サーチファーム・ジャパン｜Search Firm Japan

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エグゼクティブサーチ

サーチファーム・ジャパン株式会社 (Search Firm Japan Corp.) 代表者代表取締役社長 　吉永 操 本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング （MAP） 03-3221-3481 (代) 資本金45,896,994円 設立2003年10月1日 事業内容- エグゼクティブ層職業紹介 - 人材サーチ／スカウト事業 - 企業財務に関するコンサルタント業務 - 人材の職業適性・能力開発に関する教育・研修業務 - 以上に関連する一切の業務免許番号有料職業紹介事業許可番号　13-ュ-040662

エグゼクティブサーチとは 企業が希望する要件を満たす人材をピンポイントで発掘するのがエグゼクティブサーチ（サーチ/スカウト型）という手法です。 日本では1970年代より、在日外資系企業によりエグゼクティブサーチの活用がはじまりました。 日本での活用が本格化したのはバブル崩壊後、特に2000年以降から広がりを見せております。 そうした中、当社は2003年、和製エージェントとして創業し、求職意思の顕在性が低い層を中心に、エグゼクティブサーチという採用手法（通称ヘッドハンティング）にて企業様の人材獲得支援を行っております。 エグゼクティブというと、経営トップ層をイメージし易いですが、当社では日本の実社会を支える中心的存在のミドル層も対象としており、「志」を持った優秀な人材を発掘し、多数紹介をしております。

人材の発掘ソースとコスト構造の違い 大きく異なる点は人材の発掘ソース、それに伴うコスト構造です。 人材派遣会社・登録型人材紹介会社は自社で抱えている登録者や求職者データベースの中から人材を発掘します。 それに対し、エグゼクティブサーチ会社はリサーチを行う専門部隊が、市場全体から候補者をリサーチします。 中には人脈を駆使し、業界に精通する外部の情報提供者から有益な情報を得て人材をリサーチすることもございます。 そのため、発掘に伴うコスト構造も大きく異なります。 人材派遣会社・登録型人材紹介会社では登録者や求職者データベースに登録してもらう人材を集めるために広告費をかけ、宣伝活動を行う形となりますが、エグゼクティブサーチ会社は候補者発掘に伴う人件費や情報提供者への報酬、その他諸費用（通信・交通費）などが発生する形となります。 したがって、報酬体系は多くの登録型人材紹介の場合成功報酬型であることに対し、エグゼクティブサーチ業界ではリテイナー型【着手金+中間・成功報酬（複数回分割）】の形が多く取られています。 より数をあつめることが必要な実務～ミドル層の採用については派遣会社や登録型人材紹介会社を利用するのが有効な手段と言えますが、大量採用ではない、マネジメント層の採用や会社を支える中心的存在のミドル層の採用を検討されている場合はエグゼクティブサーチの手法が有効と言えます。

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