06/08/2026
【English Follows】この夏、 #ランスタッド では社員とそのご家族を応援する取り組みとして、夏休み #ワーキングペアレンツ 支援イベント「好きを仕事にする天才になろう！お仕事大研究」を開催しました。
8月1日、赤坂オフィスには21名の子どもたちが"1日社員"として入社。社長から社員証を受け取り、子ども向け #適職診断 やAIを活用した仕事研究、そしてパパ・ママへの「お仕事インタビュー」を通して、働くことについて楽しく学びながら自由研究に取り組みました。
「パパのお仕事、すごかった！」
そんな子どもたちの素直な言葉や笑顔があふれる一日となりました。
また、子どもたちが自由研究に取り組んでいる間には、ワーキングペアレンツ同士の交流会も開催。夏休みならではの悩みや工夫を共有し、社員同士がつながる貴重な機会にもなりました。
このイベントは、「夏休みは昼食の準備や宿題のサポートなど、ワーキングペアレンツの負担が大きい」という社員の声をきっかけに企画した初めての取り組みです。ランスタッドが実施した「夏休みの働き方・暮らし方に関する意識調査」では、子育て中の女性の42.5％が「夏休みが怖い」と回答。 #子育て世代 が抱える負担の大きさが明らかになりました。
📖 調査結果の詳細はこちら
https://hubs.la/Q04rZ13n0
ランスタッドはこれからも、一人ひとりが安心して働ける環境づくりを通じて、社員とそのご家族を応援していきます。
This summer, Randstad Japan hosted "Discover Your Talent Through Work!", a special event to support working parents and their families.
21 children became "One-Day Randstad Employees," exploring careers through a child-friendly aptitude assessment, AI-powered activities, and interviews with their parents about their jobs, all while completing their summer holiday school projects.
The event was inspired by employee feedback. In Randstad's Summer Work & Lifestyle Survey, 42.5% of working mothers said they find the summer holidays stressful, highlighting the challenges many working parents face.
At Randstad, we're committed to creating a workplace where employees and their families can thrive.
#夏休み #自由研究 #キャリア教育 #働き方 #働くママ #働くパパ
