Studio Legale Maria Bruschi

06/06/2026

🛑 RISPARMI CONGELATI? 🛑
Se anche tu hai aperto un conto sulla piattaforma Rewmoney e oggi non riesci più ad accedere ai tuoi fondi.
Il sito è "in manutenzione" da mesi e i capitali su IBAN Clear Junction sono di fatto bloccati. La situazione, legata al network DTS Socialize, sta colpendo moltissimi risparmiatori che cercavano un conto sicuro e si ritrovano con un muro di silenzio.
⚖️ Cosa puoi fare?
Come Studio Legale specializzato in tutela del risparmio, stiamo avviando azioni di gruppo per sbloccare questa situazione. Agire insieme è l'unico modo per farsi ascoltare dalle autorità internazionali e rientrare in possesso del proprio denaro.
E' importante intervenire immediatamente con le denunce alle autorità competenti.
📩 Scrivimi in DM per una avere una consulenza e una valutazione della tua posizione.
🔗 O clicca il link in bio per i contatti dello studio.

05/06/2026

Dal 2026 potrai sapere quanto guadagnano i colleghi che svolgono il tuo stesso lavoro.
La direttiva UE 2023/970 introduce nuovi obblighi per le aziende:
indicazione della fascia retributiva negli annunci
accesso ai criteri salariali
verifica dei divari oltre il 5%
intervento dell’Ispettorato del lavoro
La trasparenza retributiva diventa un diritto.
E molte imprese non sono ancora pronte.
Per approfondire, contattaci.

04/06/2026

02/06/2026

Cadere in una truffa informatica sul lavoro può costarti posto e risarcimento danni.
Secondo la giurisprudenza recente, se il dipendente ignora segnali evidenti di phishing o BEC:
scatta il licenziamento per giusta causa
può essere richiesto il rimborso delle somme p***e
si configura colpa grave ex art. 2104 c.c.
La cybersecurity oggi è anche responsabilità individuale.
Per approfondire, contattaci.

28/05/2026

⚖️ 17 milioni di multa a Intesa Sanpaolo.
Il motivo?
👉 profilazione illecita dei clienti
👉 mancanza di trasparenza
Il GDPR si applica anche alle scelte strategiche delle banche.

26/05/2026

⚖️ Amazon: annullata la multa da 746 milioni.
Ma attenzione:
non perché non ci fosse violazione,
ma per errori nella motivazione della sanzione.
Il GDPR vale anche per le autorità.

22/05/2026

⚖️ Messaggi WhatsApp tra colleghi: possono portare a sanzioni?
No, se si tratta di chat private.
La Corte d’Appello di Ancona ha chiarito che sono corrispondenza privata (art. 15 Cost.).
Anche se offensivi, non possono essere usati automaticamente per sanzioni disciplinari.