Ali Lavoro

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Ali Lavoro

Nata nel 1997, è oggi il punto di riferimento tutto italiano per il mondo delle Risorse Umane.

Radicata su tutto il territorio nazionale, con 65 filiali, è da sempre vicina al tessuto imprenditoriale nazionale e ai lavoratori. Grazie alla conoscenza accurata del tessuto imprenditoriale nazionale, le nostre filiali, diffuse in tutta Italia, assicurano un elevato livello professionale in ogni ambito delle Risorse Umane:

Somministrazione di Lavoro
Consulenza nelle Risorse Umane
Ricerc

a e Selezione
Outplacement
Alta Formazione
Amministrazione del Personale
Buste Paga
Consulenza Giuslavoristica
Relazioni Industriali
Politiche Attive del Lavoro
Welfare Aziendale

05/06/2026

L'estate è la stagione in cui il turismo italiano assume più di qualsiasi altro settore. E il 2026 non fa eccezione: camerieri, baristi, aiuto cuochi, receptionist, animatori. Figure cercate ovunque, dalle coste della Sardegna alla Riviera Romagnola, dai laghi del Nord alle città d'arte.

C'è però una figura che quest'anno scarseggia più delle altre: il bagnino. La riforma del sistema di abilitazione ha ridotto drasticamente i nuovi brevetti rilasciati, e gli stabilimenti balneari faticano a coprire i turni. C
hi ha il brevetto da assistente bagnanti trova lavoro con facilità, spesso prima ancora di cercarlo.

Per chi invece è al primo ingresso nel settore, cameriere e barista restano le porte più accessibili: si impara sul campo, si costruisce esperienza che vale anche oltre settembre.

Cerca la filiale più vicina a te su www.alilavoro.it

02/06/2026

C'è qualcosa di profondamente italiano nel modo in cui ci occupiamo di lavoro: la relazione prima del processo, la persona prima del profilo, il dialogo prima di qualsiasi modulo da compilare.

La Costituzione lo ha messo per iscritto nel 1948, all'articolo 1: il lavoro non è un'attività economica. È il modo in cui ciascuno sceglie di contribuire, secondo le proprie possibilità, al paese in cui vive.

Noi ci siamo per questo, ogni giorno, in 70 filiali in tutta Italia.

Buona Festa della Repubblica

27/05/2026

Ti è mai capitato di chiudere una chiamata e pensare: "Ma se non cercano nessuno, perché vogliono parlarmi?" La verità è che non tutti i colloqui hanno lo stesso obiettivo.

🟢 Nel colloquio conoscitivo il focus sei tu: i tuoi valori, la tua visione e il percorso che vuoi costruire. Non c’è un’offerta immediata sul tavolo, ma si gettano le basi per quando quella posizione nascerà. Qui il centro è il tuo potenziale.

🔵 Al contrario, nel colloquio di selezione l’obiettivo è il "match" perfetto. C’è un ruolo preciso da ricoprire: si valuta se le tue competenze si incastrano con ciò che serve all’azienda, ma soprattutto è il momento in cui tu capisci se quell'azienda fa davvero al caso tuo. È una scelta reciproca.

Conoscere questa differenza ti permette di cambiare approccio: da una parte racconti chi vuoi diventare, dall'altra valuti se quel progetto è la soluzione giusta per il tuo futuro.

26/05/2026

Si può fare orientamento uscendo dagli schemi? La risposta è sì.

Il nostro workshop ALI SPEED HACK si è concluso ed è andato oltre ogni nostra aspettativa. Abbiamo portato la realtà del lavoro direttamente tra i ragazzi, trasformando il classico stand in un laboratorio di co-creazione immersivo, dinamico e senza filtri.

I ragazzi hanno ragionato da CEO sulle soft skill del futuro, hanno vissuto la pressione e la responsabilità di selezionare un collega in una simulazione di colloquio e hanno riprogettato la comunicazione del mondo del lavoro dal loro punto di vista.

Tutto questo per dare consapevolezza, strumenti pratici per affrontare i loro prossimi colloqui e feedback in tempo reale dei nostri professionisti.

Ascoltare la Generazione Z nei nostri tavoli di lavoro ci ha regalato una mappa nitida e senza filtri di cosa i giovani cercano oggi, tra valorizzazione, trasparenza e digitalizzazione.

Il lavoro non è un gioco e per coltivarlo nel modo migliore, il primo passo fondamentale è mettersi in ascolto, sul campo.

Grazie a tutti gli studenti che si sono seduti ai nostri tavoli e hanno accettato di cambiare prospettiva con noi. 🚀

25/05/2026

Lunedì mattina. La tua consulente è già alla scrivania.

Ha aperto il tuo CV, letto le tue esperienze e pensato a quale azienda potrebbe fare al caso tuo. Entro pranzo avrà sentito una decina di persone, incrociato disponibilità e posizioni aperte, organizzato colloqui per la settimana.

Nel pomeriggio risponde a chi aspetta notizie, aggiorna chi è in attesa, segue chi è già al lavoro ma ha bisogno di supporto.

Non è un algoritmo. È una persona in filiale, con il telefono in mano e il tuo percorso in testa.

Questo è il lunedì di chi lavora per trovare il tuo con passione!

22/05/2026

Hai la patente del muletto? Le aziende ti cercano! Nel trimestre gennaio-marzo 2026 la logistica ha registrato 165.930 nuove assunzioni. Le stime Excelsior per marzo-maggio indicano altre 95.250 entrate. È uno dei settori che assume di più in Italia, ma in pochi lo considerano quando cercano lavoro.

Le figure più cercate? Magazzinieri, mulettisti, addetti alle consegne. Profili concreti, spesso accessibili anche senza una formazione specifica. E per i mulettisti il dato è ancora più netto: il 71,8% delle posizioni aperte è ancora scoperto.

Se stai cercando lavoro in logistica o vuoi capire quali opportunità ci sono vicino a te, scrivici o consulta le nostre offerte su www.alilavoro.it

Fonte: Sistema Informativo Excelsior, Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, gennaio-aprile 2026

21/05/2026

Il lavoro non è un gioco. Ma questa volta abbiamo voluto cambiare le regole. 🚀

Il 22 maggio Ali Lavoro parteciperà all'evento universitario in CX Bicocca con un format totalmente inedito: ALI SPEED HACK.
Non la classica presentazione aziendale, ma un workshop dinamico e laboratoriale basato su sessioni di co-creazione e role-play.

Perché lo facciamo? Perché fare l'Agenzia per il Lavoro oggi significa essere un ponte bidirezionale. Non basta spiegare ai giovani cosa cercano le aziende; sentiamo il dovere di ascoltare cosa i giovani si aspettano dal mondo del lavoro, dai loro futuri leader e dalla nostra comunicazione.

Attraverso i nostri 3 tavoli interattivi sfideremo gli studenti a:

- Pensare da CEO: ridefinendo l'identikit delle soft skill più ricercate.
- Vivere il Grande Scambio: conducendo e affrontando simulazioni di colloquio senza filtri, basate sull'autenticità e non sulle competenze accademiche.
- Lanciare l'APL Gen-Z oriented: co-progettando la Job Agency del futuro.

In un mercato che corre veloce, l’orientamento non può più essere una lezione teorica. Deve essere un’esperienza. Noi di Ali Lavoro prendiamo sul serio il futuro professionale delle nuove generazioni, e lo coltiviamo partendo dall'ascolto sul campo.

19/05/2026

Trasferirsi in un altro paese porta con sé, oltre al peso delle valigie, quello della burocrazia, dei permessi, dei documenti e la sensazione di dover affrontare tutto da soli.

Ketjona è un'ingegnera gestionale albanese. È arrivata in Italia con un percorso già solido: volontariato in Turchia, gestione infrastrutturale in Albania, un tirocinio a Firenze. E la voglia di trovare una sfida all'altezza.

Quello che non aveva previsto era quanto potesse pesare la parte amministrativa. Permessi di soggiorno, mediazione con l'azienda, pratiche che rallentano tutto prima ancora di cominciare.

Si è affidata a noi: abbiamo creduto nel suo profilo multidisciplinare, gestito la burocrazia e fatto da ponte con l'azienda.

Oggi Ketjona è Junior Project Manager nel settore ferroviario. Al terzo anno in Italia, con un ruolo stabile. Quello che sembrava un aiuto temporaneo è diventato la sua base.

18/05/2026

No, il lunedì la pausa pranzo è l'unica luce in fondo al tunnel 🥪. Toglierci anche il pranzo in santa pace è troppo. Tagga il collega che cerca sempre di convincerti a fare "schiscetta e lavoro".

*Ironizziamo sul lavoro perché lo viviamo ogni giorno insieme a voi. Questa rubrica non parla di un'azienda specifica, ma di tutte quelle situazioni comuni che rendono il lunedì... beh, un lunedì!

15/05/2026

"E alla fine mi chiede: hai domande?" È un momento che può fare la differenza e quasi sempre ci coglie impreparati. Rispondere "no, grazie, tutto chiaro" sembra la via sicura, in realtà comunica disinteresse. Al contempo fare la domanda sbagliata può vanificare un'ora di conversazione ben costruita.

Chi fa le domande giuste invece dimostra di aver ascoltato e che sta già immaginando come sarebbe lavorare lì.

Non servono dieci domande, ne bastano due o tre, scelte bene, legate a quello che hai sentito durante il colloquio.

⚡ Bonus: preparane alcune prima, non improvvisare del tutto. Capita che durante il colloquio il selezionatore risponda da sé a quella che avevi in mente, e arrivare all'ultima battuta senza nulla da dire è il finale da evitare.

Indirizzo

Via Del Viminale, 43
Rome
00184

Sito Web

http://alilavoro.it/trova-la-filiale/

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