株式会社サプル

株式会社サプル ～大切にしたい、人と社会のいい関係～
📢 人材派遣
💼 職業紹介・jobコネクション運営
🔧 基板設計・改修・組立
👶 保育園運営「サプルグリーンキッズ」
人材派遣を軸とした総合アウトソーシング事業に加えて、
製造、保育園運営まで、幅広く社会に
しなやかに適応するサービスを提供しております。

コールセンター業務・エンジニアリング業務をメインにお仕事の紹介をしている派遣会社です！ お仕事情報以外にも、サプル社内での出来事もつぶやいていきます＾＾

04/06/2026

特定技能って、1号と2号でどう違う？
現場でよく聞く「転職できる？」「家族は呼べる？」を、25秒で整理しました。
採用・支援に関わる方も、まずはここから理解を深めましょう。

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#特定技能 #登録支援機関 #外国人採用 #外国人雇用 #外国人労働者

01/06/2026

「外国人の同僚とどう接したらいいんだろう…」
そんな不安を抱える人は、実はとても多いんです。

文化の違いよりも、“人としての違い”に目を向けると、関わり方はぐっと楽になります。
このリールでは、職場でよくある戸惑いをやさしくほどきながら、安心してコミュニケーションを取るためのヒントを紹介しています。

不安を感じるのは自然なこと。
でも、その不安は少しの理解と気づきで軽くなるものです。

あなたの「どうしたらいいんだろう」が、今日少しでも軽くなりますように。

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#特定技能 #登録支援機関 #外国人採用 #外国人雇用 #多文化共生

25/05/2026

日常のちょっとした場面でも戸惑いや不安を抱えることがあります。

言葉の壁、文化の違い、外国人の方が日本で働くとき、
慣れない手続き…。
その一つひとつに気づき、寄り添えるかどうかで、安心感は大きく変わります。

今回のストーリーでは、
「困っているのに言えない」「どうしていいかわからない」
そんな瞬間に寄り添う支援のあり方を描きました。
私たちは、外国人の“わからない”や“不安”に気づき、
そばで支えられる存在でありたいと思っています。

小さなつまずきにも気づける支援を、これからも大切にしていきます。
外国人支援に関わる方のヒントになれば嬉しいです。

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#特定技能 #登録支援機関 #外国人採用 #外国人雇用 #多文化共生

21/05/2026

送り出し機関との商談では、
教育内容の説明だけでは分からないことがたくさんあります。

同じ「N4を目指しています」「技能教育をしています」でも、
実際の教室や寮、設備を見てみると
“本当にその教育が成り立つ環境なのか”が一気に見えてきます。

住み込みか通いか、生徒数、設備のレベル、
複数施設がある場合はどこで教育しているのか。
こうした“現場のリアル”は、資料だけでは絶対に分かりません。

登録支援機関として、
候補者がどんな環境で学び、日本に来る準備をしているのかを
自分の目で確かめることは、
企業への説明責任にもつながる大切なプロセスです。

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#特定技能 #登録支援機関 #外国人採用 #送り出し機関

18/05/2026

外国人採用、もう“昔の常識”では通用しなくなってきました。
2026年は 待遇・スキル可視化・定着支援 の3つが採用成功のカギ。

今回のリールでは、
「求人出しても応募が来ない」
「スキル証明のデジタル化」
「定着支援の質が離職率に直結」
など、現場で本当に起きている“最新トレンド”をまとめました。

特定技能・技能実習・外国人雇用・在留資格・支援計画・受入れ体制…
どれも企業が避けて通れないテーマです。

外国人材は「選ぶ側」から「選ばれる側」へ。
企業も “選ばれる企業づくり” が求められる時代に入っています。

✔ 特定技能の評価基準アップデート
✔ スキル証明のデジタル化
✔ 定着支援の外注化・伴走型支援
✔ 離職率と採用コストの関係
✔ 外国人のキャリア志向の変化

このあたりを押さえておくと、採用の成功率は大きく変わります。

「外国人採用をこれから強化したい」
「特定技能の最新情報をキャッチしたい」
そんな企業の方は、ぜひ保存して後でゆっくり見返してください。

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#特定技能 #登録支援機関 #外国人採用 #外国人材 #外国人労働者

14/05/2026

3日目は、気持ちのいい青空からスタート。
寮の環境にも慣れてきたようで、3人とも朝からリラックスした様子でした。

まずは銀行で口座開設。
担当の方が丁寧に案内してくださり、初めての手続きも安心して進められました。

お昼は和食に挑戦。
お蕎麦やお寿司を楽しみながら、日本の食文化に触れて笑顔があふれていました。

午後はスマホの契約へ。
こちらもスムーズに進み、生活に必要な準備がどんどん整っていきます。

夕方は寮に戻って生活オリエンテーション。
北海道で暮らすうえでのポイントをお伝えすると、3人とも真剣に耳を傾けてくれました。
むしろ説明する側の私が緊張したくらいです（笑）

少しずつ“日本での生活”が形になっていく3日目でした。

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#特定技能 #登録支援機関 #外国人採用 #生活オリエンテーション #江別市

11/05/2026

特定技能の定期届出、
実は「ルールが大幅に変更」されているの、知ってましたか？

賃金台帳の写し（特定技能外国人・日本人比較）が添付不要に

一定の基準を満たさない場合は、労働保険・社会保険の資料、納税証明書が新たに必要

そして、定期届出が未提出だと、特定技能外国人の受入れは原則NG

「特定技能」「外国人雇用」「在留資格」「支援機関」「人事・労務」の担当者さんが
あとから「聞いてない…」とならないように、
今回のリールで定期届出のポイントだけサクッと整理しました。

特定技能制度の運用をちゃんと理解したい
外国人労働者の受入れをこれから増やしたい
支援機関として、企業担当者に正しく説明したい

そんな方に届いてほしい内容です。
「うちも見直さなきゃかも」と思ったら、
あとで社内共有してもらえると嬉しいです。

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#特定技能 #登録支援機関 #外国人採用 #在留資格 #入管

07/05/2026

事前面接は、質問するだけの場ではありません。

これから一緒に働く相手に、
どれだけ具体的に伝えられるか。

職場の環境、準備してほしいこと、
そして仕事の特徴や注意点。

ほんの少しの説明が、
大きな安心につながります。

続きは動画でご覧ください。

外国人雇用に関するご質問・ご相談は[email protected]
もしくは📞03-6261-3811までお気軽にどうぞ！
SNSを見たとおっしゃっていただけるとスムーズです😊

#特定技能 #登録支援機関 #外国人採用 #外国人雇用 #人材採用

住所

飯田橋1-12/15
Chiyoda-ku, Tokyo
102-0072

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

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+81362613811

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