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【香川県のベーグル店「Bagel House KOTOHIRA」が、ベーグル販売店として日本初となる日本農林規格JAS0026を取得】香川県琴平町を拠点に、宿泊施設や飲食店等を展開する地方創生が運営するヴィーガン&ベジタリアンベーグルショッ...
09/06/2026

【香川県のベーグル店「Bagel House KOTOHIRA」が、
ベーグル販売店として日本初となる日本農林規格JAS0026を取得】

香川県琴平町を拠点に、宿泊施設や飲食店等を展開する地方創生が運営するヴィーガン&ベジタリアンベーグルショップ「Bagel House KOTOHIRA」は、この度、ベーグル販売店として初めて、日本農林規格JAS0026を取得いたしました。

日本農林規格(JAS)は、食品や農林水産品等に関する品質や生産方法、管理方法等について国が定める基準です。「JAS0026」は、ベジタリアン・ヴィーガン対応を行う飲食店等における、原材料管理や調理・製造工程、提供方法等について定めた国家規格です。
「Bagel House KOTOHIRA」では、国家基準に基づいた管理体制のもと、国内外のお客様に安心してお楽しみいただけるヴィーガン&ベジタリアンベーグルを提供してまいります。

そして本認証取得を機に、2026年6月1日より、これまで店舗販売を中心に提供してきたヴィーガン&ベジタリアンベーグルの全国向けEC販売および、ホテル・旅館・飲食店・小売店等を対象とした法人向け卸事業を本格展開いたします。

#パソナグループ  #地方創生  #琴平  #ベーグル  #ベジタリアン

【『パソナキャリア公式アプリ』提供開始のお知らせ】パソナは、主に管理職や専門職などのハイクラス層を対象に、中長期的なキャリア構築を支援する『パソナキャリア公式アプリ』の提供を、5月20日(水)より開始しました。みなさまの中長期的なキャリア構...
05/06/2026

【『パソナキャリア公式アプリ』提供開始のお知らせ】
パソナは、主に管理職や専門職などのハイクラス層を対象に、中長期的なキャリア構築を支援する『パソナキャリア公式アプリ』の提供を、5月20日(水)より開始しました。

みなさまの中長期的なキャリア構築に、ぜひ『パソナキャリア公式アプリ』をご利用ください。

パソナキャリア公式アプリの主な特徴
① 簡単な登録ですぐ利用可能
② ユーザーごとに設定可能な画面設定
③ 「年収診断」や「キャリアタイプシミュレーション」などの市場価値を客観視できる診断コンテンツ
④ スキルアップ動画やコラムを配信
⑤ 話し言葉で検索可能なAIによる求人検索機能を搭載

アプリのダウンロードはこちらから
https://yappli.plus/jp-pasonacareer-app_PR 

#パソナ  #アプリ  #転職  #キャリア  #スキルアップ

【万博レガシーを起点に、特許技術「軟骨伝導」の社会実装を推進『株式会社パソナCCHサウンド』 6月1日事業開始】株式会社パソナグループは、特許技術である第三の聴覚経路「軟骨伝導」のさらなる社会実装を推進するため、同技術を活用した音響機器の開...
03/06/2026

【万博レガシーを起点に、特許技術「軟骨伝導」の社会実装を推進
『株式会社パソナCCHサウンド』 6月1日事業開始】

株式会社パソナグループは、特許技術である第三の聴覚経路「軟骨伝導」のさらなる社会実装を推進するため、同技術を活用した音響機器の開発・販売等を手掛ける株式会社CCHサウンドを、6月1日(月)付で子会社化いたしました。

これに伴い、同社は商号を『株式会社パソナCCHサウンド』に変更し、事業を開始しています。

本取り組みは、2025年日本国際博覧会(大阪・関西万博)において、パソナグループのパビリオン「PASONA NATUREVERSE」で同技術を活用した実績を踏まえ、万博で得られた知見と成果を社会へ広げるものです。

今後、パソナグループの企業や自治体へのネットワークを活用し、窓口業務や、警備、観光、福祉・介護分野などへの展開を進め、誰もが快適に音声情報へアクセスできる社会の実現を目指してまいります。

#パソナグループ #パソナCCHサウンド #軟骨伝導 #大阪関西万博

【パソナJOB HUBとEpicAIが協業開始建設業界向け『AI活用型BPO』を開始】パソナグループの子会社であるパソナJOB HUBは、先端AI技術の実装・コンサルティングを行う東京大学松尾研究所発スタートアップである株式会社EpicAI...
03/06/2026

【パソナJOB HUBとEpicAIが協業開始
建設業界向け『AI活用型BPO』を開始】

パソナグループの子会社であるパソナJOB HUBは、先端AI技術の実装・コンサルティングを行う東京大学松尾研究所発スタートアップである株式会社EpicAIと、建設業界における『AI活用型BPO』の共同事業化に向け、5月18日(月)より協業を開始しました。

建設業界では、就業者の減少や高齢化を背景に、業務効率化や生産性向上に向けたAI導入が進む一方、AIが参照する業務ルールや過去事例などのナレッジ整理・構造化が十分でないまま導入が進み、現場での定着が課題となっています。

この度の協業では、パソナJOB HUBが保有する建設業界向けBPOの知見と、EpicAIの先端AI技術・AI実装コンサルティングの強みを掛け合わせ、各社ごとに異なる業務フローや判断ルールなどを整理・構造化。「大規模言語モデル(LLM)」をはじめとする先端AI技術を活用し、各社の業務実態に即したAI活用の実装と定着を進めてまいります。

また、導入後もAIと人が相互に補完しながら、継続的にナレッジを更新・蓄積する仕組みの構築を目指し、建設業界におけるさらなる業務効率化と生産性向上に貢献してまいります。

  #パソナグループ  HUB   

【パソナグループ×東北大学 統合日本学センター 共同研究を開始】パソナグループは、東北大学 統合日本学センターとともに、「日本的ウェルビーイングの探究と地域資源との共生」に関する共同研究を5月7日より開始しました。本研究では、事例の比較研究...
01/06/2026

【パソナグループ×東北大学 統合日本学センター 共同研究を開始】

パソナグループは、東北大学 統合日本学センターとともに、「日本的ウェルビーイングの探究と地域資源との共生」に関する共同研究を5月7日より開始しました。

本研究では、事例の比較研究と参加型ワークショップを通じて、日本的ウェルビーイングの普遍性と独自性を整理し、その探求に向けたプロセスと基盤の構築を目指します。
なお、本共同研究は東北大学 統合日本学センターにとって初めての産学連携プロジェクトです。
パソナグループは、「身体の健康」「心の健康」「社会の健康」からなるウェルビーイングな社会の実現を目指し、人と自然、テクノロジーが共生し、人々が思いやりの心でつながる真に豊かな世界「NATUREVERSE」の実現に向けて、新産業の創造に取り組んでいます。
また、東北大学 統合日本学センターは、日本の歴史・文化・社会などを分野横断的に研究し、その知を世界へ発信する拠点です。

両者の強みを活かし、日本的ウェルビーイングをともに探求してまいります。

#パソナグループ  #東北大学  #ウェルビーイング  #産学連携  #研究

【パソナ、 京セラ、JTBと電子投開票システム「デジ選®」で協業開始!】 パソナは、京セラ株式会社、株式会社JTBとともに、地方選挙における電子投開票の円滑な実施を目的として、4月15日(水)から本格的に協業を開始しました。2027年に予定...
12/05/2026

【パソナ、 京セラ、JTBと電子投開票システム「デジ選®」で協業開始!】

パソナは、京セラ株式会社、株式会社JTBとともに、地方選挙における電子投開票の円滑な実施を目的として、4月15日(水)から本格的に協業を開始しました。
2027年に予定されている統一地方選挙を見据え、各自治体が安心して電子投開票を導入・運用できる体制構築を目指してまいります。

近年、自治体職員の人手不足が深刻化する中、多くの自治体で「選挙事務従事者の確保」が大きな課題となっています。電子投開票システムの導入は、開票時間の短縮や人員削減など、選挙事務全体の効率化が期待されるほか、有権者にとっても誤記による無効票を防ぎ、民意をより正確に反映できる利点があります。
一方、選挙は失敗が許されない重要な公的手続きであるため、トラブル発生時の即応体制や、未経験の職員や住民への十分な説明が不可欠です。

今後3社は、電子投開票の導入を検討する自治体向けに、共同説明会や研修、体験会などを実施するとともに、統一地方選挙に向け運用体制を強化していきます。民主主義の根幹である選挙の信頼性・公平性を守りながら、行政DXを支える新たな選挙運営モデルの確立に貢献してまいります。

詳細はこちら
https://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=5746&dispmid=798

#パソナ #デジ選 #選挙 #行政DX
#協業  #電子投開票

株式会社パソナが、京セラ株式会社および株式会社JTBと地方選挙における電子投開票の円滑な実施を目的として、4月15日(水)から本格的に協業を開始しますのでお知らせいたします。 本協業により3社は、2027年に予定され...

【パソナグループ×台北医学大学人材育成・キャリア開発に向けた連携を開始】パソナグループは今年4月、インターンシップや研修、共同プログラム等を通じた人材育成およびキャリア開発の促進に向けて、台北医学大学と覚書(MOU:Memorandum o...
08/05/2026

【パソナグループ×台北医学大学
人材育成・キャリア開発に向けた連携を開始】

パソナグループは今年4月、インターンシップや研修、共同プログラム等を通じた人材育成およびキャリア開発の促進に向けて、台北医学大学と覚書(MOU:Memorandum of Understanding)を締結しました。

人と自然、テクノロジーが共生し、人々が思いやりの心でつながることで、一人ひとりの、社会の、地球のWell-beingが実現した、真に豊かな世界「NATUREVERSE」の実現を目指すパソナグループと、医療・健康分野の教育と先進的な研究を展開する台北医学大学は、本MOUを通じて連携を強化していきます。

今後、パソナグループが兵庫県・淡路島で展開する各種施設を活用し、台北医学大学の学生を対象としたインターンシップの受け入れやフィールドプログラムの実施を通じて、ホリスティックヘルスや医療イノベーション、持続可能な地域社会の発展に関する学びの機会を創出します。また、スタートアップとの連携等においても、意見交換や知見の共有を進めてまいります。

#パソナグループ  #台北医学大学  #淡路島   #インターンシップ  #人材育成

【パソナグループ・ニトリ・ミネベアミツミ合同記者会見を開催、滞在型未病リトリート施設『THE PASONA natureverse retreat』6月23日開業】パソナグループは、兵庫県・淡路島にて滞在型未病リトリート施設『THE PAS...
01/05/2026

【パソナグループ・ニトリ・ミネベアミツミ合同記者会見を開催、滞在型未病リトリート施設『THE PASONA natureverse retreat』6月23日開業】

パソナグループは、兵庫県・淡路島にて滞在型未病リトリート施設『THE PASONA natureverse retreat』を6月23日(火)に開業いたします。

本施設では、株式会社ニトリとミネベアミツミ株式会社が共同開発した「センサーベッド」※を導入。大阪・関西万博のパビリオン「PASONA NATUREVERSE」で“未来の眠り”として展示したコンセプトベッドの技術の一部を活用し、一人ひとりの状態に寄り添った快適な寝心地体験の提供を目指します。

2026年4月22日には、パソナグループ、ニトリ、ミネベアミツミの3社による合同記者会見を開催。当日は、各社トップが登壇し、本取り組みの背景や施設における位置づけ、導入の意義について説明いたしました。

パソナグループが考える「未病リトリート」とは、食・運動・睡眠を軸に心身の状態を整え、
健康寿命の延伸を目指すことです。本施設では、その考え方をもとに、ハウスキーピングや
専用エスコート(送迎・専用車両)など滞在中の暮らしを支えるサービスに加え、神戸大学医学部附属病院や館内併設クリニックとも連携した医療サポート体制を整え、長期滞在でも安心して過ごせる環境を提供します。
別荘を所有することなく、心身を整える“新たな別荘のかたち”を淡路島で提案します。

※ 「センサーベッド」は一般家庭用の電動ベッドであり、医療機器ではありません。
疾患の診断や治療等を目的としたものではありません。

#パソナグループ  #淡路島  #未来のベッド  #未病  #リトリート

【パソナJOB HUBとアーシャルデザインが業務提携企業・地域の課題解決に向けた新事業『スポーツタレントシェアリング』を4月27日より開始】パソナグループはこの度、アーシャルデザインに出資し、両者の強みを生かして事業拡大に向けた連携強化を図...
01/05/2026

【パソナJOB HUBとアーシャルデザインが業務提携
企業・地域の課題解決に向けた新事業『スポーツタレントシェアリング』を4月27日より開始】

パソナグループはこの度、アーシャルデザインに出資し、両者の強みを生かして事業拡大に向けた連携強化を図ってまいります。

その第一弾として、パソナグループの子会社であるパソナJOB HUBとアーシャルデザインが業務提携し、元アスリート等の“スポーツ人材(スポーツタレント)”の活躍の場を広げ、地域・社会の課題解決を支援する新事業『スポーツタレントシェアリング』を4月27日(月)より開始いたしました。

本事業では、パソナJOB HUBのプロフェッショナル人材とアーシャルデザインのスポーツ人材がチームを組成し、柔軟なプロジェクト体制を構築。企業に向けては、DX推進や 健康経営などに関わる課題解決を支援いたします。また、全国の自治体および学校法人を対象に、部活動の地域展開における組織体制の構築から運営を統合的にサポートし、持続可能な部活動の実現に貢献してまいります。

本連携を通じて、スポーツで培われた力を生かし新たな挑戦を目指すスポーツ人材の活躍機会を広げると共に、スポーツの力による企業の経営課題および地域・社会課題の解決、新たな価値創造の実現を目指してまいります。

▼詳細はこちら
https://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=5750&dispmid=798

【パソナグループ、『DX銘柄2026』に初選定】パソナグループは、経済産業省、東京証券取引所、独立行政法人情報処理推進機構が共同で選出する「DX銘柄2026」に、2026年4月10日付で選定されました。パソナグループがDX銘柄に選定されるの...
30/04/2026

【パソナグループ、『DX銘柄2026』に初選定】

パソナグループは、経済産業省、東京証券取引所、独立行政法人情報処理推進機構が共同で選出する「DX銘柄2026」に、2026年4月10日付で選定されました。パソナグループがDX銘柄に選定されるのは今回が初となります。

DX銘柄は、デジタル技術を前提にビジネスモデルや組織の在り方を変革し、新たな成長や競争力の強化につなげていくデジタルトランスフォーメーションに取り組む企業を選定する制度です。

パソナグループでは、2022年に策定した「パソナグループDX宣言」を起点に、2025年に発表した中期VISION「PASONA GROUP VISION 2030」と連動したDXビジョンのもと、全社でDXを推進しています。
今回の選定では、デジタル技術を単なる業務効率化にとどめず、「人を活かす」ための基盤、そしてWell-being産業を創造する核と位置づけ、経営トップの関与のもとで全社的にデジタル施策を展開している点や、デジタル人材育成、生成AIをはじめとする先進技術の積極的な活用を通じて、AIトランスフォーメーション(AX)を実践している点などが高く評価されました。

パソナグループは今後も、DXの推進を通じて、誰もが健康でイキイキと活躍できるWell-beingな社会の実現を目指してまいります。

#パソナグループ          #デジタル人材育成

住所

大手町2-6/2
Chiyoda-ku, Tokyo
100-8228

電話番号

+81367340200

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