Geojob Recruitment

Geojob Recruitment Ricerca e selezione del personale nel settore edile, delle costruzioni, nell'impiantistica e nelle infrastrutture.

Il nucleare torna in Italia? Prima dei reattori, serviranno i cantieri.Il 4 giugno la Camera ha detto il primo sì alla l...
05/06/2026

Il nucleare torna in Italia? Prima dei reattori, serviranno i cantieri.

Il 4 giugno la Camera ha detto il primo sì alla legge delega sul nucleare sostenibile.

Mentre tutti giustamente si concentrano su energia, clima e bollette, noi stiamo già pensando alla costruzione di questo “nuovo” futuro.

Perché un reattore non nasce da un decreto. Nasce da un cantiere.

I primi impianti operativi sono attesi tra il 2034 e il 2035. Sembra lontano, ma per chi costruisce, è dopodomani.

Reattori di nuova generazione, SMR, micro-reattori. Ma anche siti di stoccaggio, depositi per le scorie, infrastrutture di sicurezza.

Per ti**re su tutto questo servirà chi sa farlo davvero.
Aziende pronte e professionisti in gamba.

Pronti?

🏗️ Dietro ogni edificio, impianto o cantiere ci sono professionisti che progettano, coordinano e risolvono problemi ogni...
04/06/2026

🏗️ Dietro ogni edificio, impianto o cantiere ci sono professionisti che progettano, coordinano e risolvono problemi ogni giorno.
Le aziende del settore costruzioni e impiantistica continuano a cercare nuove competenze per rafforzare i propri team.
Ecco i nuovi annunci della settimana:
📍 Milano
Progettista Nuovi Edifici – Specialista Legge 10
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/progettista-nuovi-edifici-specialista-legge-10-708618/it/
📍 Nova Milanese
Manutentore Frigorista – Milano/Monza
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/manutentore-frigorista-milanomonza-702505/it/
📍 Nova Milanese
Manutentore Elettrico – Milano/Monza
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/manutentore-elettrico-milanomonza-702502/it/
📍 Nova Milanese
Manutentore Termoidraulico – Milano/Monza
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/manutentore-termoidraulico-milanomonza-702492/it/
📍 Caronno Varesino
Contabile Amministrativo – Settore Edile
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/contabile-amministrativo-settore-edile-684512/it/
📍 Mosciano Sant’Angelo
Contabile Lavori
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/contabile-lavori-702331/it/
📍 Milano
Ingegnere Strutturista – P. IVA
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/ingegnere-strutturista-piva-705038/it/
📍 Siziano
Assistente Tecnico
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/assistente-tecnico-704971/it/
📍 Varese
Responsabile di Commessa – Edilizia Residenziale
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/responsabile-di-commessa-edilizia-residenziale-costruzione-a-nuovo-674834/it/
📍 Alessandria
Capo Cantiere – Piemonte
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/capo-cantiere-piemonte-707151/it/
Dalla progettazione energetica alla gestione delle commesse, dalla manutenzione impiantistica alla direzione di cantiere: il settore continua a offrire opportunità concrete a chi ha competenze da mettere in campo.
📩 Candidati ora o condividi con chi potrebbe essere interessato.
GeoJOB Recruitment — la prima agenzia per il lavoro specializzata in edilizia, costruzioni, geotecnica e impiantistica.

Hai esperienza. Hai competenze. Eppure il lavoro giusto sembra non arrivare mai.Perché?Non esiste una sola risposta. È q...
01/06/2026

Hai esperienza. Hai competenze. Eppure il lavoro giusto sembra non arrivare mai.
Perché?
Non esiste una sola risposta. È quasi sempre un insieme di fattori, alcuni dipendono dal mercato, altri da come ti racconti, altri ancora da come le aziende leggono (o non leggono) il tuo profilo.
In questo carosello ne abbiamo raccolti diversi. Non per scoraggiarti, ma per il motivo opposto: capire cosa c'è dietro è il primo passo per rendere più facile, alle aziende, la scelta di puntare su di te.
Scorri le slide.
E se ti riconosci in uno di questi casi, raccontacelo nei commenti.
Stai cercando lavoro nel settore edile? Invia il tuo CV a [email protected]

Capo Cantiere o Responsabile di commessa? Conosci le differenze? Hai mai assistito alla confusione che si genera intorno...
29/05/2026

Capo Cantiere o Responsabile di commessa?
Conosci le differenze? Hai mai assistito alla confusione che si genera intorno a queste due figure?

Cerchi lavoro in edilizia? Ecco i nuovi annunci della settimana:📍 AlessandriaCapo Cantiere – Piemonte👉 https://inrecruit...
27/05/2026

Cerchi lavoro in edilizia?
Ecco i nuovi annunci della settimana:
📍 Alessandria
Capo Cantiere – Piemonte
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/capo-cantiere-piemonte-707151/it/
📍 Nova Milanese
Manutentore Frigorista – Milano/Monza
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/manutentore-frigorista-milanomonza-702505/it/
📍 Nova Milanese
Manutentore Elettrico – Milano/Monza
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/manutentore-elettrico-milanomonza-702502/it/
📍 Nova Milanese
Manutentore Termoidraulico – Milano/Monza
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/manutentore-termoidraulico-milanomonza-702492/it/
📍 Caronno Varesino
Contabile Amministrativo – Settore Edile
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/contabile-amministrativo-settore-edile-684512/it/
📍 Mosciano Sant’Angelo
Contabile Lavori
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/contabile-lavori-702331/it/
📍 Milano
Ingegnere Strutturista – P. IVA
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/ingegnere-strutturista-piva-705038/it/
📍 Siziano
Assistente Tecnico
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/assistente-tecnico-704971/it/
📍 Varese
Responsabile di Commessa – Edilizia Residenziale
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/responsabile-di-commessa-edilizia-residenziale-costruzione-a-nuovo-674834/it/
📍 Milano
Architetto Junior
👉 https://inrecruiting.intervieweb.it/geojob/jobs/progettista-assistente-direzione-tecnica-milano-489375/it/
Opportunità per profili tecnici, gestionali e operativi nel mondo delle costruzioni e dell’impiantistica.
📩 Candidati ora o condividi con chi potrebbe essere interessato.

A Caserta si è appena concluso il SED 2026, il salone dell'edilizia, costruzioni, impianti, arrivato alla sua quinta edi...
25/05/2026

A Caserta si è appena concluso il SED 2026, il salone dell'edilizia, costruzioni, impianti, arrivato alla sua quinta edizione.

Cinque settori espositivi. Uno, il "fulcro storico" del salone, dedicato a software e digitalizzazione: BIM, droni, stampa 3D, realtà aumentata, intelligenza artificiale.
Non è più un angolo di nicchia ma è diventato Il cuore della fiera.
Nel primo giorno, uno degli incontri più seguiti si intitolava "L'Intelligenza Artificiale nello studio di architettura: strumenti, metodi e visioni future".

Qualche anno fa sarebbe sembrato un titolo da convegno accademico. Oggi è un seminario con crediti formativi, pieno di professionisti.
Cosa è cambiato?
È cambiato che il BIM non è più "il modello 3D". È diventato un metodo: gestione dei dati, piattaforme condivise, processi normati. E ora si salda con l'IA che si miscela agli algoritmi che ottimizzano i calcoli strutturali, stimano l'efficienza energetica di un edificio prima che venga posata la prima pietra, riducendo gli errori nei computi metrici.

Quello che stiamo vedendo è che la tecnologia sta “volando”. Strumenti e software migliorano e cambiano velocemente, ma dall’altro lato, le persone che la sanno usare e la usano, hanno bisogno di più tempo per adeguarsi.
Tutto ciò fa sì che BIM Specialist, BIM Coordinator, BIM Manager, CDE Manager: figure che dieci anni fa non esistevano, siano oggi richieste da bandi pubblici e progetti PNRR. E sono ancora troppo poche rispetto alla domanda.
I giovani tecnici, periti e geometri, sono ancora una volta davanti a un bivio e devono scegliere se investire in una specializzazione che il mercato sta chiedendo a voce alta.

Riusciremo a formare le persone che servono e serviranno nei prossimi anni?

Come è cambiato il lavoro dell’head hunter dagli anni del COVID a oggi?C’è stato un tempo nel quale, per trovare la pers...
22/05/2026

Come è cambiato il lavoro dell’head hunter dagli anni del COVID a oggi?
C’è stato un tempo nel quale, per trovare la persona giusta, bastava pubblicare un annuncio e aspettare.
Secondo i dati Excelsior-Unioncamere, i tempi medi di reperimento del personale arrivano a circa 4,5 mesi, con punte superiori ai 6 mesi nei comparti più critici. E quasi la metà dei profili ricercati dalle imprese continua a essere difficile da trovare.
Il problema non è solo quantitativo.
È qualitativo.
Mancano persone disponibili, certo.
Ma soprattutto mancano persone con competenze specifiche, esperienza reale e capacità di entrare subito dentro processi complessi.
Nell’edilizia e nelle costruzioni questo tema è ancora più evidente.
Se nell’era pre-Covid solo i recruiter più avanzati lavoravano già in modo attivo, oggi la ricerca diretta non è più un’opzione. È la base del mestiere.
Oggi un buon head hunter deve costruire reti, presidiare LinkedIn, conoscere piattaforme specialistiche, parlare con aziende, tecnici, direttori di cantiere, capisquadra, responsabili HR e professionisti del settore.
Perché i candidati migliori, quelli che servono davvero, spesso un lavoro ce l’hanno già.
Non rispondono agli annunci.
Non mandano CV.
Non stanno cercando attivamente.
Si trovano solo se qualcuno sa dove cercarli.
E “sapere dove cercarli” significa una cosa molto precisa: conoscere il settore, sapere quali cantieri stanno partendo, quali commesse stanno chiudendo, quali figure sono davvero operative e quali invece esistono solo sulla carta.
Per le professionalità ad alta specializzazione, quelle davanti alle quali spesso anche le agenzie generaliste si fermano, non basta nemmeno LinkedIn.
Serve una rete vera e relazioni costruite nel tempo.
Nel nostro caso, a questi aspetti, abbiamo aggiunto un’altra qualità: parlare la lingua del cantiere, oltre a quella del recruiting.

Ci sono due modi di fare il preventivista. Male e bene.Il primo, inutile alla crescita dell’azienda, noi li scartiamo al...
18/05/2026

Ci sono due modi di fare il preventivista. Male e bene.
Il primo, inutile alla crescita dell’azienda, noi li scartiamo al primo colloquio.
Sono quelli che prendono il computo metrico, e voce per voce stabiliscono il costo, poi tirano la somma e pensano di aver stimato il costo finale del lavoro.

I secondi invece, e sono quelli che ci richiedono i nostri clienti, sono quelli che prima ancora di fare l’analisi dei costi vivi sanno immaginare il cantiere. Studiano le carte, leggono il capitolato delle opere. Prevedono le aree di difficoltà, pensano alla logistica dei materiali, ai movimenti del personale in cantiere.
Il preventivista deve saper valutare materiali, mezzi, attrezzature e SPAZI.

Un bancale di mattoni consegnato fronte strada con un mezzo comune non costa quanto lo stesso bancale consegnato in situazioni ben più scomode.

Vuoi cambiare azienda.Vuoi guadagnare meglio.Vuoi trovare un posto più vicino a casa, più stabile, più serio.Perfetto.Ma...
15/05/2026

Vuoi cambiare azienda.
Vuoi guadagnare meglio.
Vuoi trovare un posto più vicino a casa, più stabile, più serio.
Perfetto.
Ma hai un curriculum aggiornato?
No, il foglio scritto a mano non vale.
No, “tanto mi conoscono tutti” non basta.
No, “poi glielo spiego a voce” non funziona.
Nel settore edile l’esperienza conta tantissimo.
Ma per presentarti a un’impresa, la tua esperienza deve essere chiara, leggibile, ordinata.
Il curriculum non è una formalità.
È il tuo lasciapassare.
Serve a dire:
chi sei, cosa sai fare, dove hai lavorato, quali mezzi sai usare, quali qualifiche hai, che tipo di esperienza puoi portare in azienda…
Non devi scrivere un romanzo.
Devi far capire, in pochi secondi, perché un’impresa dovrebbe chiamarti.
Voler cambiare è il primo passo.
Essere pronto a farti trovare è quello decisivo.

Se vuoi farti trovare dalle aziende giuste, parti dal tuo CV.

Indirizzo

Via John Fitzgerald Kennedy, 26
San Donato Milanese
20136

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 18:00

Telefono

+390249590516

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