私共は、新しい人材企業のスタンダードモデルを構築し続けています。
従来業界にはない賞与制度、メンタル・健康の相談窓口、全社員への入院治療実費保証（上限50万円）など「SEISIN社員満足8項目」に取組み、 誰もが「あんしん生活」をおくれる社会を目指しています。
これらの取組みのため私共は、日々経営の効率化、コストダウン化を推進しています。
今、在るべき「人材業界の新しいスタンダード」に近づいてきたと実感しています。
SEISINは「ものづくりをされている企業様」、「サービスを生み出されている企業様」のご要望をよく理解し、
お客様のパートナーとして「ものづくり」「サービスづくり」に貢献できる企業を目指します。
1・賞 与 制 （8.3％）
入社6ヶ月以上の全社員に会社で出た収益を決算賞与として分け合います。配属社員への感謝の意味を込めて
、月収1ヶ月分以上の還元を目指しています。
2・5年正社員制 （1％）
入社5年在籍したすべての配属社員に、正社員雇用を推進しています。また正社員登用後は退職金制度もあります。
3・入院保証50 （1％）
全社員に仕事に関わらない病気であっても入院治療実費を上限50万円まで保証しています。入院費の自己負担が増加傾向の中で、安心して医療を受けられる準備をしています。
4・こども進学応援 （1％）
全社員のお子様が小・中・高進学時に入学祝い金等の進学のサポートをおこなっております。
5・働くお母さん応援30（1％）
母子家庭の方に、会社の推薦状で提携銀行より上限30万円の無審査融資枠を持てる制度。
6・メンタルケアカウンセリング （1％）
お仕事や様々な要因が精神的負担となって、心の病を抱えている方が増えています。全社員が自由に専門カウンセラーに相談できるダイヤルを設置しています。
7・スタッフ紹介制度（1％）
配属社員の友人や知人が当社に入社した場合、紹介した配属社員に、5万円の紹介料をお支払いしています。
8・マイホーム応援制度（1％）
社員マイホームの物件探し、新築・リフォームの低価格施工支援、提携銀行への融資手続き・審査のお手伝いを致します。
《各オフィスの電話番号》
博多オフィス：（092）260-9920
福岡オフィス：（092）717-5250
福岡南オフィス：（0942）36-5011
浜松オフィス：（053）413-1025
北九州オフィス：（093）967-2871
広島オフィス：（082）211-1120
東京支店：（03）6277-5902
朝倉オフィス：（0946）24-5215
筑後オフィス：（0942）65-8741
長崎オフィス：（095）827-4820
溶接センター：（0942）65－3640
ミャンマーオフィス：（95）64-26221
