14/10/2026
🌏🇯🇵 **外国人採用管理は、MSI協同組合にお任せください！**
**人と企業の未来をつなぐ。**
「求人を出しても、人が集まらない」
「若い人材を継続的に確保したい」
「外国人材を採用したいけれど、制度や手続きが分からない」
「採用後の管理や生活面のサポートが心配」
そんな企業様のお悩みを、**MSI協同組合**がサポートいたします。
日本国内で人手不足が深刻化するなか、外国人材の採用は、企業の成長と事業継続を支える重要な選択肢となっています。
MSI協同組合では、外国人材の採用から受入れ、各種手続き、生活支援、職場への定着まで、企業様と外国人材の双方に寄り添った支援を行っています。
━━━━━━━━━━━━━━
🌏 **特定技能・育成就労制度に対応**
━━━━━━━━━━━━━━
🔵 **【特定技能】**
人手不足が課題となっている産業分野において、一定の専門性・技能を持つ外国人材の受入れを支援します。
🟢 **【育成就労制度】2027年4月1日開始**
新たにスタートする育成就労制度についても、制度開始を見据えたご相談や受入れ準備をサポートします。
育成就労制度は、原則3年間の就労を通じて、特定技能1号水準の技能を有する人材を育成・確保することを目的とした制度です。
━━━━━━━━━━━━━━
🤝 **MSI協同組合のサポート**
━━━━━━━━━━━━━━
✅ 外国人材の採用・マッチング
✅ 在留資格申請など各種手続きの支援
✅ 外国人材の受入れ準備
✅ 生活面のサポート
✅ 受入れ後の継続的なフォロー
✅ 企業様と外国人材、双方に寄り添った支援
私たちが大切にしているのは、単に外国人材を採用することだけではありません。
**採用して終わりではなく、安心して働き続けられる環境づくりまで。**
企業様の負担や不安を軽減し、外国人材が能力を発揮できる職場づくりを支援してまいります。
━━━━━━━━━━━━━━
🏭 **幅広い業種のご相談に対応**
━━━━━━━━━━━━━━
🏭 製造業
👷 建設業
👨🍳 外食業
🤝 介護
🏨 宿泊業
その他の業種についても、お気軽にご相談ください。
※受入れの可否や条件は、在留資格・対象分野・業務内容などによって異なります。
━━━━━━━━━━━━━━
📢 **こんなお悩みはありませんか？**
━━━━━━━━━━━━━━
✔ 外国人材を採用したいが、何から始めればよいか分からない
✔ 自社で何名まで受け入れられるのか知りたい
✔ 採用までの期間や費用を確認したい
✔ 在留資格や各種手続きが難しい
✔ 採用後の管理や生活支援に不安がある
✔ 2027年開始の育成就労制度に向けて準備したい
具体的な採用計画が決まっていない段階でも問題ありません。
企業様の業種・仕事内容・必要人数・採用時期などをお伺いし、それぞれの状況に適した受入れ方法をご案内いたします。
━━━━━━━━━━━━━━
**人手不足を、「採用できない」で終わらせない。**
**真面目に働く世界の人材と、日本企業をつなぐ。**
MSI協同組合は、外国人材の活躍を通じて、企業の人材確保と日本の産業・地域社会の発展に貢献してまいります。
📩 **外国人材の採用・受入れ・管理に関するご相談は、MSI協同組合へ！**
まずはお気軽にお問い合わせください。
**MSI協同組合**
代表理事 井川 貴裕
#特定技能 #育成就労 #外国人材 #外国人採用
外国人雇用 外国人材受入れ 人手不足対策 人材確保 採用支援 外国人材支援 製造業 建設業 介護 外食業
