福岡市・北九州市雇用労働相談センター（fecc）

20/05/2026

いよいよ、本日14時より開催です！
ご関心ある方は、ぜひ、お申し込みください！

【FECC主催無料オンラインセミナー】 本講座では、人事労務業務に必要とされる”いちばんやさしい基礎知識”を、弁護士・社労士による全3回の連続講座の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、実務に役立つ...

07/05/2026

いつもFECCをご利用いただき、誠にありがとうございます。

ゴールデンウィーク休業を終え、本日5月7日(木)11時より通常営業を再開いたしました。
休業期間中はご不便・ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございませんでした。

休業中にいただいたお問い合わせにつきましては、順次対応させていただきますので、ご了承くださいませ。

何卒よろしくお願い申し上げます。

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営業日：月曜～土曜
　　　（日・祝日・年末年始休み）
営業時間：11時～21時
電話番号：080-1001-4675／080-1001-4687
メールアドレス：[email protected]
ホームページ: https://fukuoka-ecc.mhlw.go.jp
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スタートアップの頼れるパートナー、FECC（福岡市雇用労働相談センター）。弁護士や社労士があなたの起業や事業成長をサポートし解決するまで一緒に併走します。スタートアップに精通した弁護士や社労士に、労務・雇.....

01/05/2026

いつもFECCをご利用いただき、誠にありがとうございます。
ゴールデンウィーク期間中の休業日について、下記のとおりご案内申し上げます。
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休業期間：2026年5月3日（日） ～ 5月6日（水）
※5月7日（木）より通常どおり営業いたします。
――――――――――――――――――――
休業期間中は電話・メールでのお問い合わせ対応もお休みとさせていただきます。
期間中にいただいたご相談につきましては、5月7日以降、順次対応させていただきますのでご了承ください。
ご利用者の皆さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

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営業日：月曜～土曜
　　　（日・祝日・年末年始休み）
営業時間：11時～21時
電話番号：080-1001-4675／080-1001-4687
メールアドレス：[email protected]
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01/05/2026

👨‍🏫FECC無料セミナーご案内🧑‍🏫
最低賃金値上げにどう対応する？ 最低賃金法と給与設計実務の落とし穴

🟨セミナー概要🟨
近年、最低賃金の引き上げが続くなか、企業にとって賃金管理の重要性はますます高まっています。単に時給を引き上げるだけでなく、月給者の取り扱いや各種手当の考え方など、制度と法令の理解が不十分なまま対応を進めてしまうと、意図せず最低賃金を下回ってしまうリスクもあります。
本セミナーでは、「最低賃金値上げ」をきっかけとして、最低賃金法の基本から、給与設計・計算の実務、そして法的リスクを一体的に整理します。
社会保険労務士による実務的な観点と、弁護士による法的リスクの観点の両面から解説することで、自社の賃金設計や運用が適切であるかを見直す機会としてご活用いただける内容です。
是非この機会にご確認ください。

🟪開催概要🟪
⏰日時：2026年5月20日（水）14:00-16:00
🏫会場：オンライン開催
👫定員：なし/参加無料✨
ﾀｲﾑﾃｰﾌﾞﾙ：
13:50　受付・オンラインルーム開場
14:00　司会挨拶、登壇者紹介、FECCの紹介
14:10　セミナー
15:30　質疑応答
15:55　アンケート、次回案内等
16:00　終了
※ タイムスケジュールは変更になる場合があります。

🟩登壇者🟩
FECC相談員　日浅 裕介(弁護士)
FECC相談員　野村 香(社会保険労務士)

🟥詳細・お申し込み🟥
セミナープログラム詳細やお申し込みは、以下のサイトよりご確認ください👇

【FECC主催無料オンラインセミナー】 本講座では、人事労務業務に必要とされる”いちばんやさしい基礎知識”を、弁護士・社労士による全3回の連続講座の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、実務に役立つ...

07/04/2026

福岡市・北九州市雇用労働相談センターでは、雇用・労務に関するお悩みを弁護士・社労士が無料でお受けします🌟

こんな問題を抱えていませんか？

・労務管理ってどうやるの？
・初めて人を採用したいんだけど何が必要なの？
・組織が急拡大しているが制度が整備できていないetc...

ご相談方法は、オンライン、対面など状況に合わせて選択可能です！
まずはお気軽にご相談ください💁‍♀️

営業時間▶️平日・土曜日 11時〜21時

詳細・申し込みはこちら ▶️ https://fukuoka-ecc.mhlw.go.jp

✳︎当センターは、国家戦略特区法に基づき、個別労働関係紛争を未然に防止するための情報提供、相談、助言等を行う事業です。
そのため、既に紛争化している事例や、紛争化する可能性の高い事例については、回答を差し控えておりますので、予めご了承ください🙇‍♀️

#雇用 #労務 #採用 #無料相談 #福岡市 #北九州市

03/04/2026

皆さま、おはようございます😃
FECC事務局です💁‍♀️

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新年度が始まりましたね🌸
FECCは今年度も元気に営業中です🤩
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「自社の労務・法務の“現在地”をしっかり把握していますか？」

労務・法務の問題は、表面化してからでは手遅れになるケースが少なくありません。
だからこそ、新年度のタイミングで定期的に自己チェックを行い、リスクを未然に防ぎましょう！

FECCがオススメするのは…
- 簡単自己診断ツール「Fukuoka Zero Dock」での定期健診
- LINE・Webでスピーディーに入念チェック
- 必要に応じて弁護士による無料カウンセリング

まずはお気軽にお申し込みください👇
• フル診断版（Fukuoka Zero Dock）
https://zerodock.mhlw.go.jp
• ライト版・採用編もご用意しています！

――――――――――――――――――――
ご不明点やご質問はお気軽にお問い合わせを！
Fukuoka Zero Dock以外にも、雇用・労務全般のサポートを承ります💁‍♀️
職場環境の改善を全力でバックアップいたしますので、ぜひご相談ください😊

ZeroDock（ゼロドック）はLINEやWebフォーム上で設問に「はい」か「いいえ」で答えるだけで、自社の労務・法務整備状況の無料診断が可能。また、診断結果に対して弁護士が特に気をつけて対応するべきポイントや対処方法を...

27/12/2025

🎍🎍🎍年末年始休業のご案内 🎍🎍🎍

いつも FECC をご利用いただき、誠にありがとうございます。FECC 事務局より、年末年始の休業期間についてご案内申し上げます。
【休業期間】
2025年12月28日（日）～ 2026年1月4日（日）
※新年は1月5日（月）11:00より通常営業いたします。
※休業期間中は、電話・メール・LINEでのご相談を承ることができません。あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。お問合せいただきました内容につきましては確認後、順次ご返信いたします。
ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

26/12/2025

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◆2025年の締めくくりに自己診断！自社の労務・法務の“現在地”を再確認しましょう！
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2025年の締めくくりに、企業労務・法務の観点で自社の「現在地」を改めて確認しませんか？
労務・法務領域の課題は、表面化してからでは手遅れということが多く、定期的に自社の状況を把握することでリスクを低減させることが大切です。FECCでは定期的に専門家に客観的なアドバイスをいただくことをお勧めしています。
簡単に自己診断ができる「Fukuoka Zero Dock」で、今年のうちに労務の定期健診しましょう！

LINEやWebで簡単に入念チェック。
弁護士が無料カウンセリングいたします。

まずは下記よりお気軽にお申込みください。
• Fukuoka Zero Dock（フル診断）
https://zerodock.mhlw.go.jp
• Fukuoka Zero Dock（ライト版・採用編）もご用意しています

ZeroDock（ゼロドック）はLINEやWebフォーム上で設問に「はい」か「いいえ」で答えるだけで、自社の労務・法務整備状況の無料診断が可能。また、診断結果に対して弁護士が特に気をつけて対応するべきポイントや対処方法を...

04/12/2025

🟩🟩🟩本日開催🟩🟩🟩
👨‍🏫FECC無料セミナーご案内🧑‍🏫
≪全3回連続講座≫第3回　いちばんやさしい人事労務入門連続講座
「労働条件管理入門② ～起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう～」
🟨セミナー概要🟨
人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、幅広い知識やスキルが必要となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や少人数の人事が担うケースも多くあります。
本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、弁護士・社労士による全3回の連続講座の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、実務に役立つスキルを身につけていただきます。
全3回の各テーマは第1回「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」、第2回「労働条件管理入門①～就業規則と労働条件について学ぼう～」、第3回「労働条件管理入門②～起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう～」で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。
人事担当の方が人事労務業務を体系的に学ぶ機会、また、経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会としてぜひご参加ください。
🟪開催概要🟪💥オンライン開催はございません
⏰日時：2025年12月4日（木）18:30-20:00
🏫会場：Growth1(福岡県福岡市中央区大名２丁目6-53 3階サロンスペース)
👫定員：10名程度/参加無料✨
🟩登壇者🟩
FECC相談員　宮原 誉邦(弁護士)
FECC相談員　野村 香(社会保険労務士)
🟥詳細・お申し込み🟥
セミナープログラム詳細やお申し込みは、以下のサイトよりご確認ください👇
https://fukuoka-ecc.mhlw.go.jp/seminar_251204/

03/12/2025

🟩🟩🟩明日開催🟩🟩🟩
👨‍🏫FECC無料セミナーご案内🧑‍🏫
≪全3回連続講座≫第3回　いちばんやさしい人事労務入門連続講座
「労働条件管理入門② ～起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう～」
🟨セミナー概要🟨
人事労務の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたり、幅広い知識やスキルが必要となりますが、ベンチャー企業やスタートアップ企業では、これらの業務を経営者や少人数の人事が担うケースも多くあります。
本講座では、人事労務業務に必要とされる ”いちばんやさしい基礎知識” を、弁護士・社労士による全3回の連続講座の中で、体系的に学び、またケーススタディを通じて、実務に役立つスキルを身につけていただきます。
全3回の各テーマは第1回「雇用管理の基礎知識～採用から退職までの流れをつかもう～」、第2回「労働条件管理入門①～就業規則と労働条件について学ぼう～」、第3回「労働条件管理入門②～起こりやすいトラブル事例を踏まえて考えよう～」で、各回1.5時間で基礎知識のインプットからケーススタディを通じた実務に繋がる演習までを行います。
人事担当の方が人事労務業務を体系的に学ぶ機会、また、経営者や人事担当者、弁護士と社労士との交流の機会としてぜひご参加ください。
🟪開催概要🟪💥オンライン開催はございません
⏰日時：2025年12月4日（木）18:30-20:00
🏫会場：Growth1(福岡県福岡市中央区大名２丁目6-53 3階サロンスペース)
👫定員：10名程度/参加無料✨
🟩登壇者🟩
FECC相談員　宮原 誉邦(弁護士)
FECC相談員　野村 香(社会保険労務士)
🟥詳細・お申し込み🟥
セミナープログラム詳細やお申し込みは、以下のサイトよりご確認ください👇
https://fukuoka-ecc.mhlw.go.jp/seminar_251204/