23/10/2026
La notizia riguarda la sentenza n. 174/2026 della Corte costituzionale, depositata il 22 ottobre 2026. La Corte ha eliminato una disparità di trattamento relativa ai lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015 nelle imprese più piccole.
In concreto, prima della decisione:
per i lavoratori delle imprese con meno di 15 dipendenti, l'indennizzo era normalmente compreso tra 2,5 e 6 mensilità;
la possibilità di elevare il massimo a 10 mensilità, dopo oltre 10 anni di anzianità, o a 14 mensilità, dopo oltre 20 anni, era riservata ai lavoratori di imprese con più di 15 dipendenti.
La Corte ha dichiarato incostituzionale proprio questa distinzione legata alle dimensioni aziendali. Pertanto, anche i lavoratori delle piccole imprese possono beneficiare delle maggiorazioni previste in base all'anzianità di servizio. Non significa, però, che ogni licenziamento illegittimo dia automaticamente diritto a 10 o 14 mensilità.
