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Aiutiamo aziende e professionisti a incontrarsi dove la tecnologia incontra il talento.

Specialisti nella ricerca e selezione di profili IT ed Engineering.
💻 Developer | ⚙️ Ingegneri | 📊 Data & IT Specialist
Operiamo in tutta Italia. Una community web per persone che lavorano in ambito ICT unita ad un'agenzia di ricerca e selezione del personale che opera esclusivamente in ambito ICT

08/06/2026

Siamo alla ricerca di professionisti di talento che vogliano dare una svolta alla propria carriera. Se hai passione per la tecnologia e cerchi un ambiente dinamico in cui crescere, dai un'occhiata alle nostre posizioni aperte:

📍 1. Software Engineer C++ | Roma
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000026892111/Software-Engineer-C-Qt---Roma?source=CareerSite
Sei un Ingegnere Elettronico con la passione per lo sviluppo software e il mondo Linux? Questa è la tua occasione.
Cosa farai: Analisi requisiti, sviluppo di moduli software $C++/QT$ su S.O. Linux, integrazione moduli e documentazione tecnica.
Requisiti: 1-3 anni di esperienza, laurea in Ingegneria Elettronica, ottima conoscenza di C++ e Linux. (Plus: bash, virtualizzatori, microservizi, OpenGL).
RAL: 28.000€ - 40.000€
Benefit: Assicurazione sanitaria integrativa, Ticket Restaurant, Welfare aziendale e scontistiche di Gruppo.

📍 2. VoIP & Networking Specialist | Brescia
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000027771017/Voip-Networking-Specialist---Brescia?source=CareerSite
Hai esperienza nella gestione di reti IP e telefonia VoIP? Stiamo cercando te per la progettazione e l'attivazione di connettività.
Cosa farai: Provisioning linee Internet e VoIP, interventi tecnici on-site, gestione fornitori e contratti, coordinamento assistenza.
Requisiti: Diploma informatico/scientifico, 2-3 anni di esperienza, familiarità con router/switch e reti IP, ottime doti di troubleshooting e orientamento al cliente. Disponibilità a saltuarie trasferte.
RAL: 24.000€ - 40.000€

Vuoi saperne di più o candidarti subito?

Visita il nostro sito web per scoprire tutti i dettagli di queste posizioni e consultare tutte le altre offerte di lavoro attive! www.starfinder.it

05/06/2026

Il recepimento della Direttiva Europea 2023/970 introduce quest'anno obblighi normativi che cambiano radicalmente le regole del mercato del lavoro, trasformando la trasparenza retributiva da buona pratica a requisito di legge.

Le principali novità introdotte:

- Stop alle retribuzioni nascoste: i candidati hanno il diritto di conoscere la fascia salariale prima del colloquio o direttamente nell'annuncio di lavoro.
- Divieto di chiedere lo storico dello stipendio: i selezionatori non potranno più basare l'offerta sulla retribuzione passata del candidato.
- Trasparenza interna e parità di genere: i dipendenti potranno richiedere i criteri di progressione salariale e scatta l'obbligo di giustificare i divari retributivi di genere superiori al 5%.

Non si tratta solo di conformità burocratica. Le realtà che sapranno gestire questa transizione con tempestività otterranno un chiaro vantaggio competitivo in termini di employer branding e attrazione dei talenti.

Nel nostro ultimo articolo spieghiamo nel dettaglio l'impatto della normativa e i passi necessari per adeguarsi: https://www.starfinder.it/come-cambia-la-trasparenza-salariale-nel-2026/

03/06/2026

Siamo alla ricerca di professionisti per conto di importanti aziende clienti nelle sedi di Trento e Milano. Di seguito i dettagli dei profili richiesti:

Consulente Applicativo - Payroll (Trento)
Inquadramento: RAL 30.000€ - 40.000€, flessibilità oraria e smart working fino a 3 giorni/settimana.
Attività: Supporto all'implementazione di moduli HR e interfaccia con i fornitori del software.
Profilo: Laurea in Economia/Giurisprudenza, 3-4 anni di esperienza su gestionali Payroll, doti di analisi e team-working.

IT Specialist - Categorie Protette L. 68/99 (Milano)
Inquadramento: RAL 32.000€ - 38.000€ e smart working 2/3 giorni/settimana.
Ambiti di inserimento: Ruoli tecnici o gestionali (tra cui Infrastructure Engineer, Database Administrator, PMO).
Profilo: Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99), 3-5 anni di esperienza in ambito IT, diploma o laurea in Informatica, buona conoscenza dell'inglese.

Le informazioni complete e le modalità di invio del CV sono disponibili sul nostro portale: www.starfinder.it

29/05/2026

Nel 2025 il termine Vibe Coding è stato eletto parola dell'anno. Oggi, nel 2026, i dati dimostrano che non si tratta di una moda: il 41% di tutto il codice mondiale è generato da intelligenze artificiali e il 92% degli sviluppatori statunitensi adotta questi strumenti quotidianamente.

Il concetto, introdotto da Andrej Karpathy, definisce un cambio di paradigma: delegare la sintassi all'IA attraverso il linguaggio naturale per concentrarsi esclusivamente sugli obiettivi e sulla visione del progetto.

I vantaggi in termini di time-to-market sono evidenti, ma l'adozione su larga scala evidenzia criticità strutturali che i tech leader non possono ignorare.

Efficienza e opportunità
- Riduzione dei tempi fino all'81% per integrazioni API e configurazioni standard.
- Soluzioni come Cursor e Claude Code azzerano le attività ripetitive per i Senior.
- Piattaforme come Bolt.new consentono a profili non tecnici di creare MVP da zero.

Rischi e debito tecnico
- Il 63% dei developer spende più tempo a correggere il codice generato dall'IA che a scriverlo da zero.
- L'output è spesso funzionante ma esposto a vulnerabilità strutturali e falle nell'autenticazione.
- Il 40% ammette di rilasciare codice senza comprenderlo appieno, compromettendo la formazione delle competenze di base.

Il Vibe Coding è un acceleratore per la prototipazione e il supporto a professionisti esperti, ma resta un rischio per sistemi mission-critical e per chi è alle prime armi.
La competenza chiave oggi non è più la scrittura del codice, ma la capacità di analizzarlo e validarlo con pensiero critico.

Ne abbiamo parlato nel nostro ultimo articolo: https://www.starfinder.it/limpatto-del-vibe-coding-nel-2026/

Come state gestendo l'equilibrio tra velocità di sviluppo e controllo della qualità nel vostro team?

26/05/2026

È aperta la selezione per l'assunzione di un Responsabile Tecnico presso AmAmbiente a Pergine Valsugana (TN), con scadenza tassativa per l'invio delle candidature il 01 giugno 2026.

Per consultare i requisiti ufficiali e inviare la tua candidatura formale tramite il portale Starfinder, visita la pagina dedicata: https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Portale-Lavoro/509375000027901030/Responsabile-Tecnico---AmAmbiente-SpA---Pergine-Valsugana-TN-?source=CareerSite

25/05/2026

Starfinder, agenzia per il lavoro specializzata in IT & Engineering, seleziona professionisti per importanti realtà clienti.

Senior Backend Developer (PHP) – Milano
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000027929064/Senior-Backend-Developer-PHP---Milano?source=CareerSite
- Cosa farai: Definizione delle best practice di sviluppo e progettazione dell'architettura del sistema.
- Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza su Laravel; ottima conoscenza di PHP, WebSocket e SQL; esperienza con GIT, microservizi, Docker/Kubernetes e metodologie Agile.
- Retribuzione e benefit: RAL indicativa 40.000 - 50.000 euro, buoni pasto e smartworking fino a 3 giorni a settimana.

Sistemista / Tecnico IT – Brescia
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000027598120/Sistemista-Tecnico-IT---Brescia?source=CareerSite
- Cosa farai: Supporto hardware/software, gestione infrastrutture IT, apparati di rete, ambienti multi-piattaforma, Active Directory e Office 365.
- Requisiti: 1-2 anni di esperienza nel ruolo, diploma informatico o scientifico, conoscenza di networking e sistemi Microsoft, disponibilità a frequenti trasferte presso clienti.
- Retribuzione: RAL indicativa 21.000 - 40.000 euro.

Per candidarti a queste posizioni e per scoprire tutte le altre offerte di lavoro, visita il nostro sito internet: https://www.starfinder.it

22/05/2026

Spendiamo migliaia di euro in tecnologia e poi ci facciamo truffare con una semplice mail.

È il grande paradosso della cybersecurity nelle PMI: il 56% del budget va in software e firewall, ma il 61% degli attacchi riesce a causa di un errore umano.

Compriamo strumenti sofisticati ma dimentichiamo di formare le persone che li usano. Un indirizzo email contraffatto a regola d'arte o un cambio IBAN fasullo possono mandare in fumo cifre enormi in pochi secondi. Lì, nessun software ti salva.

La sicurezza aziendale oggi si regge su tre pilastri:

- Formazione continua contro il phishing e le truffe digitali.
- Mappatura dei dispositivi (basta con la filosofia del "finché funziona non si tocca" su hardware vecchio di anni).
- Aggiornamento costante di tutti i sistemi.

La tecnologia copre solo metà del problema. Investire sulla consapevolezza del team non è più un optional, è la prima linea di difesa.

Ne abbiamo parlato nel nostro ultimo articolo: https://www.starfinder.it/cybersecurity-stai-investendo-nel-posto-sbagliato/

La vostra azienda investe più in software o in formazione del personale?

22/05/2026

È aperta la selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato di un Responsabile Amministrativo presso AmAmbiente a Pergine Valsugana (TN), con una retribuzione di € 52.860 lordi/anno e scadenza tassativa per le candidature il 01 giugno 2026 alle ore 12:00.
Per consultare i requisiti ufficiali del bando e inviare la tua candidatura formale, visita la pagina dedicata: https://lnkd.in/dGFExZqb

18/05/2026

Nuove opportunità di carriera nell'ambito IT con Starfinder, agenzia di ricerca e selezione del personale.

Presentiamo due nuove posizioni aperte per professionisti del settore Tech. I dettagli completi sono disponibili sfogliando le immagini del carosello.

IT Solution Architect
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000027597002/IT-Solution-Architect---Milano?source=CareerSite
Sede: Milano, con smart working 2/3 giorni a settimana.
RAL indicativa: 45.000 - 60.000 euro.
Profilo: Almeno 5 anni di esperienza, competenze su Cloud (Azure), microservizi e API-first. Si occuperà di progettare e guidare l'evoluzione dell'architettura IT aziendale.

UI Senior Developer
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000027597016/UI-Senior-Developer-Full-Remote?source=CareerSite
Sede: Full Remote.
RAL indicativa: 40.000 - 50.000 euro.
Profilo: Almeno 6 anni di esperienza, ottimo dominio di React.js, Redux, Redux-Saga e strumenti di build/testing. Si occuperà dello sviluppo di interfacce ultra-performanti e componenti riutilizzabili.

Puoi scoprire tutte le nostre offerte di lavoro sul nostro sito: https://www.starfinder.it

15/05/2026

Il mercato IT italiano cresce del 26%, con una domanda focalizzata su cloud, cybersicurezza e intelligenza artificiale. Milano (17%) e Roma (10%) guidano le offerte, seguite da Napoli e Bologna (5%).

I profili più cercati includono Java Developer, Cloud Architect ed E-commerce Manager. Le retribuzioni superano la media nazionale, con picchi di € 53.750 a Milano e circa € 40.000 a Bari e Catania.

Il successo nel 2026 dipende dall'approccio "human-tech": unire competenze tecniche alla capacità di guidare il cambiamento tramite la formazione continua.

Ne abbiamo parlato nel nostro ultimo articolo: https://www.starfinder.it/vuoi-lavorare-nellit-ecco-i-3-ruoli-che-ti-garantiranno-un-colloquio-nel-2026/

Indirizzo

Via Brennero 139
Trento
38121

Telefono

+3904611637728

Sito Web

https://www.starfinder.it/

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