Ambire Società Benefit

Ambire Società Benefit Ambire è una Società di consulenza Direzionale, Formazione e Coaching

28/06/2023

Nella giornata di ieri si è svolto il seminario di Confindustria Belluno Dolomiti: sono intervenuti il nostro Founder & CEO Maurizio Bottari e la nostra HR Assistant Luisa Colantonio per illustrare la Certificazione per la Parità di Genere, spiegare cos'è l'UNI/PdR 125:2022 e quali sono i vantaggi di ottenere la certificazione.

Ridurre il divario di genere sostenendo un mercato del sempre più attento alle esigenze delle è una sfida quanto mai attuale: la Certificazione è un fattore di per l’azienda stessa ed è un’azione concreta che giova l’intera comunità.

Clicca il link per guardare l'intero servizio del tg di Telebelluno



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Si conclude la serie di Webinar sulla cultura aziendale del mondo delle risorse umane e sul HCM Zucchetti in collaborazi...
19/06/2023

Si conclude la serie di Webinar sulla cultura aziendale del mondo delle risorse umane e sul HCM Zucchetti in collaborazione con Terasoft srl.

E’ stato un percorso intenso, interessante e stimolante dove abbiamo avuto modo di discutere e argomentare la quotidianità del vasto panorama , unitamente alle applicazioni dei software Zucchetti all’interno di quest’area aziendale.

Ringraziamo i colleghi di Terasoft per il lavoro svolto assieme e tutte le e le che hanno partecipato attivamente a questo viaggio di 4 mesi!

Scorrendo il carosello troverete in breve tutti gli argomenti trattati in ogni .

https://nexumstp.it/wp-content/uploads/2023/05/NEXUMNEWS-n5-Maggio-2.pdfCon la diffusione delle   per uso privato e prof...
13/06/2023

https://nexumstp.it/wp-content/uploads/2023/05/NEXUMNEWS-n5-Maggio-2.pdf

Con la diffusione delle per uso privato e professionale è quasi impossibile non trovare dei riferimenti su ogni social. Su Linkedin cresce il dibattito costruttivo sulle Intelligenze Artificiali e siccome noi di Ambire Società Benefit siamo un’organizzazione che fonda le sue radici sul concetto di , non potevamo esimerci dal parlarne sul piano delle Risorse Umane.

Leggi il nostro contributo a pagina 22 della circolare n.5/2023 di NEXUMStp S.p.a.

Il mondo del   cambia in fretta e di conseguenza anche le skills richieste dalle organizzazioni. Per capire su quali   è...
07/06/2023

Il mondo del cambia in fretta e di conseguenza anche le skills richieste dalle organizzazioni. Per capire su quali è utile scommettere è bene conoscere i trend dell’occupazione a livello mondiale.

Secondo l’ultima analisi del World Economic forum (WEF), «The Future of Jobs», i ruoli in più rapida crescita in termini di richieste sono quelli legati a , e .

Leggi il nostro articolo e scopri le 4 soft skills più importanti oggi (e nel breve futuro).

Il mondo del lavoro cambia in fretta e di conseguenza anche le skills richieste dalle organizzazioni. Per capire su quali capacità è utile scommettere è bene conoscere i trend dell’occupazione a livello mondiale. Secondo l’ultima analisi del World Economic forum (WEF), «The Future of Jobs»,...

⌛I "longennials", oltre a essere definiti   “ready-to-go“, possiedono una   fondamentale per far parte della realtà azie...
29/05/2023

⌛I "longennials", oltre a essere definiti “ready-to-go“, possiedono una fondamentale per far parte della realtà aziendale. Hanno acquisito l’intelligenza organizzativa, una capacità che si genera attraverso l’esperienza.

👇Il nostro nuovo articolo è adesso online

Da poco tempo, negli U.S.A. sta prendendo piede un fenomeno interessante che prende il nome di “re-hiring” (in italiano riassunzione): ulteriore conferma di come il Covid abbia completamente stravolto il mondo del lavoro. Se fino a qualche anno fa cambiare lavoro una volta raggiunta la mezza et....

https://www.ambire.net/brochure-relazione-dimpatto-2022/ Anche quest'anno, per noi di Ambire Società Benefit, redigere l...
17/05/2023

https://www.ambire.net/brochure-relazione-dimpatto-2022/
Anche quest'anno, per noi di Ambire Società Benefit, redigere la relazione d'impatto è stata un'occasione di riflessione, di confronto e di verso nuovi e importanti orizzonti, in direzione di un futuro sempre più responsabile, trasparente e socialmente .

La relazione d'impatto 2022, sfogliabile cliccando sul link qui sotto, racconta un viaggio basato sulla , reso possibile grazie al nostro modello di e alla nostra cultura aziendale. L’obiettivo, infatti, resta quello di accomunare il benessere organizzativo e il benessere personale per generare costantemente valore verso i nostri stakeholder.

Nella brochure troverete i progetti che abbiamo realizzato nel 2022 per dimostrare l’impatto concreto sulle persone, sulle organizzazioni e sulla comunità in relazione agli obiettivi 4, 5 e 8 dell’agenda ONU 2030.

♀️♂️La prassi per l’ottenimento di una qualifica così importante come la Certificazione per la Parità di Genere non è ba...
28/04/2023

♀️♂️La prassi per l’ottenimento di una qualifica così importante come la Certificazione per la Parità di Genere non è banale. Per questo c’è bisogno di organizzazioni competenti, in grado di aiutare e supportare tutte le altre in questo percorso.

💎Noi di Ambire Società Benefit possiamo farlo perché, oltre ad essere in possesso della Certificazione, siamo una struttura che opera nel mondo delle risorse umane da oltre 20 anni.

👇Leggi il nostro articolo per saperne di più



L’Agenda ONU 2030 per lo sviluppo sostenibile è un programma globale volto a risolvere molte delle sfide attuali a cui il mondo deve far fronte. Uno dei 17 obiettivi dell’Agenda, ossia il numero 5, è il raggiungimento della parità di genere e l’empowerment di tutte le donne e le ragazze, pr...

Prendersi cura dei propri   significa avere a cuore la propria   e credere nelle   ma significa anche una maggiore soddi...
21/04/2023

Prendersi cura dei propri significa avere a cuore la propria e credere nelle ma significa anche una maggiore soddisfazione dei clienti a livello strategico: scopri perchè nel nostro nuovo articolo.



Mantenere i talenti all’interno di un’impresa è fondamentale per garantire il successo e la crescita dell’organizzazione stessa. I dipendenti più capaci e motivati possono contribuire in modo significativo al raggiungimento degli obiettivi aziendali, portando un valore aggiunto che non si li...

Ambire Società Benefit è soprattutto questo: equilibrio vita-lavoro. Ieri il nostro   ha trascorso una giornata diversa ...
19/04/2023

Ambire Società Benefit è soprattutto questo: equilibrio vita-lavoro. Ieri il nostro ha trascorso una giornata diversa sotto i raggi del sole. L'essenza dello e del organizzativo e personale riassunta in alcuni scatti qui sotto!

  con   è possibile grazie al   che trova la sua massima espressione nei processi di   e  In Ambire Società Benefit ques...
13/03/2023

con è possibile grazie al che trova la sua massima espressione nei processi di e

In Ambire Società Benefit questo metodo è parte integrante della cultura del

Scopri cos'è leggendo il nostro articolo

Essere migliori grazie a decisioni migliori per noi stessi. Dei sottili cambiamenti che, giorno dopo giorno, ci consentono di vivere una vita più piena e consapevole. E’ possibile, certo. Come? Attraverso una spinta gentile che prende il nome di Nudging. Cos’è e perché funziona ll Nudging fa ...

Vuoi sapere come evitare costi inutili durante il processo di Ricerca e Selezione? Ti interessa rimanere aggiornat* sul ...
06/03/2023

Vuoi sapere come evitare costi inutili durante il processo di Ricerca e Selezione? Ti interessa rimanere aggiornat* sul Digital Recruiting e scoprire tutti i segreti del mondo HR? Clicca sull’immagine e leggi il nostro articolo: troverai una sintesi utilissima di contenuti inerenti il mondo del recruiting redatti dai professionisti del settore.


Link al percorso: https://lnkd.in/dduuJKDZ
Link all'articolo: https://www.ambire.net/hr-innovation-digital-best-practices-la-selezione-utile-e-efficace-grazie-alla-competenza-di-ambire-e-ai-software-zucchetti/

Inserire una risorsa non in linea con i requisiti della posizione può essere un grande problema per le organizzazioni: sia perché rappresenta un costo, in termini economici e di tempo, sia perché può essere una fonte di frustrazione per la persona inserita e per l’organizzazione. Analizziamo i...

Oggi più che mai è determinante e strategico garantire pari opportunità alle  , dentro e fuori le organizzazioni, a part...
02/03/2023

Oggi più che mai è determinante e strategico garantire pari opportunità alle , dentro e fuori le organizzazioni, a partire dalla fondamentale Parità di Genere.

Noi di Ambire Società Benefit contribuiamo allo sviluppo di una cultura del lavoro eticamente e socialmente e abbiamo definito la nostra Politica di Parità di Genere, riuscendo così ad ottenere, mediante l’iter previsto, la specifica Certificazione secondo la Uni/PdR 125:2022.

Per colmare il divario di genere noi di Ambire Società Benefit adottiamo un approccio olistico che impatta su:

-Retribuzioni e carriere: per garantire equità nella crescita e nello sviluppo professionale del nostro staff, considerando esclusivamente il merito come fattore di riferimento;
-Genitorialità e cura della famiglia: per tutelare il ruolo della madre, poiché riteniamo che le competenze maturate nel privato siano un valore aggiunto per l’organizzazione;
-Management: gestione neutra dei processi aziendali;
-Formazione e sensibilizzazione: per abbattere le barriere sul mediante l’applicazione di una leadership gentile e di azioni formative.

Potete leggere la nostra politica presente nel nostro sito cliccando qui https://www.ambire.net/paritadigenere/

Indirizzo

Piazza Guglielmo Marconi, 15
Rome
00144

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Valori, aspirazioni e competenze

Ambire è una Società di consulenza Direzionale, Formazione e Coaching che supporta l’innovazione e il cambiamento, coniugando la lunga esperienza nei servizi di ricerca e selezione di figure manageriali a metodologie innovative per la valutazione e lo sviluppo di competenze attraverso Bilancio di competenze, incontri di Coaching, Assessment, Web Assessment, Development Center. Ambire è Assessor Rina per la certificazione delle competenze manageriali.

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Siamo un team di Senior Manager esperti e certificati che creano Innovazione e Valore per le Organizzazioni e le Persone potenziando concretamente:


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