Sarh Int.Consulting صرح العالمية للاستشارات

16/07/2026

Highlights from SARH’s awareness session in Aqaba under the GIZ GAIN Project, promoting inclusive and gender-responsive workplace practices in the industrial sector.

14/07/2026

🌱 الشمول في بيئة العمل عنصر أساسي لتحقيق تحول أخضر ناجح ومستدام.

استمرارًا لأنشطة مشروع تعزيز الأنشطة الخضراء في المنشآت الصناعية (GAIN)، المنفذ من قبل GIZ Jordan، نفذت شركة صرح العالمية للاستشارات والتدريب ورشة توعوية في مدينة العقبة، بالشراكة مع مركز الملك عبدالله الثاني للتميز، وبالتعاون مع سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة.

تناولت الورشة محورين رئيسيين:

🔹 الختم المؤسسي لدعم وتمكين المرأة في القطاع الخاص
🔹 طرق تعزيز فرص العمل الشاملة في القطاع الصناعي

وسلطت الورشة الضوء على أهمية تطوير ممارسات مؤسسية تعزز مشاركة المرأة، وتدعم تكافؤ الفرص، وتسهم في بناء بيئات عمل أكثر شمولًا ومرونة، بما ينسجم مع مسار التحول نحو اقتصاد أخضر ومستدام.

تفخر شركة صرح العالمية للاستشارات والتدريب بالمساهمة في تنفيذ المبادرات التي تعزز قدرات المؤسسات وتدعم بيئات عمل أكثر عدالة وشمولًا واستدامة.

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

🌱 Workplace inclusion is essential to achieving a successful and sustainable green transition.

As part of the ongoing activities of the Green Action in Enterprises (GAIN) project, implemented by GIZ Jordan, SARH International Consulting & Training delivered an awareness workshop in Aqaba, in partnership with the King Abdullah II Center for Excellence and in cooperation with the Aqaba Special Economic Zone Authority.

The workshop addressed two key topics:

🔹 The Institutional Seal for Supporting and Empowering Women in the Private Sector
🔹 Approaches to Enhancing Inclusive Employment Opportunities in the Industrial Sector

The workshop highlighted the importance of institutional practices that strengthen women’s participation, promote equal opportunities, and contribute to more inclusive and resilient workplaces, while supporting Jordan’s transition towards a green and sustainable economy.

SARH International Consulting & Training is proud to contribute to initiatives that strengthen institutional capacities and advance more equitable, inclusive, and sustainable workplaces.

#الشمول #الاستدامة

02/07/2026

Highlights from the GAIN Closing Event — celebrating collaboration, achievements, and a shared commitment toward more inclusive and sustainable workplaces.

30/06/2026

30/06/2026

تحت رعاية وزارة البيئة، اختُتمت فعالية مبادرة "تعزيز فرص العمل الشاملة في القطاع الصناعي"، والمنفذة من قبل التعاون الدولي الألماني GIZ من خلال مشروعي Green Action in Enterprises – GAIN و WoMENA، بالشراكة مع وزارة البيئة ومنظمة المرأة العربية، وبتنفيذ من شركة صرح العالمية للاستشارات والتدريب.
هدفت الفعالية إلى الاحتفاء بإنجازات المبادرة، وتكريم الشركات الصناعية ومزودي خدمات تطوير الأعمال المشاركين، إلى جانب استعراض أبرز النتائج، وقصص النجاح، والدروس المستفادة خلال فترة التنفيذ.
نفخر في صرح بأن نكون جزءاً من هذه الرحلة التي ساهمت في دعم بيئات عمل أكثر شمولاً واستدامة في القطاع الصناعي الأردني، وتعزيز ممارسات تكافؤ الفرص وتمكين المرأة داخل بيئة العمل.
كل الشكر والتقدير لجميع الشركاء، والشركات المشاركة، ومزودي خدمات تطوير الأعمال، والخبراء، وكل من ساهم في إنجاح هذه المبادرة.
Under the patronage of the Ministry of Environment, the closing event of the “Promoting Inclusive Employment Opportunities in the Industrial Sector” intervention was successfully concluded.
The intervention was implemented by GIZ through the Green Action in Enterprises – GAIN project and the WoMENA project, in partnership with the Ministry of Environment and the Arab Women Organization, and implemented by SARH International for Consulting and Training.
The event celebrated the achievements of the initiative, recognized the participating industrial companies and Business Development Service providers, and highlighted key results, success stories, and lessons learned throughout the implementation period.
At SARH, we are proud to have been part of this journey, contributing to more inclusive and sustainable workplaces within Jordan’s industrial sector and supporting equal opportunity and women’s empowerment practices in the workplace.
Sincere appreciation to all partners, participating companies, BDS providers, experts, and everyone who contributed to the success of this initiative.

18/06/2026

📢 دعوة للشركات للمشاركة في برنامج نمو الأعمال الدامج
هل تسعى شركتكم إلى استقطاب كفاءات مؤهلة وتعزيز بيئة عمل أكثر تنوعاً وشمولاً؟
يدعوكم برنامج نمو الأعمال الدامج في الأردن إلى التسجيل والمشاركة في البرنامج الهادف إلى دعم الشركات في تبني ممارسات تشغيل دامجة ومستدامة وتعزيز فرص
توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع الخاص.
البرنامج ينفذ من قبل شركة صرح وجمعية كن ايجابياً وبتمويل من الوكالة الالمانية للتعاون الدولي
يوفر البرنامج للشركات المشاركة دعماً فنياً واستشارات متخصصة في مجالات التوظيف الدامج، وإمكانية الوصول، والترتيبات التيسيرية المعقولة، وتطوير السياسات والإجراءات الداعمة للدمج. كما يتيح للشركات الوصول إلى باحثين عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة تم تدريبهم وتأهيلهم على المهارات الوظيفية والشخصية اللازمة للاندماج والنجاح في بيئة العمل، بما يسهم في تلبية احتياجات الشركات من الكفاءات المؤهلة وتعزيز استدامة التوظيف.
نرحب بمشاركة الشركات والمؤسسات من مختلف القطاعات الاقتصادية ومن جميع محافظات المملكة، سواء كانت صغيرة أو متوسطة أو كبيرة، والتي لديها الرغبة الجادة في توفير فرص عمل عادلة ومتكافئة وتعزيز ثقافة التنوع والدمج في مكان العمل.
إذا كانت شركتكم مهتمة بالاستفادة من خدمات البرنامج وتوظيف كفاءات مؤهلة ومدربة، ندعوكم للتسجيل عبر الرابط التالي:
🔗 رابط التسجيل: [ https://lnkd.in/evmy9dKE

معاً نبني بيئات عمل أكثر شمولاً، ونوفر فرصاً حقيقية تخلق قيمة للشركات وللمجتمع.

This link will take you to a page that’s not on LinkedIn

25/05/2026

احتفاءً بالذكرى الثمانين لعيد استقلال الأردن نتمنى لبلدنا الحبيب مزيدًا من العزّ والتقدم والازدهار، وكل عام وأردننا بالف بخير🇯🇴

15/05/2026

فخورون بعقد ست جلسات نقاشية متخصصة على مدار ثلاثة أيام، بمشاركة مزودي خدمات تطوير الأعمال و30 مصنعاً وشركة صناعية مستفيدة، وذلك ضمن مشروع Gender diversity management - GAIN – Green Action in Enterprises المنفذ بالتعاون مع Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
وهدفت الجلسات إلى استخلاص الدروس المستفادة من مختلف مراحل تنفيذ التدخلات، وتعزيز تبادل الخبرات العملية بين مزودي الخدمات والشركات المشاركة، إضافة إلى مناقشة أبرز النجاحات والتحديات والفرص المستقبلية لتطوير وتعزيز ممارسات العدالة والشمولية داخل بيئات العمل الصناعية.
كما وفّرت الجلسات مساحة حوار تفاعلية لاستعراض أثر الخدمات والإجراءات التي تم تطبيقها داخل المصانع، وانعكاساتها على بيئة العمل والموظفين، مع التأكيد على أهمية استدامة هذه الممارسات والعمل على توسيع نطاق تطبيقها مستقبلاً.
وشهدت الجلسات تفاعلاً إيجابياً ومميزاً من المشاركين، الذين شاركوا تجاربهم العملية وقصص النجاح والتحديات التي واجهوها خلال رحلة التطبيق، بما يعكس أهمية التعاون والشراكة في تطوير حلول عملية ومستدامة تدعم بيئات العمل الشاملة وتعزز تنافسية القطاع الصناعي.
________________________________________


Gender Diversity Management – GAIN – Green Action in Enterprises project, under the Gender Diversity Management component, proudly conducted six specialized discussion sessions over three days, with the participation of business development service providers and 30 beneficiary factories and industrial companies, implemented in cooperation with the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
The sessions aimed to capture key lessons from the various implementation stages, enhance the exchange of practical experiences between service providers and participating companies, and discuss successes, challenges, and future opportunities to further strengthen gender diversity, equity, and inclusion practices within industrial workplaces.
They also provided an interactive dialogue platform to review the impact of services and interventions implemented in factories and their effects on the work environment and employees, while emphasizing the importance of sustaining these practices and scaling them up in the future.
The discussions witnessed strong engagement from participants, who shared practical experiences, success stories, and challenges encountered throughout the implementation journey, reflecting the importance of collaboration and partnership in developing practical and sustainable solutions that support inclusive workplaces and enhance the competitiveness of the industrial sector.