25/09/2026
La leadership si costruisce creando le condizioni perché il talento possa crescere.
In MAW, il 78% delle persone in azienda è donna. E le donne rappresentano il 65% del nostro top management.
Sono numeri che raccontano una realtà, ma soprattutto un impegno: quello di creare un ambiente di lavoro in cui ogni professionista possa sviluppare le proprie competenze, crescere e trovare il proprio spazio.
Per questo investiamo nella formazione continua, con percorsi pensati per accompagnare lo sviluppo professionale delle nostre persone.
Per questo lavoriamo sul welfare e sulla conciliazione tra vita e lavoro, anche attraverso strumenti dedicati alla genitorialità: dal rimborso delle rette dell’asilo nido ai voucher babysitter, fino al sostegno per le spese scolastiche e i centri estivi.
Perché valorizzare il talento significa anche creare le condizioni perché carriera, responsabilità e vita personale possano convivere.
In MAW vogliamo continuare a farlo ogni giorno: dando alle persone opportunità concrete per crescere, assumersi responsabilità e diventare protagoniste del proprio percorso professionale.
Awesome People, Great Results.
