Fuji coop - 富士協同組合

Fuji coop - 富士協同組合 技能実習　監理団体
特定技能　登録支援機関

30/08/2026

【技能実習「認定取消し」8者を厚労省が公表／育成就労移行前のコンプライアンス点検】
厚労省は8月26日、技能実習計画の認定取消し（実習実施者8者）を公表。認定が取り消されると実習は継続できず、その後の受入れや育成就労移行にも影響します。9/1からは育成就労の施行日前申請も開始。賃金・労働時間・計画との整合・書類を今のうちに点検を。
受入れ企業・監理団体の実務担当者向けにチェックリスト付きでまとめました。
#外国人材 #技能実習 #育成就労 #特定技能 #監理団体 #登録支援機関 #コンプライアンス #外国人雇用 #富士協同組合

厚生労働省は2026年8月26日、技能実習法に基づき実習実施者8者の技能実習計画の認定を取り消したと公表。育成就労移行（2027年4月施行）と施行日前申請（9/1受付開始）を控えたいま、受入れ企業・監理団体が点検…

28/08/2026

育成就労の「施行日前申請」が9月1日スタート。監理支援機関許可と育成就労計画認定の受付が始まります（郵送のみ・9月1日以降に到着・手数料は払込票の取寄せが必須）。
あわせて技能実習側も、監理団体の新規許可は令和8年9月30日まで、1号技能実習計画の認定は令和9年2月まで。監理団体・受入企業が9月〜来年2月に間に合わせるべき申請カレンダーを、実務目線で整理しました。
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育成就労の施行日前申請（監理支援機関許可・育成就労計画認定）が9月1日受付開始。郵送のみ・9/1以降到着・払込票の取寄せが必須です。技能実習側は監理団体の新規許可が令和8年9/30、1号技能実習計画の認定が…

27/08/2026

🌸JLPT合格発表🌸

合格されたみなさん、本当におめでとうございます！

毎日お仕事をしながらの勉強は、簡単なことではなかったはずです。仕事のあと、休みの日、少しずつ積み重ねてきた努力が、今日の結果につながりました。

この合格は、日本での生活と仕事の大きな自信になります。次の目標に向かって、これからも一緒にがんばっていきましょう。

そして、惜しくも今回届かなかった方へ。あなたの努力は決して無駄になりません。次のチャンスは必ずあります。私たちも全力で応援しています。

#日本語能力試験 #合格おめでとう #特定技能 #技能実習 #外国人材 #富士協同組合

JLPT（日本語能力試験）の合格発表。働きながら勉強を続けたみなさんへ、富士協同組合からお祝いのメッセージです。

26/08/2026

【特定技能2号｜申請実務に直結する変更】
入管庁が2号特定技能の「業務内容に関する誓約書」（参考様式第1-32号）を新設。令和8年8月20日以降の在留諸申請（認定・変更・更新）から提出が必須になりました。

2号がどんな業務に従事し、技能実習生・1号とどう違い、誰を指導・監督しているかを書面で明示する運用です。記載と実態が食い違えば在留資格取消・欠格事由に直結し、企業全体の受入れに波及します。

受入企業がいま確認すべきポイントを、末尾のチェックリストにまとめました。

#特定技能 #特定技能2号 #外国人材 #外国人雇用 #在留資格 #人手不足 #監理団体 #登録支援機関 #富士協同組合

入管庁が2号特定技能の業務内容確認を見直し、令和8年8月20日以降の在留諸申請から新様式「業務内容に関する誓約書」（参考様式第1-32号）の提出が必須に。受入企業がやること、記載事項、虚偽記載のリスク（欠…

25/08/2026

【育成就労】計画認定の「施行日前申請」が9月1日スタート🗓️
2027年4月施行の育成就労。受入企業は育成就労計画の認定を9/1から前倒し申請できます（郵送のみ・9/1以降到着・様式39種・住所地の地方事務所宛）。監理支援機関の許可申請は4/15から受付中。早く認定を取るほど施行日からスムーズに受入開始。今月中の準備ポイントをまとめました。
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育成就労制度（2027年4月施行）の育成就労計画認定について、施行日前申請が2026年9月1日からOTITで受付開始。監理支援機関の許可申請は4月15日から受付中。郵送のみ・9月1日以降到着・様式39種・住所地の地方事…

25/08/2026

【受入企業・監理団体むけ｜賃金コンプライアンスの実務点検】
厚生労働省が令和7年(2025年)の賃金不払データを公表。事案22,605件・不払額128億5,782万円、監督署の指導が入った事案の96.1%が是正に至っています。賃金不払は特定技能の受入れ基準や技能実習・育成就労の許可・優良認定に直結するリスクです。
労働時間の客観的把握、割増賃金(時間外25%/深夜25%/休日35%)、10月の最低賃金改定への対応、寮費・光熱費の控除、36協定の上限管理まで——受入企業と監理団体がいま点検すべき実務をチェックリストで整理しました。

#外国人材 #特定技能 #技能実習 #育成就労 #監理団体 #登録支援機関 #賃金不払 #最低賃金 #労務コンプライアンス #富士協同組合

厚労省が8月21日に令和7年の賃金不払監督指導結果を公表（22,605件・173,016人・128億5,782万円、指導での是正率96.1%）。賃金不払は特定技能の受入れ基準や技能実習・育成就労の許可に直結するリスク。労働時間…

21/08/2026

【最低賃金2026】今年は発効が「10月」に戻り、去年より早く時給が上がります。全国平均は1時間1,176円（＋55円）、東京は1,280円。発効日は県ごとに違うので要チェック！アルバイト・パート・技能実習・特定技能・育成就労も全員が対象です。もし発効日のあとに時給が新しい最低賃金より低ければ、差額をもらう権利があります（無料・多言語で相談OK）。

#最低賃金 #外国人材 #特定技能 #技能実習 #育成就労 #やさしい日本語 #富士協同組合

2026年度の最低賃金は、多くの県で発効日が10月に戻り、去年より早く時給が上がります（8/20時点で32都道府県が決定・全国平均1,176円／東京1,280円）。発効日は県ごとに違うので要確認。アルバイト・技能実習・…

20/08/2026

【在留カードが変わる？】マイナンバーと1枚になった「特定在留カード」6月14日スタート🪪

・作るのは任意（2枚持ちのままでもOK）
・引っ越し／氏名変更の手続きが入管で一元化＝市区町村での更新が不要に
・申請は窓口のみ／初回は原則0円／発行まで約2週間

やさしい日本語のまとめ付き。日本で働く・暮らすあなたへ👇
#特定技能 #技能実習 #育成就労 #在留カード #マイナンバー #特定在留カード #外国人材 #富士協同組合

2026年6月14日から、在留カードとマイナンバーカードを1枚にまとめた「特定在留カード」の交付申請が始まっています。作るかどうかは任意で、2枚持ちのままでもOK。最大のメリットは引っ越しや氏名変更の手続き…

20/08/2026

【永住のルールが変わるかも／9月4日まで意見が出せます】
入管庁が「永住許可ガイドライン」の改定案を公表しました。まだ“案”ですが、①収入（お金）②年金・脱退一時金の注意③日本語B1相当④配偶者の年数——が厳しくなる方向です。だれでも9月4日まで意見（パブコメ）を出せます。当事者目線＋やさしい日本語でまとめました。
#外国人材 #特定技能 #技能実習 #育成就労 #永住許可 #在留資格 #パブリックコメント #富士協同組合

入管庁が永住許可ガイドラインの改定案を公表し、2026年8月4日〜9月4日までパブリックコメント中。収入・年金（脱退一時金の注意）・日本語B1・配偶者の年数など、永住をめざす外国人本人への影響と、今できるこ…

18/08/2026

【困ったときは一人で我慢しない】外国人が無料・多言語で相談できる窓口まとめ📞

10月から最低賃金が上がります。残業代が入っていない/有給が取れない/ハラスメント…そんなときは母国語で相談できます。
▶労働条件ほっとライン 0120-811-610（無料・夜間や土日もOK）
▶外国人労働者向け相談ダイヤル（英語・ベトナム語など/平日10-15時）
▶FRESC 0570-011000（在留・労働・人権をまとめて）
相談してもビザに不利になりません。在留カード・給与明細を用意して電話を。

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10月から最低賃金が上がります。残業代・有給・ハラスメント・賃金の困りごとは一人で我慢しないで。外国人が無料・多言語で相談できる公的窓口（労働条件ほっとライン0120-811-610／外国人労働者向け相談ダイヤ…

住所

TOKYO, NIHONBASHI
Chuo-ku, Tokyo

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