エッセンス株式会社

03/09/2026

🔥 【大手伝統企業 × AI最前線】2つの知見を持つ人事リーダーが語る「AI時代の若手育成」

「作業はAIで効率化したけれど、試行錯誤する機会が減って若手が育たない…」
現場でこんな危機感を抱いていませんか？

今回のセミナーにご登壇いただくのは、コクヨ・都築電気で長年人事・風土改革・人材開発を牽引し、現在は最先端AI企業 AI inside で人事責任者を務める 渡辺 剛史 氏 です。

👨‍💼 登壇者：渡辺 剛史 氏のキャリアと強み
・大手メーカー＆ITでの実践力
コクヨ・都築電気にて、研修企画・風土改革・グローバル育成・子会社人事総務部長を歴任。伝統的な組織が直面する「現場の実務課題」や「人事としての葛藤」を誰よりも深く知る人物です。

・AI最前線企業でのアジリティ
現在は AI inside 株式会社にてPeople & Workplace Division Senior Directorとして活躍。AIと人が融合する最新の組織づくりを現在進行形で推進しています。

・「それはちょうどいい！」（合言葉）
徹底的なポジティブ思考とチャンス思考で、悩む前にまず行動する渡辺氏ならではの、リアルで熱量の高い実践論をお届けします。

💡 本セミナーで学べること
大手企業の「リアルな実務課題」と、AI最前線での「先進的な取り組み」を融合させた具体的なアプローチを公開！
・成長機会の空洞化：作業自動化に伴う「7-2-1の法則」崩壊のリスク
・HRの役割進化：「管理」から仕事そのものを再設計する「Chief Work Officer」へ
・自律性の強制起動：社外の"荒野"を活用した「越境学習」の学習設計

🗓 開催概要
日時：2026年10月8日（木）12:00〜13:00
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
主催：エッセンス株式会社

大手の課題感も、AI時代の先進事例も熟知した渡辺氏だからこそ語れる「AI時代の組織・人材戦略」をぜひご体験ください。

👇 お申し込み・詳細はこちら
https://forms.gle/8EiFBpqXiU9RcxRw5

02/09/2026

【他社留学事例】
株式会社ニフコ×株式会社Surpassの導入事例
「女性活躍への理解を深め、キャリアを捉え直す大きな転機となった」(職種：営業、留学頻度：週1日、留学時：新卒入社10年目)
女性としてのキャリア、そして管理職としてのキャリアを具体的に考えられるようになった営業職の方のリアルな体験談はこちら→https://www.essence.ne.jp/case/nifcosurpass

04/08/2026

【他社留学事例】
ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社×ユニロボット株式会社の導入事例
「過去の事例や既存の前提にとらわれていたことに気づいた」(職種：システム企画、留学頻度：週１日、留学時：新卒入社８年目)
詳細はこちらから→https://www.essence.ne.jp/case/smbcunirobot

19/06/2026

【開催レポート：第17回他社留学ラボ】
2026年5月28日、第17回『他社留学ラボ』を開催し、他社留学の卒業生と関係者が集まり、「自分語り」を実施しました。語り手によるセッションと参加者同士の対話を通じて、各自の経験やキャリアを見つめ直し、理解を深めることを目的として開催しました。
詳細はこちらから→https://www.essence.ne.jp/seminar/20260528

28/05/2026

【プロボノ活用事例公開】
「異なる視点を持つ人々が集まることで点と点がつながり、より具体性のある新たな試みが生まれることを実感した」
今回は株式会社ニフコ営業職の女性の事例です。約40日間の“越境体験”について語っていただきました。詳細はこちらから→https://www.essence.ne.jp/service/probono/nifcoama

27/05/2026

【東京都の人材交流支援事業に参画】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社および
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社が
東京都より受託した
「大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業」の一部運営に参画しております。
本事業は2026年5月26日（火）より参加企業の募集を開始しております。

詳細はこちらから→https://www.essence.ne.jp/news/20260526

16/04/2026

【プロボノ活用事例公開】
「未知の分野に挑戦したことで、多くの刺激と学びを得ることができた」
今回は横河レンタ・リース株式会社の田中さんにプロボノの体験談を語っていただきました。詳細はこちらから→https://www.essence.ne.jp/service/probono/yrlhimawari

26/03/2026

人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.44』に掲載いただきました。
詳細は以下からご覧いただけます。

[INTERVIEW 02]
エッセンス株式会社
リクルーティング事業部 執行役員 伊藤 鑑
【『他社留学』がスタンダードになる日を目指して】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=1323

『 Agent Vol.44』Web記事を公開しました！
https://hrbc.porters.jp/magazine/

■特集■　解像度がマッチングの質を高める
[INTERVIEW 01]
株式会社 タイズ
代表取締役社長 今井 良祐氏
【人事部大変革時代に突入！転職エージェントに求められる役割とは】

[INTERVIEW 02]
株式会社irodas
代表取締役社長 渡辺 健太氏
【AI時代の新卒採用は「個の理解」がカギ】

■トップコンサルタントの舞台裏■
Flare株式会社 代表取締役 大橋 花織氏
【「年間売上１億円」を生む、コンサルタントの仕事術とは】

■特集2■　社外留学のススメ
[INTERVIEW 01]
パーソルキャリア株式会社
タレントシェアリング事業部 Business innovation統括部 HiPro Closed Platform部 ゼネラルマネジャー 片山 徹之氏
【顧客満足度90%！「相互副業」が企業の成長スピードを上げる】

[INTERVIEW 02]
エッセンス株式会社
リクルーティング事業部 執行役員 伊藤 鑑氏
【『他社留学』がスタンダードになる日を目指して】

■PICK UP■
パーソルキャリア株式会社 鶴田 健人氏
株式会社クイック 矢野 礼佳氏
【CAのロールプレイングコンテスト『PCAC』優勝者インタビュー】

■SPECIAL TALK■ ポーターズマガジン編集長が訊く！先進企業による取り組み最前線
東京エグゼクティブ・サーチ株式会社
代表取締役社長 福留 拓人氏
【創業50周年のエグゼクティブサーチファームが語る「人材業界50年の歴史とこれから」】

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25/02/2026

【他社留学：株式会社ニフコ×株式会社鳥越樹脂工業の導入事例】
「ゼロベース思考でアイデアを形にし、リーダー経験を積んだ半年間」(職種：商品開発　留学頻度：週1日、留学時：新卒入社7年目)
留学中は常に考え続けていたため、まるで脳が二つに分かれたような感覚だったーそんな留学生の体験を、以下の記事でご紹介しています。ぜひご覧ください！→https://www.essence.ne.jp/case/nifcotorigoe

21/01/2026

【プロボノ活用事例公開】
「受け入れ企業の社長から大きな感銘を受けた」
今回は株式会社ニフコの内山さんにプロボノの体験談を語っていただきました。詳細はこちらから→https://www.essence.ne.jp/service/probono/nifcosocc