇒ ソフトウェアエンジニア未経験メンバーに対し、基礎〜flutterによるアプリ開発実務経験を習得

デジタルイノベーター

非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく研修です。

例えば、
・大手百貨店様 ⇒ 中期経営計画の『攻めのDX』実現に向け、事業立案型の行動変容・マインド変革の研修
・大手生命保険様 ⇒ グループ全体の変革に向け、デジタル人材育成度レベルを策定し、各レベルごとに、デジタル基礎知識、ビジネス×デジタル組織を率いるリーダーシップ開発、などの研修

競合との差別化ポイント

・研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせ1から 創っていきます。
会社全体の理想の人材要件を定義し、各階層ごとに個別性の高い研修提供などを行います。
・TECH PLAYでは、 制度設計や、組織戦略策定支援 なども行っておりますので、
協業しながら 全体戦略から考えていくことも可能 です。
・研修講師は、 最新のテクノロジーを活用し活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTO です。
・1人ひとりの研修の 理解度 を、TECH PLAYの運営コーディネーターが確認し、状況に応じて研修内容を変更するため、非常に習熟度、満足度の高いサービス提供が可能です。
給与 年収 6,000,000 円 - 9,500,000円
年収 6,000,000 円 - 9,500,000円

上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は、職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩時間1時間
試用期間 3ヶ月　 試用期間中も待遇／条件に差異はございません。
休日休暇 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2020年度の年間休日126日
加入保険 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
福利厚生 ◆各種手当
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当

◆福利厚生
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
応募資格 【必要なご経験・スキル】
・ソリューション営業のご経験
・教育育成への興味関心

【歓迎するご経験・スキル】
・IT/テクノロジー領域で就業経験
最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

想定勤務地詳細 ◆ 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。
受動喫煙対策 対策あり
＜本社拠点備考＞
屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）
選考内容 書類選考→面接（2-3回）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。

TECH PLAY BUSINESSは、21万人の会員ネットワークを生かし、採用・人材育成・組織設計といった貴社のデジタル人材の人事課題を解決します

16/02/2023

here are some tips for job searching in Japan:

Learn Japanese: While there are some job opportunities for non-Japanese speakers in Japan, learning Japanese will greatly increase your chances of finding a job. Many Japanese companies require employees to speak Japanese, especially for positions that require communication with clients and customers.

Research the job market: Before you start your job search, research the job market in Japan. Look for jobs that match your skills and qualifications and pay attention to the requirements and qualifications for each position. You can use the job search websites I mentioned earlier to get an idea of the job market in Japan.

Build a network: Networking is important in Japan, and it can be especially helpful in finding a job. Join professional organizations or attend job fairs to meet people in your industry. You can also connect with people on social media or LinkedIn.

Prepare a Japanese-style resume: Japanese-style resumes are different from those in other countries. They typically include a photo, personal information, and educational background. It's important to follow the Japanese-style format when applying for jobs in Japan.

Be patient: Job searching in Japan can take longer than in other countries. Be prepared to spend several months searching for a job, and don't get discouraged if you don't get a job offer right away. Keep your skills and qualifications up-to-date and continue to apply for jobs that match your interests and qualifications.

I hope these tips are helpful in your job search in Japan! Good luck!