堀江車輌電装株式会社　障がい者支援事業部　Tryangle

06/03/2023

【広報より：『障害者のテレワーク導入事例集』（公益財団法人東京しごと財団障害者就業支援課発行）で、当社の取り組み事例が紹介されました。】
　
2023年2月に発行された『障害者のテレワーク導入事例集』で、当社の取り組み事例が紹介されました。
　
この事例集では業種や規模が異なる5社の事例が詳しく紹介されています。当社は、社員数64名ながら障がい者を3名雇用している点、ならびに企業と障がい者のマッチングを事業として展開する点で、「ノーマライゼーションの先進企業」と評価していただきました。
　
事例集は、下記リンクよりダウンロードできます。
https://www.shigotozaidan.or.jp/shkn/2023-02.html
公式サイト プレスリリースはこちら
http://h-tryangle.jp/news/2023/03/06/230306/

24/02/2023

【イベント情報：面接後のアドバイス付き「模擬面接会」　3月の開催日程のお知らせ】
障がい者雇用での就職を希望されている方を対象に「模擬面接会」を実施しています。
下記ページおよび添付のチラシより詳細をご覧いただき、奮ってご応募下さい。
http://h-tryangle.jp/news/2023/02/24/230224/
〇申し込み・お問い合わせ先
電話：03-5213-4726
担当：障がい者支援事業部　渡辺

06/12/2022

【イベント情報：面接後のアドバイス付き「模擬面接会」　12月の開催日程のお知らせ】
　
障がい者雇用での就職を希望されている方を対象に「模擬面接会」を実施しています。
下記ページおよび添付のチラシより詳細をご覧いただき、奮ってご応募下さい。
http://h-tryangle.jp/news/2022/12/06/221206/
　
〇申し込み・お問い合わせ先
電話：03-5213-4726
担当：障がい者支援事業部　渡辺

05/12/2022

【広報より：障がい者支援事業「Tryangle(トライアングル)」の活動レポート “障がい者支援の成果と可能性の探索2022-トライアングルレポート”発行 採用する側と採用される側の声をもとに課題を解説】
　
堀江車輌電装株式会社 障がい者支援事業部 Tryangle（トライアングル）は、「障がいのあるひとも会社の戦力になれる社会を目指す」という考えをもとに障がい者支援事業を行っており、このほど2022年の活動概要を「障がい者支援の成果と可能性の探索2022トライアングルレポート」（以下、本レポート）としてまとめ、2022年12月5日に発行しました。2021年までの活動概要をまとめた2021年版に続いて2回目の発行となります。
　
「2022年のトライアングルの視点」のポイント

　1）採用する側へのアプローチ（市場環境）
　　　・障がい者雇用の環境は活性化するも企業は二極化
　　　・選ばれる企業になるには「選択肢」の提示がカギ

　2）採用される側へのアプローチ
　　　・障がいのある大学生との接点を作り出す
　　　・自分を知り支援を得るために整理しておきたい3つのポイント
　
障がい者支援事業部 公式サイト　プレスリリースはこちら
http://h-tryangle.jp/news/2022/12/05/221205/

29/09/2022

【イベント情報：面接後のアドバイス付き「模擬面接会」　10月の開催日程のお知らせ】
　
障がい者雇用での就職を希望されている方を対象に「模擬面接会」を実施しています。
下記ページおよび添付のチラシより詳細をご覧いただき、奮ってご応募下さい。
http://h-tryangle.jp/news/2022/09/29/220929/
　
〇申し込み・お問い合わせ先
電話：03-5213-4726
担当：障がい者支援事業部　渡辺

29/08/2022

【広報より：障がい者雇用の実例、キャリアアップについて講演します　8/30(火)、31（水）障害者雇用促進セミナー（主催：ハローワーク飯田橋、公益財団法人東京しごと財団）】
　
堀江車輌電装株式会社は、管内企業（千代田区、中央区、文京区）の人事担当責任者等を対象とした障害者雇用促進セミナー（主催：ハローワーク飯田橋、公益財団法人東京しごと財団）で、「企業における雇用実例」と題して講演させていただきますのでお知らせいたします。
　今回の講演では、当社障がい者支援事業部で関わらせていただいた企業様の事例と合わせて、障がいがある社員がキャリアップし事業収益を上げる「戦力」となっている実例（※）を、当人の説明をまじえてお話しいたします。
　
障がい者支援事業部 公式サイト　プレスリリースはこちら

【開催概要 】名称：障害者雇用促進セミナー日時：2022年8月30日（火)、31（水）　13:30～16:30　場所：東京しごとセンター　地下2階講堂（東京都千代田区飯田橋3-10-3）対象：管内企業（千代田区、中央区、文京区）の人事担.....

26/08/2022

【イベント情報：面接後のアドバイス付き「模擬面接会」　9月の開催日程のお知らせ】
障害者雇用での就職を希望されている方を対象に「模擬面接会」を実施しています。
下記ページおよび添付のチラシより詳細をご覧いただき、奮ってご応募下さい。
http://h-tryangle.jp/news/2022/08/26/220826/
〇申し込み・お問い合わせ先
電話：03-5213-4726
担当：障がい者支援事業部　渡辺

27/07/2022

【広報より：就労支援分野で業界初！障がい者雇用枠で就職を希望する学生・大学生向け「模擬面接会」提供開始　無料で1回20-30分で面接を体験でき、専門家のアドバイスが受けられる】
　
堀江車輌電装株式会社は、障がい者雇用枠での就職を希望する学生・大学生向けに、障がい者雇用の専門エージェントからのアドバイスを受けられる「模擬面接会」を、2022年8月1日より提供開始します。障害者差別解消法によって国公立・私立問わず全ての大学等において、障がい者に対する合理的配慮が法的義務となり、就職活動に関する支援が求められている調査結果があります（出典：日本学生支援機構「障害学生に関する紛争の防止・解決等事例集」）。そのため、障がい者雇用枠での就職を希望する学生・大学生のサポートが喫緊の課題であると捉え、障がい者向けの就労支援分野としては業界初の取り組みとなります。模擬面接会は、事前登録不要で、必要に応じて何度でも体験することができます。時間は1回20-30分で、1質問ごとに専門家のアドバイスが受けられるようになっています。開催日程は、当社障がい者支援事業部のウェブサイト「トライアングル」で公開しています。申し込みは同ウェブサイトで行えるほか、電話（TEL:03-5213-4726）でも受け付けています。
　
　当社障がい者支援事業部の模擬面接会は、これまでの知見をもとに独自に企画したもので、2022年5月に本格提供を開始し、毎月約20回の模擬面接会を行っています。模擬面接会では障がい者雇用での就職活動で必須となる面接の課題を把握することができます。また専門エージェントからの評価は、学生・大学生の障がいに対する自己理解を進め、採用面接での通過率向上が期待できます。学生・大学生の受け入れ体制を拡充することで、一人でも多くの働く意欲のある方を見つけ出すことができると考えています。
　
障がい者支援事業部 公式サイト　プレスリリースはこちら

21/06/2022

【イベント情報：面接後のアドバイス付き「模擬面接会」　7月の開催日程のお知らせ】
障害者雇用での就職を希望されている方を対象に「模擬面接会」を実施しています。
下記ページおよび添付のチラシより詳細をご覧いただき、奮ってご応募下さい。
http://h-tryangle.jp/news/2022/06/21/220621/
〇申し込み・お問い合わせ先
電話：03-5213-4726
担当：障がい者支援事業部　渡辺

13/06/2022

【イベント情報：面接後のアドバイス付き「模擬面接会」　6月の開催日程のお知らせ】
　
障害者雇用での就職を希望されている方を対象に「模擬面接会」を実施しています。
下記ページおよび添付のチラシより詳細をご覧いただき、奮ってご応募下さい。
http://h-tryangle.jp/news/2022/06/13/220613/
〇申し込み・お問い合わせ先
電話：03-5213-4726
担当：障がい者支援事業部　渡辺

10/06/2022

【Tryangelメルマガ vol.28】6月1日を迎えたからこそ、採用資産を形成しよう
不定期でお届けするトライアングルメールマガジン！
vol.28を公開いたしました。

09/05/2022

【広報より：障がいのある求職者向け、専門家のアドバイス付き「模擬面接会」 受け入れ体制を構築し開催回数を拡充して、4月から本格開始　5月以降の面接日程を公開】
　
堀江車輌電装株式会社 障がい者支援事業部 Tryangle（トライアングル）は、障がい者雇用での就職を希望する方向けに、障がい者雇用の専門エージェント(※1)からのアドバイスも受けられる「模擬面接会」を、2022年4月1日より本格開始、5月以降の面接日程を公開しました。オンラインミーティングシステムzoomを使って、1人あたり20分から30分で、就職活動で必須となる面接の課題を把握することができます。参加要件を満たす方(※2)なら事前の当社登録手続きは不要で、無料で参加可能です。専門エージェントからの評価は、求職者の障がいに対する自己理解を進め、採用面接での通過率向上が期待できます。また当社としては、受け入れ体制を拡充することで、一人でも多くの働く意欲のある方を見つけ出すことができると考えています。
　
障がい者支援事業部 公式サイト　プレスリリースはこちら